前言：本站為你精心整理了民政局民主教育服務(wù)講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城市化的關(guān)系。*是一個(gè)市，市就是都，都就是集，集就是集聚。用科學(xué)發(fā)展觀衡量，*的城市環(huán)境并不優(yōu)越，為什么？*滿市都是城，又都不像城，比較散，不夠集聚。城市必須集聚，才能降低成本，也才能不斷創(chuàng)造新的工作崗位，日本東京、韓國(guó)首爾等國(guó)際大都市就是這樣，源源不斷地析出經(jīng)濟(jì)末梢，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。*一些企業(yè)往廈門跑，不僅是稅收的原因。“3T”理論是這樣說(shuō)，今后社會(huì)的發(fā)展主要是由三個(gè)方面決定的：技術(shù)、人才、寬容（指社會(huì)的容忍度）。*的產(chǎn)業(yè)技術(shù)、寬容是不錯(cuò)的，但人才留不下來(lái)，主要原因在于城市環(huán)境。有的專業(yè)人才就說(shuō)：我到*工作三年，就跟不上時(shí)代的發(fā)展了；到廈門隨時(shí)找個(gè)朋友喝茶聊天，三言兩語(yǔ)，就能學(xué)到許多的東西。我們應(yīng)該怎樣看待這些現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，并找到解決問(wèn)題的辦法，逐步加以完善、提升，這至關(guān)重要。*絕不是*人的*，是全省、全市的*，我們有責(zé)任做好。不要一直顧及行政區(qū)劃調(diào)整，這樣眼光就太短淺了，要切實(shí)考慮好*新的三十年的發(fā)展，靠什么來(lái)立足、來(lái)支撐。難道永遠(yuǎn)靠制造業(yè)嗎？應(yīng)該看到，制造業(yè)比服務(wù)業(yè)受土地的制約更大，而*發(fā)展最大的制約就是土地，再就是水資源。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，城市就要集聚，即使城市規(guī)模小一些。

二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系。剛才說(shuō)了，在當(dāng)前這個(gè)發(fā)展階段，沖突是在所難免的，是回避不了的，這是現(xiàn)階段發(fā)展的必然。社會(huì)穩(wěn)定，工作難度較大，但大家也不要“叫”，也不要怕，要勇敢面對(duì)，扎扎實(shí)實(shí)地解決問(wèn)題。在處理社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題上，依法辦事是最大的以人為本。黨的宗旨，就是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，她沒(méi)有自己的利益。不依法辦事，就會(huì)在維護(hù)一部分人利益的同時(shí)，損害另一部分人的利益，就會(huì)顧此失彼。處理社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題，還要注意標(biāo)本兼治。省委盧書(shū)記一再囑咐，*、*若出問(wèn)題，很可能就出在安全生產(chǎn)和環(huán)境污染而引發(fā)的不穩(wěn)定問(wèn)題上。*經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的水平，環(huán)境污染、社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題也一件件暴露出來(lái)。老百姓對(duì)環(huán)保問(wèn)題的多數(shù)訴求是正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼?，誰(shuí)都希望生活在良好的環(huán)境中。*如果真的要發(fā)展石材業(yè)，就要拿出具體政策和管理措施、辦法，不能一邊政府拿錢治理污染，一邊讓一些不良企業(yè)為賺錢而去破壞環(huán)境，然后政府再拿錢去補(bǔ)償受損害的群眾。環(huán)境治理的成本非常大，*一年財(cái)政收入幾十個(gè)億，也不夠做什么。*過(guò)去人口多、底子薄，在發(fā)展的起步階段，難免走“先發(fā)展、后治理”的路子，但今后不能再這樣了！社會(huì)穩(wěn)定還需要社會(huì)保障作基礎(chǔ)，醫(yī)療、教育、文化、治安等都是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，也是“環(huán)境”。*的社會(huì)保障做得不錯(cuò)，但治安和安全環(huán)境不夠好，還要努力。

三要經(jīng)濟(jì)發(fā)展與干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系。我們的干部隊(duì)伍能否適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型？企業(yè)家關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理的講話，干部們是否聽(tīng)懂？人才的儲(chǔ)備、人才的素質(zhì)是否滿足新一輪的發(fā)展？對(duì)這些問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行反思。*有一批企業(yè)家通過(guò)長(zhǎng)期在自己從事的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，形成自己的發(fā)展理念，很有水平，我發(fā)現(xiàn)有些干部聽(tīng)不懂他們?cè)诎l(fā)展策略、經(jīng)營(yíng)理念、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、工藝流程等方面說(shuō)的話。真正的危機(jī)在于干部隊(duì)伍是不是能夠強(qiáng)起來(lái)。當(dāng)前，有的干部安于現(xiàn)狀，有的不干活、得過(guò)且過(guò)，有的講排

場(chǎng)、講享受，有的還自以為是、瞧不起別人，說(shuō)話口氣不小，為*而*，為反對(duì)而反對(duì)，沒(méi)有全局觀念，聽(tīng)不得意見(jiàn)，“驕”。外部就有這樣的議論。雖然*干部比較有思考，但外部的意見(jiàn)有道理的，就要吸納，要善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要規(guī)范、簡(jiǎn)單、輕松的辦事環(huán)境。有反映說(shuō)，在*辦事不簡(jiǎn)單、不輕松，能辦的也有拖著不辦，凡事要找人，至少不少事要找人。逢年過(guò)節(jié)，一些公職人員等著企業(yè)送紅包，送的記不住，沒(méi)送的全記住，以后辦事就“走著瞧”，雖然是少數(shù)人，但企業(yè)有意見(jiàn)，他們感到很累，不輕松，不像在上海、廈門等地，這樣能發(fā)展嗎？辦事能不能再簡(jiǎn)單一些？再規(guī)范一下？再改進(jìn)一些？開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)后，能不能在這方面有所改進(jìn)，認(rèn)真加以規(guī)范？讓干部、企業(yè)家、群眾等各方面都感到輕松?，F(xiàn)在大家每月工資都有幾千元了，還要怎么樣？我們的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求要嚴(yán)格，要求下層干部做到的，首先自己要做到。紅包不能拿，拿了就理不直氣不壯，就會(huì)做出違法違紀(jì)的事情。

總之，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與干部隊(duì)伍建設(shè)成正比。學(xué)習(xí)是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。新的東西、新的形態(tài)、新的矛盾層出不窮，干部必須通過(guò)學(xué)習(xí)，才能提高素質(zhì)，才能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

*是我掛鉤聯(lián)系的市，我與*的同志一樣：希望*好。*第一輪的發(fā)展是了不起的，第二批發(fā)展面對(duì)的環(huán)境更加復(fù)雜，影響因素更多，希望大家好好抓住這次開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的機(jī)遇，認(rèn)真研究、對(duì)照，找準(zhǔn)制約發(fā)展的最主要矛盾，持續(xù)抓下去，堅(jiān)持抓下去，一件一件具體做，必見(jiàn)成效。