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××市××污水處理廠于2003年元月投入試運行，是××省實施污水與垃圾處理行業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策后，第一個實行企業(yè)化管理的污水處理廠，建廠后廠領(lǐng)導班子在主管局的領(lǐng)導下，狠抓各項工作的落實，認真貫徹上級各項工作部署，以開拓創(chuàng)新的工作精神和銳意進取的工作姿態(tài)，主動適應新形勢，制定新措施，接受新考驗，為××市的創(chuàng)模成功貢獻了自己的力量，同時，我廠各項工作也取得了進展和突破，現(xiàn)將兩年來我廠黨風廉政建設(shè)及年度工作目標責任制執(zhí)行情況簡要匯報如下：

一、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)方面

1、建章立制構(gòu)保障

黨風廉政建設(shè)重在落實，廠領(lǐng)導班子首先把建立制度保障體系作為前提和關(guān)鍵。在認真學習了榕委[2002]88號文《關(guān)于××市縣（市）區(qū)、市直單位黨政領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)職責的暫行規(guī)定》和榕建黨[2004]32號文《關(guān)于印發(fā)“××市建設(shè)局黨風廉政建設(shè)責任制”工作考核辦法的通知》的基礎(chǔ)上，建立了一系列行之有效的黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度。2003年初，我廠按照上級有關(guān)要求，成立了黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組，明確了支部書記、黨支部各成員及各部門負責人在黨風廉政建設(shè)中的責任，并制定下發(fā)了《××市××污水處理廠黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，對各科室的黨風廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營目標進行了量化分解，納入年終考核兌現(xiàn)。為保證“雙目標”工作落實到實處，黨支部書記與各科室負責人簽訂了《××市××污水處理廠黨風廉政建設(shè)責任書》，從而保證了黨建工作的有序進行。

2、強化宣教是基礎(chǔ)

要落實好黨風廉政建設(shè)，對黨員、干部的宣傳教育必須常抓不懈。保證黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，要立足于教育，著眼于防范，筑起牢固的思想道德防線。為此，我們在認真組織學習同志“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，加強了宣傳教育，引導全部黨員、干部在企業(yè)改革中爭做“三個代表”的實踐者。同時，我們還在全體黨員中開展“兩法”、“兩例”知識學習，對黨員干部進行廉政教育多場，以觀看錄像講解廉政警示案例資料等形式開展宣傳教育，以廉政實例警示廣大干部廉潔自警，還通過宣傳專欄、政論文比賽、法律知識學習考試等形式進行教育。通過開展形式多樣的學習和教育，使廣大黨員干部政治理論水平及防腐拒變的自覺性得到進一步提高，企業(yè)的整體素質(zhì)明顯提高，從而為實現(xiàn)“雙目標”打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、強化監(jiān)督是關(guān)鍵

黨的十六大提出，要“從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益”。大量事實證明，權(quán)力失去監(jiān)督，必然導致腐敗。強化監(jiān)督，是推進民主政治建設(shè)、防止權(quán)力腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。防腐拒變，關(guān)鍵在源頭。我廠黨支部十分重視源頭治腐，并采取了積極的措施。首先對黨員干部進行黨紀及政策法規(guī)教育，要求他們在市場經(jīng)濟大潮中，時刻保持清醒的頭腦，要經(jīng)得起任何復雜環(huán)境考驗。其次加強了監(jiān)督約束機制，加大了監(jiān)管力度，制定了《廠務(wù)公開制度》、《防腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定實施意見》、《領(lǐng)導干部收入申報制度》等監(jiān)管制度，以職責和制度約束干部廉潔自律。通過這些制度，進一步貫徹落實了黨的十六大精神，實踐了“三個代表”的重要思想，切實保障了職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位。同時，我廠還明確規(guī)定，凡屬重大項目一律采取公開招投標的形式進行，既節(jié)約了大量資金，又杜絕了腐敗現(xiàn)象的滋生。與此同時，我廠還把源頭治腐與廠務(wù)公開結(jié)合起來，抓住了關(guān)鍵。我廠黨支部一直十分重視廠務(wù)公開與民主議事制度的落實，凡屬重大問題、職工關(guān)心的難點、熱點問題（如員工住房公積金、社保、醫(yī)保等等）都提交職代會討論，從機構(gòu)上保障了職工行使民主權(quán)益。此外，我廠還廣泛實行公示制度，兩年來，我廠對入黨發(fā)展對象、擬任中層干部以及廠級副職領(lǐng)導等均做到事前公示，交給廣大群眾監(jiān)督，受到了大家一致好評，使廣大領(lǐng)導與黨員置于職工群眾的有效監(jiān)督之中。

