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同志們：

一、以跨越發(fā)展的強烈責任感，不斷深化對干部教育培訓工作的新認識

干部教育培訓工作是干部隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。建市以來特別是近年來，市委高度重視干部教育培訓工作，堅持以創(chuàng)建學習型機關(guān)為引領(lǐng)，大力弘揚創(chuàng)業(yè)文化，全力打造一支具有“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”鮮明特質(zhì)的干部隊伍。通過一年一年地鍛打、一步一步地塑造，各級干部的視野不斷開闊、思路不斷拓展、能力不斷增強，“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)逐步確立，抓工業(yè)、忙招商、上項目的能力水平迅速提升，全市以幫辦服務(wù)為核心的軟環(huán)境建設(shè)加速向軟實力提升轉(zhuǎn)變。前不久，副主席在視察*時，“在欠發(fā)達地區(qū)工作，就是要有又新又實的精神。新，就是與時俱進、開拓創(chuàng)新；實，就是實實在在、埋頭苦干”。這是對*各級干部良好精神風貌和工作作風的充分肯定。當然，我們也要看到，面對當今世界知識經(jīng)濟方興未艾、知識總量呈幾何級數(shù)增長的新形勢，面對宏觀環(huán)境發(fā)生深刻變化、各種困難和挑戰(zhàn)日益增多的新情況，少數(shù)干部還存在知識老化、思想僵化、能力退化的現(xiàn)象，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，對各種危機和挑戰(zhàn)感到束手無策、無能無力。存在這些問題的原因，歸根結(jié)底還是我們的一些同志思想準備和知識儲備不足，駕馭復(fù)雜局面、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和水平不高。特別是在當前形勢下，*要確保經(jīng)濟增長繼續(xù)走在全省前列，比任何時期、任何階段都迫切需要一支能夠認清科學發(fā)展大勢、把握科學發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領(lǐng)科學發(fā)展全局、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績的高素質(zhì)干部隊伍，這必須依靠長期不懈、精簡高效、實在管用的干部教育培訓予以培養(yǎng)和造就。各地、各部門必須充分認識新形勢新任務(wù)賦予干部教育培訓工作的新意義、新內(nèi)涵，切實增強責任感和緊迫感，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，更加扎實工作，推動干部教育培訓工作大改進、大提高、大發(fā)展，為*經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供有力保障。

二、以又快又好的發(fā)展總要求，準確把握干部教育培訓工作的新內(nèi)涵

總書記，“加強干部教育培訓工作，最重要的是要聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓求實效，不斷探索干部教育培訓工作的新方法新途徑，不斷增強教育培訓工作的針對性和實效性，不斷提高各級領(lǐng)導干部的馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力”。在*省干部座談會上，副主席明確，“現(xiàn)在的年輕干部學歷比較高、知識面比較廣、思想比較解放，也有干事創(chuàng)業(yè)的決心，但相對來說經(jīng)歷比較單一，不少人缺少嚴格的黨性鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉”。我市建市較晚，年輕干部特別是年輕領(lǐng)導干部較多，也不同程度地存在缺少黨性鍛煉、缺乏基層磨煉的問題。全市新一輪大規(guī)模的干部教育培訓工作，必須以堅定理想信念、增強工作能力、完善知識結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展本領(lǐng)、提升精神境界為重點，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓，努力使干部教育培訓工作更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要緊密結(jié)合學習實踐活動，引導各級干部在學習調(diào)研中增加知識總量，在分析檢查中找準存在問題，在整改落實中提高實踐能力，持續(xù)不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果和推動*經(jīng)濟增長繼續(xù)走在全省前列的生動實踐教育、鍛煉各級干部。堅持把加強形勢政策教育作為當務(wù)之急，加深廣大干部對“化危為機、危中求進”的理解，進一步堅定發(fā)展信心，打牢思想基礎(chǔ)。緊扣服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展這個最大主題，大力實施“六新”培訓工程，及時開發(fā)與工業(yè)化、城市化、信息化、市場化、國際化相適應(yīng)的培訓課程，重點抓好工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、企業(yè)管理、城市規(guī)劃、依法辦事等方面知識能力的培訓，幫助干部及時更新觀念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的能力。要把黨性教育放在更加突出的位置，著力抓好黨員干部的忠誠教育、職業(yè)道德教育、道德情操教育和拒腐防變教育，努力提高各級干部的道德品行和精神境界。

