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一、創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展方面

（一）圍繞強化素質、提升能力創(chuàng)先爭優(yōu)，推進黨員教育標準化建設。

一是強化主題教育，增強宗旨觀念。我局嚴格按照電業(yè)局黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃和要求，主要是圍繞黨員如何立足崗位做貢獻？如何當先鋒、做表率？怎樣用黨員的崇高品行影響和帶動周圍群眾等方面，先后組織開展了“我是黨員我承諾”、“黨支部結對共建”、“黨員公開承諾”、“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員座談”等活動，通過一系列活動的開展，極大地調動了廣大黨員員工的積極性，進一步堅定了黨員立足本職作奉獻的精神。同時還結合專題教育學習活動，我局廣大黨員員工還積極撰寫心得體會共計40余篇。通過一系列活動的開展，極大地調動了廣大黨員員工的積極性，進一步堅定了黨員立足本職作奉獻的信念。

二是強化素質教育，增強工作能力。我局把建設學習型黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。首先堅持中心組學習制度，不斷加強政治理論和政策法規(guī)知識的學習，努力增強領導班子依法科學的決策能力、經營管理能力和市場應變能力。重點學習了黨的十八大、十八屆四中全會精神、國家電網公司“兩會”、省公司“三會”和電業(yè)局“三會”等重要會議精神，積極強化班子成員的政治理論、黨性觀念和自身修養(yǎng)方面的教育學習，教育引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，正確看待業(yè)績、利益和權力，有針對性地組織班子成員學習相關法律法規(guī)、黨紀條文，剖析警示教育的典型案例，增強了法律意識、規(guī)則意識和責任意識。其次從細節(jié)著手，狠抓企業(yè)安全生產和經營管理工作，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。最后堅持民主集中制原則，凡屬“三重一大”的事項，均通過領導班子集體研究決定；班子成員之間相互尊重、相互信任，相互支持，相互配合，班子整體功能得到較好發(fā)揮。

（二）圍繞建立制度、創(chuàng)新機制創(chuàng)先爭優(yōu)，推動電力事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

只有建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、持久化；只有圍繞電業(yè)局中心工作和核心業(yè)務建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，才能激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力與活力，保證我局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動常抓不懈、常創(chuàng)常新，推動電力事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。因此，在建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的過程中，我們注重了“三個結合”：一是注重了激勵與約束相結合。既要通過建立健全精神激勵、物質激勵、文化激勵、目標激勵等方面創(chuàng)先爭優(yōu)活動激勵機制，充分調動基層黨組織和黨員的積極性，又要通過建立健全加強黨員干部管理的相關制度和機制，強化對黨員的內部約束和外部約束，不斷規(guī)范其行為。二是注重了總結經驗與查找問題相結合。一方面，通過對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中好的經驗和做法進行總結提煉，并用制度的形式固化下來，上升為制度和機制，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為廣大黨員干部的自覺行動和推動中心工作的有效方法；另一方面，通過查找和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中存在的問題，深入分析原因，特別是在制度、機制上存在的深層次原因，有針對性的建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的相關制度和機制；三是注重了吸收借鑒與不斷創(chuàng)新相結合。在有選擇性的吸收借鑒共產黨員先進性教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、學習實踐科學發(fā)展觀等活動中建立起來的一系列好制度、好機制的基礎上，根據(jù)新形勢、新任務、新要求的需要，在黨員管理、教育、獎懲、監(jiān)督等方面制度建設上不斷進行探索和創(chuàng)新，使我電業(yè)局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動永葆生機和活力。

