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一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀和“三個代表”為指導,認真落實《學校2009—2013年發(fā)展規(guī)劃》目標,堅持“一切為了學生發(fā)展”和“和諧發(fā)展教育”的辦學理念,堅持育人為本,德育為先的育人觀,以辦好人民滿意的教育為目標,在學校文化建設,教師專業(yè)發(fā)展,校本課程研發(fā),教育質量提升等諸方面取得新的突破。
二、工作目標
1.發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,加強和改進黨建工作;加強黨員隊伍建設和思想政治工作,提高黨員隊伍素質。加強干部隊伍思想建設和作風建設,提高干部專業(yè)素質和管理能力。
2.充分發(fā)揮工會、教代會的民主決策、監(jiān)督作用,進一步凝聚人心、激發(fā)斗志,加快學校由市示范高中校向名校的轉變。
3.加強德育隊伍建設,積極探索學校德育的新途徑和新方法,提高德育的針對性和實效性。堅持以學生為本、以德育為先、以發(fā)展為重的育人觀。
4.積極推動課程改革。發(fā)揮課改“樣本?!钡淖饔?,積極穩(wěn)妥、有序地推進課改實驗工作,建設與課改相適應的評價制度和管理機制。
5.加強教學質量管理與監(jiān)控,繼續(xù)推進層次目標教學,認真落實層次目標管理要求;繼續(xù)加強和完善教學常規(guī)管理,加強對教職工工作的業(yè)績考核與評價。
6.加強對新課程首屆高三畢業(yè)班和我?;謴统踔泻笫讓贸跞厴I(yè)班工作的領導。堅持以學校特色建設為重點,認真總結近年來教學和管理經(jīng)驗,認真總結2014屆畢業(yè)班工作取得的成功經(jīng)驗,彰顯我校教學特色。確保高考成績在全區(qū)的領先地位,確保2015屆高考重點上線率在20%以上,本科上線率穩(wěn)固在40%以上。
7.繼續(xù)堅持科研興校、校興科研、質量立校的思想。加強教科研隊伍建設,提高教育科研能力,重點抓好教科研成果的展示、交流、推廣,加強教科研工作的實效性研究。
8.發(fā)揮工會、共青團組織的作用,努力創(chuàng)造適合學生、教師的民主、和諧、寬松的教育環(huán)境;高度重視學校文化建設,營造良好的學校人文氛圍,形成良好校風、教風和學風;使學校真正成為學生、教師共同的精神家園。
9.繼續(xù)加強學校硬件設施建設工作,加強圖書館、閱覽室、實驗室、多媒體等專用設施的管理,綜合樓建設上半年要完成竣工。
三、重點工作和主要措施
(一)隊伍建設及學校管理
1.以科學發(fā)展觀為指導,不斷推進黨建工作創(chuàng)新,為辦學工作提供強有力的政治思想和組織保障
學校黨總支要按照上級統(tǒng)一部署,要努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制”和“促進和諧發(fā)展”的目標要求。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。加強班子建設,提高管理水平,強化行政帶頭作用,強調協(xié)調作用。要堅持正確的輿論導向,扎實推進黨建工作創(chuàng)新。在全校廣泛開展公民道德教育,大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范,深入進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。
2.加強干部隊伍建設,提高干部整體素質
通過建立責任制、考核制、民主測評、廉政檔案等制度以及開展警示教育等活動,加強對領導干部權力運行和經(jīng)濟活動的監(jiān)督,構建懲治和預防腐敗的體系,促進勤政廉潔良好風氣的形成。堅持干部理論學習制度,提升干部行政領導力,增強依法治校的自覺性。干部既要提高獨立承擔主管工作的能力,又要善于團結他人合作共事,要成為和諧校園文化的創(chuàng)造者和引領者。堅持干部報表制度和例會制度,提高工作效率。
