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半年工作計劃

上半年，我們按照年初提出的“一線二網(wǎng)三工程”的工作思路（即以先進性教育為主線，構(gòu)建黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)和非公企業(yè)黨建中心網(wǎng)，實施先鋒工程，干部素質(zhì)工程，黨群共建工程），扎實推進組織線各項工作，基本完成了半年度的工作目標。

（一）、建立黨組織長效管理機制，完成第三批先進性集中教育。

1、欣起學(xué)習黨章熱潮。在先進性教育中，我們把學(xué)習《黨章》作為一項政治任務(wù)對待，建立了學(xué)習責任制，利用一切時間開展學(xué)習活動，各村為黨員購買《黨章》，街道組織《黨章》知識竟賽，在黨員中欣起了學(xué)習黨章熱潮。通過學(xué)習，黨員進一步認識到黨章是最根本的黨規(guī)黨法，黨章體現(xiàn)了時展對黨的先進性的要求。

2、開展黨員“三承諾”活動。我們在村兩委干部承諾辭職的基礎(chǔ)上，要求每位黨員根據(jù)自身實際及整改要求，向全體黨員和村民代表作出以解決問題承諾、為民服務(wù)承諾、黨員形象承諾為主要內(nèi)容的黨員“三承諾”。不同類型黨員分別不同內(nèi)容向黨組織、黨員、群眾作出承諾。前兩項承諾，在黨支部整改方案中體現(xiàn)。黨員形象承諾，結(jié)合黨員設(shè)職定崗，做到解決一批、承諾一批、解釋一批。3月2日，我們在鑒洋村召開黨員“三承諾”現(xiàn)場會后，各村全面推開。這項活動開展以來，取得了一定的成效。得到了市委組織部、市委先進性教育活動辦公室的肯定。

3、編印《城西街道先進性教育活動長效機制手冊》。我們積極探索有利于保持共產(chǎn)黨員先進性的特色做法，對實踐中創(chuàng)造的特色經(jīng)驗及時加以總結(jié)提煉和概括，建立長效機制。我們將理論學(xué)習學(xué)分制、掛牌銷號制、黨員設(shè)職定崗示范制、黨員定性定量評議制、困難黨員群眾幫扶制、黨員監(jiān)督管理預(yù)警制等方面的制度，編印《城西街道先進性教育活動長效機制手冊》，做到人手一冊。努力做到“黨員受教育，群眾得利益”的要求經(jīng)?；?、制度化。

（二）、構(gòu)建黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)，探索現(xiàn)代化教育方式。

今年3月，我們創(chuàng)建了城西街道黨建網(wǎng)（網(wǎng)址為），利用互聯(lián)網(wǎng)的資源，實行黨員信息渠道網(wǎng)絡(luò)化。黨建網(wǎng)開辟了黨建要聞、基層動態(tài)、經(jīng)濟工作等20多個專題欄目，黨員干部可及時上網(wǎng)游覽學(xué)習，努力提升自己的政策和業(yè)務(wù)水平。我們結(jié)合城西實際，制作了一批新農(nóng)村建設(shè)鄉(xiāng)土教材，用身邊的事教育身邊的人，為推進街道的新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。6月份，我們在黨建網(wǎng)上開展了“誓詞在我心中”知識競賽，并以黨支部為單位開展了“優(yōu)秀組織獎”和“黨員優(yōu)勝獎”的評選，激發(fā)大家的上網(wǎng)熱情。

（三）、開展非公黨建“兩抓一促”活動，積極探索非公黨建合力機制。

城西街道共有非公企業(yè)黨支部16個，黨員108名。我們積極探索新形勢下非公企業(yè)黨建工作新途徑，深入開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“兩抓一促”活動。今年年初，專門建立了非公企業(yè)黨工委，由派出所、稅務(wù)、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門和單位主抓黨建工作的負責人擔任成員，下設(shè)辦公室，合力抓好非公企業(yè)黨建工作，并制定了非公企業(yè)黨工委工作細則以及成員單位工作職責，初步形成了街道黨委牽頭抓總，非公企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務(wù)、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的工作合力機制。黨工委成立后，堅持把非公企業(yè)黨建組織覆蓋和工作覆蓋作為重頭戲，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，實現(xiàn)組織覆蓋。對28家暫不具備黨組織組建條件的企業(yè)，我們專門選派了熟悉黨務(wù)、經(jīng)驗豐富的工作指導(dǎo)員。我們把48家重點企業(yè)按機械電器、汽摩配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導(dǎo)，力求取得實效。為了保證“兩抓一促”活動的長期堅持,我們建立了協(xié)調(diào)會議制度、上門服務(wù)制度、評議反饋制度和評選表彰等四項制度。

