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林業(yè)種苗管理中問題及改進策略淺析

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林業(yè)種苗管理中問題及改進策略淺析

摘要:林業(yè)是國民經濟的重要組成部分。在林業(yè)發(fā)展過程中,存在著生產設備落后、管理人才缺乏、管理模式陳舊、資金供應有限等問題,制約了林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本研究分析提出了轉變管理理念、優(yōu)化生產設備、重視人才培養(yǎng)、構建信息平臺等林業(yè)種苗管理中改進的生產技術和管理的策略,對強化我國林業(yè)種苗管理具有重要的現(xiàn)實意義。

關鍵詞:林業(yè);種苗管理;技術要點;問題與對策

林業(yè)種苗管理,對提升林業(yè)質量建設具有重要意義。隨著國民經濟的快速發(fā)展,生態(tài)文明建設得到了更高重視,對林業(yè)種苗的質量建設也提出了更高要求。為此,以先進技術手段為抓手,實施林業(yè)種苗的種類、結構、培育等針對性管理,以保證種苗擁有優(yōu)良的品質、充足的數(shù)量,為加快現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展提供強有力支持。現(xiàn)階段,林業(yè)種苗管理還存在需要解決的問題,否則會影響種苗質量及數(shù)量提升,阻礙現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展。針對現(xiàn)階段存在問題,制定有效解決策略,非常必要。

1技術要點分析

1.1種子管理

開展林業(yè)建造,種子是最基本的材料,優(yōu)良品種是培育壯苗、林木豐產的前提保障。良種種子的特點主要表現(xiàn)為種粒飽滿、發(fā)育健全、發(fā)芽率高、發(fā)芽整齊、無病蟲害、抗逆性強等。生產出優(yōu)質的種子需經過多道程序,不同程序都有相應的管理要點。例如,結合目的種子的自然生長特性,選擇培育基地;結合種子成熟度情況,確定采集時間;結合種子飽滿度等,鑒別種子品質。

1.2苗木管理

1.2.1苗圃地。它是林業(yè)種苗管理技術中非常重要的環(huán)節(jié);結合林木的實際生長特點及生長需要,合理選擇造林地,及時清理林地內雜物。結合林業(yè)生產的實際需要,合理選擇造林地面積,準確登記、劃分苗圃內苗木,充分利用造林地資源。1.2.2催芽。貯存種子不能直接播種,播種前需進行全面消毒,并催芽。為保持恒溫,宜用草席鋪蓋種子,當出芽率≥70%時可移除。1.2.3幼苗期。為確保苗期水分的充足供應,早晚應適量澆水。進入秋季后,種苗長速變緩,應加大肥料供應,提供充足營養(yǎng)。冬季氣溫低、濕度大,應及時做好抗寒防凍,避免出現(xiàn)大規(guī)模死亡情況。

2存在的問題分析

2.1生產設備落后

現(xiàn)階段,林業(yè)種苗的批量生產朝著集約化方向發(fā)展。但目前我國林業(yè)生產設備比較落后,缺乏自動化、智能化、信息化的先進生產設備支持,林業(yè)種苗的批量生產,無論在數(shù)量、質量上均難以達標。同時,負責林業(yè)種苗生產的一線工人,采用的生產方式過于傳統(tǒng),經營管理模式簡單、粗放,不符合現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的要求。

2.2管理人才缺乏

人才是保障,更是動力。人才缺乏,是現(xiàn)階段林業(yè)種苗管理中諸多制約因素的主要問題之一,直接影響了林業(yè)生產質量?,F(xiàn)從事林業(yè)種植的隊伍中,只能簡單地開展種苗種植,無法保障種植成活率;雖然投入了大量的人力、物力、財力,但由于缺乏專業(yè)技術支持,林業(yè)種苗的成活率難以提高。此外,林業(yè)種植通常在比較偏遠的山區(qū),工作條件非常差,福利待遇不高,年輕人或專業(yè)能人并不愿意深入工作,導致了人才缺乏的現(xiàn)狀。

2.3管理模式陳舊

現(xiàn)階段,仍然沿用傳統(tǒng)的、陳舊的管理模式,沒有積極引進先進的管理思維、技術、模式,需求矛盾突出,難以從根本上提升管理效率。此外,由于種苗市場的調研不夠及時、全面,信息傳輸存在一定誤差,缺乏系統(tǒng)、全面的管理體系,引發(fā)種苗供不應求或供過于求,難以與市場需求變化同步,極大影響了種苗銷售。部分種植戶為實現(xiàn)自身經濟效益,采用以假亂真方式銷售種苗,對我國林區(qū)的綠化及現(xiàn)代林業(yè)的整體發(fā)展極為不利。

2.4資金供應有限

林業(yè)工作的特殊性,決定了林業(yè)種苗的種植及管理均需要時間;林木種植管理過程相當長一段時間需要資金不斷支持,否則很難得到顯著收益。資金是一切問題的根源,如供應有限,則種苗無法保障、成活率無法提高,直接導致人才難以引進、管理質量難以提升。

3改進生產技術和管理策略

3.1改進管理觀念

轉變認識,掙脫傳統(tǒng)管理約束,改進管理理念,加快我國林業(yè)發(fā)展速度并保持可持續(xù)性。進一步完善管理制度,制定學習培訓機制,讓每一位管理人員都能及時更新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求相符的知識與技術,強化管理者的責任心,確保管理工作的全面性、高效性。同時,制定合理的獎懲制度,讓管理人員能更加積極主動地投入工作,不斷提高種苗種植管理水平。

3.2優(yōu)化生產設備

不斷研發(fā)與林業(yè)建設相關的技術及設備,更加凸顯我國林業(yè)機械設備的智能化、自動化、信息化,加大林業(yè)種苗生產中智能化機械設備的應用,不斷提高生產效率,保障種苗的有序、高效生產。

3.3重視人才培養(yǎng)

強化培養(yǎng)林業(yè)技術人才,提高林業(yè)種苗管理技術。引進專業(yè)技術能人,提高種苗生產技術水平;定期組織有針對性的專業(yè)培訓,提升現(xiàn)有工人的綜合技術素質。制定全面、科學的考核機制,強化技術人員的責任心及主動性,提升自身專業(yè)能力,提高自身綜合素質,發(fā)揮林業(yè)種苗管理工作的作用。

3.4構建信息平臺

引入信息化技術,重視林業(yè)種苗管理信息平臺建設。通過信息平臺,可及時掌握最新的市場信息,有效解決供需不平衡問題,以保障林業(yè)生產效益。

參考文獻:

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作者:李德壯 單位:彰武縣林草發(fā)展服務中心

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