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摘要:通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的研讀及對(duì)有關(guān)問題的思考,在對(duì)近年來國內(nèi)學(xué)術(shù)界(主要是社會(huì)學(xué)界)有關(guān)勞資關(guān)系的部分研究進(jìn)行述評(píng)的基礎(chǔ)上,筆者在文中提出應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場(chǎng)轉(zhuǎn)型相關(guān)理論,以工人階級(jí)的再形成、“把工人階級(jí)帶回分析的中心”等論點(diǎn)為邏輯起點(diǎn),構(gòu)建有理論創(chuàng)新性和現(xiàn)實(shí)關(guān)照性的勞資關(guān)系研究。

關(guān)鍵詞:勞資關(guān)系;工人階級(jí);市場(chǎng)轉(zhuǎn)型;社會(huì)轉(zhuǎn)型

勞資關(guān)系是指勞動(dòng)和資本的關(guān)系,表現(xiàn)在人與人的關(guān)系上,就是勞方與資方之間的關(guān)系,它是生產(chǎn)關(guān)系的一個(gè)重要內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的勞資關(guān)系更多的是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)與資本之間的相互關(guān)系,如馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究(周新軍,1999)。筆者認(rèn)為,就社會(huì)學(xué)而言,勞資關(guān)系更多的是指勞方與資方之間的關(guān)系。因此,本文所說的勞資關(guān)系基本上定位于此。

近年來,民工荒、民工討薪及其引起的集體行動(dòng)、群體性事件等反映勞資關(guān)系緊張、勞資雙方矛盾大等方面的報(bào)道時(shí)常見諸報(bào)端,給了理論研究以現(xiàn)實(shí)層面的壓力。而勞資關(guān)系研究是勞工研究的一個(gè)重要方面,筆者認(rèn)為要想對(duì)勞資關(guān)系有較為準(zhǔn)確、深入的認(rèn)識(shí),就必須把它放在勞工關(guān)系、以及大的社會(huì)結(jié)構(gòu)、變遷背景下來研究方可。

從本世紀(jì)初開始,社會(huì)學(xué)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)型理論風(fēng)靡了國內(nèi)社會(huì)學(xué)界一段時(shí)間。國外學(xué)界對(duì)該理論的研究和展開主要是以對(duì)前蘇聯(lián)和東歐的研究為基礎(chǔ)的,關(guān)注的主要問題是市場(chǎng)轉(zhuǎn)型和社會(huì)不平等的關(guān)系。國內(nèi)研究者和學(xué)習(xí)者基本上是仿效國外學(xué)者,主要將該理論應(yīng)用于資本轉(zhuǎn)換、精英轉(zhuǎn)換、社會(huì)分層之類問題的研究上。筆者認(rèn)為,在中國這個(gè)社會(huì)變革的巨大試驗(yàn)場(chǎng)里,市場(chǎng)轉(zhuǎn)型理論的適用領(lǐng)域不止于上述幾點(diǎn),諸如勞工研究,以及本文論述的重點(diǎn)——?jiǎng)谫Y關(guān)系,都可以用市場(chǎng)轉(zhuǎn)型理論加以考察。以下對(duì)有關(guān)勞資關(guān)系研究的述評(píng)也是基于這個(gè)理論起點(diǎn)。

目前的中國處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,整個(gè)社會(huì)的面貌、社會(huì)結(jié)構(gòu)正發(fā)生巨大的變化。經(jīng)濟(jì)體制方面,經(jīng)過三十年的改革開放,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)初步建立起來,但是,社會(huì)轉(zhuǎn)型還沒有完成。從市場(chǎng)轉(zhuǎn)型理論的角度看,社會(huì)的生產(chǎn)與階級(jí)的生產(chǎn)仍在進(jìn)行之中(沈原,2007),這二者是一個(gè)同步的過程,從某種意義上講,階級(jí)的生產(chǎn)促進(jìn)了社會(huì)的生產(chǎn)。

綜觀現(xiàn)有的勞工研究、勞資關(guān)系研究,在已有的研究成果中,有從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度闡釋了勞資關(guān)系的涵義(張慶偉,2007);有的闡述了現(xiàn)階段構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系的重要性(江海洋,2008);有的研究者比較了勞動(dòng)關(guān)系與勞資關(guān)系(周新軍,2001);有的研究考察了我國勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型及當(dāng)前特征(喬健,2007),為我們研究勞資關(guān)系提供了另一個(gè)面向;也有研究者做出了實(shí)證研究,具體探討了珠三角以農(nóng)民工為勞動(dòng)者的勞資關(guān)系模式(楊正喜,2008),為相關(guān)的思考和研究提供了一個(gè)較好的參考。下面列舉幾例,稍加述評(píng),以引出筆者的幾點(diǎn)淺薄之見。