（三）圍繞黨的建設、生產經營創(chuàng)先爭優(yōu)，提升活動實效性。

首先在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局至始至終都把維護廣大職工的根本利益作為黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)的出發(fā)點和落腳點，在辦實事中貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)，在創(chuàng)先爭優(yōu)中落實黨建。既堅持以人為本，多用貼近職工情感的事例，增強基層黨建工作的吸引力和影響力。又尊重人，確立創(chuàng)先爭優(yōu)工作對象的主體地位，尊重職工的能動性、自主性和自覺性，使開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作的過程成為引導職工自我發(fā)展、自我完善的過程。還樹立平等、民主的觀念，尊重職工的知情權和參與權，以民主協(xié)商、討論交流等方式來解決問題，激發(fā)職工配合工作的熱情。把做創(chuàng)先爭優(yōu)工作與基層黨建實際問題結合起來，既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿黨建，這是我局黨建工作的重要經驗和方法，也是我局提升創(chuàng)先爭優(yōu)實效的重要途徑。

其次始終堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動轉化為生產動力，將活動融入到生產中去，充分發(fā)揮出黨組織的旗幟作用和黨員的示范作用。一是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與整章建制相結合。結合工作實際，強化內部管理，制定符合電力企業(yè)改革發(fā)展的中心工作的規(guī)章制度和管理程序。同時狠抓制度落實，提高制度的約束力，實現(xiàn)以制度見成效、以規(guī)范促發(fā)展的目的。二是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與作風建設相結合。積極鼓勵廣大黨員積極參與活動，在用人方面正視人言，鼓勵拔尖。在創(chuàng)新工作中，對待錯誤和問題明察秋毫不偏聽偏信。允許有缺點、犯錯誤的同志有一個接受教育、認清是非的過程，針對少數(shù)黨員宗旨意識不強、行為表現(xiàn)欠佳的情況，本著理解、關心、尊重、信任和幫助的原則，與他們推心置腹地交心談心，動之以情，曉之以理。評定工作成績一律實行民主原則，評定標準是看能否在工作中發(fā)揮實際作用，能否能夠適應崗位要求。同時，極力鼓勵有特長的職工充分張揚個性、發(fā)揮優(yōu)點，以虛懷若谷的態(tài)度，團結同事，用自己的行動，帶動大家的能動性和創(chuàng)造性，進而形成合力，抵制住各種不良影響，全神貫注推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。三是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化服務相結合。要求干部職工強化服務大局意識，領導干部要沉下心來主動深入基層，幫助職工和群眾解決實際困難。切實將創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果轉化為服務民生促進生產的動力，確保活動不停留在文件上，落到促進企業(yè)生產的實處。

二、班子自身建設方面

（一）認識到位，“四好領導班子”建設如火如荼開展

一是以科學發(fā)展觀重要思想為指導,加強思想政治教育。我單位領導班子首先從國家的大政方針入手，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，始終堅持黨組織的政治核心地位，以重溫黨的十八精神、貫徹學習科學發(fā)展觀的重要論述以及上級有關會議精神的學習活動為契機，努力加強思想政治建設，把握在市場經濟大潮中始終保持穩(wěn)步發(fā)展的正確方向，努力建設管理科學的社會主義現(xiàn)代。

二是加強理論學習，努力提高領導班子整體素質。我們嚴格堅持學習理論一定要與中央、省、市黨委各項重大決策相結合的方針政策。通過學習，不斷強化了對領導班子的形勢任務教育，增強了領導班子成員的使命感、緊迫感和責任感，班子成員的解放了思想，更新了觀念，判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力得到了明顯的提升。

三是理論結合實際，增強了學習的實效性。根據(jù)單位黨委的具體要求，結合實際，制定了學習計劃。確定了學習的主要內容、學習時間、參加人員、學習方法及步驟，并堅持把理論學習與中心工作結合起來，通過認真學習、深入調研，找準了中心工作的切入點，確保了各級領導班子成員理論學習的有序進行和取得成效。

（二）組織得力，“四好領導班子”創(chuàng)建活動按步驟有序開展。

為了保證“四好班子”創(chuàng)建活動能夠取得實效。我單位領導班子迅速組成活動領導小組，形成了以黨組班子成員、為組長，為副組長的活動工作小組，召開了動員大會，并制定了具體的工作方案。切實促進了“四好”班子建設的制度化和規(guī)范化，保障了領導班子科學發(fā)展的長效機制。

