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學(xué)習(xí)制度

（一）堅(jiān)持每周一為政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，具體時(shí)間由人秘股統(tǒng)一安排或由各股室自行安排。

（二）政治學(xué)習(xí)內(nèi)容由人秘股統(tǒng)一安排，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容由各股室根據(jù)各自的業(yè)務(wù)性質(zhì)自行安排。

（三）政治理論學(xué)習(xí)一般以全局統(tǒng)一組織為主，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一般以股室為單位組織進(jìn)行，采取集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。

（四）學(xué)習(xí)期間，要保證人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。

（五）任何人不得無故不參加學(xué)習(xí)，確因工作需要或遇有特殊情況而不能參加的須按規(guī)定請(qǐng)假，事后要自行安排時(shí)間補(bǔ)課。

（六）個(gè)人學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，人秘股負(fù)責(zé)定期（每季度）對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，抓好學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。

（七）學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，并把學(xué)習(xí)情況列為考核干部的重要內(nèi)容之一，并作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。

會(huì)議制度

（一）黨組會(huì)議

1、黨組會(huì)議由黨組成員組成，黨組書記確定會(huì)議議題并主持黨組會(huì)議。根據(jù)會(huì)議議題，可以吸收有關(guān)人員列席，列席人員只參加有關(guān)議題的討論；

2、黨組會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開；

3、每次黨組會(huì)議的時(shí)間和議題(除特殊情況臨時(shí)召開會(huì)議外)，一般應(yīng)當(dāng)提前通知黨組成員；

4、黨組開會(huì)，黨組成員一般不得缺席。如遇特殊情況（如出差，生病等）需請(qǐng)假，應(yīng)報(bào)黨組書記批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)缺席會(huì)議的黨組成員，也可將自己的意見委托黨組其他成員在會(huì)上代為表述。

5、黨組會(huì)議的主要議題：

（1）學(xué)習(xí)和研究貫徹上級(jí)黨委、政府重要的會(huì)議精神、決定和文件；

（2）定期討論階段性、全局性工作；

（3）研究加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；

（4）研究決定局機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲或任免建議；

（5）按規(guī)定召開的民主生活會(huì)；

（6）以黨組名義向上級(jí)黨委報(bào)告、請(qǐng)示的工作事項(xiàng)；

（7）其他需要黨組集體決定的重要事項(xiàng)。

6、黨組會(huì)議必須記錄會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，視需要編寫紀(jì)要或決定，并分送有關(guān)單位承辦。

7、黨組民主生活會(huì)情況，按規(guī)定向上級(jí)黨委有關(guān)部門報(bào)告。

（二）局長辦公會(huì)議

1、局長辦公會(huì)議由局長、副局長、人秘股長組成。會(huì)議由局長或局長委托的局領(lǐng)導(dǎo)召集主持。根據(jù)會(huì)議議題的需要，可指定有關(guān)股室負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

2、局長辦公會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開。

3、會(huì)議主要議題：

（1）研究貫徹國家活動(dòng)、法規(guī)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重要決定與行政措施；

（2）研究落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的重要工作；

（3）研究報(bào)送縣委、縣政府和省市計(jì)委的重要請(qǐng)示和報(bào)告；

（4）討論決定各股室工作中一些關(guān)系重大的事項(xiàng)，以及涉及面廣、政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)問題；

（5）審議提交局長辦公會(huì)議研究的文件、文稿；

（6）審議局機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度和行政后勤、財(cái)務(wù)預(yù)決算及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排、重大投資項(xiàng)目等；

（7）其他需要提交局長辦公會(huì)議研究的問題。

4、會(huì)議通知、記錄由局人秘股負(fù)責(zé)，對(duì)局長辦公會(huì)議作出的決定事項(xiàng)，根據(jù)需要寫出會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)。

（三）局務(wù)會(huì)議或干部職工會(huì)議

1、局務(wù)會(huì)議由局長、副局長、單位各股室負(fù)責(zé)人組成。干部職工會(huì)議由全體干部職工組成。局長或受局長委托的局領(lǐng)導(dǎo)召集主持。

2、局務(wù)會(huì)、干部職工會(huì)議因工作需要不定期召開。

3、會(huì)議的主要內(nèi)容：

（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委、縣政府和上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議精神和文件，根據(jù)實(shí)際情況，提出貫徹意見；

