勞動局保障總結(jié)
前言：本站為你精心整理了勞動局保障總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。
*年，我市勞動保障工作在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省勞動保障廳的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬改革發(fā)展全局，遵循朱小丹書記“要毫不松懈地抓、真心實(shí)意地抓、深入細(xì)致地抓，抓出*特色，抓出領(lǐng)先水平，抓出群眾滿意的實(shí)效”批示和張廣寧市長“一定要想辦法解決好*市老百姓的社會保障問題”要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省勞動保障工作會議精神，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)突破，圓滿完成了市委市政府“惠民66條”等重大工作部署，各項(xiàng)工作取得明顯成效，突出表現(xiàn)在四個(gè)“新”：
（一）堅(jiān)定不移地抓好擴(kuò)大就業(yè)民心工程，就業(yè)工作取得新進(jìn)展。
*年，我市牢牢把握重點(diǎn)，堅(jiān)定不移地實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。新增本市戶籍城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)21.84萬人，超額完成年新增就業(yè)人數(shù)20萬人的目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總數(shù)25.06萬人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)17.51萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)率為70%（其中，“4050”失業(yè)人員7.63萬人，再就業(yè)5.63萬人，再就業(yè)率為74%；農(nóng)轉(zhuǎn)居失業(yè)人員1.45萬人，再就業(yè)1.08萬人，再就業(yè)率為75%）；全市共有零就業(yè)家庭217戶，全部實(shí)現(xiàn)一人以上就業(yè)，戶計(jì)就業(yè)率為100%；推薦轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力5.6萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的112%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.23%，控制在3.5%的目標(biāo)以內(nèi)。
就業(yè)是民生之本，是社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)。我們重點(diǎn)抓好九項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評，嘗試分區(qū)（縣級市）和市直兩類單位分別制定考評辦法，更加貼近工作實(shí)際。二是大力推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，制定了具有*特色和領(lǐng)先水平的創(chuàng)建評估標(biāo)準(zhǔn)，全市1429個(gè)社區(qū)中，已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)709個(gè)，占全市社區(qū)總數(shù)的49.6%，超額完成工作目標(biāo)9.6個(gè)百分點(diǎn)。三是進(jìn)一步擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的對象范圍、明確繼續(xù)延長貸款的辦理?xiàng)l件和程序，更加有效地推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。四是積極協(xié)助失業(yè)人員申辦享受社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)再就業(yè)補(bǔ)貼，至*年底，市就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金共支出2.55億元。五是采取多種措施扶助“禁摩”涉及人員轉(zhuǎn)行就業(yè)，確保了“禁摩”工作平穩(wěn)過渡。六是加大對本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體的就業(yè)援助力度，不斷完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，實(shí)施有效的幫扶措施，使這部分群體人數(shù)不斷減少，*年底“4050”失業(yè)人員為2萬人，同比減少2700人，下降12%。七是大力整頓規(guī)范勞動力市場秩序，評選“放心職介服務(wù)單位”“誠信服務(wù)單位”，為求職者營造了較為放心的市場環(huán)境。八是制定了《*市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》，為我市進(jìn)一步開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。九是強(qiáng)化流動人員就業(yè)管理，加快流動人員錄用備案信息系統(tǒng)升級改造，整合跨部門信息資源，提升流動人員就業(yè)管理信息化水平；扎實(shí)推進(jìn)流動人員錄用備案服務(wù)重心下移街鎮(zhèn)，促進(jìn)了流動人員就業(yè)管理整體業(yè)務(wù)水平的提高。*年，納入我市各級勞動保障部門登記就業(yè)的流動人員達(dá)172.15萬人，同比增加11.49萬人。
（二）多途徑提高勞動者素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)教育工作展現(xiàn)新活力。