3.加強教師隊伍建設,弘揚高尚師德,提升師德水平
創(chuàng)建和諧發(fā)展的教育,構建和諧的師生關系。貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,樹立新型師德觀。嚴禁體罰和變相體罰;旗幟鮮明地反對教師做有償家教,堅持把師德作為教師崗位聘用和獎懲的重要依據(jù)。
以創(chuàng)建學習型學校為平臺,加強市、區(qū)、校三級骨干教師隊伍建設。充分發(fā)揮名教師、名校長工作室和學科首席教師的作用,依托名師創(chuàng)建名校。
激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展的積極性、主動性。鼓勵教師參加多種形式的學習;倡導教師之間通過問題研究、觀點爭論,提高思維能力和學習能力;為教師提供學習機會、條件,以形成濃厚的學習氛圍,使學校真正成為一個學習型的校園。
4.堅持以人為本的管理理念,推進現(xiàn)代學校建設
堅持以人為本。做到尊重人、理解人、關心人、愛護人、激勵人,營造一種公平、公正、合理、有效的環(huán)境和氛圍;形成各展所長、各得其所、專心學業(yè)、和諧發(fā)展的局面,促進所有教師和學生的發(fā)展。
加強學校各職能部門的工作,強化政教、教務、課程、教科研、總務、辦公室、團委等處室的組織、協(xié)調、督查、評價等管理職能,各司其職,各負其責,加強溝通和聯(lián)系,確保學校各項工作有條不紊,認真落實。
加強學校民主建設,深化學校民主管理,充分發(fā)揮教職工參與學校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的積極性,發(fā)揮教代會、工會的民主監(jiān)督作用。貫徹落實“校務公開”制度,推動學校的民主管理和民主建設。
5.進一步深化人事制度改革
全面落實事業(yè)單位工作人員聘用制,堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。明確各部門工作職能和人員崗位職責,完善和規(guī)范工作流程,加強日常檢查、考核工作力度,著力提高工作的主動性、實效性、科學性、創(chuàng)新性。
(二)德育工作
1.加強對德育工作的領導,把德育工作落在實處
學校德育領導小組每周要研究德育工作,建立定期研究機制;領導干部要深入教師、深入課堂、深入學生當中去,要善于發(fā)現(xiàn)問題,把問題解決在萌芽之中。學校各部門要主動為年級長和班主任工作減輕負擔,為他們專心做好班級工作創(chuàng)造良好環(huán)境和氛圍。
2.加強德育隊伍建設,提高德育工作管理能力
提高德育隊伍的政策水平和管理能力。全體教職工必須牢固樹立“每一位教育工作者首先是德育工作者”的觀念,形成全員育人、全科育人、全程育人的良好機制。充分發(fā)揮課堂教學主渠道的德育滲透功能,把握新課程教學目標的三個維度,即,知識與技能,過程與方法,情感、態(tài)度、價值觀目標的落實。各處室工作人員要增強育人意識,把管理育人、服務育人和環(huán)境育人結合起來,要加強校園環(huán)境建設和宿舍、公寓的管理,營造學生整潔、舒適的生活環(huán)境。
3.加強班主任隊伍建設,提高班主任管理能力
加強班主任隊伍建設,注重對年輕教師的培養(yǎng)。加大對班主任的培訓力度,使班主任樹立三種意識(法律意識、服務意識、教育者意識),增強自己的事業(yè)心、責任感和使命感。堅持培訓形式多樣化,如建立青年教師和班主任“幫學對子”;資深班主任開辦講座;年輕班主任工作報告會;以班主任為核心的班級會診會;在年輕班主任中開展專項技能比賽活動選拔優(yōu)秀班主任重點培養(yǎng),力爭在下一屆班主任基本功比賽中創(chuàng)造出優(yōu)異成績。