（2）通報(bào)重要工作情況，部署全局性工作任務(wù)，宣布局內(nèi)重大事項(xiàng)；

（3）討論制定局制度、季度工作計(jì)劃和專項(xiàng)重大業(yè)務(wù)的計(jì)劃、方案，分析研究全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及形勢。

（4）其他需經(jīng)局務(wù)會(huì)或干部職工會(huì)議研究的重要問題。

4、會(huì)議議題由會(huì)議召集人確定，會(huì)議材料、會(huì)議通知、會(huì)議記錄由局人秘股負(fù)責(zé)。

考勤制度

假期規(guī)定

根據(jù)國務(wù)院和省、市政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定工作人員請(qǐng)銷假制度，具體規(guī)定如下；

（一）事假

有正當(dāng)事由需請(qǐng)事假，必須嚴(yán)格按考勤規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)方可給假。符合休假條件的工作人員，原則上先休假后請(qǐng)事假，或?qū)⑹录倥c休假假期抵扣。個(gè)別因特殊情況，連續(xù)請(qǐng)事假超過一個(gè)月的，停發(fā)事假期間的各類獎(jiǎng)金和福利。超過一個(gè)月以上，除停發(fā)獎(jiǎng)金、福利外，扣除其全年考勤獎(jiǎng)。

（二）病假

工作人員病假或非因工負(fù)傷治療期間的病假工資，原則上按國務(wù)院國發(fā)（*）52號(hào)《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。

2、病假連續(xù)或累計(jì)超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的90%；滿十年的，工資照發(fā)。

3、病假連續(xù)或累計(jì)超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，發(fā)給本人工資的80%。

工作人員在病假期間，除考勤獎(jiǎng)金外，本局其他生活福利待遇可以繼續(xù)享受。

（三）休假

機(jī)關(guān)工作人員休假，按省委、省府閩委綜（*）39號(hào)通知規(guī)定執(zhí)行。

1、工作年限不滿十年者每年休假六天；

2、工作年限滿十年到二十年者每年休假十天；

3、工作年限滿二十一年以上者每年休假十五天；

休假時(shí)間原則上不能跨年度使用。享受休假待遇的人員，仍可享受國家法定節(jié)假日待遇。但一年內(nèi)病假或療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過四十五天的，當(dāng)年不再享受休假待遇；

根據(jù)工作實(shí)際情況，工作人員的休假由局長或局長辦公會(huì)統(tǒng)籌安排。

（四）婚、喪假

1、男女雙方符合晚婚（男二十五周歲、女二十三周歲以上）條件的，給假十五天；法定年齡結(jié)婚的，給婚假三天。一方在外地而前往結(jié)婚的，往返路程按實(shí)際天數(shù)另給。

2、工作人員的直系親屬（配偶、父母、子女、岳父母、公婆）及自幼撫養(yǎng)人死亡時(shí)，在縣區(qū)范圍內(nèi)辦喪事的給喪假三天；在漳州市轄區(qū)外辦喪事的給假六天，其往返路程按實(shí)際天數(shù)另給。

婚、喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)（考勤獎(jiǎng)除外）。

（五）學(xué)習(xí)假

經(jīng)批準(zhǔn)參加各類院校業(yè)余學(xué)習(xí)，需脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)參加面授、復(fù)習(xí)和考試的，按干部教育培訓(xùn)有關(guān)管理規(guī)定處理。

（六）計(jì)劃生育假

1、產(chǎn)假：達(dá)到晚育（已婚婦女二十四周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子）條件又領(lǐng)取獨(dú)生子女證明的，產(chǎn)假六個(gè)月（180天），產(chǎn)假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；產(chǎn)假期滿，因家庭有實(shí)際困難，本人要求續(xù)假，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可續(xù)假至一年（含產(chǎn)假），在續(xù)假期間，工資照發(fā)，但不發(fā)給獎(jiǎng)金。夫婦為雙職工者，晚育的可給男方七天照顧假，假期工資、獎(jiǎng)金照發(fā)（產(chǎn)假、照顧假期間考勤獎(jiǎng)均除外）。

符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第二胎的，給產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

