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第一篇

一、石油企業(yè)黨政建設(shè)管理的概述

石油企業(yè)黨政建設(shè)管理是黨政實(shí)踐與企業(yè)實(shí)踐相融合的產(chǎn)物。其主要內(nèi)容是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上，構(gòu)建和落實(shí)企業(yè)的道德行為準(zhǔn)則、樹(shù)立良好的企業(yè)形象、履行企業(yè)的職責(zé)。在企業(yè)精神層面上，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工工作的積極性。在企業(yè)價(jià)值觀念上，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)責(zé)任與企業(yè)效益的并存，積極促進(jìn)個(gè)人、集體和國(guó)家三者利益關(guān)系的平衡；其主要目標(biāo)是提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；其主要對(duì)象是人，即企業(yè)的員工，重視員工在企業(yè)的主人翁地位，企業(yè)員工是石油企業(yè)發(fā)展的重要因素；其主要方向是社會(huì)主義方向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨領(lǐng)導(dǎo)下做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

二、石油企業(yè)文化的概述

石油企業(yè)文化是在企業(yè)的長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中積淀而形成的，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其主要內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況蘊(yùn)育企業(yè)的文化精神、樹(shù)立企業(yè)的形象、制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)；其主要目標(biāo)是提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；其主要對(duì)象是企業(yè)的全體員工，強(qiáng)調(diào)以人為本的發(fā)展思路。以本文調(diào)查選取的對(duì)象，中石化某下屬企業(yè)為例，作為中石化的下屬企業(yè)，其企業(yè)文化與石油化工有著緊密的聯(lián)系，和中石化的企業(yè)文化要素一脈相承。

三、石油企業(yè)黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化兼容的關(guān)系

長(zhǎng)期實(shí)踐證明，石油企業(yè)黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化之間存在著相輔相成、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。

（一）石油企業(yè)黨政建設(shè)管理是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作

在石油企業(yè)的發(fā)展中，黨政建設(shè)管理和企業(yè)文化是密不可分的。石油企業(yè)文化倡導(dǎo)以人為本，不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這樣黨政建設(shè)管理的主要目標(biāo)是吻合的。

（二）石油企業(yè)文化的建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)黨建工作的落實(shí)

石油企業(yè)文化是在企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中積淀而形成的，它是企業(yè)員工的達(dá)成共識(shí)的體現(xiàn)，具有明顯的時(shí)代性和企業(yè)個(gè)性。石油企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的日常行為、工作態(tài)度以及政治思想都有著直接性的影響，企業(yè)文化由于其飽滿(mǎn)的內(nèi)涵促進(jìn)了企業(yè)黨建管理工作的落實(shí)，提高了工作的有效性。

四、促進(jìn)石油企業(yè)黨政建設(shè)管理和企業(yè)

文化兼容的有效措施石油企業(yè)應(yīng)該以企業(yè)文化為核心，不斷加強(qiáng)企業(yè)的黨建管理工作。在本文中，著重調(diào)查了該中石化下屬企業(yè)中的后勤管理工作，為石油化工工作提供更好的后勤保障，包括了離退休服務(wù)管理、小區(qū)服務(wù)管理、安全管理、企業(yè)穩(wěn)定管理、為主業(yè)生產(chǎn)單位服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)。對(duì)于該企業(yè)的這類(lèi)工作來(lái)說(shuō)，如何做好企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè)管理和企業(yè)文化的兼容顯得非常重要。而具體的管理措施則可以從以下方面入手：（一）強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)今各類(lèi)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的必要條件，在石油化工類(lèi)企業(yè)中同樣如此。石油企業(yè)黨建管理的開(kāi)展與企業(yè)文化的建設(shè)都必須滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，需要用科學(xué)的方式為員工教育提供服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)員工自身綜合素質(zhì)的提升力度。同時(shí)，企業(yè)需要積極的開(kāi)展科普宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新能力，使全體員工能夠汲取先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，讓企業(yè)內(nèi)部工作人員的整體素質(zhì)得到根本性的提升。（二）樹(shù)立以人文本的管理理念以人為本，是當(dāng)今企業(yè)管理工作的核心。并且，加強(qiáng)員工的主人翁地位，是由我國(guó)社會(huì)主義的性質(zhì)所決定的，和社會(huì)主義建設(shè)的核心目標(biāo)相符合。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的直接因素，石油企業(yè)在開(kāi)展黨建管理工作中，需要保障企業(yè)全體員工的根本利益，一旦出現(xiàn)有違背員工利益的情況，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正。做好企業(yè)文化和國(guó)家利益的協(xié)調(diào)。以此同時(shí)，企業(yè)文化必須可以反映企業(yè)員工的利益，企業(yè)的文化即是員工的文化，讓員工對(duì)企業(yè)文化有強(qiáng)烈的代入感，形成自我即是企業(yè)的思想文化觀念。（三）做好“兩性”的統(tǒng)一在本文中提到的“兩性”，是指企業(yè)黨建管理與企業(yè)文化管理工作中的廣泛性和獨(dú)特性，這兩點(diǎn)性質(zhì)也說(shuō)明了企業(yè)黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化管理的重要性。石油企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，即不同的管理對(duì)象，做出具體的整合方案，開(kāi)展和落實(shí)特殊意義的管理工作，促進(jìn)廣泛性和獨(dú)特性的良好統(tǒng)一。

