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5年來，我區(qū)按照“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密結(jié)合實際，整合資源，突出加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件、促進農(nóng)民增產(chǎn)增收等工作重點，采取切實有效措施，積極推進黨建扶貧工作上新水平、新臺階。

1、加強領(lǐng)導，組建工作隊，為抓好黨建扶貧工作提供組織保證。各級黨委、政府堅持把黨建扶貧開發(fā)工作作為一項重要任務(wù)，切實加強領(lǐng)導，地縣鄉(xiāng)三級都建立了黨建扶貧工作領(lǐng)導小組及辦公室，堅持定期專題研究黨建扶貧工作，積極組織和廣泛動員部門單位及社會各界參與黨建扶貧。五年來，各縣（市、特區(qū)）共抽調(diào)干部4655人，其中科級干部1520人組建工作隊1501支。地直共抽調(diào)干部145人，其中處級干部52人組建工作隊48支。各工作隊建立工作制度，真正發(fā)揚了“特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能忍耐”的精神，樹立了形象。

2、理清思路，細化任務(wù)，扎實有效實施扶貧項目。工作隊到村后，認真調(diào)查分析，摸清底數(shù)，緊緊抓住農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，理清工作思路，落實工作計劃，制定詳細的幫扶方案，撲下身子，真抓實干。五年來，各縣共協(xié)調(diào)資金161338.3萬元，受益群眾1196237人。地直工作隊共協(xié)調(diào)資金2475.43萬元，受益群眾41285人。從20*年開始，連續(xù)三年在松桃11個村進駐工作隊，每個村少則投入了二三十萬元，多的投入了50多萬元，組織修路、引水、搞培訓，發(fā)展種養(yǎng)，目前這11個村通了簡易的公路，基礎(chǔ)設(shè)施有了一定的改善。僅20*年，就籌集資金319萬余元，實施大小項目70余個。修建鄉(xiāng)村公路8條58.2公里，硬化村組步道12公里，建公路橋3座，涵洞23個，建造人車渡船1艘，碼頭2個；實施人畜飲水工程11個，建提灌站1座，新修溝渠2700米，維修溝渠6300米，攔河引水工程1個；新建（維修）村小學4幢714平方米。爭取地直有關(guān)部門的支持和開展送技術(shù)下鄉(xiāng)，舉辦各類培訓班70期，培訓3523人（次）。各幫扶單位還組織職工為貧困戶捐款、捐衣物、被子、肥料和辦公桌椅、文柜、書籍、電腦。通過以上的幫扶工作，使5*6戶，23427人受益，使11個幫扶村人均增收最低的村60元，最高的村達200元，人均增糧20斤。

3、抓黨建聚人心，提高干部群眾素質(zhì)，增強自我脫貧能力。多年來，我區(qū)堅持把建強班子、增強本領(lǐng)、健全制度，加強村級班子和黨員隊伍建設(shè)作為黨建扶貧的關(guān)鍵任務(wù)來抓，大大提高了以黨支部為核心的村級組織工作水平和黨員、干部隊伍的整體素質(zhì)。通過職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓等多種培訓，全面提升農(nóng)民素質(zhì)。近年來，我區(qū)大力實施“雙向培養(yǎng)”活動，確定“雙向培養(yǎng)”對象183*名，其中把黨員列入致富帶頭人培養(yǎng)對象的9657名，把致富帶頭人列入黨員培養(yǎng)對象的8647名；有2477名貧困黨員通過培養(yǎng)后成為致富能手，有4134名致富能手通過培養(yǎng)已成為中共黨員。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)已培訓培養(yǎng)對象近22000人次，培訓覆蓋率達99.5％，已有9000余名貧困黨員掌握了1—2門農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，有3200多名貧困黨員走上致富道路。思南縣在新華社黨建扶貧工作隊的幫助下，由縣財政投入了資金300萬元，建成了覆蓋27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)168個村的遠程教育網(wǎng)點，遠程教育培訓成為了加快該縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)業(yè)信息化、產(chǎn)業(yè)化步伐的“助推器”。江口縣投入15000多元新修了23個規(guī)范的村務(wù)公開欄，開設(shè)了“點題公開”和“回音壁”，解決群眾提出的熱點、難點問題258個。德江縣共舉辦各類培訓班200多次，培訓農(nóng)村黨員、干部群眾18650人次，有效地轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的思想觀念，增強了自主脫貧的能力。石阡縣在“撤小村并大村”工作中，選派469名優(yōu)秀的年輕干部到村工作和擔任村黨支部書記，改善了村級干部的結(jié)構(gòu)，增強了村級組織的活力。沿河縣在抓黨建工作中，按照“重選人、強培訓、嚴管理、試著用”的方法，共培養(yǎng)村級后備干部1224人，其中35歲以下的有950人，均為初中以上文化程度。通過采取“基地+農(nóng)戶”、“協(xié)會+農(nóng)戶”等形式，鼓勵和支持有條件的村建起了村級合作組織和農(nóng)民中介組織，既發(fā)展了集體經(jīng)濟，又促進了農(nóng)戶增收。

4、落實責任，嚴格考核，確保幫扶工作見成效。為了確保黨建扶貧工作目標的順利完成，采取定職責、目標、任務(wù)、措施、獎懲的“五定”工作措施，印發(fā)《黨建與扶貧工作目標管理考核辦法》。并采取季度檢查和不定期抽查等形式，深入幫扶村，對工作隊工作開展情況進行督促檢查，并將檢查結(jié)果進行通報。每季度召開一次農(nóng)建領(lǐng)導小組聯(lián)系會議，半年召開一次黨建扶貧工作總結(jié)會，年底對工作隊進行考核，并將考核結(jié)果進行公示，兌現(xiàn)獎懲。