計(jì)劃外超生的，須由縣以上醫(yī)院出具證明，方能給產(chǎn)假九十天，產(chǎn)假期間不發(fā)工資、獎(jiǎng)金。

2、節(jié)（絕）育假：需附醫(yī)院證明。

人工流產(chǎn)十四天；人工流產(chǎn)加上環(huán)十六天；人工流產(chǎn)加女扎三十五天；中期引產(chǎn)三十天；中期引產(chǎn)加女扎五十一天；女扎二十一天；男扎七天；上節(jié)育環(huán)二天；取節(jié)育環(huán)一天；接受絕育手術(shù)一方需另一方照顧的，單位可給假五至七天。

在落實(shí)節(jié)育措施休假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)（考勤獎(jiǎng)除外）。

3、哺乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)，女職工每天兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。兩次哺乳時(shí)間可合并使用。

請(qǐng)、銷假手續(xù)

機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)休假要嚴(yán)格執(zhí)行審批、登記、銷假手續(xù)，無故超假或不履行請(qǐng)、銷假手續(xù)的，按曠工論處。

（一）事假、病假、休假、喪假、學(xué)習(xí)假

1、工作人員因事、因病請(qǐng)假（包括喪假、學(xué)習(xí)假），必須由本人事先填《請(qǐng)（休）假報(bào)告單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開崗位。如遇特殊情況來不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)按審批權(quán)限與領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，事后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)病假五天以上（含五天）的，請(qǐng)假人必須出具本人病歷，并持縣級(jí)以上醫(yī)院的《疾病證明書》作為《請(qǐng)（休）假報(bào)告單》附件方予準(zhǔn)假。

3、假期批準(zhǔn)權(quán)限

①科員、辦事員請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上由局長批準(zhǔn)。

②副科級(jí)以上（含副主任科員）干部請(qǐng)假，請(qǐng)假手續(xù)報(bào)局長簽批。

③局長請(qǐng)假，報(bào)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、《請(qǐng)（休）假報(bào)告單》經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)立即交人秘股考勤人員登記、保存。假滿后請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假。

（二）婚假、計(jì)劃生育假

工作人員請(qǐng)休上述二種假時(shí)，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)（休）假報(bào)告單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開崗位。其中，請(qǐng)休婚假時(shí)，請(qǐng)休假人應(yīng)附婚姻登記機(jī)關(guān)的有關(guān)證明；請(qǐng)休計(jì)劃生育假的，應(yīng)及時(shí)辦理醫(yī)院有關(guān)證明或獨(dú)生子女證明，并報(bào)人秘股備查；人秘股考勤人員應(yīng)在請(qǐng)休假人填寫的《請(qǐng)（休）假報(bào)告單》中注明當(dāng)事人其當(dāng)年請(qǐng)事、病假、療養(yǎng)累計(jì)天數(shù)情況和享受假期條件后，按規(guī)定審批。其他手續(xù)按請(qǐng)事假第1、2、3條規(guī)定辦理。

考核實(shí)施辦法

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化公務(wù)員意識(shí)，經(jīng)研究決定，特制定考核實(shí)施辦法，并從執(zhí)行之日起嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

(一)全局全體干部職工必須按照縣規(guī)定的縣直機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無故缺崗離崗。

(二)在局機(jī)關(guān)實(shí)行上班時(shí)間每日考勤登記和上下班簽到制度。在局人秘股設(shè)每日考勤、簽到登記簿，每周一至周五的每天上午和下午上班時(shí)逐一簽到，一月一小結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

(三)考勤情況納入半年、年終公務(wù)員考核、評(píng)先表彰的考核評(píng)定內(nèi)容。

(四)對(duì)考勤情況實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。局人秘股每月將考勤情況匯總統(tǒng)計(jì)并及時(shí)通報(bào)。

(五)考勤、簽到登記內(nèi)容包括：“出勤”、“出差或開會(huì)、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)”、“事假”、“病假”、“曠工”、“加班”、“遲到”、“早退”和“簽到人”、“簽到時(shí)間”。堅(jiān)持每半天一簽到，正常時(shí)間每天上午和下午上班10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間，簽到單由人秘股專人負(fù)責(zé)收集、匯總、通報(bào)。

(六)簽到單內(nèi)容解釋：

1、出勤”，指按時(shí)簽到、正常在崗上班或因公事外出不能簽到，但已經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人秘股登記的，如開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差、下鄉(xiāng)及其他緊急事件；

2、“曠工”，指遲到1小時(shí)上班的或未簽到、未請(qǐng)假且未上班的。曠工以半天起計(jì)算；

3、“遲到”，指在規(guī)定的簽到時(shí)限內(nèi)未按時(shí)簽到，簽到時(shí)限過后上班的；

4、“早退”，指比規(guī)定的下班時(shí)間提前15分鐘以上離崗的；

5、“事假”，指在上班時(shí)間因私不能到崗而事先請(qǐng)假；

6、“出差”，指因公受領(lǐng)導(dǎo)安排外出執(zhí)行公務(wù)；

7、“病假”，指因病需休息或住院治療并能出具醫(yī)院診斷證明的；

8、“加班”，指因工作急需、報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，在正常上班以外休息時(shí)間完成臨時(shí)性緊急工作任務(wù)的。特指在午間或晚間連續(xù)工作3小時(shí)以上、休息日和節(jié)假日應(yīng)急臨時(shí)加班的。

(七)人秘股應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁營私舞弊，每次簽到后按時(shí)收集簽到單，并做好記錄、匯總工作。

(八)實(shí)行有事請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

1、凡有事不能正常上班者均須提前請(qǐng)假（包括事假、出差、病假、外出開會(huì)、學(xué)習(xí)等情況）；

2、請(qǐng)假需分管領(lǐng)導(dǎo)或局長審批；

3、請(qǐng)假事由完成后，應(yīng)及時(shí)向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假；

4、對(duì)請(qǐng)假?zèng)]被批準(zhǔn)或未請(qǐng)假而擅自不上班者，按曠工處理；

5、無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是每一個(gè)工作人員，有事請(qǐng)假后均由批假領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知局人秘股，以便及時(shí)在登記簽到單上逐一注明；

6、每次簽到必須由本人親自簽上全名，不許代簽，否則視為違紀(jì)，代簽一次將對(duì)代簽者算作一次曠工處罰；

(八)事先未經(jīng)批準(zhǔn)、又沒正當(dāng)理由而擅離工作崗位的，或者請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班及請(qǐng)假無故逾期不歸、自行延期的，均按曠工處理。

(九)凡遇婚、喪、產(chǎn)假、公休及時(shí)間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)節(jié)假日、雙休日，若遇值班，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由局人秘股負(fù)責(zé)提前通知。若值班無故不到位者，按曠工處理；因值班缺勤而影響工作或出現(xiàn)問題、造成損失的，同時(shí)還要追究其行政和法律責(zé)任。

印章使用管理制度

1、局印章由專人管理，并建立登記簿和審批登記制度。

2、要嚴(yán)格公章使用管理，本局文件、紀(jì)要和上報(bào)材料等均須局長簽發(fā)后方可蓋章。

3、除本局行政公文及上報(bào)資料外，下列情況均應(yīng)經(jīng)人秘股登記，經(jīng)辦人簽字后蓋章：公務(wù)活動(dòng)開具介紹信需蓋章的或干部職工因私事需蓋章的經(jīng)局長同意方可蓋章。

4、局黨組印章的使用由黨組書記批準(zhǔn)。黨總支印章的使用由黨總支書記批準(zhǔn)。

5、不得在空白公文紙和空白介紹信上加蓋公章。

6、本局印章使用實(shí)行登記制度，由人秘股負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度

（一）財(cái)務(wù)管理原則

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約、嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

3、本局的財(cái)務(wù)管理，實(shí)行局長“一支筆”審批制度，做到統(tǒng)一計(jì)劃，統(tǒng)一管理。

（二）票據(jù)管理

1、人秘股負(fù)責(zé)各種票據(jù)的管理和發(fā)放，實(shí)行票據(jù)專人管理。

2、領(lǐng)用和核銷票據(jù)都應(yīng)做到專冊(cè)登記，嚴(yán)防票據(jù)丟失。

3、財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好同縣會(huì)計(jì)核算中心的關(guān)系，做到及時(shí)核銷，及時(shí)領(lǐng)用。

（三）財(cái)產(chǎn)管理

1、建立財(cái)產(chǎn)登記制度。由人秘股負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理和檢查工作。

