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首先，講一下*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的意義。

*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。建立、健全*、科學(xué)的干部評(píng)議制度，是組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1、有利于組織部門全面、客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，合理、科學(xué)地使用領(lǐng)導(dǎo)干部。從事組織部門工作的同志，其自身素質(zhì)一般都是比較好的。但素質(zhì)再好，水平再高，總還是有一定的局限性，特別是不同的行業(yè)、不同的崗位、不同的工作有不同的特點(diǎn)和要求，僅靠組織部門的同志要對(duì)量大面廣的領(lǐng)導(dǎo)干部，一個(gè)一個(gè)作出全面、客觀的評(píng)價(jià)是比較困難的，這就需要依靠群眾的力量。俗話說(shuō)，群眾的眼睛是雪亮的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)，群眾是很注意的。群眾心中有一桿秤，看到的，聽(tīng)到的，一惦量分量就出來(lái)了。從總體上說(shuō)，群眾不會(huì)把白的說(shuō)成黑的，也不會(huì)把黑的說(shuō)成白的。好的就是好的，差的就是差的。哪方面有成績(jī)，哪方面不夠，一清二楚。

全面、客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，是合理、科學(xué)地使用領(lǐng)導(dǎo)干部的前提。尺有所短，寸有所長(zhǎng)。每個(gè)人有每個(gè)人的特點(diǎn)。在這個(gè)崗位上干不好，在另一個(gè)崗位上可能能干好，甚至干得很好。通過(guò)*評(píng)議，發(fā)現(xiàn)干部的長(zhǎng)處，指出干部的短處，可以人盡其才，更好地發(fā)揮每個(gè)干部的作用。

2、*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，是考核、評(píng)價(jià)、任免領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度化的要求。我國(guó)正處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)擠過(guò)渡時(shí)期，政治行為、經(jīng)濟(jì)行為、道德行為乃至社會(huì)各種行為都要納入法制規(guī)范的軌道。*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，是考核、評(píng)價(jià)、任免領(lǐng)導(dǎo)干部的工作制度化的一個(gè)重要途徑。國(guó)家公務(wù)員制度明確要求考核工作要制度化，考核領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)要進(jìn)行*評(píng)議工作。中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，提出選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的六條原則，其中重要的一條就是群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，并且明確規(guī)定，*評(píng)議結(jié)果作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)之一。通過(guò)*評(píng)議，可以使組織部門了解民意，掌握實(shí)情。對(duì)反映好的領(lǐng)導(dǎo)干部留用或者進(jìn)一步重用；對(duì)不適應(yīng)某些崗位的同志，可以換崗；對(duì)反映差的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予降職或者免職。

3、*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)于部，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的提高。金無(wú)赤金，人無(wú)完人。每個(gè)人有許多優(yōu)點(diǎn)，也總是存在一定缺點(diǎn)的。人貴有自知之明，能認(rèn)識(shí)自己的不足是難能可貴的。所謂當(dāng)局者易迷，旁觀者易清，說(shuō)的就是這個(gè)道理。每個(gè)人對(duì)自己的不足，往往能認(rèn)識(shí)一點(diǎn)，但又往往認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)識(shí)不全。*評(píng)議是*監(jiān)督的一種形式，這種自下而上的監(jiān)督，既可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部更加自重、自省、自警、自勵(lì)，又可以使領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過(guò)改進(jìn)不足，促進(jìn)自身素質(zhì)的提高。

此外，*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作還能夠增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的凝聚力。對(duì)*評(píng)議中群眾反映比較集中的意見(jiàn)和問(wèn)題，可以專門組織力量進(jìn)行調(diào)研解決。對(duì)群眾有要求一時(shí)難以做到的事情，

可以向大家解釋、說(shuō)明清楚，做好思想政治工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員工作中存在的不足，可以及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。通過(guò)*評(píng)議工作，使大家心情舒暢，凝聚力增強(qiáng)。

第二，講一下*評(píng)議的主要內(nèi)容。

這次*評(píng)議的對(duì)象為局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。參加評(píng)議的人員為機(jī)關(guān)全體人員及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子*評(píng)議的主要內(nèi)容：

1、政治方向。是否在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；是否堅(jiān)持以特色理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持改革開(kāi)放，解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。是否認(rèn)真貫徹*集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力情況如何。

3、思想作風(fēng)。能否密切聯(lián)系群眾，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。任用干部是否堅(jiān)持“四化”方針、德才兼?zhèn)?、任人惟賢，按《條例》辦事。

對(duì)班子成員的評(píng)議內(nèi)容，總的是看德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重在工作實(shí)績(jī)。具體講：

1、執(zhí)行黨的基本路線表現(xiàn)，實(shí)施改革開(kāi)放和開(kāi)創(chuàng)新局面情況。

2、為主負(fù)責(zé)及參與的領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)，包括工作思路、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、本人在班子中所起的作用。

3、是否有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，全心全意為人民服務(wù)，清正廉潔，甘為人民公仆。

4、是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和社會(huì)主義特色理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，貫徹政策、法律，執(zhí)行*集中制。

第三，講一下*評(píng)議工作的安排。

在今天的大會(huì)上，我們班子及班子成員進(jìn)行述職。述職后，我們班子成員就退場(chǎng)了，由局*評(píng)議工作小組成員發(fā)表格給大家，由大家根據(jù)*評(píng)議表內(nèi)容給我們進(jìn)行*測(cè)評(píng)。同時(shí)，還要填好兩張推薦表。一張是局級(jí)后備干部推薦表，要大家推薦近期可以進(jìn)局班子的人選?；緱l件是，現(xiàn)任副處長(zhǎng)以上職務(wù)，大專以上文化，年齡在50周歲以下；另一張是優(yōu)秀年輕干部推薦表，要大家推薦三、五年內(nèi)可以進(jìn)局班子的人選?；緱l件是，現(xiàn)任副科以上職務(wù)，大專以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下。評(píng)議表和推薦表，大家填好后，由省委組織部、省計(jì)經(jīng)委及局*評(píng)議工作小組當(dāng)場(chǎng)收回。

在以后的一段時(shí)間里，局*評(píng)議工作小組將安排時(shí)間到有關(guān)處室或支部進(jìn)行小組評(píng)議，由大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行背靠背的口頭評(píng)議。大家的評(píng)議意見(jiàn)由*評(píng)議工作小組歸納整理。評(píng)議工作小組還要寫出對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體及每個(gè)班子成員的評(píng)議意見(jiàn)，與有關(guān)材料一起報(bào)省委組織部、省計(jì)經(jīng)委，由組織部向局班子成員反饋。反饋后，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開(kāi)*生活會(huì)，對(duì)照評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，研究制定整改措施，并將有關(guān)情況向大家通報(bào)。

最后，我代表局班子及班子成員對(duì)*評(píng)議工作表一個(gè)態(tài)，真誠(chéng)希望在座的各位能以積極的態(tài)度參與和支持這項(xiàng)工作，打消思想顧慮，暢所欲言，講真話，講實(shí)話，指出我們的不足。我們一定有則改之，無(wú)則加勉，以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待同志們的批評(píng)，對(duì)待大家的任何評(píng)議意見(jiàn)。通過(guò)我們的共同努力，使這次*評(píng)議工作按照省委組織部虞副部長(zhǎng)所要求的那樣，評(píng)出感情，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，指明方向，更好地促進(jìn)我們的工作