前言：本站為你精心整理了管理勞動(dòng)和社會(huì)保障總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

*年以來(lái)，屈家?guī)X管理區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在管理區(qū)工委和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局及各科室和各業(yè)務(wù)主管局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，克難攻堅(jiān)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和較好的工作成績(jī)，現(xiàn)將*年度的工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

為了適應(yīng)新形勢(shì)下的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作和實(shí)際工作的需要,我們根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合新的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)的不斷出臺(tái)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和實(shí)際工作的新要求，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，并制訂了《屈家?guī)X管理區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)*年學(xué)習(xí)計(jì)劃安排》。采取了以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，相互交流提高的方式進(jìn)行，并堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)制度。

通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員的政策法規(guī)水平、專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，把所學(xué)知識(shí)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐和解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，明顯地提高了工作效率。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主動(dòng)扎實(shí)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作情況

*年以來(lái)，我們組織全體干部和工作人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了國(guó)務(wù)院*年12月3日頒發(fā)的國(guó)發(fā)[*]38號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的文件精神。利用座談會(huì)、宣傳單、新聞媒體和服務(wù)窗口向全區(qū)群眾進(jìn)行了廣范宣傳，加大了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度新政策的宣傳力度，使全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作不斷深入人心。

截止*年12月，全區(qū)參保職工人數(shù)為18809人（其中：農(nóng)業(yè)職工6877人，非農(nóng)職工11932人），比上年參保人數(shù)19226人凈減少417人。養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面420人，完成*年市局市政府下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)200人的210%；累計(jì)減少參保人數(shù)831人（其中：新批退休職工639人（農(nóng)工246人、非農(nóng)職工393人），參保人員死亡39人，轉(zhuǎn)出10人，一次性結(jié)算減少143人。期末實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為17859人（其中：農(nóng)業(yè)職工6722人、非農(nóng)職工11137人），比上年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)17786人凈增73人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)比例為95%。

截止*年12月，全區(qū)退休總?cè)藬?shù)為9799人（其中：農(nóng)業(yè)退休5146人、非農(nóng)業(yè)退休4653人），比上年退休人數(shù)9358人凈增加441人，（其中：全年新批退休人數(shù)639人、死亡退休人數(shù)198人），退休人數(shù)占參保人數(shù)的比例為52%。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)核定征繳工作情況

稽核工作是保證養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行的一項(xiàng)重要工作。今年以來(lái)，我們對(duì)部分單位進(jìn)行了實(shí)地稽核。在參保繳費(fèi)方面，除部分民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)不能按政策規(guī)定為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)外，其他單位職工均能按政策為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。在對(duì)享受養(yǎng)老金待遇人員的生存稽核方面，由于我區(qū)退休人數(shù)多、居住較為分散，是我們稽核的難點(diǎn)和重點(diǎn)，我們主要是依靠各辦事處和居委會(huì)退休管理服務(wù)所（站），對(duì)所轄區(qū)域的退休人員進(jìn)行生存調(diào)查。據(jù)我們初步調(diào)查，全區(qū)有260多人居住異地，我們要求異地居住的退休人員必須到養(yǎng)老統(tǒng)籌中心進(jìn)行登記。但由于我們?nèi)耸钟邢?，加之?jīng)費(fèi)緊缺，對(duì)這部分人員還沒(méi)有做到實(shí)地稽核。

在核定繳費(fèi)方面，除機(jī)關(guān)事業(yè)及部分企業(yè)單位職工和農(nóng)業(yè)單位職工是分單位按月整體核定外，其他10700多名參保繳費(fèi)人員均由個(gè)人到窗口進(jìn)行核定。因此核定繳費(fèi)工作任務(wù)十分繁重。截止*年11月，全區(qū)共核定應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)2445萬(wàn)元（其中：核定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工繳費(fèi)424萬(wàn)元、核定農(nóng)業(yè)單位職工繳費(fèi)699萬(wàn)元、核定非農(nóng)職工個(gè)人繳費(fèi)1322萬(wàn)元、）。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2468萬(wàn)元（其中：農(nóng)業(yè)單位繳費(fèi)1075萬(wàn)元（含歷欠45萬(wàn)元）、非農(nóng)人員繳費(fèi)1393萬(wàn)元（含歷欠53萬(wàn)元），占全年征收目標(biāo)任務(wù)2121萬(wàn)元的116%。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放情況

