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×年，是中國鐵通公司加快發(fā)展的關(guān)鍵年，也是中國鐵通公司債券上市的第一年，我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著前所未有的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。一年來，公司各級黨組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合中國鐵通公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)公司效益最大化，落實(shí)和堅(jiān)持依靠方針，履行維護(hù)職能，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用，不斷探索具有鐵通特色的黨務(wù)工作新路子，努力開創(chuàng)黨務(wù)工作的新局面，團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員全體員工在公司的改革、建設(shè)和發(fā)展中建功立業(yè)。下面對公司一年來的黨群工作具體做以下總結(jié)。

一、落實(shí)責(zé)任抓核心，加強(qiáng)班子建設(shè)

年以來，分公司黨總支緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實(shí)際，把總支班子思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

一是結(jié)合改革和三位一體的實(shí)際，解決總支班子成員思想不適應(yīng)的問題，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和工作安排的堅(jiān)定性。

二是結(jié)合貫徹落實(shí)省公司黨委相關(guān)實(shí)施意見開展務(wù)實(shí)創(chuàng)新教育不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。

三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)總支班子成員“兩個(gè)務(wù)必”和廉潔自律教育，切實(shí)提高對總支黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運(yùn)用民主生活會(huì)等形式，經(jīng)常開展認(rèn)真的批評和自我批評，有力地促進(jìn)了黨總支班子建設(shè)，不斷提高總支班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策水平，以適應(yīng)鐵通改革發(fā)展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標(biāo)是⒈凝聚班子形成合力提高戰(zhàn)斗力凝聚黨員增強(qiáng)感召力凝聚員工催生向心力努力發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。具體做法是⒈在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動(dòng)（即學(xué)習(xí)好、工作好、團(tuán)結(jié)好、勤政廉政好、隊(duì)伍建設(shè)好）⒉深入開展“使職工群眾有五個(gè)好感”活動(dòng)（即一是領(lǐng)導(dǎo)端莊正派，使職工有信任感；二是領(lǐng)導(dǎo)辦事公道，使職工有公平感；三是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關(guān)心職工生活，使職工有依靠感；五是領(lǐng)導(dǎo)平易近人，使職工有親切感），提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)效能。⒊在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)中，注意增強(qiáng)六種意識(shí)一是增強(qiáng)政治意識(shí)；二是增強(qiáng)大局意識(shí)；三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)；五是增強(qiáng)表率意識(shí)；六是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。⒋在黨政領(lǐng)導(dǎo)之間做到補(bǔ)位不越位，要做到六個(gè)溝通，三個(gè)支持（即六個(gè)溝通為：正常工作定期溝通重大問題及時(shí)溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識(shí)不一再三溝通。三個(gè)支持為：中心工作全面支持，日常工作主動(dòng)支持，棘手工作熱心支持）。⒌在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上具體是做到八個(gè)共：一是目標(biāo)共識(shí)；二是大事共商；三是擔(dān)子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關(guān)共度；八是相處共勉。從而增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了整體功能作用增強(qiáng)了班子戰(zhàn)斗力。

二、認(rèn)真搞好黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會(huì)精神。我們制定了黨總支學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松，中心組學(xué)習(xí)次，黨課報(bào)告次，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。各支部按照黨總支工作要求，分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。

三、做好入黨積極分子的教育、黨員發(fā)展工作

為了加強(qiáng)對入黨積極分子的思想教育，今年我們組織分公司個(gè)黨支部的名入黨積極分子參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)人員變動(dòng)，我們及時(shí)對四個(gè)黨支部進(jìn)行了組織調(diào)整，以完善黨的組織體系，以便基層黨支部獨(dú)立開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在管理骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，××年共發(fā)展黨員名。

四、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)

為切實(shí)加強(qiáng)職工思想和道德建設(shè)，結(jié)合省公司開展的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”和向郭海春同志學(xué)習(xí)活動(dòng)分公司黨總支積極開展了學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)以及學(xué)好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻(xiàn)、辛苦我一個(gè)溫暖千萬家等豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)寓教于樂既提高了職工的整體素質(zhì)又推動(dòng)了公司工作，并在此基礎(chǔ)上提煉出具有松原特色的企業(yè)文化—激情尊嚴(yán)。在全體職工中大力倡導(dǎo)“八提倡，八反對”，即提倡自動(dòng)自發(fā)，反對敷衍塞責(zé)提倡自覺服從領(lǐng)導(dǎo)不找任何借口反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負(fù)責(zé)；提倡遵章守紀(jì)嚴(yán)以律己，反對蔑視紀(jì)律，自由放任；提倡精檢細(xì)修精心操作反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn)反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務(wù)實(shí)求真的作風(fēng)，反對浮夸做表面文章。努力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)的開展使職工精神面貌大有改觀。