*年，我市積極推動技工教育快速穩(wěn)健發(fā)展機(jī)制、高技能人才社會共同參與培養(yǎng)機(jī)制、城鎮(zhèn)失業(yè)人員素質(zhì)就業(yè)市場化培訓(xùn)機(jī)制和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)，職業(yè)技能培訓(xùn)教育工作成效顯著。一是技工教育實(shí)力明顯增強(qiáng)。技工“名校”不斷涌現(xiàn)，經(jīng)調(diào)整后的25所技校中，有多所學(xué)校被國家和省確定為重點(diǎn)技工學(xué)校和“國家高技能人才培訓(xùn)基地”。技校總體規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，全市技?，F(xiàn)有專職教師3000多人；*年招生3.3萬人，為歷年之最；在校生超過9萬人，同比增加1.7萬人。教育水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，技校學(xué)生在*年第二屆全國技工院校職業(yè)技能大賽和廣東省技工院校技能競賽中，取得多項(xiàng)第一名的優(yōu)異成績。二是創(chuàng)新了企業(yè)高技能人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在堅(jiān)持國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合的原則下，突出工作業(yè)績考核，建立起由核心能力評價(jià)、工作成果業(yè)績評價(jià)、生產(chǎn)現(xiàn)場能力考核和理論知識考試四大模塊構(gòu)成的全新的企業(yè)高技能人才評價(jià)模式，大大增強(qiáng)了評價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，得到企業(yè)和社會的廣泛認(rèn)同。編制了《*市企業(yè)高技能人才評價(jià)工作規(guī)范》，為全面規(guī)范高技能人才評價(jià)體系奠定了基礎(chǔ)。三是高技能人才培養(yǎng)有新發(fā)展。通過積極探索校企合作培養(yǎng)高技能人才新路子、廣泛開展技能競賽選拔人才、建立高技能人才獎勵(lì)機(jī)制等措施，加快建立政府主導(dǎo)、社會參與、校企合作的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。*年，全市共有26.80萬人次參加職業(yè)技能鑒定，同比增長11.51%，22.92萬人次獲得相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，同比增長10%，其中，高級工2.2萬人次，技師3957人次，高級技師382人次。四是退役士兵培訓(xùn)工作獲得省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會擁護(hù)。*年，我市10所技工學(xué)校接收620名本市退役士兵進(jìn)行為期2年的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，針對退役士兵特點(diǎn)，各校不斷完善制度，實(shí)行學(xué)校管理與家庭教育相結(jié)合、生活上照顧與學(xué)習(xí)上關(guān)心相結(jié)合、思想教育與心理輔導(dǎo)相結(jié)合的“三結(jié)合”管理方法，取得顯著效果，學(xué)校管理正常有序，教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃正常實(shí)施，退役士兵學(xué)員安心學(xué)習(xí)。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。*年，培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員80661人，同比增加52.26%；培訓(xùn)本市戶籍農(nóng)村勞動力55941人，超額12%完成目標(biāo)任務(wù)；培訓(xùn)農(nóng)轉(zhuǎn)居人員35176人，超額134%完成目標(biāo)任務(wù)；培訓(xùn)外省農(nóng)民工54295人，超額17%完成目標(biāo)任務(wù)。
（三）力破難題惠及百姓，社會保險(xiǎn)保障工作開創(chuàng)新局面。
*年，我市積極健全社會保險(xiǎn)政策體系，著力破解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，保障人群迅速擴(kuò)大，保障水平大幅提高，向建設(shè)共享型社會保險(xiǎn)保障體系方向又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
1、社會保險(xiǎn)政策體系逐步完善。一是扎實(shí)推進(jìn)早期離開國有、集體企業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。至*年底，全市已辦理參保登記手續(xù)93443人。二是解決了原達(dá)到退休年齡、但繳費(fèi)年限不足而無法按月享受基本養(yǎng)老金人員的歷史遺留問題，目前已申請一次性繳費(fèi)人數(shù)2563人，此項(xiàng)政策最終將惠及約6000人。三是城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)全征地農(nóng)民參照農(nóng)轉(zhuǎn)居人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保試點(diǎn)工作取得成功。至*年底，全市參加農(nóng)轉(zhuǎn)居人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)17.96萬人，同比增加14萬人，此項(xiàng)政策將惠及全市38萬農(nóng)轉(zhuǎn)居人員。四是繼續(xù)妥善解決本市國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題。至*年底止，各級財(cái)政借資10.90億元，支持431家困難企業(yè)81502名退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)。其中，*年增加*人，借資1.23億元（含歷年結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付金額）。五是繼續(xù)妥善解決本市社會申辦退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)問題。至*年底，由省、市、區(qū)政府設(shè)立的專項(xiàng)資金，累計(jì)出資7.14億元，資助4.5萬名社會申辦退休人員繳交過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)金，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。其中，*年10103人，資助1.4億元。六是出臺建筑施工企業(yè)農(nóng)民工先行參加工傷保險(xiǎn)辦法，突破了建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的難題。由于我市工傷保險(xiǎn)工作成效顯著、制度完善、機(jī)制健全，具有實(shí)施國際合作項(xiàng)目的條件，被聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署確定為我國實(shí)施農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的五個(gè)城市之一。七是從*年2月起，工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)展至事業(yè)單位、民間非營利組織，事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)12.25萬人，民間非營利組織參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)0.89萬人。八是*年12月，市政府常務(wù)會議通過了《*市工傷保險(xiǎn)若干問題的規(guī)定》，解決了老工傷人員待遇的歷史遺留問題，將惠及4000多名老工傷職工。九是從*年7月1日起，生育保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)展至全市非本市城鎮(zhèn)戶籍職工，與本市城鎮(zhèn)職工享受同等待遇，非本市城鎮(zhèn)戶籍職工積極參保，當(dāng)年參保人數(shù)增加到43.70萬人。