截止*年12月，全區(qū)退休人數(shù)已達(dá)9799人，截止*年11月，全區(qū)已累計(jì)支付養(yǎng)老金5215萬(wàn)元，（其中：支付基本養(yǎng)老金5089萬(wàn)元、支付喪葬費(fèi)和撫恤金126萬(wàn)元）。按照鄂勞社文[*]155號(hào)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，我們加班加點(diǎn)對(duì)全區(qū)9358名退休人員的待遇進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金936萬(wàn)元。在發(fā)放程序上，退休人員的養(yǎng)老金和喪撫費(fèi)我們按規(guī)定全部委托銀行和郵局按月實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。按時(shí)足額及社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。但根據(jù)測(cè)算，我區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在*年4月將會(huì)穿底，收不抵支。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)中求進(jìn)

1、失業(yè)保險(xiǎn)參保情況

截止*年12月，全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為8440人。（其中：只登記沒(méi)有繳費(fèi)的人員有7200人）。繳費(fèi)人員為1240人（其中：區(qū)直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位（含學(xué)校）810人，5個(gè)辦事處的管理人員125人，部分改制后的民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)305人）。

*年市局市政府下達(dá)我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃擴(kuò)面人數(shù)為1020人。截至11月末，全區(qū)參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的人員仍然只有1240人，且參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的這部分人員還存在逐漸減少的趨勢(shì)。目前失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作處于停滯不前的狀態(tài)，主要原因是企業(yè)私營(yíng)業(yè)主不愿為職工參保繳費(fèi)。

2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的核定、征繳情況

截止*年12月，全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)按實(shí)際參保繳費(fèi)1240人計(jì)算，全年累計(jì)核定繳費(fèi)工資基數(shù)818萬(wàn)元，核定應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)24.54萬(wàn)元，人均月繳費(fèi)工資基數(shù)550元/月，實(shí)際征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13萬(wàn)元。累計(jì)欠費(fèi)12.94萬(wàn)元(其中:本年欠費(fèi)11.54萬(wàn)元、上年末累計(jì)欠費(fèi)1.4萬(wàn)元)。由于我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)主要是依靠區(qū)直機(jī)關(guān)和各辦事處及其事業(yè)單位的職工繳費(fèi),由于教育系統(tǒng)567人*年未繳費(fèi),因此只完成了全年計(jì)劃征收任務(wù)35萬(wàn)元的37%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況

截止*年12月，全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金收入為13.5萬(wàn)元（其中:失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入13萬(wàn)元,基金利息收入0.5萬(wàn)元）。失業(yè)保險(xiǎn)基金支出2萬(wàn)元（上繳*年度省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金2萬(wàn)元）。失業(yè)人員的失業(yè)金支出由于我們工作人員少，手續(xù)復(fù)雜，還沒(méi)有啟動(dòng)支付。年末失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余106萬(wàn)元(其中:上年度累計(jì)結(jié)余94.5萬(wàn)元，本年度結(jié)余11.5萬(wàn)元)。

（四）就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

*年我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹了省、市就業(yè)工作會(huì)議精神，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況和市局市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以及我們自身的能力，本著實(shí)實(shí)在在為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的指導(dǎo)思想，主要做了以下一些工作：

1、實(shí)事求是摸清管理區(qū)就業(yè)再就業(yè)狀況。截止目前，全區(qū)下崗失業(yè)人員共有5820人，社保援助的對(duì)象為3697人，其中“4050”人員1009人，享受低保下崗失業(yè)人員1505人，“4555”人員821人，雙下崗職工945人，零就業(yè)家庭110戶，238人。建立再就業(yè)臺(tái)帳8臺(tái)套。

2、在全區(qū)各個(gè)部門的積極支持和共同努力下，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo):

①解決“零就業(yè)家庭”就業(yè)困難戶60戶112人,完成目標(biāo)任務(wù)50戶100人的120%。

②嚴(yán)格規(guī)范快速發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。我們按照省、市政府[*]1號(hào)文件精神規(guī)定，為全區(qū)下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》112本，累計(jì)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1217本。

③全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1015人，完成目標(biāo)任務(wù)1000人的101%。

④城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。

⑤幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)327人，完成目標(biāo)任務(wù)320人的102%。

⑥解決“4050”困難人員就業(yè)160人，完成任務(wù)140人的120%。

3、積極開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作是提高職工再就業(yè)能力的重要手段。*年我們登記各類職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)為420人。通過(guò)培訓(xùn)考試取得職業(yè)資格證書人數(shù)為403人。完成年任務(wù)400的100%。其中已經(jīng)取得高級(jí)資格證書的有281人，己經(jīng)取得中級(jí)資格證書的有120人。舉辦職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班期。通過(guò)技能培訓(xùn)，使下崗失業(yè)人員掌握了一定的就業(yè)技能，達(dá)到了相應(yīng)的職業(yè)技能水平和等級(jí)，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和提高就業(yè)待遇創(chuàng)造了條件。

