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安監(jiān)局精細化管理意見

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安監(jiān)局精細化管理意見

為進一步貫徹落實市委、市政府關(guān)于推行機關(guān)精細化管理工作的部署,大力優(yōu)化機關(guān)運轉(zhuǎn)流程,注重細節(jié),整合行政資源,建立行為規(guī)范、高速運轉(zhuǎn)、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的運行機制,促進工作落實,提高群眾滿意度,提升全局的管理水平,推進機關(guān)管理走上制度化、規(guī)范化軌道,為此,現(xiàn)就全市安監(jiān)系統(tǒng)2012年精細化管理提出如下實施意見

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,運用統(tǒng)籌兼顧的方法和現(xiàn)代管理手段,“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”,充分調(diào)動人的積極因素,把精細化管理的要求,貫穿到安全生產(chǎn)管理工作的各個方面,切實提高工作效率,為市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

二、總體目標

(一)工作思路科學(xué)化。圍繞安全監(jiān)管中心工作,不斷更新管理理念,創(chuàng)新管理方法,優(yōu)化管理手段,健全管理制度,落實管理職責(zé),使機關(guān)效能得到全面提高,實現(xiàn)在安全生產(chǎn)監(jiān)察管理中的新作為。

(二)工作程序有序化。嚴格按照流程要求,細化工作每一個環(huán)節(jié),充分準備,做到工作按程序,操作依規(guī)范,落實要到位。

(三)工作方法入微化。將工作任務(wù)、工作目標分解為具體的指標,并落實到每一個具體的時間、每一個具體的人員,實行數(shù)據(jù)化和表格化,透過表格,使工作進度一目了然。

(四)工作措施最佳化。針對每項工作完成的時限、達到的標準和難易程度,以及工作的性質(zhì)和輕重緩急,制定和采取相應(yīng)的工作措施,保證工作完成的質(zhì)量和效果。

(五)工作成效最大化。建立全方位、全過程、精細化、科學(xué)化的管理體系,逐步實現(xiàn)安全監(jiān)管工作由結(jié)果控制向過程控制、由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。

三、2012年度精細化管理重點工作

結(jié)合安全監(jiān)管工作實際,重點突破,高點定位,把點做實,進而由點帶面,輻射全局。按照“六化”(細化、量化、實證化、流程化、標準化、協(xié)同化)工作要求,合理安排,精心部署,逐步建立起分工明確、責(zé)任到位、監(jiān)督有力、銜接緊密、運轉(zhuǎn)高效、科學(xué)規(guī)范的長效管理機制。圍繞上述要求,2012年重點抓好以下幾項工作:

(一)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作精細化。全面實施網(wǎng)格化監(jiān)管,按照“整體規(guī)劃、全面覆蓋、規(guī)范標準、責(zé)權(quán)一致、持續(xù)完善”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,推動負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門全面實施網(wǎng)格化監(jiān)管,提升監(jiān)管的整體執(zhí)行能力。充分利用安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng),規(guī)范基層安全生產(chǎn)風(fēng)險管理;并且要不斷完善安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管內(nèi)容,提高運用網(wǎng)格化進行安全生產(chǎn)管理的能力和水平,形成環(huán)環(huán)相扣的安全生產(chǎn)管理機制;各級安監(jiān)部門、科室在完善年度工作計劃的同時,要充分做到細化目標、量化指標、適于操作、便于考核。

(二)推進安全隱患排查治理工作精細化。要充分健全完善事故隱患排查治理體系,建立健全企業(yè)安全隱患排查治理制度,嚴格安全隱患排查治理責(zé)任追究制度。要按照“六不放過”的要求認真細致排查隱患,不放過每一個生產(chǎn)經(jīng)營單位或場所,不放過每一項設(shè)施,不放過每一項建設(shè)工程,不放過每一臺生產(chǎn)設(shè)備,不放過每一道工序,不放過每一個崗位,確保不留盲區(qū)、不留死角。對排查出來的各類安全隱患,能夠立即整改的,要立即整改,不能現(xiàn)場整改的,要做到整改責(zé)任、整改措施、整改資金、整改時限、應(yīng)急預(yù)案“五落實”。經(jīng)常組織開展隱患排查“回頭看”,確保隱患百分之百排查到位、整改到位。各負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、科室要將安全排查治理的責(zé)任層層落實到個人,實現(xiàn)安全隱患的排查治理的全員化、常態(tài)化、制度化。各級安全監(jiān)管人員要腳踏實地的把工作重心放在重點部位、重點環(huán)節(jié)的隱患排查上,從細處著手,細致排查,不放過任何一處不安全隱患。