2、社會保險(xiǎn)參保人數(shù)快速增加。至*年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為247.80萬人，同比增加28.82萬人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為256.46萬人，同比增加14.64萬人；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為332.56萬人，同比增加25.29萬人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為274.45萬人，同比增加59.84萬人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為118.91萬人，同比增加20.66萬人。其中工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)增加最大，這得益于我們在2006年開展“金秋行動”凈增61萬參保人基礎(chǔ)上，*全市各級政府和勞動保障部門又乘勢而上，開展“工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面平安行動”，使工傷保險(xiǎn)覆蓋面迅速擴(kuò)大，提前一個(gè)月超額完成了市委市政府“惠民66條”提出的參保人數(shù)達(dá)268萬人的年度目標(biāo)任務(wù)。建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)增長最快，*年底參保人數(shù)達(dá)10.23萬人，同比增長241%。
3、社會保險(xiǎn)保障水平大幅提高。廣大人民群眾進(jìn)一步享受到*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果：一是養(yǎng)老保障水平大幅度升高。*年，我市企業(yè)退休人員（含工傷退休人員）月人均增加基本養(yǎng)老金145元，在此基礎(chǔ)上，市政府加大財(cái)政投入力度，為企業(yè)退休人員人均每月加發(fā)生活補(bǔ)貼108元，使養(yǎng)老保障水平達(dá)1405元/月，比上年的1152元/月，人均增加253元/月，增長21.96%，增長幅度為歷年之最。二是個(gè)人醫(yī)療費(fèi)不斷減負(fù)。*年1月我市實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，由重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金為參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1.03億元，使市本級醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)所有退休人員免費(fèi)享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)減輕40%以上；從*年7月起，將高血壓病、糖尿病、冠心病等7種慢性病門診?？扑庂M(fèi)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍，至*年底，有86萬人次享受待遇，人次平均支付醫(yī)療費(fèi)用76.5元，參保個(gè)人因此減少支出6591萬元。僅這兩項(xiàng)措施，已使參保人減負(fù)近1.7億元。
4、社保經(jīng)辦服務(wù)更為便民。一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展管理創(chuàng)新年活動，與信息部門聯(lián)合優(yōu)化信息系統(tǒng)，利用信息化手段創(chuàng)新服務(wù)方式，開展自助服務(wù)、網(wǎng)辦業(yè)務(wù)等，提升了社保經(jīng)辦能力，提高了辦事效率，為基層提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行星期六對外辦公制度，并在人員少、任務(wù)重的情況下分別在南沙、黃埔、蘿崗、荔灣等區(qū)設(shè)點(diǎn)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，方便了群眾。三是市公醫(yī)醫(yī)療費(fèi)實(shí)施預(yù)結(jié)算二次撥付的新結(jié)算方式，結(jié)算支付周期由3個(gè)月縮短為1個(gè)月，緩解了公費(fèi)醫(yī)療掛鉤醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)的壓力。
5、退休人員管理服務(wù)不斷細(xì)化。*年底，我市56.56萬名退休人員中已有55.79萬人實(shí)現(xiàn)了社會化管理，社會化管理率達(dá)98.6%。其中，39.12萬人納入社區(qū)管理，社區(qū)管理率達(dá)70.1%，同比增加5.9個(gè)百分點(diǎn)。我市繼續(xù)抓好退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)，退管服務(wù)工作重心下沉到街鎮(zhèn)、到社區(qū)，進(jìn)家到人，精益求精推進(jìn)精細(xì)化管理服務(wù)工作，提升了管理服務(wù)水平。一是完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。至*年底，全市162條街（鎮(zhèn)）全部建立了退管所，1429個(gè)社區(qū)全部建立了退管站，全市包括社區(qū)助老員和安老員在內(nèi)的專兼職退管工作人員共5413人，編織起縱橫結(jié)合、重心下移的退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是大力推進(jìn)精細(xì)化管理制度。對全市各級退管機(jī)構(gòu)實(shí)施4A、3A、2A等級評價(jià)的管理制度；修訂完善企業(yè)退休人員移交社會化管理程序，理順管理流程，強(qiáng)化街道社區(qū)退管服務(wù)工作，形成了“二、三、四”程序化管理規(guī)范（即：實(shí)施分類管理和動態(tài)管理“兩個(gè)管理”，對退休人員做到底數(shù)清、情況明；通過計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)、各項(xiàng)基礎(chǔ)臺賬網(wǎng)、街道社區(qū)聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)“三張網(wǎng)”，掌握退休人員信息；凡新移交街道社區(qū)管理的退休人員，做到見一次面、參加一次茶話會、發(fā)一本管理手冊、發(fā)一張聯(lián)系卡“四個(gè)一”）。三是開展多元化服務(wù)。積極對特殊困難退休人員開展救助，組織孤寡等“九類特殊人員”參加居家養(yǎng)老服務(wù)，開展送溫暖慰問活動等。