4、社區(qū)基層勞動(dòng)保障組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。*年，我們進(jìn)一步加大五個(gè)辦事處勞動(dòng)保障服務(wù)所和城區(qū)四個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站的建設(shè)。對(duì)勞動(dòng)保障服務(wù)所（站）的辦公條件進(jìn)行了進(jìn)一步改善，為創(chuàng)造高效優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

5、積極爭(zhēng)取政策支持，早日把屈家?guī)X管理區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作納入省、市的計(jì)劃范疇，早日讓屈家?guī)X管理區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作步入正常發(fā)展軌道。在市局的大力支持下，市勞動(dòng)保障局已經(jīng)向省廳作出了將屈家?guī)X管理區(qū)納入全省就業(yè)和再就業(yè)范圍的專門請(qǐng)示。此項(xiàng)工作關(guān)系到全區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)待遇和促進(jìn)管理區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們還正在努力之中。

（五）依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系

今年以來(lái)，我們按照國(guó)家政策法規(guī)規(guī)定和省、市的要求，結(jié)合管理區(qū)改革的實(shí)際，在人員少的情況下，把勞動(dòng)工資和勞動(dòng)監(jiān)察工作結(jié)合起來(lái)抓，重點(diǎn)抓好理順勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)基礎(chǔ)性工作，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。但私營(yíng)企業(yè)在與員工簽定勞動(dòng)合同和為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題上還存在很大差距。針對(duì)這種情況,我們采取分兩步到位的辦法,第一步先簽定勞動(dòng)合同,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系;第二步再督促私營(yíng)企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。全年共簽定勞動(dòng)合同2000多份，勞動(dòng)合同簽訂率為60%。

（六）檔案委托管理進(jìn)一步規(guī)范

*年，我們按照鄂勞社函[*]297號(hào)和鄂價(jià)費(fèi)[*]183號(hào)文件規(guī)定，與下崗失業(yè)人員和自由職業(yè)者簽訂《檔案委托管理協(xié)議書》800多份。檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)。

（七）宣傳、信息工作情況

*年共上報(bào)勞動(dòng)保障工作信息10條，采用5條，完成年任務(wù)的100%。

（八）認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)信訪批件，熱情接待群眾來(lái)信來(lái)訪

*年，我們對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪批件嚴(yán)格按照《信訪條例》的規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真的辦理。并將辦理結(jié)果向來(lái)訪群眾和領(lǐng)導(dǎo)反饋。*年群眾來(lái)信來(lái)訪共計(jì)2300多件，受理2300多件，協(xié)調(diào)處理2300多件，涉及人數(shù)2400多人，協(xié)調(diào)處理群體性上訪6批50人次。在信訪接待方面，我們做了大量而細(xì)致耐心的工作，基本做到了，既向群眾和領(lǐng)導(dǎo)作了滿意的答復(fù)，又保持了政策的嚴(yán)肅性。

在信訪日常工作中，我們對(duì)群眾來(lái)訪做到了熱情接待，妥善處理。通過(guò)熱情接待，反復(fù)講政策，認(rèn)真耐心的做思想工作，得到了絕大多數(shù)上訪群眾的理解和信任，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

二、存在的問(wèn)題和不足

（一）由于條件不成熟，醫(yī)療保險(xiǎn)制度無(wú)法實(shí)施。為此，我們多次向省廳和市局請(qǐng)示，要求將我區(qū)退休人員納入全省國(guó)有困難企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。在市局領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)過(guò)反復(fù)說(shuō)明情況和存在的困難，省勞動(dòng)保障廳表示支持我區(qū)進(jìn)入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。同時(shí)，我們按照省廳和市局的要求，反復(fù)修改和起草了《屈家?guī)X管理區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》，待文件出臺(tái)和補(bǔ)貼資金到位后方可實(shí)施。

（二）再就業(yè)政策難以落實(shí)。全區(qū)下崗失業(yè)人員總量過(guò)大，地方財(cái)政資金不足，上級(jí)撥付的再就業(yè)資金遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際工作需要，再就業(yè)援助政策很難落實(shí)。主要問(wèn)題是省廳沒(méi)有將我區(qū)納入再就業(yè)幫扶計(jì)劃，沒(méi)有撥付再就業(yè)資金。此項(xiàng)工作雖然我們做了大量工作，但落實(shí)難度仍然很大。