三、以勇于突破的無限創(chuàng)造力，積極創(chuàng)新干部教育培訓工作的新機制

改革創(chuàng)新是干部教育培訓充滿生機與活力的根本所在。我們要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，始終把改革創(chuàng)新作為提高教育培訓質(zhì)量和效益的不竭源泉，解放思想，與時俱進，永不僵化，永不停滯。要全面推進干部教育培訓體制機制創(chuàng)新，探索充滿生機與活力的培訓模式，走出一條具有*特色的干部教育培訓新路子。要跳出培訓抓培訓，改變就培訓抓培訓、為培訓而培訓的觀念和做法，根據(jù)干部的成長規(guī)律和教育培訓需求，進行個性化、多元化、立體化設(shè)計，不斷開發(fā)特色課程，為自主選學、菜單式選課創(chuàng)造條件，切實增強培訓的針對性和實效性。進一步確立大培訓理念，統(tǒng)籌開發(fā)各類培訓資源，將廣大黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、大學生村官等全部納入培訓范圍。要強化市場運作，建立柔性化的培訓師資庫和培訓陣地網(wǎng)絡(luò)，不求所有，但求所用，把各級各類培訓師資和陣地都納入*干部教育培訓體系。積極探索靈活多樣的方式方法，不斷創(chuàng)新干部教育培訓工作的組織形式、工作方法和活動內(nèi)容，讓各級干部感受高質(zhì)量的教學服務(wù)，接受高層次的知識傳播。創(chuàng)新工作載體，擴展培訓陣地，加快市委黨校教學綜合樓建設(shè)，在重點優(yōu)化整合黨校等干部教育培訓主陣地的基礎(chǔ)上，把省內(nèi)外高等學校、科研院所、重點企業(yè)作為干部培訓的重要力量，把社會優(yōu)秀培訓機構(gòu)作為干部培訓的有益補充，盡快培育一批各具特色的專業(yè)培訓點。要適應(yīng)現(xiàn)代培訓發(fā)展的新趨勢，綜合利用網(wǎng)絡(luò)培訓、遠程教育、電化教育和在線學習資源等現(xiàn)代手段，打破時空限制，提高培訓效率。

四、以優(yōu)質(zhì)高效的科學組織度，全面開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面

干部教育培訓工作事關(guān)大局、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)干部個人的成長進步，必須切實加強組織領(lǐng)導，確保取得實實在在的成效。各地、各部門要堅持把大規(guī)模培訓干部工作放到推進發(fā)展的大局中來認識、謀劃和開展，按照《2009－2012年*市大規(guī)模培訓干部工作實施意見》的總體要求，加強干部教育培訓工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭主管、相關(guān)部門分工負責，市、縣（區(qū)）分級管理的干部教育培訓管理體制，建立齊抓共管、上下聯(lián)動、整體推進、常抓不懈的工作格局，共同推動干部教育培訓工作扎實高效開展。組織部門作為干部教育培訓的主管部門，要切實履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責，加快建立干部教育培訓主管部門與教育培訓機構(gòu)、干部所在單位三方共同參與的培訓計劃協(xié)商會商制度，搞好整體規(guī)劃，完善管理規(guī)范，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，加強督促檢查。要加大干部教育培訓經(jīng)費投入，探索建立以財政投入為主、社會投入和個人出資相結(jié)合的多元化干部教育培訓資金投入機制，千方百計保證大規(guī)模培訓干部工作的需要。要牢固樹立嚴是愛、寬是害的觀念，堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，加強考核管理，改進評估方式，塑造良好學風，提高培訓實效，堅決杜絕學習培訓方面的不正之風。進一步加大宣傳，加強引導，營造全黨重視、全員參與、全社會支持的良好氛圍，推動我市大規(guī)模培訓干部工作健康深入開展。

同志們，做好新時期干部教育培訓工作，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，事關(guān)長遠，責任重大。我們一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，以對黨和人民事業(yè)負責的精神，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，科學謀劃，踏實工作，努力開創(chuàng)全市干部教育培訓工作的新局面，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍、確保經(jīng)濟增長繼續(xù)走在全省前列作出新的更大的貢獻！