（四）全力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依法維權(quán)步入新階段。
我市重點(diǎn)抓好基礎(chǔ)建設(shè)、保持暢通的維權(quán)渠道，抓緊快速調(diào)處、有效規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系體制機(jī)制方面取得了初步突破，步入維權(quán)的新階段。一是認(rèn)真貫徹《勞動合同法》。一方面，通過舉辦講座、派發(fā)宣傳資料等多種形式做好宣傳培訓(xùn)工作，確保社會各界對《勞動合同法》家喻戶曉、人人皆知。另一方面，準(zhǔn)確判斷、快速反應(yīng)，制定應(yīng)急處置預(yù)案，及早出臺了《關(guān)于加強(qiáng)對用人單位規(guī)模性裁員管理的通知》，有效遏制新法實(shí)施前用人單位大規(guī)模裁員，及時(shí)查處企業(yè)勸辭或轉(zhuǎn)簽勞務(wù)派遣合同等“規(guī)避”新法的行為；公布《*市勞動合同》和3個(gè)行業(yè)性勞動合同示范文本，指導(dǎo)企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同。二是明晰、規(guī)范工資福利基準(zhǔn)。開展新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的調(diào)研測算工作，提出了市區(qū)和花都、番禺區(qū)、從化和增城市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意見；制定了市區(qū)和“二區(qū)二市”非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；了*市*年勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)工資指導(dǎo)線；出臺了離崗?fù)损B(yǎng)費(fèi)和待崗生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)；明確了勞動時(shí)間、休息休假、高溫津貼、加班工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)等標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)勞動關(guān)系基層協(xié)調(diào)組織組建工作。借助街鎮(zhèn)、社區(qū)的工作平臺，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作覆蓋到街鎮(zhèn)、延伸進(jìn)入社區(qū)，至*年底，全市162個(gè)街鎮(zhèn)已全部建立基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織；2585個(gè)村居中已有2315個(gè)建立了基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織，占應(yīng)建數(shù)的90%。四是創(chuàng)新性地制定了勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的“雙創(chuàng)建”活動，經(jīng)市三方會議嚴(yán)格評審、實(shí)地考察、社會公示，第一批已評出“*市勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”3個(gè)、“*市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”106家，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作新突破邁出重要一步。五是全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施三年行動計(jì)劃。抓重點(diǎn)，在勞動合同簽訂率較低的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)開展“簽約行動”；聯(lián)合行業(yè)主管部門，提前一年完成了出租車全行業(yè)司機(jī)簽訂勞動合同任務(wù)。*年底，我市企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到92.74%，同比上升3.93個(gè)百分點(diǎn)。六是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解，依法勞動仲裁。*年，受理勞動爭議案件30572宗（其中：案外調(diào)解13204宗，立案處理17368宗），涉案經(jīng)濟(jì)標(biāo)的3.69億元（同比增長25.47%），結(jié)案率91.74%。為22694名勞動者逐一核對爭議的工資和加班費(fèi)2.24億元；為5087名因解除終止勞動合同的勞動者處理押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7177.5萬元；為698名受工傷和職業(yè)病傷害的農(nóng)民工挽回醫(yī)療費(fèi)、停工治療期間生活費(fèi)和工傷補(bǔ)償金6358.12萬元。七是加大勞動保障監(jiān)察檢查力度。在勞動保障執(zhí)法上嘗試開發(fā)公益性崗位、安置本市城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)人員的新做法，組建勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，現(xiàn)已在141個(gè)街鎮(zhèn)實(shí)施，聘用協(xié)管員784名，逐步推行“一街一冊”、“一戶一卡”的勞動保障情況動態(tài)登記管理制度，努力摸清情況、實(shí)施針對性管理，勞動保障維權(quán)維穩(wěn)力量明顯增強(qiáng)。通過開展“金秋行動”、“春風(fēng)行動”等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察檢查行動和加強(qiáng)日常巡查檢查，對勞動關(guān)系突出問題主動出擊、及時(shí)化解，依法維護(hù)勞動者權(quán)益。*年，我市共對11.8萬戶用人單位實(shí)施了勞動保障監(jiān)察，同比增加24%，責(zé)令用人單位與35.1萬名勞動者補(bǔ)簽勞動合同，為32.5萬名勞動者補(bǔ)辦參保手續(xù)，為11.2萬名職工追回工資、押金等22442.9萬元。八是完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制。民生信訪問題專項(xiàng)排查治理工作收到成效，及時(shí)解決了327宗集體上訪和勞動爭議案件,全市來訪來信總量穩(wěn)中有降，降幅達(dá)24.8%。