4、選任干部按規(guī)定

深化干部人事制度改革。用人上的不正之風是危害最大的不正之風，而且會帶來和助長其他方面的不正之風。自投產(chǎn)運行兩年來，我廠始終以擴大干部工作民主和群眾參與程度為切入點，不斷深化人事制度改革，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推行干部競爭上崗，建立健全優(yōu)勝劣汰、能進能出、能上能下的用人機制，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件，初步形成了企業(yè)人事管理制度的新框架。干部生活在群眾當中，他們的優(yōu)劣和是非功過群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實行領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，才能把人選準用好。2004年10月，我廠原副廠長兼副書記因工作需要調(diào)離我廠，為實施規(guī)范化管理，保證決策的科學性和民主性，我廠擬從現(xiàn)任正職中層干部中推薦二人作為廠級副職人選。為更好地貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，我廠召開了副廠級領(lǐng)導民主推薦會，由全廠職工對被推薦人進行民主測驗和民主評議，從而充分落實了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力地推動了干部工作的科學化、民主化和制度化，形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。

二、年度目標責任制執(zhí)行方面

在過去的兩年里，是全面貫徹黨的十六大精神、深入實施“十五”計劃、加快建設(shè)小康社會的重要兩年，也是我廠處在高起點、新發(fā)展的重要時期。我廠狠抓工作落實，突出工作重點，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，在抗擊非典、創(chuàng)模達產(chǎn)達標等方面都取得了一定的成績，圓滿地完成了省、市、局下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將兩年來的目標責任制執(zhí)行情況簡要匯報如下：

1、健全機構(gòu)設(shè)置，建廠初期即設(shè)立了工會、職代會，積極研究推動企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的機制。加強制度建設(shè)，建立各項規(guī)章制度（十大部分共79項），明確了各自崗位的崗位職責，并予以公布執(zhí)行。

2、科教興企，教育是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。企業(yè)要在激烈的競爭中生存和發(fā)展，就必需提高職工隊伍的整體素質(zhì)。因此，我們堅持以人為本，致力于加強職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和教育。針對我廠青年職工較多的實際情況，我們在人才培訓方面下大力氣，花大功夫，所有新聘進廠的技術(shù)工人都經(jīng)過正規(guī)培訓，特殊工種如電工等也都參加培訓并取得上崗證書。

4、2003年，全國非典肆虐，根據(jù)污水處理行業(yè)的特殊性，尤其是在污水處理過程中，接觸有毒有害水質(zhì)易導致傳染等特點，我們設(shè)立防治“非典”領(lǐng)導小組，制定了抗“非典”預案，并在全廠職工中普及防治“非典”的知識，加強人員防護。由于管理到位，措施得力，我們?nèi)〉昧丝箵舴堑涞膭倮?/p>

5、積極響應省政府關(guān)于大力推進污水處理產(chǎn)業(yè)化的號召，于02年8月參加××污水處理廠BOT投標并中標，負責廠區(qū)的融資建設(shè)及運營。在廣大工程人員的努力下，××污水處理廠已于04年1月提前投產(chǎn)試運行?！痢廖鬯幚韽S作為××污水處理廠融資建設(shè)的BOT項目，嚴格按照《國家招投標法》和有關(guān)規(guī)定，對工程的設(shè)計、設(shè)備采購、施工、監(jiān)理等均采用公開招標，擇優(yōu)選定設(shè)計、施工、監(jiān)理及設(shè)備，確保了工程質(zhì)量及今后的運行管理。

