［摘要］近年來殯葬專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場供不應求，就業(yè)勢頭良好，但受不良社會風氣影響，部分畢業(yè)生在就業(yè)過程中職業(yè)道德水平下降。對學生進行職業(yè)道德教育至關重要，文中探討了創(chuàng)新殯葬專業(yè)學生職業(yè)道德教育的途徑。

［關鍵詞］殯葬專業(yè)；學生；職業(yè)道德教育

一、殯葬專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題

我國殯葬高等職業(yè)教育始于1995年，長沙民政職業(yè)技術學院首創(chuàng)殯葬專業(yè)，二十年來長沙民政職業(yè)技術學院殯儀學院已為殯葬行業(yè)輸送了5000余名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中許多畢業(yè)生已成為全國各地殯儀館館長、副館長或技術骨干力量，畢業(yè)生以他們的專業(yè)素養(yǎng)和無私的奉獻精神，改變了殯葬行業(yè)的服務形象，提升了行業(yè)的服務水平，在社會中產生了巨大的影響力。殯葬用人單位對畢業(yè)生的認可度逐年提高，就業(yè)率穩(wěn)步提升。但是近年來隨著社會大環(huán)境的改變，受不良社會風氣的影響，一些畢業(yè)生在就業(yè)中職業(yè)道德水平明顯下降，在行業(yè)中產生了一些負面的影響。主要表現在：缺乏對崗位的敬業(yè)態(tài)度，缺乏實干、吃苦耐勞的精神；擇業(yè)期望值太高，奉獻意識弱化，不愿到經濟欠發(fā)達地區(qū)和基層系統工作；功利主義傾向明顯，就業(yè)中一切向錢看，忽視了最基本的道德要求；缺乏對企業(yè)的忠誠度，不守信用，一旦有機會就毀約、辭職，嚴重挫傷了用人單位的積極性；集體觀念淡薄，缺乏必要的團隊合作意識；缺乏誠信品質，在評獎評優(yōu)、入黨、競選干部等問題上，不顧個人道德，以非正當的途徑獲取。這些都涉及到學生教育中的道德品質問題，如讓這些行為蔓延下去，必將有損于學校形象，還會阻礙學生的全面發(fā)展,影響學生的就業(yè)力和未來的可持續(xù)發(fā)展能力。殯葬行業(yè)為特殊的社會行業(yè)，承載著讓“生者放心,逝者安心”的重要責任。殯葬專業(yè)學生是今后行業(yè)的新生力量，他們的職業(yè)道德水平和素質會直接影響到整個行業(yè)道德水平的發(fā)展。因此，加強和改進對殯葬專業(yè)學生的職業(yè)道德教育至關重要。

二、職業(yè)道德教育與學生個人職業(yè)發(fā)展相結合，貫穿于教育過程始終

（一）加強職業(yè)認可教育，教育學生認同本專業(yè)，熱愛殯葬事業(yè)。

為扎實有效地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保整個活動達到預期目標，根據《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》(閩工院委〔2010〕20號)文件精神，結合我系實際情況，特制定以下實施方案。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校提出的創(chuàng)先爭優(yōu)的主題和載體，結合本系實際，以“創(chuàng)先爭優(yōu)提升內涵，科學發(fā)展譜寫新篇”為主題，以“創(chuàng)就業(yè)之先，創(chuàng)育人之先，創(chuàng)師德之先，創(chuàng)學風之先，創(chuàng)和諧之先”為載體，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，統籌推進黨的建設和教學中心工作，推動我系在教學科研、人才培養(yǎng)、教風學風等工作再上新臺階，為推動學校發(fā)展、促進校園和諧和服務師生群眾做出積極的貢獻，努力實現黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體要求

為深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動和確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚ВP鍵要把握好以下總體要求：

1推動科學發(fā)展。結合教學工作整改年、師德建設年等重點工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強內涵建設，努力探索和創(chuàng)新建筑管理類應用型本科人才的培養(yǎng)模式，深化教育教學改革，不斷提高教學科研水平和人才培養(yǎng)質量;鞏固和擴大學習實踐活動成果，解決制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，構建科學發(fā)展的長效機制，促進我系各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