強化班級建設,創(chuàng)建良好校風。各年級要結合《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》對學生加強養(yǎng)成教育,促進良好文明行為習慣的形成。各年級、各班要針對校園衛(wèi)生區(qū)、教室、樓道保潔制定具體措施,責任到人。政教處要加強組織監(jiān)督與評比。
4.積極開展德育科研工作,構建德育系統(tǒng)工程,提高德育工作的針對性和實效性
學校鼓勵教師和管理工作者積極從事德育科研活動,積極探索學生心理發(fā)展規(guī)律,努力構建新型師生關系;加強對有不良行為學生教育管理和對策的研究。及時挖掘、收集、整理德育工作的典型經(jīng)驗材料,并匯集成冊,以體現(xiàn)我校的教育思想、教育理念,形成我校的德育模式和德育特色。
5.深入開展以愛國主義教育為核心,以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為主要內(nèi)容的教育活動,弘揚和培育民族精神
以中華傳統(tǒng)文化教育為切入點,深入開展“紅色文化”主題教育活動。組織“增強愛國情感,爭做‘四有’新人”主題班會設計方案和優(yōu)秀主題班會評優(yōu)表彰活動。
繼續(xù)發(fā)掘“孝、禮、勤、誠、恥、忠、信、義、寬、廉”等中華傳統(tǒng)美德的教育素材和思想內(nèi)涵,讓傳統(tǒng)美德在構建和諧家庭中發(fā)揮作用,使中華傳統(tǒng)美德教育真正成為我校德育特色。
通過主題活動課、學生大會、旗下講話、社會實踐等活動重點對學生進行社會主義榮辱觀教育、公民道德教育、法制安全教育、誠實守信教育、心理健康教育、環(huán)境保護等主題教育活動。使學生形成正確的價值取向,樹立正確的人生觀、世界觀,培養(yǎng)現(xiàn)代合格公民。
6.加強對綜合實踐活動課程和學生綜合素質發(fā)展評價的指導與檢查
堅持實踐育人,結合新課改,積極組織學生開展社會實踐和社區(qū)服務活動。充分發(fā)掘教育教學資源,為學生參加社會實踐和社區(qū)服務創(chuàng)造條件。充分利用**市社會大課堂資源,開展豐富多彩的綜合實踐活動。分階段對初高中學生綜合素質發(fā)展評價手冊和綜合素質發(fā)展評價電子平臺進行指導檢查,促進學生有個性的全面發(fā)展。
7.加強德育資源建設,凸顯學校特色
繼續(xù)發(fā)揮德育網(wǎng)絡的功能,創(chuàng)建學校、家庭、社會(社區(qū))立體德育網(wǎng)絡。充分發(fā)揮三結合教育的合力作用,鼓勵和支持班主任進行家訪,形成我校優(yōu)秀的家訪傳統(tǒng)。繼續(xù)加強家長學校建設,開展家庭教育培訓,提高家長家庭教育知識的知曉率,形成共同抓好德育工作的合力。
要緊緊抓住歷史、學校歷史,以為榮,以學校為榮,強化精神、意識,文化進校園,落實到我們實實在在的工作中。真正做到紅色文化進校園,進課堂。
8.加強學校衛(wèi)生工作,關注師生心理健康
認真落實《學校衛(wèi)生工作條例》,完善衛(wèi)生評比制度。強化健康促進學工作。加強對學生衛(wèi)生保健知識的宣傳,堅持預防為主,重視流行性傳染病的防治工作。
認真貫徹執(zhí)行教育部《關于加強中小學生心理健康教育的若干意見》。開展心理健康教育講座,利用心理咨詢室預防和矯正學生中的不健康心理。
9.加強學校安全工作,創(chuàng)建平安校園
做好法制宣傳教育工作,加強學校、家庭、社會的聯(lián)系,全方位抓好法制宣傳教育,預防教師和青少年違法犯罪;利用多種形式對師生進行安全教育,宣傳安全知識,提高師生的自護自救能力;完善突發(fā)事件應急處置預案,增強應對各類突發(fā)事件的能力。落實安全目標責任制,落實周檢、月檢制度,堅決杜絕惡性事故的發(fā)生。
(三)教學工作
1.加強對教學工作的領導與管理,堅持科學的教育質量觀
繼續(xù)貫徹落實市、區(qū)教委關于“進一步提高教學質量,切實減輕學生課業(yè)負擔”的意見精神;完善和提高以年級主管主任為領導,以年級長和教研組長為核心年級管理體制經(jīng)驗。