6、2004年是我市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的攻堅年。根據(jù)××市創(chuàng)模辦的部署，我廠是本次創(chuàng)模驗收工作的重中之重，面臨的形勢嚴峻，任務(wù)繁重，時間緊迫。廠領(lǐng)導班子高度重視，精心組織，首先成立了“創(chuàng)?！惫ぷ黝I(lǐng)導小組，從機構(gòu)上實現(xiàn)了對“創(chuàng)?！惫ぷ鞯慕y(tǒng)一指揮、專題研究。同時，我廠還多次召開“創(chuàng)?！庇瓩z專題會議，制定了“創(chuàng)?！庇瓩z預案，全力以赴抓緊抓好“創(chuàng)?！庇瓩z各項工作。由于建立健全了機構(gòu)，充分發(fā)揮了管理職能，我廠圓滿地完成了市局下達的創(chuàng)模任務(wù)。

7、抓管理，促生產(chǎn)，確保污水處理達產(chǎn)達標。2003年我廠日均污水處理量為13.15萬噸，隨著廠外污水處理管網(wǎng)工程的完善及西區(qū)污水東調(diào)的完成，自2004年4月，我廠日平均處理污水達20.5萬噸，從而達到20萬噸的設(shè)計規(guī)模，實現(xiàn)滿負荷運轉(zhuǎn)。從4月份到目前為止，本廠一直保持每日處理污水20萬噸以上，并穩(wěn)定地正常運行，且出水達到設(shè)計標準。

8、2003年7月1日，國家環(huán)?？偩趾蛧屹|(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局開始執(zhí)行GB18918-2002《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（簡稱“新標準”），新標準中增加了TN（總氮）、TP（總磷）以及糞大腸菌群數(shù)等指標在內(nèi)的多項控制性指標，是××污水處理廠目前既定的工藝和設(shè)施所無法達到的。為使出水水質(zhì)全面達到新標準中的一級B標準，我廠擬進行一期工程技術(shù)改造，經(jīng)咨詢上海市政工程設(shè)計研究院并結(jié)合我廠的實際情況，擬將一期工程技改并入二期工程建設(shè)，此項工作已上報市政府批準。

9、為進一步規(guī)范管理，我廠根據(jù)中共××市委、市人民政府榕委[2003]113號文《關(guān)于提高××產(chǎn)品市場競爭力的若干意見》，目前正在進行ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理系列以及化驗中心計量認證等三種形式的認證，現(xiàn)已完成管理手冊及程序文件的編寫。如果能夠通過認證，不但可以提升我廠的管理水平，而且能大大降低運行成本，同時還能完成污水處理廠運行管理環(huán)保資質(zhì)的申報，避免污水處理廠因無環(huán)保資質(zhì)運行而受處罰。

10、根據(jù)中共××市委精神文明建設(shè)辦公室榕文明辦[2004]1號《關(guān)于申報創(chuàng)建本屆省、市級文明單位、文明學校、文明村鎮(zhèn)的通知》文件精神，我廠擬申報××市第十一屆文明單位。為更好地做好此項工作，我廠于2004年初就制定創(chuàng)建××市第十一屆文明單位工作計劃，并嚴格遵照執(zhí)行。

11、緊抓安全生產(chǎn)責任制的層層落實，積極加強交流，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項方針政策，連續(xù)兩年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。在建設(shè)局組織的安全生產(chǎn)大檢查中屢次取得優(yōu)異成績，被評為2003年度局安全文明生產(chǎn)先進單位。小陳老師工作室原創(chuàng)

12、為充分發(fā)揮我廠作為××市環(huán)保教育基地的作用，經(jīng)省城建協(xié)會同意，在我廠設(shè)立了全省污水處理技術(shù)工人培訓點，并擬設(shè)立污水處理專業(yè)專升本、工程碩士函授點?，F(xiàn)我廠已成立了培訓中心，指定專人負責此項工作。

回首過去，我廠在各個方面都取得了顯著成績。這是全體員工認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的結(jié)果，是廠領(lǐng)導班子全體同志團結(jié)協(xié)作、承前啟后、繼往開來、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、開拓進取的結(jié)果，是各部門密切配合、共同努力的結(jié)果。

今后，廠黨政領(lǐng)導班子將和廣大員工一起，以“三個代表”重要思想為指導，加強團結(jié)、加強管理、加強改革，為提高××市中心區(qū)污水處理率，提高××城市綜合環(huán)境質(zhì)量，實施城市可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，改善××市的人居環(huán)境，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗！