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中文摘要:第三部門是現(xiàn)代社會三大組織之一,即除政府和營利組織之外的,在現(xiàn)代化進程中分化出來的具有組織性、民間性、志愿性、自治性、非營利性特征的社會志愿性組織。第三部門是伴隨著現(xiàn)代化過程在人們生活中日益形成的國家與市民社會二元格局的結(jié)果,它具有時代之根(現(xiàn)代的或后現(xiàn)代的)和結(jié)構(gòu)之根(政府與企業(yè)之間或更本質(zhì)的說是國家與個人之間),是現(xiàn)代化條件下形成的所有志愿滿足社會公益關(guān)系的總和。第三部門發(fā)展的全部價值和最終目的在于現(xiàn)代社會資本存量的提升。第三部門與社會資本具有緊密的邏輯關(guān)系。社會資本是處于一個社會共同體中的個人、組織(廣義上的)通過與內(nèi)部、外部的長期交往、互惠合作形成的具備不同程度認同的公共參與網(wǎng)絡(luò),以及在這些網(wǎng)絡(luò)中積淀下來的傳統(tǒng)習慣、價值理念、信仰和行為范式。社會資本是社會發(fā)展必不可少的結(jié)構(gòu)性資源。第三部門產(chǎn)生于社會資本存量提升的需要,是現(xiàn)代社會資本存量提升的主體和現(xiàn)代社會資本的主要載體;社會資本則是第三部門產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)。第三部門發(fā)展是提升社會資本存量的前提條件,提升社會資本存量是第三部門發(fā)展的最終歸宿。第三部門與社會資本...

英文摘要:Thethirdsectorisoneofthreeimportantorganizationsinmodernsociety,exceptthegovernmentandtheorganizationforprofit,voluntaryorganizationhavingbeendividedoutinthemodernizingcourse,whichissystematical,non-governmental,voluntary,self-governing,andnon-profit.Thethirdsectoristheresultthecountryandcivilsocietyseparateinthemodernizationprocess.Ithastherootofera(modernorpost-modern)andstructure(betweengovernmentandindustryorbetweenthecountryandth...

目錄:摘要3-4

Abstract4-5

引言8-9

一、第三部門相關(guān)問題與社會資本的內(nèi)涵9-16

1、第三部門的涵義及相關(guān)理論9-13

(1)第三部門的涵義9-10

(2)第三部門興起的相關(guān)理論10-12

(3)第三部門的特性12-13

2、社會資本的涵義13-16

(1)社會資本的涵義13-14

(2)社會資本概念的不同界定14-16

二、第三部門發(fā)展與社會資本的邏輯關(guān)聯(lián)性16-24

1、第三部門是現(xiàn)代社會中提升社會資本存量的主體力量16-19

(1)第三部門的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，成為全球社會中的一支重要的經(jīng)濟與社會力量16-17

(2)第三部門的特性與宗旨鑄就了它在建構(gòu)社會資本中的獨特優(yōu)勢，是其成為提升現(xiàn)代社會資本存量的主體力量的根本原因17-18

(3)第三部門產(chǎn)生于提升社會資本存量的需要，是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求和經(jīng)濟社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件18-19

2、社會資本是第三部門產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)19-24

(1)信任是第三部門產(chǎn)生和得以維系的精神紐帶19-20

(2)社會規(guī)范是第三部門的制度來源和發(fā)展的制度保障20-22

(3)公民參與網(wǎng)絡(luò)是第三部門最基本的架構(gòu)來源22-24

三、我國第三部門發(fā)展現(xiàn)狀及其對社會資本存量提升的制約24-32

1、我國第三部門的發(fā)展現(xiàn)狀及特點24-27

2、我國第三部門發(fā)展不足制約了社會資本存量的提升27-32

四、推動我國第三部門的發(fā)展，提升現(xiàn)代社會資本存量32-40

1、改善第三部門的發(fā)展環(huán)境，為第三部門的發(fā)展提供外部支持32-36

(1)建設(shè)第三部門的法律制度體系,改革第三部門的管理體制32-33

(2)理順政府與第三部門的關(guān)系，優(yōu)化第三部門的運行機制33-34

(3)建立推動社會人才向第三部門流動的激勵機制，提高第三部門人員整體素質(zhì)，充實第三部門的人力資源34

(4)適當放寬對公民結(jié)社權(quán)利的限制，促進公民社會的發(fā)育34-35

(5)加強對第三部門的社會監(jiān)督，增強與保障其提升社會資本存量的功效35-36

2、加強第三部門自身的能力建設(shè)，提高社會公信力36-40

(1)完善第三部門的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，強化第三部門的自律機制36-37

(2)提高人員素質(zhì)和公共服務(wù)的質(zhì)量，擴展服務(wù)的覆蓋范圍37

(3)加強行業(yè)自律，錘煉組織文化，防止志愿失靈37-40

結(jié)語40-41

參考文獻41-44

在校期間的研究成果及發(fā)表的學術(shù)論文44-45

致謝