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摘要：在新時代背景的影響下，企業(yè)為了更好的順應(yīng)社會市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的潮流，在競爭激烈的市場中不斷增加并提高企業(yè)自身的競爭實力，爭取穩(wěn)定的占據(jù)市場的一席之地，就必須要不斷優(yōu)化企業(yè)的黨政建設(shè)，不斷提高企業(yè)黨政內(nèi)部的管理水平。本論文就在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)黨政建設(shè)的基本內(nèi)容與在建設(shè)過程中存在的問題進(jìn)行深入分析，并對如何更好的采取策略優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè)提出幾點可行性的建議。

關(guān)鍵詞：新時代背景　企業(yè)黨政　建設(shè)優(yōu)化　策略分析

在新時期的背景之下，企業(yè)的黨政建設(shè)任務(wù)是十分艱巨的，其不僅能夠調(diào)動起整個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理核心，還能在促進(jìn)企業(yè)長期可持續(xù)的發(fā)展中起到科學(xué)的引導(dǎo)與規(guī)劃作用。企業(yè)內(nèi)部各部門的團(tuán)隊與協(xié)作，企業(yè)決策的科學(xué)實施都離不開黨政建設(shè)的作用與規(guī)劃。因此，筆者在此基礎(chǔ)上對新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)進(jìn)行深入的分析是很有必要的，以此來探索能夠優(yōu)化企業(yè)黨政建設(shè)的良好對策。

一、新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)的基本內(nèi)容

1.深入探析企業(yè)的黨政組織模式。

在新時代背景下，不管是民營還是國營企業(yè)，成員的構(gòu)成都很復(fù)雜，員工的流動性也較強(qiáng)，這給企業(yè)黨政工作的開展與建設(shè)帶來一定的困難。因此在企業(yè)開展黨政建設(shè)工作時首先就要對企業(yè)的黨政組織模式有個全面初步的了解，然后在此基礎(chǔ)上遵循“劃區(qū)域管理，分包承包，全面細(xì)致”的原則，采取對企業(yè)的組織規(guī)模、黨員數(shù)量、黨員基數(shù)、黨員狀況、黨員活動等各方面進(jìn)行調(diào)查與管理的方法深入探索企業(yè)內(nèi)部的黨政組織規(guī)模與情況，再進(jìn)一步的根據(jù)不同區(qū)域采取不同的管理方法。

2.積極探索企業(yè)黨政建設(shè)的新方法。

在新時代的背景下，不管是民營還是國營企業(yè)都要對其內(nèi)部黨政建設(shè)的工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，并積極探索新型的建設(shè)方法。這也是新時期下企業(yè)黨政建設(shè)的必要任務(wù)之一。為此，黨員基數(shù)大，數(shù)量多的企業(yè)可以采取“就近原則”就先對黨員進(jìn)行全面的教育與培訓(xùn)，而對員工分散性強(qiáng)，構(gòu)成復(fù)雜的企業(yè)，則建議他們采取“遠(yuǎn)鄰原則”，對個體工商戶或者是分散在各個不同部門的員工首先先召集于一起再實施統(tǒng)一的教育培訓(xùn)。3.積極加強(qiáng)企業(yè)黨政組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。除了上述黨政建設(shè)的基本內(nèi)容之外，對于新時期下的企業(yè)而言，還有一點也至關(guān)重要，即要積極加強(qiáng)企業(yè)黨政組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。企業(yè)要想進(jìn)一步擴(kuò)展自身的經(jīng)營與生產(chǎn)效益，還應(yīng)該重視相應(yīng)的黨政活動的開展以及黨政組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。各級黨組織一定要在國家黨組織理論的號召下深入基層對企業(yè)的黨員以及在企業(yè)中處于主干核心地位的員工進(jìn)行全方面的思想與身心的教育與培訓(xùn)，使其養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，更好的投入工作實踐中。

二、企業(yè)黨政建設(shè)過程中存在的問題

在新時代的背景之下，企業(yè)黨政建設(shè)邁上了一個新的臺階。但是無可否認(rèn)的是在企業(yè)黨政建設(shè)的發(fā)展中仍面臨著很多問題，例如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有樹立正確的黨政建設(shè)意識；黨政建設(shè)任務(wù)的不明確；黨政建設(shè)人員的工作意識不高等。具體分析如下：

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有樹立正確的黨政建設(shè)意識。

在企業(yè)內(nèi)部實行科學(xué)的黨政建設(shè)對于企業(yè)來說是一項十分重要的任務(wù)。實行科學(xué)合理的黨政建設(shè)可以很好的調(diào)節(jié)企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，調(diào)動起各部門的工作積極性，還能很好的促進(jìn)企業(yè)在未來的市場中可持續(xù)發(fā)展。但如果一個企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)管理核心并沒有樹立科學(xué)的黨政建設(shè)意識，只片面的采取擴(kuò)大生產(chǎn)力的方式來追求更多的經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)效益，并沒有認(rèn)知到黨政建設(shè)的核心力量，這就會導(dǎo)致整個企業(yè)缺乏一定的精神支柱與文化內(nèi)涵，黨政建設(shè)工作的難以開展也會使得企業(yè)內(nèi)部各部門之間的職能得到弱化，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.企業(yè)黨政建設(shè)中學(xué)習(xí)熱度較低。