下半年，學院將千方百計全力安排好新招進的2000余名新生的穩(wěn)定開學，教務處、學工處、基礎部從××校區(qū)××南校區(qū)，運輸商務系、智能信息系遷至××東校區(qū)，確保5000在校生在獅子壩、其林新校區(qū)新的平臺上的各項教學、管理工作正常有序進行。至此，學院用了不到兩年時間戰(zhàn)略性地完成有利生產的新集聚。在此基礎上，繼續(xù)深化機制體制改革創(chuàng)新；狠抓特色專業(yè)建設，推進實訓基地產業(yè)市場化；大力推進“人才強?！睉?zhàn)略；做精駕培品牌，爭創(chuàng)文明示范駕駛學院[力爭秋季或者明天春季升格]；新校區(qū)完成土地手續(xù)，招商引資取得實質性突破，完成新校區(qū)“快樂島”汽車營銷專業(yè)實訓基地建設，進行茭瓜塘與韓國電子樁考場合作，加快選好8畝地汽車快修實訓基地合作伙伴；全面實現三個文明協調健康發(fā)展；重點推進“質量立校、依法治校、安全保?！?，以“面向市場，樹立品牌；相互合作，攜手共進；外樹形象，內強素質；科學發(fā)展，改革創(chuàng)新”為發(fā)展要求全面經營學院，將科學發(fā)展觀貫穿于工作的方方面面，實現學院攻堅年的全面勝利。

要完成上述目標，重點做好以下六項工作：

一、堅持改革創(chuàng)新，科學強化專業(yè)建設。下半年，一是拿出專項經費，狠抓專業(yè)建設，做精做強自己的拳頭專業(yè)，完成“汽車維修專業(yè)振興計劃”；立足交通，深入開展市場調研，調整優(yōu)化社會協作實訓實體，全力建設特色鮮明、市場廣泛的專業(yè)體系；全力營造功能齊全、管理規(guī)范的專業(yè)實訓基地，實施科學化、制度化、規(guī)范化管理。二是大力推進“人才強校”戰(zhàn)略，完成各系部專業(yè)咨詢專家?guī)旖ㄔO；建立督導室，強化學術科研力量；制定和完善人才建設計劃，鼓勵和支持優(yōu)秀人才和優(yōu)秀群體健康成長、建功立業(yè)，建設“雙師型”師資隊伍。三是探索學生管理工作體系，試行年級組長、專職班主任制度，強化學生管理，提高教學質量。

二、提升藍領品牌，探索培養(yǎng)銀領人才。下半年前期，招生工作是學院工作的重點。一要，注重生源的男女、城鄉(xiāng)、專業(yè)、校區(qū)等結構比例，千方百計、抓住時機擴大宣傳，尤其是加大對船舶技術系、交通工程系、運輸商務系等專業(yè)的宣傳力度。二要，力爭今年技工招生突破2000人，銀領200人，使我院辦學規(guī)模達到5000人的結構變化。三要，加大高級工和技師的生源比重，提高生源質量，優(yōu)化生源結構。四要，探索“銀領”人才的招收與培養(yǎng)模式，提升辦學層次。同時，整合校區(qū)資源，逐步實現學院人力、物力、財力大集中；加大教學設備更新的技術投入，優(yōu)化實訓基地建設，轉變辦學模式，把教育教學與生產實踐充分結合起來；推廣“訂單式”、“模塊式”培養(yǎng)模式；拓展辦學渠道，提升學歷、技能教育，探索針對崗位需要，以能力為本位的教學模式；打造全省乃至全國聞名的“高技能人才培養(yǎng)基地”。

三、深化改革成果，做精做強駕駛培訓。抓住省交通廳將我院網絡技術列為省交通廳科技立項項目契機，給了我院40萬補助，認真落實“省交通廳運管局、省公安廳交巡總隊”《關于切實加強機動車駕駛人培訓與考試管理工作的意見》基礎上，第一，全力提升獅麟駕校的科技含量；第二，深入貫徹學院“關于做精駕培的意見”，強化內功，提升素質；第三，推進遠程報名系統；第四，更新車輛結構。同時，力爭社會駕駛場地封閉訓練、樁訓以及考核工作在我院獅子壩汽車運用技術公用實訓基地進行。并按照《公司法》運作，市場化經營，提高安全、服務質量，降低成本，提高效益；重點抓好“服務窗口”和“教練員隊伍”技能、素質建設，并以先進網絡科技為手段，完善駕培網，增設語音提示系統、車輛管理系統等，樹立文明示范形象，爭創(chuàng)全國一流的文明示范駕駛培訓學院，爭取今年秋季升格為獅麟駕駛學院。

四、營造硬件環(huán)境，加速基礎設施建設。下半年，學院在穩(wěn)步推進學院教育教學工作的同時，充分利用社會資源，加速教學基礎設施建設，重點建設麒麟東、南校區(qū)，大力推進8畝地、茭瓜塘、“快樂島”可行性方案研究論證，即完成新校區(qū)“快樂島”汽車營銷專業(yè)實訓基地建設，進行茭瓜塘與韓國電子樁考場合作，加快選好8畝地汽車快修實訓基地合作伙伴，力爭通過招商引資實現三個項目的建設，成熟一個實施一個，為學院“外樹形象”創(chuàng)造良好的硬件環(huán)境。