(三)推進安全基礎(chǔ)信息管理工作精細化。開展全市安全生產(chǎn)基礎(chǔ)情況摸底調(diào)查,加快推進信息化平臺建設(shè),實現(xiàn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)信息管理精細化,為超前研究落實防范措施,維護社會公共安全和生產(chǎn)安全提供依據(jù)。

(四)推進重大危險源監(jiān)控管理工作精細化。按照國家有關(guān)標準,明確專人負責(zé),定期進行重大危險源辨識、登記、檢測、評估、建檔和備案,采用先進的自動監(jiān)控系統(tǒng)強化監(jiān)控措施。并定期對安全設(shè)施、重要設(shè)備進行維護、檢驗、檢查和報檢,定期進行安全評價,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,要及時進行整改,確保裝置安全運行。重大危險源單位,要在堅持定期風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上,根據(jù)危險源的等級,分級制定應(yīng)急預(yù)案,尤其是做好重大危險源場所的現(xiàn)場處置方案,力求簡明扼要和可操作性強,并定期組織演練。

(五)推進作業(yè)場所職業(yè)健康工作的精細化。以粉塵和高毒物品為重點,按照突出重點、兼顧一般的原則,進一步摸清職業(yè)危害企業(yè)數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸危害從業(yè)人員數(shù)量、職業(yè)危害程度及企業(yè)職業(yè)危害防治措施。督促涉及職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,依法、準確、全面申報本單位職業(yè)危害情況,為職業(yè)安全健康工作提供依據(jù);強化職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價,督促企業(yè)落實職業(yè)安全健康主體責(zé)任,明確職業(yè)健康管理機構(gòu)及職責(zé),完善職業(yè)健康管理制度。

(六)推進工作內(nèi)容精細化。明確各科室工作內(nèi)容,責(zé)任到人,定崗定責(zé),有條不紊地開展局機關(guān)各部門各項工作,提高各職能科室的工作效能。例如將局機關(guān)辦公室主要日常工作細化為1、公文處理;2、文件制發(fā);3、會議通知、督辦;4、印章管理;5、文印管理;6、實物及辦公用品管理;7、接待管理;8、檔案管理;9、保密工作;10、信訪接待;11、建議、提案辦理;12、文秘工作;13、上傳下達及報刊收發(fā);14、宣傳工作;15、其他。并對各塊工作進行精細運作,提高各項業(yè)務(wù)工作的可控性。因此,根據(jù)“三定”方案,按照因事設(shè)崗,按崗定人,按人定責(zé)的總體目標,進一步明確每一個崗位工作職責(zé),健全工作分工制度,按照科室工作精細化要求,建立“崗位定位化、工作流程化、考核標準化、制度規(guī)范化、管理信息化”精細化管理五大體系。

四、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強“安全生產(chǎn)管理精細化”建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),確?;顒釉鷮嵧七M,取得實效,成立機關(guān)精細化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各有關(guān)部門成立相應(yīng)組織機構(gòu),高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),周密計劃,逐項落實。主要負責(zé)人要親自組織,務(wù)求實效。

(二)加強督導(dǎo)檢查。機關(guān)精細化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各級安監(jiān)部門和局機關(guān)科室的“精細化管理”工作進展情況進行督查。建立安全生產(chǎn)輿情機制,主動接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用,對輿論反映的客觀問題要深查原因,切實整改。

(三)狠抓三大體系建設(shè)。我們本著“整合、導(dǎo)入、細化、對接”的四項原則,突出標準、考核標準、獎懲激勵三大體系建設(shè),努力在全系統(tǒng)形成事事有人管,人人都管事,管事看效果,管人看考核,以制度約束人、激勵人的精細化管理體系。

精細化管理是一項系統(tǒng)工程,彰顯了繼承、創(chuàng)新、發(fā)展的時代主題,是社會發(fā)展的客觀需要,更是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、安全發(fā)展觀的內(nèi)在需求。在全市安監(jiān)系統(tǒng)中推行精細化管理理念,是為了創(chuàng)建人民滿意機關(guān),重塑安監(jiān)新形象,希望各級安監(jiān)部門和局機關(guān)科室要統(tǒng)一思想、相互支持、相互配合,主動參與到精細化管理中去,為推動全市安監(jiān)系統(tǒng)管理水平的不斷提升而努力奮斗。

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