（三）成效顯著，“四好領導班子”創(chuàng)建活動取得明顯實效。

一年來，我局作為市電力事業(yè)的排頭兵，在服務社會、促進地區(qū)經濟發(fā)展等方面取得了明顯成效，連續(xù)幾年被評為先進黨委光榮稱號(請加入貴單位取得的一些工作成績，效果會更好)。在經濟社會給予我們諸多的機遇和挑戰(zhàn)面前，領導班子更是團結一致，樹立了不進則退的憂患意識、當好排頭兵的使命意識和敢為人先的創(chuàng)新意識，也為此次“四好”領導班子的創(chuàng)建活動能夠迅速取得實效，打下了豐厚的基礎。

三、黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面

(一)加強領導，健全機構。

為了把黨風廉政建設和反腐敗工作擺到更加突出的位置，切實加強組織領導，我局成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，任組長，、為副組長，各職能科室領導為成員。形成“一把手”負總責，班子成員分工負責的“一崗雙責”責任機制。

（二）狠抓教育，增強拒腐防變能力。

以學為本，以教先行，班子十分重視反腐倡廉工作，大力宣傳學習了中央關于反腐倡廉的指導思想、方針、政策和成果。繼續(xù)深入開展了“三個代表”重要思想的學習教育，重點組織廣大黨員干部深入學習黨的十八大四中精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》及《廉政準則》，并結合局工作實際，通過局黨建專欄的信息陣地加強廉政文化教育，堅持了正確的輿論導向，營造了良好的反腐敗工作氛圍。

（三）執(zhí)行廉政建設責任制，強化監(jiān)督制約機制。

領導班子嚴格認真執(zhí)行了黨風廉政建設責任制，我局黨委與4個二級黨支部、各支部與黨小組、各支部與所屬黨員均層層簽訂了黨員身邊“三無”責任書。

四、員工隊伍建設方面（包含企業(yè)文化建設方面）

（一）進一步統(tǒng)一廣大員工的思想和意志，打造全新電力企業(yè)文化氛圍。依照“十二五”規(guī)劃部署，扎實推進“創(chuàng)爭”活動和形勢任務教育活動，搭建學習平臺，開展“技術能手”、“先進員工”評選活動，積極倡導敢為人先、樂于挑戰(zhàn)、勇于探索的首創(chuàng)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，營造鼓勵創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，促進企業(yè)發(fā)展質量和經濟效益的提升。

（二）積極倡導和推行平安和諧文化。以平安和諧文化為思想內涵，集中體現(xiàn)和睦相處的思想、協(xié)調發(fā)展的理念、團結協(xié)作的精神、求同存異的價值取向、發(fā)展的氛圍。

五、行風和優(yōu)質服務工作方面（包含精神文明建設）

行風建設和優(yōu)質服務工作是一項長期的、艱苦的、細致的工作。我們電業(yè)局黨委班子在認真總結經驗、鞏固成果的基礎上，繼續(xù)把精神文明建設擺上重要的議事日程，對職工進行經常性的思想教育，使職工牢固地樹立廉政意識、服務意識；進一步完善了各項規(guī)章制度，以法治企、以德治企、以法管電，運用立體的、動態(tài)的、高效的、集約化監(jiān)督保證體系，使行風廉政建設朝著規(guī)范化、標準化、常態(tài)化的軌道發(fā)展。對政策性的問題無法解決的，運用各種宣傳手段向群眾解釋清楚，對新產生的問題，要及時解決，不拖不等。總之，我們把行風廉政建設和優(yōu)質服務工作作為了推進各項工作的強大保證和動力，真抓實干，使全體員工的整體素質和服務水平進一步提高，為人民群眾的日常生活和經濟建設當好先行，提升供電服務水平，使行風建設和優(yōu)質服務工作大變樣。