五、結(jié)束語(yǔ)

作為我國(guó)的大型國(guó)有企業(yè)，石油企業(yè)在開(kāi)展黨建管理工作的同時(shí)，必須將其兼容到企業(yè)文化建設(shè)中去。促進(jìn)黨建管理與企業(yè)文化的良好兼容，能夠激發(fā)員工工作的積極性，提高黨政建設(shè)水平，達(dá)成個(gè)人、企業(yè)以及國(guó)家三者利益的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。以此，石油企業(yè)應(yīng)該切實(shí)的掌握好黨政建設(shè)與企業(yè)文化的聯(lián)系，做好兩者的良好融合，為促進(jìn)黨建管理工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

作者：劉彩霞單位：西南石油局川渝石油基地服務(wù)中心

第二篇

一、新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)中的主要問(wèn)題

企業(yè)黨政建設(shè)工作在企業(yè)中具有重要意義，尤其在新時(shí)代背景下提出了更高要求。但目前仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)黨政工作不重視、企業(yè)黨建學(xué)習(xí)氛圍不濃厚、黨政建設(shè)工作質(zhì)量不高，具體情況如下：

（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)黨政工作不重視

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，就要提升經(jīng)濟(jì)效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)黨政建設(shè)作為企業(yè)的一種重要管理手段，能夠提升廣大黨員干部的素質(zhì)和能力，繼而通過(guò)科學(xué)的決策力提升管理水平，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。但實(shí)際工作中，有不少?lài)?guó)有企業(yè)的管理者過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，不重視開(kāi)展黨政工作的重要性，普遍認(rèn)為其與生產(chǎn)中心工作聯(lián)系不緊密，發(fā)揮的作用有限，不給予政策和資金支持，使黨政建設(shè)處于可有可無(wú)的尷尬境地，造成企業(yè)黨政工作處于被動(dòng)局面，功能被刻意弱化，各項(xiàng)黨政建設(shè)工作也無(wú)法得到良好貫徹執(zhí)行。

（二）企業(yè)黨建學(xué)習(xí)氛圍不濃厚

隨著改革力度的加大和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使一些企業(yè)基層員工的思維發(fā)生轉(zhuǎn)變，認(rèn)為黨建工作假大空，對(duì)自身工作的幫助促進(jìn)作用不明顯，意義不大，故在學(xué)習(xí)過(guò)程中缺失興趣，故經(jīng)常抱著敷衍了事的態(tài)度學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)、參與黨政活動(dòng)。對(duì)企業(yè)黨政工作的認(rèn)識(shí)不足和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致不少企業(yè)黨建學(xué)習(xí)的氛圍較差。此外，由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨政工作的漠視，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍人員數(shù)量較少，而且素質(zhì)參差不齊，并且未建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)和活動(dòng)機(jī)制。

（三）黨政建設(shè)工作質(zhì)量不高

一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠充分認(rèn)識(shí)到黨政工作在推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、培養(yǎng)人才方面的重要價(jià)值，也能夠建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)和活動(dòng)機(jī)制，不斷吸收新黨員，壯大黨員干部隊(duì)伍，定期通過(guò)組織座談會(huì)、黨課等形式引導(dǎo)廣大黨員和職工群眾積極學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，營(yíng)造了熱烈的學(xué)習(xí)氛圍，但是開(kāi)展黨建工作的質(zhì)量整體偏低，活動(dòng)形式和載體單一，工作內(nèi)容方面服務(wù)企業(yè)中心工作和職工群眾的力度不足或者脫離時(shí)代應(yīng)用價(jià)值。

二、新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化策略

針對(duì)以上新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題和不足，需要積極采取優(yōu)化改進(jìn)策略，加大黨政工作服務(wù)中心和職工群眾的力度，營(yíng)造黨政理論知識(shí)學(xué)習(xí)良好氛圍，增強(qiáng)黨政建設(shè)工作實(shí)效性，具體情況如下：