建立領導干部深入教學一線、深入課堂、深入教師、深入學生聽課、評課制度;建立定期例會制度,及時分析、研究和解決教學中存在的問題。
關注起始年級學生學科知識銜接和良好學習習慣的培養(yǎng);關注后進生的成長,把提高后進生的學習成績作為任課教師的重點教研專題,做到有計劃、有措施、有效果。
加強教研組建設,創(chuàng)設和諧向上的教研氛圍。教研組長要認真履行《教研組長工作條例》、《教研組工作條例》;教研組長要強化團結協(xié)作和打整體仗意識,為了實現(xiàn)教師的共同發(fā)展,要著力營造“合作、共享、創(chuàng)新”的教研文化;教研組長要認真檢查、督促本組教師按照規(guī)范備課、講課、批改作業(yè);要將教師教學意識的創(chuàng)新與教學技能的提升作為重要工作來抓。
繼續(xù)堅持和完善教研組長定期匯報制度,加強教學過程管理和質量監(jiān)控,加強教學常規(guī)檢查,統(tǒng)一和規(guī)范各年級月考制度。
繼續(xù)做好市、區(qū)、校級骨干教師和學科首席教師的業(yè)績考核工作;做好教師年度工作量化考核評價工作;繼續(xù)開展學生評教活動,做好教師考評和評優(yōu)工作。
及時做好期中、期末考試成績分析和反饋,加強完成指標情況監(jiān)控。
2.扎實推進新課程改革與試驗工作
深入開展新課程實施的經(jīng)驗交流、研討和培訓活動。狠抓學業(yè)水平考試和高考,采取特殊辦法,學業(yè)水平考試放在首位,重點在補差。結合學科會考情況,查找教學中存在的問題,對照課程標準和《高考說明》進行分析,改進學科教學。結合新課程改革提高課堂教學效率。
3.多渠道、多種形式開展校本培訓,引導教師探索教學方法和教學模式的改革
充分發(fā)揮名師、學科首席教師、學科帶頭人和骨干教師的示范、引領作用,繼續(xù)開展市、區(qū)、校級骨干教師示范課、觀摩課活動。
組織開展新課改背景下提高課堂教學有效性探索研究課活動,組織高三語文、英語、數(shù)學教研組活動觀摩。
組織開展學科首席教師講座等活動,促進教師教學觀念的轉變,促進教師專業(yè)素質和技能的提高。
加強對中青年教師的培養(yǎng)和鍛煉。通過開展教師匯報課、教學基本功競賽、說課、教案檢查和評比等活動,積極為青年教師的成長搭建多元發(fā)展平臺。
4.畢業(yè)班工作要有新思路,開創(chuàng)新局面
大力提高畢業(yè)年級工作質量。高三工作領導小組,要全面統(tǒng)籌、協(xié)調畢業(yè)年級各項活動,堅持打“整體仗”的工作思路,實施精細化管理,落實畢業(yè)班各項工作。
要集中精神做好畢業(yè)班的各項工作,抓住機遇,使我校高考成績再上新臺階。加強高三教學質量的監(jiān)控。高三畢業(yè)班教學要結合市頒布的新課程高考方案,認真學習領會精神,加強改進與創(chuàng)新??偨Y我校近幾年高考取得優(yōu)異成績的行之有效的做法,制定我校2015年高考工作計劃。各學科結合高考學科復習建議,認真研讀《考試說明》,注意復習方法的改進,保證高考復習方向正確;各學科認真制定復習備考方案,提高第一輪復習的效率。
5.加強體育、美育工作,促進學生身心健康和全面發(fā)展
堅持體育育人,健康第一的理念,嚴格執(zhí)行中學生體質健康標準,開齊開足體育、藝術課程。加強對體育特長生的思想、訓練、生活、紀律的管理,提高田徑隊、籃球隊、足球隊、健美操隊訓練和競技水平。上好“兩操一課”,保證學生每天一小時體育活動時間,提高體育課教學質量。全面提高學生審美能力,積極開展藝術活動,增強學生藝術素養(yǎng)。
6.積極開展課外活動,發(fā)揮學生的特長,促進學生的全面發(fā)展
抓好學校合唱隊、舞蹈隊、器樂小組、美術小組的活動。認真組織、積極參加市、區(qū)各種競賽,力爭取得優(yōu)異成績。做到研究性學習與課外活動有機結合,既豐富學生的課外生活,又提高學生的學習興趣,豐富校園文化。
(四)教育科研工作