2、人秘股負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記，并注明發(fā)放使用處，跟蹤固定資產(chǎn)的使用、維護(hù)情況，每半年組織一次清查。

3、建立實(shí)物驗(yàn)收制度。實(shí)行驗(yàn)收人驗(yàn)明后在發(fā)票上簽字并注明“驗(yàn)收人”字樣。

4、便箋、稿紙、發(fā)文稿紙、文件版頭、筆記本、信封等注明有“*縣發(fā)展計(jì)劃局”字樣的物品，由人秘股統(tǒng)一印刷、采購、保管、發(fā)放。不得擅自印刷、采購。領(lǐng)用上述物品須到人秘股填領(lǐng)用單后方可領(lǐng)用。

5、一般辦公用品由人秘股統(tǒng)一購置和管理，實(shí)行登記領(lǐng)用。

（四）日常財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)務(wù)人員必須忠于職守，嚴(yán)把開支和報(bào)銷關(guān)。單據(jù)在送局長審批前，應(yīng)先由財(cái)務(wù)人員核對(duì)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核，對(duì)不符合規(guī)定的開支和不符合手續(xù)的單據(jù)，應(yīng)及時(shí)提出意見，不能報(bào)銷的堅(jiān)決不予報(bào)銷。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定。

檔案管理制度

根據(jù)國家《檔案法》，對(duì)機(jī)關(guān)檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。各股室在工作過程中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔保存的文件材料，應(yīng)按規(guī)定向人秘股歸檔。

（一）歸檔范圍

凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)，具有查考、利用價(jià)值的文件材料均應(yīng)歸檔。

（二）歸檔時(shí)間

1、綜合管理的文件材料，由有關(guān)科室在翌年第一季度內(nèi)收集完整，經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人審定后，及時(shí)向人秘股歸檔。

2、縣級(jí)文件各科室在翌年2月1日前整理后，交人秘股統(tǒng)一歸檔。

（三）歸檔要求

歸檔的文件材料必須完整、準(zhǔn)確地反映本機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的真實(shí)情況和歷史過程。

車輛管理制度

為加強(qiáng)公務(wù)用車的管理，健全用車制度，堵塞漏洞。本著安全、節(jié)省和合理使用車輛的原則；經(jīng)研究，決定對(duì)車輛的使用管理、維修、油料控制、公示等工作作如下規(guī)定：

（一）車輛使用管理

嚴(yán)格按照泰委[*]5號(hào)文件精神執(zhí)行。本局正常業(yè)務(wù)用車，需到人秘股填寫車輛使用登記單，經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人秘股統(tǒng)一安排。凡其他部門或個(gè)人有特殊情況需使用公車，經(jīng)局長批準(zhǔn)后由人秘股安排。車輛實(shí)行入庫管理，未出車時(shí)，車輛一律進(jìn)入車庫或停放在縣政府大院內(nèi)。

（二）車輛維修管理

1、車輛維修原則：嚴(yán)格執(zhí)行交通部13號(hào)文關(guān)于車輛實(shí)行視情修理，強(qiáng)制維護(hù)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況按車輛三級(jí)保養(yǎng)作業(yè)里程統(tǒng)一規(guī)定保修。

2、車輛修理前應(yīng)經(jīng)人秘股審核并報(bào)局長同意后，開具《車輛維修報(bào)告通知單》，方可到指定廠家維修。

3、車輛修理更換零部件時(shí)，事先應(yīng)請(qǐng)示局長同意后，方可修理，經(jīng)檢驗(yàn)確需更換零部件時(shí)，實(shí)行交舊換新制度。

4、車輛維修費(fèi)用結(jié)算由人秘股派人（二人以上）到承修廠家重新核實(shí)結(jié)算，途中因故允許就近修理附清單，憑票報(bào)銷。

（三）車輛油料供應(yīng)管理

車輛油料發(fā)放驗(yàn)收工作由人秘股統(tǒng)一辦理，燃油供應(yīng)實(shí)行定量考核發(fā)放。車用汽油在指定加油站購買，每月結(jié)算一次。

（四）小車管理責(zé)任制和公示制

小車日常管理由人秘股負(fù)責(zé)，實(shí)行單車核算，公示辦法，每月?