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干部作風(fēng)建設(shè)對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用

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干部作風(fēng)建設(shè)對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用

[摘要]作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重點(diǎn),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要的意義。作風(fēng)建設(shè)是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提高黨的執(zhí)政能力的必然要求,同時(shí)也是中華民族的傳統(tǒng)美德和反腐倡廉的必然要求。在當(dāng)前形勢下作風(fēng)建設(shè)取得了很大成績,但仍然存在這樣那樣的諸多問題,只有我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),建章立制,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)才能不斷推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]作風(fēng)建設(shè);縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;作用分析

1作風(fēng)建設(shè)在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的意義

1.1作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必要然求

發(fā)展是硬道理,作風(fēng)是硬條件。科學(xué)發(fā)展,就是以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展,是經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。干部作風(fēng)關(guān)系著黨的凝聚力和號召力,影響著經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。黨風(fēng)正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。作風(fēng)不好,做虛功、使虛勁,再好的路線方針政策也發(fā)揮不了作用;再好的規(guī)章制度,也難以奏效,科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實(shí)處。

1.2作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提高黨的執(zhí)政能力水平的必然要求

黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。近年來,作風(fēng)建設(shè)取得了很大的成績,贏得了廣大群眾的好評。但與新形勢新任務(wù)的要求相比,干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問題,這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上,但嚴(yán)重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,阻礙了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,損害了黨的事業(yè)和黨的形象。為此,要引起我們足夠的警覺和重視。

1.3作風(fēng)建設(shè)是發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德做好新形勢下反腐倡廉的必然要求

在中華民族的歷史上,不少仁人志士都曾探索過從政為官之道,清正廉潔為大家所公認(rèn)是中華民族傳統(tǒng)美德。要想做到清正廉潔,就必須做到:其身要正,心存百姓,清廉自守。所以“廉政是做官的最基本底線,只有不為物惑、不為利誘、不為名擾、不為權(quán)恃、不為情移、不為俗靡,才能忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè),才能睡得安穩(wěn)、活得踏實(shí)”。從近年來查處的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件看,不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)上出問題開始的。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在作風(fēng)上放松要求,就會降低甚至喪失拒腐防變的能力,最終滑入腐敗墮落的深淵。

2干部作風(fēng)建設(shè)在促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的主要問題

近年來,通過多種教育活動,干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化,絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,廉潔奉公,勤政為民,干部作風(fēng)整體上是不斷好轉(zhuǎn)的。但是對照新形勢、新任務(wù)的要求和人民群眾的期盼以及促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的要求,干部作風(fēng)建設(shè)還存在著諸多問題:忽視理論學(xué)習(xí),學(xué)風(fēng)不濃。少數(shù)干部心浮氣躁,精神不振,思想消極,不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不深入思考問題,不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題,辦事情。往往借口工作繁忙,忽視自身理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)政水平的提高。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”,認(rèn)為工作搞好了學(xué)不學(xué)無所謂,整天忙于文山會海、來往應(yīng)酬等具體事務(wù),對學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性,特別是對市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律知識知之甚少,出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”“本領(lǐng)空缺”問題,從而導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢的發(fā)展需要,給從事的工作和自身素質(zhì)的提高帶來影響。思想觀念守舊,創(chuàng)新能力欠缺。觀念守舊就是學(xué)習(xí)抓得不夠,沒有能力使自己認(rèn)識新事物,找到新思維。缺乏創(chuàng)新就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這樣,就致使很多工作走老路,發(fā)展陳式化,求穩(wěn)不求進(jìn)。缺乏居安思危的憂患意識和銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不實(shí),缺乏責(zé)任意識。部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀態(tài)不佳,工作作風(fēng)不實(shí)。對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責(zé)任心不強(qiáng),要求不高,得過且過,應(yīng)付了事,馬馬虎虎,滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部享樂主義、官僚主義、名利思想較為嚴(yán)重,他們在分配工作時(shí),不是想到哪里最苦、哪里的工作最需要,而是先想哪里的待遇最好、哪里條件好。抓工作時(shí),不是先思考如何造福一方百姓、干一番事業(yè),而是琢磨如何取悅領(lǐng)導(dǎo),快出“政績”;搞決策時(shí),不是虛心好學(xué)發(fā)揚(yáng)民主,而是自以為是、輕易拍板等。這些都是缺乏責(zé)任意識,作風(fēng)不實(shí)的集中表現(xiàn)。生活作風(fēng)低級腐化,扭曲了人生價(jià)值觀。有的貪圖享樂,有的沉迷于打牌賭博,有的追求低級趣味。這種種現(xiàn)象,并不是我們每個干部身上都存在,但在極少數(shù)人身上反映還是比較突出。這些人失去了做人的原則,失去了應(yīng)有的人生價(jià)值觀,這不是小事,而是大事,是原則性的問題。有些問題影響極大,危害性強(qiáng),損害了群眾利益,影響了黨和政府的形象,阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是社會的毒瘤,必須痛下決心,徹底整治。

