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摘要：企業(yè)對外報出會計信息的目的是在于向管理層和管理層以外的投資者提供真實有效的會計信息，方便管理層和投資者了解企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的情況。作為企業(yè)內部與外部聯(lián)系的橋梁的會計信息，信息透明度的高低直接影響著企業(yè)外部對企業(yè)內部的了解。會計透明度主要涉及會計信息質量的各個方面，包括會計準則完善制定和執(zhí)行，會計信息質量確認標準，會計信息的恰當披露。然而，這三個方面想要做好，各有各的復雜性與困難性。在會計透明度管理的路上，必然困難重重，存在的問題必然要認真分析并得到解決。中國資本市場發(fā)展歷程中，會計信息不透明的案例也是層出不窮，而這些會計信息不透明的發(fā)生原因是什么，以及如何去改善這種情況，是本文最主要研究的問題。

關鍵詞：會計透明度；會計信息；會計準則；信息披露與監(jiān)管

一、我國企業(yè)會計透明度存在的問題

會計信息是面對公眾社會的一類要求極高的一類信息，這類信息是關系到投資者進行經(jīng)濟決策的，是關系到社會公眾對公司的理解的，是關系到是否能確保市場有序而規(guī)范運行的。但是，在我國，由于相關制度和監(jiān)管仍然不是足夠完善，仍然存在會計信息不透明的嚴重問題。以下是我國企業(yè)會計透明度存在的問題：

(一)內部控制不健全在相當多的企業(yè)中存在著領導權力過大，管理權力過于集中的現(xiàn)象，相關的約束卻缺乏，一些管理層被利益蒙蔽雙眼，甚至不惜損害他人的利益而謀取自己的利益。

(二)各級單位年終結賬處理不恰當有些公司的年度預算如果以現(xiàn)金為基礎的，會出現(xiàn)這樣一種情況，有些款項在本年內不支付，推遲以后年度支付，這時候實際支付現(xiàn)金會少于預算。或者遇到某些項目跨年度，這時候也可能會出現(xiàn)實際支出小于預算的情況，同時也會出現(xiàn)結余，這類結余并不是真正的預算結余。

(三)會計信息披露制度不健全由于外部監(jiān)管與制度執(zhí)行中存在問題，并不完善，也就給了虛假、遺漏、隱瞞相關會計信息披露可乘之機；信息的披露本來是存在一定時間差，而有些公司卻利用時間差延遲披露，導致信息滯后，甚至虛假、隱瞞。會計信息便失去了時效性。

（四)收付實現(xiàn)制導致的記錄不完善一些以收付實現(xiàn)制為基礎而編制的會計報表的公司，不能夠充分反映單位整體財務狀況，并沒有權責發(fā)生制那樣全面反映企業(yè)的收支情況以及資源實際利用效率，也不能夠反映真實收益率。

二、增強會計透明度的對策研究

知道了會計信息透明度存在問題的各個方面，才能從根本上提出解決方案。提高會計信息透明度是整個經(jīng)濟社會的迫切需求，也是完善整個經(jīng)濟市場的必要環(huán)節(jié)，更是對于推進我國市場經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用。

(一)嚴格內控制度中國還走在建立內控機制的起步階段，仍需要加強企業(yè)內部控制的相互制約、相互監(jiān)督機制。健全的規(guī)章制度是會計管理有效率的保證基礎，在制度上保證監(jiān)督機制能夠切實的執(zhí)行起來，切實實現(xiàn)部門之間相互約束、監(jiān)督和控制，從而達到減少會計事務處理過程中失誤、差錯以及徇私舞弊等行為的發(fā)生。

(二)單位內部自身改革的深化國家實施公共財政政策，集中資源并合理配置，來滿足社會公共需要，因此，應積極做好轉變單位職能的工作，提供公共政策來促進社會經(jīng)濟的長期健康穩(wěn)定發(fā)展，使市場的作用充分發(fā)揮，對經(jīng)濟發(fā)展調節(jié)和引導，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟環(huán)境。

(三)完善有關法規(guī)制度，加強會計信息披露監(jiān)管從制度的角度去約束會計信息，總歸還是很難抵得過利益的誘導，因此單純的完善會計準則和制度，想要提高信息透明度還是有一定難度。因而，相關的準則和制度是必要的理論基礎，卻不是保障。信息披露制度的完善一等程度上提供了高透明度信息披露的規(guī)范，而強制性的監(jiān)管才是會計信息披露者真正畏懼的，只有完善監(jiān)管，才會根本上保障會計信息的質量。

(四)制定完善的會計準則會計準則規(guī)定了會計信息質量的要求，隨著準則的完善，會計信息質量的要求也在不斷完善。制定會計準則是一項長久而艱巨的任務，我國的會計準則建立本身就比較晚，還處于不斷完善的過程。在這個過程當中要結合我國經(jīng)濟市場獨特的情況，結合會計、經(jīng)濟學精英提供的建議和意見，不斷地修正。

(五)提高會計人員素質由于會計行業(yè)從業(yè)門檻相對較低，大量人員涌入會計行業(yè)，然而實際的高素質人才仍然很匱乏，導致會計行業(yè)人龍混雜，會計信息質量參差不齊。此時，高層次的會計人才便是整個行業(yè)最需要的從業(yè)人員，尤其是在現(xiàn)在電算化的完善，會計人員基本的工作不斷簡化，對基層人員的需求不斷減少，而更需要高層次人才做財務分析的工作。因此就需要建立科學、合理的會計人才選拔機制，綜合提高會計人員的素養(yǎng)，從而達到，高質量從業(yè)人員提供高質量的會計信息。

(六)會計職業(yè)道德人的道德觀念是一種強大的評判準則，任何人考慮事情并不是單單考慮經(jīng)濟利益或者法律約束，而可能還會受內心的道德約束。會計人員職業(yè)道德相對于法律層面可能顯得虛無縹緲，但確是真實存在職業(yè)人員內心的，屬于意識層面約束。

三、研究結論

總之，很多學者共同認為想要提高會計信息的透明度，從企業(yè)內部考慮，要健全內控機制，完善內部改革優(yōu)化；從外部考慮，要健全法律規(guī)章制度以及完善監(jiān)管機制，不給假賬有可乘之機；從人才考慮，要提高從業(yè)人員職業(yè)素質和道德素質，從源頭上培養(yǎng)高質量高素質人才，從而降低出現(xiàn)虛假會計信息的可能性?？梢钥闯?，要想真正構建高會計透明度是一個綜合治理的過程，也是一項長期而艱巨的任務。

作者：王鳴 單位：南京財經(jīng)大學