在早一些的研究中,有研究者明確提出,“社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對(duì)象要從生產(chǎn)關(guān)系的幾個(gè)環(huán)節(jié)的研究轉(zhuǎn)到勞資關(guān)系研究上來”,“在研究內(nèi)容上,重點(diǎn)放在社會(huì)主義資本積累、體制轉(zhuǎn)軌過程中勞資關(guān)系模式的變化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞資關(guān)系模型以及在社會(huì)主義初級(jí)階段各個(gè)層面勞資配置方式、效率等問題的研究上。突出勞資關(guān)系的矛盾,并尋求解決的途徑”(周新軍,1999)。雖然該研究者的主要視野是經(jīng)濟(jì)學(xué),尤其是政治經(jīng)濟(jì)學(xué),但筆者認(rèn)為他的這一表述表明,在市場(chǎng)轉(zhuǎn)型(該研究者用的術(shù)語是“體制轉(zhuǎn)軌”)的背景下來研究勞資關(guān)系這一課題,在其他學(xué)科(如經(jīng)濟(jì)學(xué))已被發(fā)現(xiàn)并引起注意。那么,從社會(huì)學(xué)的視角來看待市場(chǎng)轉(zhuǎn)型過程中階級(jí)、階層關(guān)系的變化,工人階級(jí)的再形成,以及在此基礎(chǔ)上勞資關(guān)系的新特點(diǎn)就是個(gè)迫切且有依據(jù)的問題了。

有學(xué)者從馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)出發(fā),對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)兩種范式有關(guān)勞資關(guān)系的論述進(jìn)行了批判,認(rèn)為勞資關(guān)系應(yīng)該“首先是在勞動(dòng)過程中即在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料兩種生產(chǎn)要素的結(jié)合中所必然發(fā)生的分工協(xié)作關(guān)系,它體現(xiàn)著一定的生產(chǎn)力水平。就其本質(zhì)而言,勞資關(guān)系更是一種反映特定生產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,它體現(xiàn)并受制于一定的生產(chǎn)關(guān)系,尤其是所有制關(guān)系”(張慶偉,2007)。筆者認(rèn)為這種看法探析到了勞資關(guān)系的本質(zhì),尤其在經(jīng)歷市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型的當(dāng)代中國,如果只是簡(jiǎn)單地論說勞資關(guān)系的現(xiàn)狀、與改革前所謂的勞動(dòng)關(guān)系的異同而不深究其背后的所有制及其變化,無異于隔靴搔癢,放棄了社會(huì)學(xué)的學(xué)科訴求和社會(huì)功用。

有學(xué)者對(duì)珠三角地區(qū)的勞資關(guān)系模式進(jìn)行過實(shí)證研究,認(rèn)為中國勞資關(guān)系帶有強(qiáng)烈的統(tǒng)合色彩,雖然隨著改革的深入,勞資關(guān)系已開始由計(jì)劃走向市場(chǎng),但仍難擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府單邊主義;資本對(duì)處于工業(yè)化進(jìn)程中的中國,包括其勞資關(guān)系,起著重要的作用;政府-雇主雙邊主義的勞資關(guān)系模式在國家層面從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代政府單邊主義到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的三方機(jī)制過渡的進(jìn)程中占有主導(dǎo)性的地位;在外資等治理結(jié)構(gòu)完善的企業(yè)中,勞資關(guān)系模式多表現(xiàn)為資方-政府雙邊主義或中國式集體談判制;在港臺(tái)企業(yè)和國內(nèi)私營企業(yè)中,由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善,勞資關(guān)系模式帶有強(qiáng)烈的資方單邊主義色彩(楊正喜,2008)。在這樣的勞資關(guān)系中,勞方的合法權(quán)益就不能得到很好的保護(hù)。

其他一些針對(duì)性更強(qiáng)的實(shí)證研究,如探討企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、政府作為、工人的素質(zhì)、組織化程度、工會(huì)組織狀況與工人的工資、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)環(huán)境等勞工權(quán)益之間的相關(guān)關(guān)系(劉林平、郭志堅(jiān),2004),對(duì)中國境內(nèi)的外資企業(yè)勞資關(guān)系模式的研究(佟新,2005),都是在大量的實(shí)證調(diào)查和數(shù)據(jù)支持基礎(chǔ)上的社會(huì)學(xué)研究的典型。

