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本局各科室：

為加強審計文化建設(shè)，深入實施“四通工作法”，增強機關(guān)干部的事業(yè)心責(zé)任感，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，為“小縣大城”建設(shè)提供有力保障。經(jīng)研究決定，在全局范圍內(nèi)開展優(yōu)秀科室創(chuàng)建活動，特制訂本實施方案。

一、活動主題

圍繞“小縣大城我在行動”這一主題，全力踐行“四通工作法”，結(jié)合科室崗位職能，激發(fā)干部尤其是中層干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、創(chuàng)業(yè)績，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度。

二、活動時間

2013年5月至8月上旬

三、活動安排

1.組織討論。組織干部圍繞科室職能開展討論，結(jié)合“以實績論英雄”活動，按照“四通工作法”，做到“四問”（問大局觀念、問服務(wù)群眾、問工作落實、問整改措施），進(jìn)一步強化干部尤其是中層干部的責(zé)任意識和創(chuàng)新理念，加大運用“四通工作法”解決熱點、難點問題的力度實施時間：5月份。

2.開展活動。以圍繞“大干爭上游，實績論英雄”主題，開展“四比四看”活動。即：比服務(wù)意識，看主動服務(wù)群眾能力。圍繞縣委中心工作，主動溝通，認(rèn)真履行職責(zé)，提高服務(wù)的及時性、針對性、有效性；比開拓創(chuàng)新，看破難攻堅能力。要在審計管理、審計質(zhì)量、審計技術(shù)方法、審計規(guī)范化等方面，創(chuàng)新方式方法，有效破解工作難題；比精通實干，看工作任務(wù)完成能力。熟悉本職工作，精通本職業(yè)務(wù)，科室在完成全年工作任務(wù)中成績突出，要有優(yōu)秀審計項目；比工作效率，看提效治庸能力。要嚴(yán)格遵守各項效能規(guī)定，無“庸、懶、散、慢、奢”現(xiàn)象，群眾滿意度高。有科室人員因違法違紀(jì)被立案調(diào)查、受到黨政紀(jì)處分的或違反效能規(guī)定被查處的，取消優(yōu)秀科室評選資格。實施時間5月到7月。

3.單位評選。各科室要在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)本科室職能，對照實施方案，認(rèn)真組織開展活動，單位根據(jù)評選結(jié)果，推薦1個科室參加全縣優(yōu)秀科室評比，該科室負(fù)責(zé)人推薦參加全縣優(yōu)秀科室長評比。實施時間：8月上旬。