在市場經(jīng)濟(jì)體制的影響下，社會整體的生產(chǎn)力與創(chuàng)造力都有了明顯的提升，這就會給企業(yè)基層的員工帶來一定的不利影響。他們會只追求更多的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了黨政建設(shè)學(xué)習(xí)的重要性。黨政建設(shè)的學(xué)習(xí)是完善每一位員工的自我發(fā)展與自我促進(jìn)的一項必修課程。如果企業(yè)員工只是抱著一種無所謂或者是毫不關(guān)心的態(tài)度去進(jìn)行黨政進(jìn)修與建設(shè)，企業(yè)整體的黨政建設(shè)學(xué)習(xí)熱度都很低，那么其對整個企業(yè)的發(fā)展來說也是極其不利的。

3.企業(yè)黨政建設(shè)的工作質(zhì)量較低。

在現(xiàn)如今大部分的企業(yè)中，雖然企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對黨政建設(shè)的重要性有了深刻的感知，也樹立了科學(xué)的黨政建設(shè)意識，并在日常的企業(yè)經(jīng)營中通過不斷選用新黨員，對企業(yè)員工進(jìn)行定期的黨政教育培訓(xùn)，積極開展有關(guān)黨政建設(shè)的活動，充分調(diào)動起企業(yè)內(nèi)部員工積極的學(xué)習(xí)熱情。但是也都存在著一個共性問題即企業(yè)黨政建設(shè)整體的工作質(zhì)量是偏低的。如果企業(yè)并沒有采取科學(xué)合理的方式開展黨政建設(shè)，那么對整個企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)效益以及員工的生產(chǎn)積極性都會產(chǎn)生不利影響。

三、如何優(yōu)化新時期背景下企業(yè)的黨政建設(shè)

在上述研究內(nèi)容中，我們得知新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)的基本內(nèi)容與發(fā)展歷程中產(chǎn)生的三點問題。因此，為了更好的優(yōu)化新時期背景下企業(yè)的黨政建設(shè)，除了企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)對于黨政組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理，加大匯聚員工與民心的力量，為企業(yè)黨政建設(shè)的學(xué)習(xí)提供良好的學(xué)習(xí)氛圍之外，筆者將結(jié)合上述研究的內(nèi)容提出以下兩點對策：

1.加強(qiáng)對員工與人民群眾的管理力度。

在我國的基本國情與特殊的市場經(jīng)濟(jì)體制的影響下，新時期背景中的企業(yè)要想進(jìn)一步優(yōu)化黨政建設(shè)與發(fā)展，提高黨員組織管理能力，就必須要加大對于員工與人民群眾的管理力度。進(jìn)一步來說，企業(yè)的管理層就必須要改變過去傳統(tǒng)的管理理念，在充分了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與特征的基礎(chǔ)上，深入貫徹落實黨組織建設(shè)的政策，透徹了解黨政建設(shè)對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的同時也要注重關(guān)注企業(yè)員工，尤其是黨員的個人發(fā)展需求，更好的教育并培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部的黨員，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員的綜合素質(zhì)與文化素養(yǎng)。

2.加大對黨政建設(shè)理論知識的學(xué)習(xí)。

實踐證明，在企業(yè)內(nèi)部開展并推行黨政建設(shè)理論知識的學(xué)習(xí)可以很好的促進(jìn)內(nèi)部黨員的個人綜合素質(zhì)的發(fā)展與提升，為企業(yè)增加市場競爭力。而企業(yè)管理者要想建立健全科學(xué)全面的黨政建設(shè)制度與學(xué)習(xí)體系，就必要起到統(tǒng)帥的帶頭作用，積極充實并完善自身的黨政建設(shè)基本理論與知識，積極深入研究有關(guān)黨政建設(shè)的系列文獻(xiàn)與書籍，在新的時期里也要積極與時俱進(jìn)，不斷的進(jìn)行開拓創(chuàng)新。這樣才能更好的帶動企業(yè)內(nèi)部更多黨員開始對黨政建設(shè)的基本理論知識進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與理解。另外，在深入研讀有關(guān)黨政建設(shè)的相關(guān)知識與思想理論時，常常會出現(xiàn)由于理論知識太枯燥，不太通俗易懂，員工的學(xué)習(xí)積極性較差，理解能力不高等問題產(chǎn)生。這時，筆者建議企業(yè)管理者可以充分?jǐn)U展員工學(xué)習(xí)黨政理論知識的載體與方式，可以通過多種新型方式來給員工講解并展示相應(yīng)的黨政建設(shè)理論與知識，例如播放企業(yè)黨政建設(shè)宣傳片，在各部門下發(fā)黨政建設(shè)宣傳冊與口語等方式，也可以通過績效考核等方式來激勵員工積極學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)黨政建設(shè)的相關(guān)理論與知識，對于員工不認(rèn)真學(xué)習(xí)或者是學(xué)習(xí)態(tài)度極其惡劣的現(xiàn)象也要嚴(yán)加制止。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時代背景下，企業(yè)要想更好的擴(kuò)大經(jīng)營與生產(chǎn)效益，不斷完善并發(fā)展內(nèi)部的黨政建設(shè)就必須要堅持深入貫徹落實黨組織的基本政策與工作路線，同時也可以通過加強(qiáng)員工對黨政建設(shè)理論知識的學(xué)習(xí)能力，不斷完善企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，深入探析并創(chuàng)新企業(yè)黨建工作開展的基本方式等措施來優(yōu)化企業(yè)黨政建設(shè)。

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[2]馬俊林.國企黨政組織推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的有效策略[J].企業(yè)管理,2014-03-12.

作者：范姍姍