綜上所論,筆者認(rèn)為,目前國內(nèi)對(duì)勞資關(guān)系的研究雖然不少,但缺乏一個(gè)較為深刻的理論框架支撐,僅就勞資關(guān)系研究勞資關(guān)系,不能深入到社會(huì)結(jié)構(gòu)、變遷等深層次里去。這就容易導(dǎo)致研究缺乏深入性、深刻性,也容易導(dǎo)致研究者在“價(jià)值中立”的旗幟下忽視現(xiàn)實(shí)的緊迫性和社會(huì)學(xué)的學(xué)科責(zé)任,甚至成為“社會(huì)巫術(shù)”(布迪厄語)的制造者和維護(hù)者。另一方面,雖然目前國內(nèi)學(xué)界對(duì)諸如市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型等理論的發(fā)展和應(yīng)用還主要是放在狹義上的勞工研究上,而沒有具體應(yīng)用到作為勞工研究重要一個(gè)面向的勞資研究上,但是有效地借鑒市場(chǎng)轉(zhuǎn)型等理論,特別是其中關(guān)于階級(jí)的生產(chǎn)與社會(huì)生產(chǎn)的觀點(diǎn)來審視當(dāng)代中國的勞資關(guān)系,會(huì)使中國的勞資關(guān)系研究更進(jìn)一步。

學(xué)者沈原在《社會(huì)轉(zhuǎn)型與工人階級(jí)的再形成》一文中強(qiáng)調(diào),要“把工人階級(jí)帶回分析的中心”(沈原,2007:163)。他主要吸取了卡爾.波蘭尼(K.Polanyi)、麥克.布洛維(M.Burawoy)、安東尼.葛蘭西(A.Gramci)等人的理論成果,主張發(fā)展“社會(huì)學(xué)的馬克思主義”,用馬克思的階級(jí)分析理論和方法來研究轉(zhuǎn)型期的中國工人階級(jí)和中國社會(huì)。

沈原指出,在勞工研究中,應(yīng)當(dāng)區(qū)分“抽象工人”與“具體工人”,返回到生產(chǎn)的中心性,對(duì)工人及其生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行工廠民族志研究;分別用“馬克思模式”和“波蘭尼模式”對(duì)處于轉(zhuǎn)型期的“新”、“老”工人即逐漸由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人的農(nóng)民工和由原國有企業(yè)的工人轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)社會(huì)工人階級(jí)的城市工人進(jìn)行分析。雖然轉(zhuǎn)型期的中國社會(huì)由于轉(zhuǎn)型起點(diǎn)上種種不平等的制度安排,特別是城鄉(xiāng)分割的二元結(jié)構(gòu),造成了中國工人階級(jí)的再形成被分割成“新”、“老”兩個(gè)不同的片斷,并各自沿著不同的路徑展開,形成不同(下轉(zhuǎn)110頁)(上接109頁)的“工廠政體”,但這正為研究轉(zhuǎn)型期工人階級(jí)的具體形成狀況提供了一個(gè)很好的立足點(diǎn)(沈原,2007:163-191)。雖然他的研究及理論旨趣是針對(duì)轉(zhuǎn)型期中國社會(huì)學(xué)這個(gè)宏觀視閾的,但筆者由此得到靈感,認(rèn)為處于轉(zhuǎn)型期的當(dāng)代中國勞資關(guān)系的研究也可以大力借鑒這方面的理論資源和研究經(jīng)驗(yàn)。勞資關(guān)系說到底是人與人之間的關(guān)系。人在生產(chǎn)中的位置、地位決定了其全部社會(huì)關(guān)系。如果研究勞資關(guān)系而不看其所處的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)關(guān)系,那么就會(huì)失去根本。在工業(yè)化進(jìn)程中的中國,數(shù)量巨大的產(chǎn)業(yè)工人在社會(huì)結(jié)構(gòu)中占有重要地位。而新時(shí)期工人階級(jí)及其意識(shí)的再形成、強(qiáng)化,對(duì)社會(huì)生活、勞資關(guān)系的影響是不容忽視的。無論是“回到馬克思”、“把工人階級(jí)帶回分析的中心”等口號(hào),還是布洛維的“工廠政體”概念,都是勞資關(guān)系研究的重要理論資源和邏輯生長點(diǎn)。特別是“工人階級(jí)再形成”的觀點(diǎn)及這方面的實(shí)證研究、理論探索,筆者認(rèn)為,是解析轉(zhuǎn)型期中國勞資關(guān)系,特別是涉及到數(shù)以億計(jì)的農(nóng)民工這一逐漸形成的產(chǎn)業(yè)工人大軍與資方關(guān)系的一個(gè)重大理論創(chuàng)新。唯有結(jié)合市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、社會(huì)體制轉(zhuǎn)軌、階級(jí)、階層的變化等社會(huì)學(xué)分析范式,把勞資關(guān)系的變化放在生產(chǎn)方式、生產(chǎn)關(guān)系變化的基礎(chǔ)上來考慮,社會(huì)學(xué)在勞資關(guān)系研究方面才能走出一條有自身學(xué)科代表性和特點(diǎn)、體現(xiàn)自身學(xué)術(shù)價(jià)值的路子。

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