（一）加大服務(wù)中心和職工力度

在我國(guó)政治體制和國(guó)家性質(zhì)背景下，國(guó)有企業(yè)黨政建設(shè)承擔(dān)著神圣的政治任務(wù)，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需改變觀念，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)在企業(yè)內(nèi)部積極開(kāi)展黨政工作的重要意義，了解黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)管理水平等方面的價(jià)值，在抓好生產(chǎn)中心工作的同時(shí)，給以黨政建設(shè)政策和物力、人力支持，不斷吸納發(fā)展新黨員，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好各項(xiàng)黨建工作，確保企業(yè)黨政建設(shè)工作取得新局面，發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，從而推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二，企業(yè)黨組織要積極加大服務(wù)企業(yè)的力度，緊貼中心工作，不斷提升在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等重要事務(wù)和重大決策中的履職能力，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大職工群眾在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極作為。尊重并提高職工群眾在企業(yè)中的主體地位和主力軍作用，通過(guò)多種方法和載體提升員工思想，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，努力提高服務(wù)廣大職工群眾的水平，達(dá)到凝聚人心的目的，從而使廣大職工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，立足崗位無(wú)私奉獻(xiàn)、推動(dòng)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)黨政理論知識(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要建立健全黨政建設(shè)相關(guān)工作和活動(dòng)制度，形成開(kāi)展黨政建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭開(kāi)展對(duì)黨建理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其黨委書(shū)記要加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系知識(shí)的理解和掌握，積極研讀系列重要論述，與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)時(shí)代感和使命感。不定期開(kāi)展豐富多樣、內(nèi)涵深遠(yuǎn)的黨建思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾的思想和理論指導(dǎo)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大黨員的工作責(zé)任感和使命感，從而引導(dǎo)廣大職工積極投入企業(yè)黨政建設(shè)工作中。黨建理論知識(shí)具有抽象性特點(diǎn)，故出現(xiàn)員工理解力差、興趣不高的情況，針對(duì)這一情況，企業(yè)黨組織要努力豐富和創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和方式，積極利用多種信息傳媒技術(shù)，通過(guò)手機(jī)短信、電視會(huì)議、微博平臺(tái)等手段，激發(fā)企業(yè)職工學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，還可以通過(guò)專(zhuān)欄、橫幅、文化墻等形式，積極營(yíng)造良好的黨政建設(shè)學(xué)習(xí)氛圍，使員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨政思想教育的認(rèn)識(shí)。其次，黨政建設(shè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不能流于形式，要做到有計(jì)劃、有的放矢地實(shí)施推進(jìn)，對(duì)個(gè)別員工存在的敷衍、馬虎態(tài)度情況要及時(shí)批評(píng)指正。

（三）加強(qiáng)黨政建設(shè)工作實(shí)效性

針對(duì)一些國(guó)有企業(yè)中黨政建設(shè)工作開(kāi)展質(zhì)量不高，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)的情況，第一，要傾下身子深入基層，推行民主管理，尊重職工對(duì)企業(yè)改革、生產(chǎn)等重要實(shí)現(xiàn)的知情權(quán)和參與權(quán)，了解廣大職工群眾的所思所想和利益訴求，通過(guò)把握民意準(zhǔn)確把握開(kāi)展黨政建設(shè)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。第二，要保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升黨政建設(shè)工作的時(shí)代性和價(jià)值性，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化，更新調(diào)整黨政建設(shè)工作思路和方法，并努力為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升科學(xué)合理的決策。第三，要加大對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)載體和內(nèi)容，重點(diǎn)做好對(duì)黨員干部的培訓(xùn)工作，積極搭建良好發(fā)展提升平臺(tái)，建立健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，努力提升廣大黨員綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍。同時(shí)積極挖掘樹(shù)立優(yōu)秀黨員典型，努力通過(guò)榜樣力量激發(fā)職工奉獻(xiàn)熱情。

三、結(jié)語(yǔ)

黨政建設(shè)工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重大作用，能夠幫助指明方向，提高企業(yè)管理水平。文中提出可通過(guò)加大黨政工作服務(wù)中心和職工群眾力度，強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)黨政理論知識(shí)，提高黨政建設(shè)工作實(shí)效性來(lái)改進(jìn)提升企業(yè)黨政建設(shè)工作水平，從而助推企業(yè)科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

作者：張麗華單位：西山煤電集團(tuán)物資供應(yīng)分公司