（四）、實施“先鋒工程”，提高基層組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

1、開展村級辦公場所“五中心”建設(shè)試點。

為了全面推進村級辦公場所建設(shè)，進一步發(fā)揮村級辦公場所的功能和作用，使村級組織辦公場所成為農(nóng)村廣大黨員干部群眾的“決策議事中心、信息管理中心、遠程教育中心、關(guān)愛服務(wù)中心和文化娛樂中心”（簡稱“五中心”），全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平，今年上半年我們街道選擇王府基等三個村開展了村級辦公場所“五中心”建設(shè)試點工作，使村級辦公場所設(shè)施完善、制度規(guī)范、功能健全、活動有序，實現(xiàn)場所設(shè)施標準化、管理制度公開化、為民服務(wù)正?；?，進一步夯實農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供組織保障。

2、全面實施“連心工程”。按照市里實施“連心工程”的要求，我們進行了全面的動員，具體通過黨內(nèi)思想幫困、物資幫困、就業(yè)幫困的“三幫困”活動，開展黨內(nèi)互幫互助。積極落實助學(xué)、助殘、助孤和扶貧的“三助一扶”措施，力所能及地從經(jīng)濟、生活等方面為幫扶對象解決實際困難，增強貧困戶的致富能力。

3、做好發(fā)展黨員和教育管理工作。

按照“三個有利于”的要求，合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置，理順黨組織和黨員的管理關(guān)系。扎實做好發(fā)展黨員工作，重點做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。下大力氣抓好農(nóng)村致富能手入黨工程。全面推行無職黨員設(shè)崗定責，為無職黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

（五）、實施黨員干部素質(zhì)工程，強化人才隊伍建設(shè)。

積極實施村干部素質(zhì)提升工程，舉辦了二期黨支部書記論壇、組織三期職業(yè)技能培訓(xùn)，提升村干部綜合素質(zhì),造就一支想干事、敢干事、能干事的干部隊伍。街道圍繞“村村新”工程建設(shè)的總體目標和村留地開發(fā)的具體要求，積極實施勞動力素質(zhì)提升工程，通過開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)等舉措，努力把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民，促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收。在三支隊伍培養(yǎng)上，組織了29名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人才，到青島海爾集團等接受現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)，提高管理水平。

（六）、實施黨群共建工程，推進黨建水平上臺階。

1、建立黨群工作六項制度。建立黨委定期研究工會、共青團、婦聯(lián)工作制度；工會、共青團、婦聯(lián)工作協(xié)調(diào)會議制度；規(guī)范政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工委、共青團、婦聯(lián)工作制度；工會、共青團、婦聯(lián)組織參與重大事項決策制度；工會、共青團、婦聯(lián)工作目標考核制度；健全保障工會、共青團、婦聯(lián)工作和活動經(jīng)費制度等黨群工作六項制度。我們還堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，落實好老干部的政治和生活待遇，加強老干部的思想政治建設(shè)，切實解決老干部工作和生活中遇到的問題。今年以來，我們建立了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員聯(lián)系老干部制度。七一前夕，我們組織班子成員還對全體老干部上門廳進行了走訪慰問，送上慰問金和禮物，受到老干部好評。

七、下半年的工作打算

（一）、進一步落實保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，切實鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果。（二）、認真做好街道的換屆選舉工作，切實加強街道黨委建設(shè)。（三）、建立健全知人善任的用人機制，加大內(nèi)部中層干部交流力度。（四）、繼續(xù)開展非公黨建“兩抓一促”活動，探索非公黨建的合力機制。（五）、全面推廣村部“五中心”建設(shè)，提升農(nóng)村基層黨建工作水平。（六）、積極創(chuàng)建“三有三無”村，推動街道關(guān)工委工作深入發(fā)展。（七）、全面推進農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育，提升黨員信息化教育的水平。（八）、開展黨的代表大會常任制試點工作，積極發(fā)展黨內(nèi)民主。（九）、繼續(xù)抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)工作。（十）、繼續(xù)抓好今年的發(fā)展黨員工作。