加強教科研隊伍建設,提高教育科研能力。引導教師向“學習型”和“研究型”方向轉變。堅持教育科研緊密聯(lián)系教學實際,提升教師的專業(yè)化水平,提高教育教學質量。鼓勵和支持教師貼近教學、貼近課堂、貼近學生開展教科研,結合新課程改革開展教科研;鼓勵和支持教師在專業(yè)發(fā)展和學生主動發(fā)展、全面發(fā)展、多樣性發(fā)展方面積極探索,加強教科研工作實效性研究。
(五)工會、辦公室、團委、總務處及教學輔助部門工作
1.工會工作
圍繞學校中心工作,服務大局,發(fā)揮教代會、工會的民主監(jiān)督作用,維護教職工的合法權益,促進學校的民主管理和民主建設。
繼續(xù)堅持“校務公開”制度,利用校務公示欄、校長信箱、網(wǎng)上公示、大會公示等形式,向教職工、學生和社會公開校務,保證知情權。繼續(xù)堅持教職工考評制度和干部評議制度。
2.辦公室工作
辦公室在學校各項工作中要更好地體現(xiàn)協(xié)調性、服務性、反饋性,樹立為全校教職工服務的意識,保證學校工作的有序運轉。
加強校園安全保衛(wèi)工作,把安全工作作為學校工作的第一要務。進一步完善和落實安全目標責任制,堅持“安全第一、預防為主”的方針,堅持安全教育長抓不懈。加大對安全保衛(wèi)工作的檢查督促力度,及時消除事故隱患。加強對學校保安的值勤管理,明確執(zhí)勤任務,規(guī)范執(zhí)勤行為。
3.共青團工作
進一步抓好團委常規(guī)工作,加強團隊組織建設。扎實推進紅色教育宣傳教育活動,深入開展“愛國愛校教育”,開展紀念“一二•九”歌詠比賽,繼續(xù)開展18周歲成人儀式教育活動。利用地區(qū)紅色教育社會大課堂資源,組織開展教育實踐活動。組織開展紅色教育、生命教育、社會教育、成才教育以及中學生志愿服務實踐活動等。
積極開展業(yè)余黨?;顒?。發(fā)揮學生入黨積極分子的積極性,發(fā)展優(yōu)秀學生入黨。抓好初中退隊建團工作,開展好團校學習活動。
4.總務后勤工作及學校建設
嚴格執(zhí)行學校財務管理規(guī)定。嚴格執(zhí)行財務開支審批制度、財務公開制度,并接受執(zhí)法部門的檢查和監(jiān)督。積極申請市專項資金,做好學校房屋的修繕工作;更新教學辦公家具,改善教師辦公條件;
加強校產(chǎn)管理。實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理信息化,完善公物損壞賠償制度。嚴格執(zhí)行購物審批手續(xù),先審批后采購。大宗購買項目要經(jīng)行政會議審批后采購。
規(guī)范收費行為,嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費項目和標準,堅持收費公示制度,嚴禁任何個人、教研組、年級組私自向學生亂收費,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
加強對食堂的監(jiān)督與管理,認真貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》,加強食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督,強化安全意識。最大限度地改善飯菜的花色品種,進一步降低飯菜價格,提高質量。
學校綜合樓建設,要抓好質量,要按照程序,要按期竣工,確保下學期能投入使用。
5.教學輔助部門工作
抓好圖書館、閱覽室、實驗室、多媒體等專用設施的管理,充分利用優(yōu)質資源為教學服務、為師生服務,實現(xiàn)學校資源效益最大化。抓好學校的電化教學管理工作,充分發(fā)揮多媒體技術在教學中作用,電教組要加強對電教設備的管理與維護,為師生網(wǎng)上學習創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。提高全校教師多媒體技術應用的水平,鼓勵教師運用網(wǎng)絡開展教學活動。充分利用優(yōu)質資源發(fā)揮示范校示范和輻射作用。
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