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加強企業(yè)民主建設(shè)提高民主管理水平

企業(yè)民主管理活動是現(xiàn)代經(jīng)濟生活和生產(chǎn)經(jīng)營活動的客觀需要。是企業(yè)員工依法影響和管理企業(yè)各項事務(wù)的過程，是企業(yè)及員工實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的過程。近年來，xx縣供電局堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，不斷完善職代會制度，積極探索企業(yè)民主管理的新途徑，不斷推進職工民主參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、維護權(quán)的行使，進一步加大工會依法維護職工合法權(quán)益的力度。

一、落實民主參與權(quán)，提高參政議政能力

堅持和完善職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工民主參與權(quán)，提升企業(yè)民主管理的新水平。近年來，xx縣供電局注重發(fā)揮職代會制度在企業(yè)民主管理中的重要作用，不斷充實和深化職代會內(nèi)容，豐富和創(chuàng)新職代會實現(xiàn)形式，拓展和落實職代會職權(quán)，充分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，促進了xx電力改革發(fā)展。為了進一步發(fā)揮職代會的作用，該局著重在五個“抓”上下功夫：一是抓好制度建設(shè)。制定了《職工代表大會實施細則》、《工會議事規(guī)定》等管理標準，建立完善職工代表聯(lián)系卡制度、職工代表巡視檢查制度、代表組長聯(lián)席會議制度、職工代表參政議政制度，使民主管理逐步向規(guī)范化、程序化、法制化發(fā)展。二是抓好企業(yè)二級民主管理，每年定期召開局職工代表大會，定期檢查考評班組民主生活會、班務(wù)會活動的質(zhì)量，使民主管理走進基層生產(chǎn)班所，成為每個員工自覺行為。三是抓好重大問題的審議，凡涉及企業(yè)改革發(fā)展和事關(guān)職工切身利益的重大問題必須提交職代會審議，經(jīng)職代會或工會主席聯(lián)席會議審議通過后才付諸實施，如《xx縣供電局職工獎懲條例實施細則》、《xx縣供電局績效考核管理辦法》、《職工療休養(yǎng)管理規(guī)定》、多經(jīng)企業(yè)改制方案等，請職工代表一起來研究決定，使相關(guān)決策以及制度的出臺更能貼近企業(yè)實際，符合員工意愿。四是抓好民主評議干部，在一年一度的職代會上認真規(guī)范地開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，增強職工民主監(jiān)督意識，推動干部勤政廉政建設(shè)。五是抓好職工代表和工會干部的選舉工作，并舉行培訓(xùn)，確保嚴格按照民主程序操作，保證參政議政質(zhì)量。

局黨委會議、局長辦公會議、領(lǐng)導(dǎo)班子每周例會、安委會等重要會議，及時了解和掌握企業(yè)各方面的工作情況，及時反映和表達基層職工的思想、工作情況，參與討論研究、決策事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和涉及職工切身利益的重大或重要事項，努力營造源頭維護的工作氛圍。

二、深化廠務(wù)公開，提高民主監(jiān)督能力

落實以廠務(wù)公開為主要形式的民主監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建源頭參與平臺，讓職工從源頭上參與管理和監(jiān)督，不斷提高職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的水平。不斷完善廠務(wù)公開制度，制訂了《廠務(wù)公開實施細則》等管理標準；抓住了企業(yè)發(fā)展的著重點，內(nèi)部機制改革的著力點，黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，職工關(guān)注的熱點、難點問題，拓展公開層面，向企業(yè)管理領(lǐng)域拓展，做到“三重一大”事項決策公開透明，“三小”事項也及時予以公開，廠務(wù)公開內(nèi)容更加具體。利用職代會、局域網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)站、局（廠）務(wù)公開欄、點題公開欄、文件等載體，豐富廠務(wù)形式；廠務(wù)公開工作不斷深化，活動不斷向科室、班組延伸，不斷向企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸。廠務(wù)公開從事后公開擴展到事前公開，做到縱到底橫到邊，真正落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高廠務(wù)公開的知情度和滿意度。

三、構(gòu)建穩(wěn)定勞動關(guān)系，提高依法維權(quán)的能力

完善維權(quán)機制，建立健全職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查分析機制、勞動關(guān)系矛盾預(yù)警機制、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、平等協(xié)商與集體合同制度等，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動關(guān)系。嚴格按照集體合同的要求，簽訂集體合同前，由工會代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，把職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為平等協(xié)商集體合同的重點，對集體合同經(jīng)過充分醞釀和認真修訂，使集體合同的內(nèi)容不斷規(guī)范和完善，從制度上維護了職工的合法權(quán)益。多年來，xx縣供電局沒有發(fā)生過一起違反集體合同的事件，職工的合法權(quán)益得到維護，企業(yè)勞動關(guān)系得到了協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

落實工會勞動保護職責(zé)，切實維護職工勞動過程中的安全健康權(quán)益。維護職工的人身安全健康保障權(quán)是工會維權(quán)的具體體現(xiàn)，也是工會維權(quán)的重中之重。xx縣供電局以安康杯競賽為主體，全面推廣職工與家屬安全互保、組織施工現(xiàn)場安全巡回演講、認真落實簽“四不傷害”責(zé)任書、精心開展安全示范點、舉辦勞務(wù)工勞動保護員培訓(xùn)班等多種形式的安全活動，同時開展多種形式的技術(shù)比武，企業(yè)多次被評為金華市“安康杯”競賽活動先進單位。

加強思想教育和法制教育，落實好依法維權(quán)的職能，堅持依法做好信訪接待，努力做好法律政策咨詢服務(wù)，把職工的事都當成大事，把解決實際問題和解決思想問題結(jié)合起來，力求做好做實。大力推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動。該局黨政工都把“創(chuàng)爭”活動作為一件大事來抓，學(xué)習(xí)知識掌握技術(shù)服務(wù)企業(yè)已逐步形成全體員工的共識。

面對新形勢、新情況、新問題，xx縣供電局將不斷創(chuàng)新及提升工會工作水平，為新時期企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出新的貢獻。