（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)工作沒(méi)有正常進(jìn)行，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度急待加強(qiáng)。主要原因是沒(méi)有專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員和機(jī)構(gòu)編制，無(wú)專人從事這項(xiàng)工作。

（四）“金保工程”建設(shè)滯后。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、再就業(yè)數(shù)據(jù)無(wú)法實(shí)行網(wǎng)上傳輸。主要原因是管理區(qū)財(cái)政支出能力有限。

三、*年工作計(jì)劃

（一）認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

1、我們要按照國(guó)家關(guān)于屬參保對(duì)象的強(qiáng)制性參保的原則和應(yīng)保盡保的政策，嚴(yán)格督促和配合各單位認(rèn)真落實(shí)屈政發(fā)[*]20號(hào)《屈家?guī)X管理區(qū)關(guān)于在全區(qū)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的意見(jiàn)》和屈政發(fā)[*]24號(hào)《五三農(nóng)場(chǎng)農(nóng)業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)符合條件的農(nóng)業(yè)職工、企事業(yè)單位職工、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶及其務(wù)工人員和自由職業(yè)者要采取得力措施，強(qiáng)制性納入養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，使參保率和覆蓋率達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、要扎實(shí)做好“兩個(gè)確?！惫ぷ?。我們要按照國(guó)家關(guān)于“兩個(gè)確保”的政策，做到千方百計(jì)保發(fā)放，在具體工作中做到早計(jì)劃、早預(yù)算、早安排，及時(shí)撥付，“按月足額”發(fā)放。并及時(shí)向管理區(qū)和省廳市局匯報(bào)基金發(fā)放情況和結(jié)余情況，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口情況。要下大力做好省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移支付的爭(zhēng)取工作，以確保養(yǎng)老金按月促額發(fā)放和減輕管理區(qū)財(cái)政支出壓力。

（二）迅速啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作

把醫(yī)療保險(xiǎn)作為全區(qū)退休人員和職工謀福利的大事和實(shí)事、作為減輕管理區(qū)財(cái)政壓力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧的大事和實(shí)事抓緊抓好，爭(zhēng)取旱日啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)。

（三）繼續(xù)爭(zhēng)取再就業(yè)政策和做好再就業(yè)工作

1、在管理區(qū)和市勞動(dòng)保障局的支持下，繼續(xù)下大力爭(zhēng)取再就業(yè)政策。

2、按照國(guó)家關(guān)于再就業(yè)政策的新規(guī)定，繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。極積配合相關(guān)部門抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員發(fā)展民營(yíng)、私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)，做到“應(yīng)發(fā)必發(fā)，必發(fā)快發(fā)”。爭(zhēng)取管理區(qū)和銀行的支持，想方設(shè)法啟動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，鼓勵(lì)困難下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

3、做好勞動(dòng)保障事務(wù)工作。為下崗失業(yè)人員及時(shí)辦理檔案寄存、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)，為管理區(qū)企業(yè)改革做好保障和善后工作，為下崗失業(yè)人員分憂。

（四）抓好職業(yè)技能鑒定工作，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

我們將結(jié)合管理區(qū)下崗職工多的實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)沒(méi)有職業(yè)資格等級(jí)證書的職工通過(guò)培訓(xùn)和考試，使其獲得證書。對(duì)取得低等級(jí)證書的下崗職工，通過(guò)培訓(xùn)和考試，使其獲得高等級(jí)的職業(yè)資格證書，以方便就業(yè)和提高就業(yè)待遇。

（五）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作，依法行使勞動(dòng)保障職能。

1、在增加人員和編制機(jī)構(gòu)的情況下，按照《勞動(dòng)法》和《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，重點(diǎn)抓好用人單位包括改制企業(yè)的勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查和社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法檢查。對(duì)違法用工和損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的用人單位要依予以處罰。將應(yīng)當(dāng)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位依照政策法規(guī)強(qiáng)制性納入社會(huì)保險(xiǎn)。

2、依法監(jiān)督用人單位和就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的建立和簽訂、續(xù)訂、鑒證勞動(dòng)合同。

3、嚴(yán)格執(zhí)行用人單位勞動(dòng)年檢制度。加大對(duì)企業(yè)事業(yè)單位、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)、是否使用童工等項(xiàng)目的檢查力度，確保市局下達(dá)的勞動(dòng)年檢年度目標(biāo)任務(wù)的完成。

（六）按照《信訪條例》的規(guī)定，繼續(xù)認(rèn)真、細(xì)致、耐心地做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。