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作為**的轉(zhuǎn)制企業(yè)的黨組織，新煉特密黨總支按照“圍繞中心、突出重點、注重特色、求真務(wù)實”的工作方針，積極探索適合民營企業(yè)特點的黨建工作新路子，形成了良好的黨群工作氛圍。

一、完善機制，探索發(fā)揮民營企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑。

首先，新煉特密黨總支從構(gòu)建民營企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用新格局的角度建立“圍繞中心做工作，進入管理起作用”的工作機制，理順“新三會”和“老三會”的關(guān)系。一方面，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和法人治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮好董事會和股東大會的作用；另一方面，從黨組織參與重大問題決策的角度完善黨政聯(lián)席會議制度，從黨總支與董事會的工作職能上尋找結(jié)合點，制定了黨總支議事規(guī)則和黨建工作制度，從機制和制度上保證了黨總支政治核心作用的發(fā)揮。同時，根據(jù)公司非股東職工占職工人數(shù)三分之二的實際，制定了職代會制度。其次，確立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融為一體，將黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作共同布置和檢查，并實行目標管理。

二、圍繞中心、開展群眾性的主題活動。

主題活動由于其主題明確、中心突出、形式多樣、使黨建工作的內(nèi)容和形式達到了和諧統(tǒng)一，從而成為新時期黨建工作的有效形式，因此，新煉特密黨總支圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展主題活動。**年9月，開展了黨內(nèi)“爭創(chuàng)五個一流”（即堅定信念，思想覺悟呈一流；勤奮學習，業(yè)務(wù)技能競一流；愛崗敬業(yè)，工作績效創(chuàng)一流；牢記宗旨，服務(wù)群眾爭一流；廉潔自律，遵章守紀顯一流）的主題競賽活動。給公司還開展了“我為新煉特密獻一計”的主題活動和以“安全優(yōu)質(zhì)低耗創(chuàng)一流”為主題的百日競賽活動，動員和組織職工日以繼夜、連續(xù)作戰(zhàn)，公司上下呈現(xiàn)出一片你追我趕、奮戰(zhàn)百日的競賽氛圍。

三、夯實基礎(chǔ)，抓好黨支部和黨員隊伍建設(shè)。

新煉特密黨總支認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，著力于黨的自身建設(shè)，健全工作臺賬，落實“”制度,抓好黨員的日常教育和管理，在黨的十七大召開的日子里，組織黨員學習十七大文件，會同共建單位召開黨員大會,對十七大會議精神進行了輔導和解讀,同時,結(jié)合學習新黨章，重溫黨員標準，開展黨員形象討論,并提煉出“有理想、講奉獻、艱苦工作沖在前,講黨性、律己嚴、聯(lián)系群眾做模范”的新經(jīng)濟組織黨員的具體形象。深化“結(jié)對共建”活動，與東礁二居委簽訂了新一輪”結(jié)對共建”協(xié)議，提出了“文明共創(chuàng)、思想共育、困難共解、活動共搞、發(fā)展共求”的共建目標，在為結(jié)對單位組織義務(wù)勞動的同時，捐贈三千元作為愛心助老活動經(jīng)費，并通過黨員與社區(qū)困難黨員、居民和學生的“幫困結(jié)對”,發(fā)揮黨員志愿者和帶建的作用。為了提高黨員素質(zhì),體現(xiàn)黨員在學習和業(yè)務(wù)技能上的先進性,他們開展了黨內(nèi)讀書充電活動，提出了“五個一”(即讀一本書、參加一次業(yè)務(wù)培訓、提一條合理化建議、舉辦一次讀書交流、組織一次參觀)的活動內(nèi)容,黨總支向黨員推薦了讀書書目,向每個黨員贈送了兩本書并舉行了授書儀式,為營造黨內(nèi)讀書氛圍、創(chuàng)建學習型黨組織奠定了基礎(chǔ)。

四、以人為本，開展凝聚力工程建設(shè)。

以“凝聚黨員、凝聚骨干、凝聚職工”為目標開展了凝聚力工程建設(shè)。為了凝聚黨員,黨總支注意搭建讓黨員發(fā)揮作用的平臺，在黨員大會上,定期請行政主要領(lǐng)導通報公司的發(fā)展和重大生產(chǎn)經(jīng)營情況,凡是公司的重要工作和重大活動讓黨員先知道、先討論、先行動,利用組織生活開展“假如我是經(jīng)理”的專題討論，讓每個黨員以經(jīng)理的身份對公司的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展提出設(shè)想和建議。為了凝聚骨干，黨總支提出了“將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員”的口號,做好在中層管理人員和青年骨干中培養(yǎng)積極分子的工作。為了凝聚職工，公司黨政工協(xié)同作戰(zhàn)，貫徹以人為本的發(fā)展思路，堅持在政治上尊重職工，工作上依靠職工，權(quán)益上維護職工，制定公司集體合同、工資集體合同和女職工保護合同，建立和完善廠務(wù)公開、民主管理公開欄，定期向職工通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和生活福利事項，使凝聚職工的工作落到了實處。

五、明確目標，推進文明單位的創(chuàng)建。

20**年下半年,新煉特密黨總支提出了創(chuàng)建金山區(qū)文明單位的目標，得到了行政的支持。為了推進創(chuàng)建工作,成立了領(lǐng)導小組和工作小組，制定了創(chuàng)建規(guī)則，召開了創(chuàng)建工作的動員會，明確了六項創(chuàng)建目標，提出了“講文明、塑形象、抓管理、促效益、擰成一股繩，共建文明廠”的口號，利用宣傳畫廊、小報等宣傳陣地和班組學習，宣傳創(chuàng)建活動的意義、內(nèi)容和要求，使職工的知曉率達到了100％。根據(jù)創(chuàng)建文明單位的標準和要求，開展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)、職業(yè)道德教育和告別不文明的活動，開展治理環(huán)境、建設(shè)新煉特密美好家園的活動,推進創(chuàng)建金山區(qū)衛(wèi)生合格單位的工作，舉辦緊固件知識講座,推進職工培訓等工作，在此基礎(chǔ)上，開展群眾性的“建文明班組、創(chuàng)文明窗口、做文明職工”的活動，開展創(chuàng)學習型班組活動，成立了十個學習小組，定期組織學習和班組民主管理，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。同時，根據(jù)金山區(qū)統(tǒng)一布署，有效推進“三創(chuàng)”工作和“平安單位”的創(chuàng)建，落實穩(wěn)定工作責任制和綜合治理措施，獲得了金山區(qū)平安單位的稱號。