3對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展的思考

3.1加強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求

強(qiáng)調(diào)“好學(xué)才能上進(jìn),好學(xué)才有本領(lǐng)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要勤于學(xué)、敏于思,堅(jiān)持博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之,以學(xué)益智,以學(xué)修身,以學(xué)增才。要努力學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)等各方面的知識。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)干部以理明事、以事明理的水平,提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力,創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法;通過學(xué)習(xí)提高干部依法行政水平,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)干部的服務(wù)本領(lǐng),使干部能與群眾溝通,贏得群眾的歡迎;通過學(xué)習(xí)促進(jìn)干部思想觀念的轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步解放思想,開闊眼界,提升素質(zhì),增強(qiáng)能力,為縣域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展打堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2求真務(wù)實(shí)助推縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級

求真務(wù)實(shí),就是要求我們想問題、辦事情和做工作,都要從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,說真話,辦實(shí)事,求實(shí)效。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過一句非常平實(shí)但又富含哲理的話:把每一件簡單的事做好了就是不簡單,把每一件平凡的事做好了就是不平凡。在弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的過程中,我們特別需要倡導(dǎo)把每一件平凡事細(xì)小事做好的認(rèn)真和務(wù)實(shí)勁。近幾年,我縣就始終堅(jiān)持“踏實(shí)做事不作秀,多干少說不虛夸,要干就干一流”的工作理念,在指導(dǎo)思想上求實(shí),在工作作風(fēng)上務(wù)實(shí),在工作效果上講實(shí),不搞沽名釣譽(yù)的“政績工程”,勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?,自欺欺人的“水分政績”,以?shí)干求業(yè)績,以實(shí)績贏民心。全縣上下逐步形成了以實(shí)為本,以實(shí)為先,以實(shí)為榮的求真務(wù)實(shí)之風(fēng),因地制宜,不斷加快縣域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級步伐,使我縣經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展勢頭。

3.3建章立制促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,既是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)長期任務(wù)。要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來,注重從制度上鞏固工作成果,增強(qiáng)工作實(shí)效。作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕就能完成的,必須持之以恒、常抓不懈。必須建立健全干部管理各種制度,切實(shí)把對干部的日常管理真正落到實(shí)處,以嚴(yán)格的經(jīng)?;芾恚苿痈刹繕淞⒑米黠L(fēng)、好形象。實(shí)踐證明,良好的作風(fēng)來自崇高的精神境界,體現(xiàn)高尚的精神追求,領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)始終是引領(lǐng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)。立黨為公、執(zhí)政為民,是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的,是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,廉潔自律,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,管好自己、配偶、子女和身邊人員。用良好的作風(fēng)為構(gòu)建和諧社會,推動縣域經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

參考文獻(xiàn):

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[2]陳成立.淺談欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)突破[J].中國市場,2013(16).中國市場2016年第21期

作者:趙志榮 單位:中共赤城縣委黨校

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