過去的一年，我市勞動保障工作不僅圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，而且出現(xiàn)了不少亮點(diǎn)，主要有三個(gè)“最多”：一是*年是省市黨政領(lǐng)導(dǎo)對我市勞動保障工作給予關(guān)注和表揚(yáng)肯定最多的1年，尤其是張德江書記和朱小丹書記、張廣寧市長和陳國副市長，多次就退役士兵技能培訓(xùn)、南沙區(qū)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等項(xiàng)工作作出重要批示，為我市勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展指明了方向，提供了巨大動力。二是*年是我市勞動保障工作走在全省乃至全國前列項(xiàng)目最多的1年，共有13項(xiàng)：第一，我市擴(kuò)展勞動保障服務(wù)熱線12333功能，通過熱線收集和聽取“零就業(yè)家庭”人員訴求信息，迅速開展再就業(yè)援助行動，在全國先行一步；第二，企業(yè)高技能人才評價(jià)新模式順利通過勞動保障部結(jié)題評審，研究成果受到部領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，省勞動保障廳專門召開會議予以推廣；第三，退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作得到張德江書記的充分肯定，此項(xiàng)工作走在全省前列；第四，在全省率先解決了早期離開企業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題；第五，在全省率先解決了原達(dá)到退休年齡、但因繳費(fèi)年限不足而無法按月享受基本養(yǎng)老金人員的歷史遺留問題；第六，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)全征地農(nóng)民參照農(nóng)轉(zhuǎn)居人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保試點(diǎn)工作取得成功，受到張德江書記高度贊揚(yáng)，走在全省前列；第七，企業(yè)年金工作位居全省前列；第八，建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的參保模式、繳費(fèi)辦法、管理機(jī)制和待遇水平，處于全國前列；第九，在全國率先實(shí)現(xiàn)了將非本市城鎮(zhèn)戶籍職工納入生育保險(xiǎn)并享受與本地職工同等待遇，生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)直接與協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)定額結(jié)算的管理制度也走在全國前列；第十，在全國率先實(shí)施社會保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)控制流程圖，在全省率先實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案影像化管理、應(yīng)用電子印章系統(tǒng)；第十一，工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)成效明顯，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定在全國勞動保障系統(tǒng)中率先實(shí)行全過程“網(wǎng)上完成”；第十二，我市退休人員社會化管理率、社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、退休人員互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、關(guān)愛特殊困難退休人員、開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、退管系統(tǒng)老年大學(xué)、退休人員合法權(quán)益維護(hù)等七方面走在全省前列；第十三，在全國首創(chuàng)守法和諧、誠信和諧、全面和諧三個(gè)層次的和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。三是*年是我市各區(qū)、縣級市勞動保障工作涌現(xiàn)亮點(diǎn)最多的1年。*開發(fā)區(qū)被授予“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號，在全國54個(gè)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中唯一獲此殊榮，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在人民大會堂介紹了經(jīng)驗(yàn)；南沙區(qū)全征地農(nóng)民比照農(nóng)轉(zhuǎn)居人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保試點(diǎn)工作取得成功；**區(qū)在促進(jìn)農(nóng)轉(zhuǎn)居人員參保方面取得顯著成績；荔灣區(qū)黨委政府把勞動保障工作提上重要議事日程，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作收到明顯成效；番禺、花都區(qū)、增城、從化市在促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面取得不少好經(jīng)驗(yàn)；越秀區(qū)在全市率先整合基層勞動保障服務(wù)平臺，創(chuàng)新了管理方式；**等區(qū)和增城市圓滿完成組建基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織工作。
同志們，*年，是我市勞動保障工作取得新成就、開創(chuàng)新局面、跨上新臺階的一年。這些成績的取得，離不開市委市政府和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開社會各界和各有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合，離不開全市勞動保障系統(tǒng)工作人員的團(tuán)結(jié)奮斗和不懈努力。在此，我代表市勞動保障局，向所有為*市勞動保障事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們表示衷心的感謝！向全市辛勤工作在勞動保障戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示崇高的敬意！
