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機關(guān)各科室、各社區(qū)：

根據(jù)全市文明創(chuàng)建工作的實際需要，經(jīng)街道黨工委研究決定，街道成立以黨政一把手為總指揮的“五組”指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建工作，即文明創(chuàng)建工作督導(dǎo)組、宣傳組、活動組、軟件資料組。現(xiàn)將具體實施方案制定如下：

一、成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由街道黨工委書記吳永生同志擔(dān)任。指揮長由東門街道黨工委副書記、辦事處主任周偉同志擔(dān)任。副組長由街道黨工委委員擔(dān)任。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在城管科，呂俊同志兼任辦公室主任，成員有：齊萬斌、張德強、王棟、杜文華、張樹蘭。辦公室主要職責(zé)：1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組小組會議、辦公室會議、有關(guān)工作會議的會務(wù)工作；2、負責(zé)各級、各類公共單位的溝通與聯(lián)絡(luò)工作；3、負責(zé)起草工作活動方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等各類文稿；4、文件印發(fā)、收發(fā)和歸檔工作；5、申報材料的搜集、整理、匯編工作；6、負責(zé)其他各組間的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和其他工作。

二、成立文明創(chuàng)建工作督導(dǎo)組。組長由街道黨工委副書記吳軍同志擔(dān)任。具體人員由街道黨政辦人員組成。主要職責(zé)：1、制定創(chuàng)建督導(dǎo)組工作方案；2、制定創(chuàng)建工作臺帳，督促創(chuàng)建工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并責(zé)成責(zé)任單位進行整改；3、對不履行職責(zé)、影響創(chuàng)建檢查效果的單位和個人，公開進行處理；4、以創(chuàng)建辦公室文件或簡報形式，定期通報工作進展情況；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

三、成立文明創(chuàng)建工作宣傳組。組長由街道黨工委委員、武裝部部長石成峭同志擔(dān)任。成員由街道各科信息員組成。主要職責(zé)：1、制定創(chuàng)建宣傳教育工作方案，在全街范圍內(nèi)開展形式多樣的宣傳教育活動；2、組織新聞媒體開設(shè)專題、專欄，宣傳街道文明創(chuàng)建的意義、動態(tài)、典型事例；3、在轄區(qū)內(nèi)主要宣傳欄內(nèi)設(shè)立創(chuàng)建公益廣告、固定標(biāo)語，懸掛攔街橫幅，營造濃厚創(chuàng)建氛圍；4、負責(zé)街道文明創(chuàng)建工作中的相關(guān)資料；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

四、成立文明創(chuàng)建工作活動組。組長由街道黨工委委員、辦事處副主任王軍通知擔(dān)任。成員為街道社會事物科全體人員組成。主要職責(zé)：1、負責(zé)街區(qū)文體等活動的策劃、組織安排工作；2、負責(zé)監(jiān)管網(wǎng)吧等娛樂場所，在轄區(qū)內(nèi)廣泛營造文明創(chuàng)建氛圍；3、負責(zé)街道文明創(chuàng)建工作的相關(guān)資料；4、負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)的群眾文體活動，以創(chuàng)建帶活動，以活動促創(chuàng)建，在轄區(qū)內(nèi)廣泛營造文明創(chuàng)建氛圍。

五、成立文明創(chuàng)建軟件資料工作指導(dǎo)組。組長由街道黨工委副書記吳軍同志擔(dān)任，成員為黨政辦主任、副主任。主要職責(zé)：1、負責(zé)創(chuàng)建軟件資料工作的安排部署，督促檢查指導(dǎo)；2、負責(zé)創(chuàng)建軟件資料的收集整理、歸類、統(tǒng)一、裝訂；3、負責(zé)創(chuàng)建軟件資料的相關(guān)工作。

六、成立各種工作制度

（一）聯(lián)席會議制度1、聯(lián)席會議一般由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或委托黨工委成員組織召開。2、聯(lián)席會議原則上每周召開一次，如有特殊情況可隨時召開。3、聯(lián)席會議主要聽取各工作組工作情況匯報，掌握工作進度，研究工作中存在的問題，協(xié)調(diào)解決單位和部門之間的關(guān)系，并對下步創(chuàng)建工作進行安排部署。

（二）督查制度1、創(chuàng)建工作實行一把手負責(zé)制，各組長為第一責(zé)任人。2、各單位要切實重視創(chuàng)建工作，認真對照要求，細化工作任務(wù)，周密安排部署，使創(chuàng)建的各項工作落到實處。3、督導(dǎo)組要經(jīng)常對各單位、各部門創(chuàng)建任務(wù)落實情況進行督查，每周通報一次工作進展情況。4、各單位創(chuàng)建工作記入年終考核，因工作不力，整改不及時，措施不到位，對責(zé)任人員給予相應(yīng)處理。