五、以排憂解難為已任，構(gòu)建員工生活保障體系

圍繞一次一屆職代會(huì)中心主題—為職工辦十一件好事，松原分公司工會(huì)做為關(guān)心員工生活的第一責(zé)任人，積極組織協(xié)調(diào)辦一些順民心、合民意、解民難的好事、實(shí)事，構(gòu)筑起幫困救助、合作保險(xiǎn)、五助互濟(jì)、增加福利四位一體的生活保障體系。同公司的各級組織一起努力為員工排憂解難，增進(jìn)利益。

⒈履行職責(zé)，幫貧解難，堅(jiān)持走訪慰問制度，在重要節(jié)日和員工有病住院時(shí)，到家庭和醫(yī)院探望慰問，送去組織的溫暖。

⒉互濟(jì)合作，救急幫難。公司的互助合作福利基金運(yùn)轉(zhuǎn)正常。在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的配合下，公司在職員工全部參加了省公司醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金會(huì)。

⒊增加福利，造福員工。為困難職工辦實(shí)事，關(guān)心職工疾苦，使員工一心一意投入到工作中。公司的各級組織和領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法克服資金緊張等困難，為員工利益著想，千方百計(jì)辦好員工福利事業(yè)。公司成立以來，獨(dú)身職工較多，工會(huì)組織經(jīng)征求意見，為解決獨(dú)身員工的吃飯難的問題，經(jīng)過多方努力，設(shè)立了食堂，并購置了冰箱、洗衣機(jī)、甩干桶等生活用具，得到廣大員工的積極擁護(hù)。同時(shí)了解到沿線工區(qū)喝開水難和吃飯難等問題時(shí)，經(jīng)研究決定為沿線員工購置熱水器、電飯鍋、電炒鍋，解決了員工日常生活的需要，受到了員工的贊譽(yù)。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

六、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，做可靠后備軍

開展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，是新世紀(jì)、新階段團(tuán)建工作的基礎(chǔ)工程，是增強(qiáng)共青團(tuán)組織凝聚力的重要契機(jī)。根據(jù)省公司關(guān)于開展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)的具體要求，結(jié)合松原分公司實(shí)際，自月日主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，分公司各級組織高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照“堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)貫穿始終，堅(jiān)持以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，堅(jiān)持充分發(fā)揮團(tuán)員的主體作用，堅(jiān)持充分尊重基層創(chuàng)造性，堅(jiān)持區(qū)別情況分類指導(dǎo)”的原則，廣大團(tuán)員青年端正態(tài)度，積極投入活動(dòng)中去，真正把教育活動(dòng)作為做好黨的后備軍、推進(jìn)公司更快更好發(fā)展的重要任務(wù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求扎扎實(shí)實(shí)抓緊抓好。

七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展思想教育，為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航

×年，電信市場已白熾化，松原分公司面臨著諸多的困難，可以說挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)同在、機(jī)遇與困難并存，根據(jù)公司面臨的困難和存在的問題，公司黨總支牽頭多次召開黨員大會(huì)，一是對員工進(jìn)行解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的教育，使員工積極向上、奮發(fā)圖強(qiáng)，用自己的業(yè)績?nèi)ニ茉扈F通的光輝形象；二是對干部進(jìn)行作風(fēng)形象教育，要求干部要帶頭樹立好企業(yè)形象，真正做到解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，引導(dǎo)員工適應(yīng)飛速發(fā)展的新形勢，當(dāng)好公仆，帶領(lǐng)員工共渡難關(guān)；三是對全體員工進(jìn)行形勢教育，使員工認(rèn)清自己所處的地位和面臨的嚴(yán)峻形勢。在激烈的市場競爭中，如何求發(fā)展、求生存，與此同時(shí)，對某些思想不對頭、工作有情緒的員工，及時(shí)進(jìn)行單獨(dú)談話，做耐心的思想政治工作，用誠意換真心。其次，堅(jiān)持黨政一體，共同負(fù)責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，責(zé)任同在，目標(biāo)同向，正確引導(dǎo)，激勵(lì)奮進(jìn)。公司黨總支通過適時(shí)調(diào)查，因勢利導(dǎo)，因人而宜，攻克難關(guān)，逐步研究探討思想政治工作的切入點(diǎn)，努力使思想政治工作產(chǎn)生巨大的效應(yīng)。

以上是松原分公司黨群一年來的工作總結(jié)，形勢在發(fā)展，我們面臨的工作任重而道遠(yuǎn)，今后，我們一定要以十六大精神為指針，認(rèn)清形勢，把握大局，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，緊緊抓住振興東北老工業(yè)基地、全面建設(shè)小康社會(huì)的良好機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司員工，統(tǒng)一思想、同心同德、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)、抓住機(jī)遇、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)鐵通松原分公司跨越式發(fā)展而努力奮斗！

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