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同志們：

第一，要把十七屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面

黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處于進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會通過的《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，系統(tǒng)提出了加強和改進黨的建設(shè)的總體要求、目標任務(wù)、重要舉措，是指導(dǎo)當前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻，也是推動集團公司黨建工作再上新水平的行動指南。政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。我們要按照四中全會要求，在全面推進“211”戰(zhàn)略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作?！?11”戰(zhàn)略是指導(dǎo)集團公司今后一個時期改革發(fā)展的行動綱領(lǐng)，不僅包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等子戰(zhàn)略，也包括黨建、思想政治工作等重要內(nèi)容，對此我們將在2010年工作會議上進行全面部署。全面推進“211”戰(zhàn)略，我們要始終做到：黨建思想政治工作與深化改革同步推進，在新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，在調(diào)整經(jīng)營管理機構(gòu)的同時調(diào)整黨組織，在配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務(wù)工作人員。黨建思想政治工作與加快發(fā)展同步謀劃，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使黨建思想政治工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為推動發(fā)展的強大動力。黨建思想政治工作與維穩(wěn)任務(wù)同步實施，注重發(fā)揮黨組織的網(wǎng)絡(luò)與渠道作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善化解矛盾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。總之，黨建思想政治工作要與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨的組織優(yōu)勢、思想政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

第二，要按照全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神充分發(fā)揮黨委的政治核心作用

牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的重要內(nèi)容，也是我們加強和改進黨的建設(shè)需要著重把握的關(guān)鍵所在。從實踐經(jīng)驗看，把充分發(fā)揮黨委政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運行和全心全意依靠工人階級有機結(jié)合起來，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須把握的重大原則。對此，集團上下必須進一步提高思想認識，堅持原則毫不動搖，大膽探索務(wù)求實效。充分發(fā)揮黨委政治核心作用，概括起來講就要參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。參與決策，就是對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，決策前總經(jīng)理與黨委書記要充分溝通，然后提交黨政聯(lián)席會議或董事會討論決定。帶頭執(zhí)行，就是對黨和國家的方針政策、集團公司黨組的決策部署、以及本單位的重大事項，黨委書記要同行政領(lǐng)導(dǎo)一起帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大黨員干部積極貫徹執(zhí)行。有效監(jiān)督，就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監(jiān)督，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子和涉及人、財、物等關(guān)鍵崗位加強監(jiān)督，推動企業(yè)更好地履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。對于這個問題，集團公司將研究制定有關(guān)措施，各單位也要積極探索。充分發(fā)揮基層黨委政治核心作用，黨委書記要增強議大事、謀全局、明方向的本領(lǐng)，多支持、多幫助、多鼓勁；行政領(lǐng)導(dǎo)要增強依法決策、民主決策、科學決策的意識，多理解、多尊重、多溝通；董事會要按照章程依法有序運轉(zhuǎn)，真正把黨委參與重大問題決策與董事會依法決策結(jié)合起來，使黨組織真正成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機組成部分。

第三，要把建設(shè)學習型黨組織作為重大而緊迫的政治任務(wù)抓緊抓好

建設(shè)馬克思主義學習型政黨，是四中全會著眼提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)學習型黨組織是建設(shè)學習型政黨的基礎(chǔ)工程，我們要堅持把學習作為組織建設(shè)的重要保證，作為組織活動的重要內(nèi)容，作為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑，努力把各級黨組織建設(shè)成為學習型黨組織，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學習型領(lǐng)導(dǎo)班子。要建立健全黨委中心組學習制度，根據(jù)黨和國家不同時期的重大部署，集團公司各個階段的中心任務(wù)，有計劃、有重點、有保證地開展學習，要真學、要見實效，千萬不能走過場。要豐富拓展學習領(lǐng)域和內(nèi)容，既要學習現(xiàn)代化建設(shè)需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等知識，又要學習與崗位職責相關(guān)的新知識、新技能，努力成為本領(lǐng)域本行業(yè)的行家里手。要建立學習激勵與約束機制，強化督促檢查與效果考核，把學習成果和考核結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。要樹立全員學習、終身學習的理念，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多學一點，學深一點，真學一點，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)，在建設(shè)學習型黨組織中走在前列。

第四，要以深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動為抓手培養(yǎng)造就高素質(zhì)企業(yè)家

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。近幾年，我們堅持不懈地開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。我們要建設(shè)具有國際競爭力的軍民結(jié)合型企業(yè)集團，更加迫切需要進一步深化創(chuàng)建活動，建設(shè)一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍。要按照“211”戰(zhàn)略要求進一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，突出提高質(zhì)量效益和核心競爭力，進一步完善考核標準、內(nèi)容、流程，使之更加科學、合理、有效。要大力推進干部人事制度改革，創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔機制。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，真正把那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、得到職工群眾信任的優(yōu)秀人才選拔上來。要遵循企業(yè)家成長規(guī)律，健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育機制，著力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應(yīng)對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。要建立健全激勵保障機制，既加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行使權(quán)力的約束和監(jiān)督,又肯定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的貢獻和價值，宣傳先進，激發(fā)干勁，確保國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

第五，要以開展“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動為基礎(chǔ)不斷提高黨的建設(shè)科學化水平

基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強和改進黨的建設(shè)，重心在基層，創(chuàng)新也在基層。我們要按照中組部和國資委黨委要求，深入扎實開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的積極性創(chuàng)造性調(diào)動起來，為順利實施“211”戰(zhàn)略、推動科學發(fā)展上水平貢獻力量。要總結(jié)過去開展特色黨支部、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動的成功經(jīng)驗和存在的不足，按照“四強”、“四優(yōu)”的要求進一步充實完善；要開展黨建狀況調(diào)研，摸組織設(shè)置和黨員隊伍現(xiàn)狀；要解放思想，嚴格標準，制定工作規(guī)劃，大力在科研生產(chǎn)一線、青年職工中發(fā)展黨員；要修訂完善黨建工作制度，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的黨建工作長效機制，不斷改革創(chuàng)新基層黨建工作，使黨建思想政治工作圍繞中心服務(wù)大局，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出，真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。

第六，要以加強黨組織自身建設(shè)為支撐構(gòu)建黨建工作新格局

加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須更加自覺地加強黨組織的自身建設(shè)，從思想認識、領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機構(gòu)、人員配備、活動經(jīng)費等方面提供保障。各單位黨委要貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步完善黨建工作機制。黨委書記要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，理直氣壯抓黨建，切實履行黨建工作第一責任人職責。董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員，特別是企業(yè)行政主要負責人，都要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，積極支持、主動參與黨建工作，要確保黨組織開展活動有足夠的經(jīng)費。要把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風好、肯奉獻的黨務(wù)工作者隊伍。集團公司要重點選好配強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨委書記。各單位要有計劃安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流，注重從企業(yè)業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀人才充實到黨務(wù)工作隊伍，選拔從事過經(jīng)營管理工作的同志擔任黨組織書記，選拔從事過黨務(wù)工作的同志擔任行政負責人，真正把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺。要把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，確保同一層次黨政管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務(wù)工作者有地位、有作為、有奔頭。

同志們！發(fā)展經(jīng)濟永無止境，加強黨建任重道遠。集團公司黨組相信，只要我們深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風，永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，扎實工作，銳意進取，就一定能夠不斷開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面，不斷譜寫科學發(fā)展的新篇章！

謝謝大家