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第一書記培訓(xùn)心得體會范文第1篇

一縣委高度重視，部門齊抓共管

縣委堅持把選派工作作為一項戰(zhàn)略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對選派工作的領(lǐng)導(dǎo)。多次召開常委會，聽取選派工作情況匯報。縣委組織部和縣先進辦嚴格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關(guān)于做好選派機關(guān)黨員干部到村任職工作的意見》（先組發(fā)［］號），切實搞好選派干部的選派管理培養(yǎng)考察和服務(wù)工作。

各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金技術(shù)信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級要求，不但主動幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

二嚴格選派標準，確保選派干部的質(zhì)量

縣委和縣先進辦嚴格按照省委和州委要求，堅持選派標準，確保選派干部質(zhì)量。嚴格按照民主公開公此文來源于文秘站網(wǎng)正擇優(yōu)的原則，在個人報名和組織推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部進行認真的資格審查和從嚴考核。從縣直黨群機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強，熱愛農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強開拓創(chuàng)新意識的年輕干部分赴全縣個省定貧困村任職。

三認真做好選派干部的崗前培訓(xùn)工作

抓好選派干部任職崗前培訓(xùn)是保證選派干部到村順利開展工作的重要環(huán)節(jié)。選派干部到村擔任的是黨支部第一書記，是帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟致富奔小康的帶頭人，對保證黨在農(nóng)村各項方針政策的落實負有重要責任。縣委高度重視對選派干部的培訓(xùn)工作，安排一周的時間，在縣委黨校集中進行了培訓(xùn)，同時精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容，除省州要求的培訓(xùn)內(nèi)容外，還結(jié)合實際，請既有理論水平又有實踐經(jīng)驗的涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)和有長期農(nóng)村工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓(xùn)，使選派干部進一步明確了選派下去的工作目標和任務(wù)，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進入角色打下堅實的基礎(chǔ)。

四健全選派工作制度，強化選派干部管理

第一書記培訓(xùn)心得體會范文第2篇

一、關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)是群教活動的基礎(chǔ)，我們緊扣世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，突出堅定理想信念這個根本要求，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品質(zhì)教育，為活動開好頭、布好局。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，積極動員?？h委2月28日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會后，我局高度重視，及時召開黨組會，成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各股室、下屬事業(yè)單位負責人為成員的教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由局3名骨干負責日常工作，確保教育活動有人管，有人抓，出成效。結(jié)合計生工作實際印發(fā)了《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》（蓬人口黨組〔2014〕1號），明確了總體要求、主要目標、方法步驟，對教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作進行周密安排和精心部署。3月17日，我局召開了全系統(tǒng)群教活動動員會，縣委第三督導(dǎo)組長馮玉芳同志做了輔導(dǎo)講話，并組織開展了對我局的民主測評和個別談話。我局在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的相關(guān)工作在縣委的統(tǒng)一安排和第三督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下扎實推進，取得一定成效。

二、突出問題

一是強化學(xué)習(xí)，提高認識。我們本著“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色的要求，按照縣委統(tǒng)一安排部署，匯編了學(xué)習(xí)資料，發(fā)到各股室，制定學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記本，除了規(guī)定必讀教材外，我們結(jié)合行業(yè)特點，增加了以“七不準”、“十禁止”、“四不做、四緩收”為主要內(nèi)容的人口計生群眾工作紀律教育。局領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨組會2次，全局集中學(xué)習(xí)5次，集中觀看微電影《第一書記》等教育片，將身邊的先進典型通過生動的學(xué)教方式，作為全局弘揚社會主義核心價值觀、開展黨的群眾路線教育實踐活動的鮮活教材。邀請縣委宣傳部宣講員開展專題輔導(dǎo)講座1次，組織“入黨為什么？黨員干什么？”、“五好干部怎么當？”“作風怎么改？”專題討論活動3次，每名黨員、干部聯(lián)系學(xué)習(xí)內(nèi)容談?wù)J識、聯(lián)系思想實際談體會、聯(lián)系作風建設(shè)談收獲。每位黨員干部作了專題學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合各自工作實際，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。通過聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)，全體黨員干部領(lǐng)會了教育實踐活動的重大意義，提高了黨員干部對開展教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，通過學(xué)習(xí)教育講認識、找差距、明方向，增強學(xué)習(xí)的自覺性，真正做到入腦入心。

二是強化宣傳，營造氛圍。我們在局網(wǎng)站上開設(shè)了教育實踐活動專欄，編發(fā)教育實踐活動簡報3期，收集專題文章39篇，張貼宣傳標語2幅，制作宣傳展板3塊，在各級新聞媒體發(fā)表工作動態(tài)信息24條，到蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳服務(wù)活動3次，利用LED宣傳車在全縣開展為期1個月的流動宣傳。結(jié)合民主評議活動，深入開展陽光計生活動，從全面履行職責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強廉潔從政等方面向社會承諾并接受監(jiān)督，獲得良好反響，切實把行動統(tǒng)一到活動部署和具體措施上來。通過多種方式積極開展宣傳引導(dǎo)工作，及時報道教育實踐活動的進展成效，大力加強對外工作經(jīng)驗的交流與宣傳，確保教育實踐活動扎實有效地開展。

三是領(lǐng)導(dǎo)示范，交心談心。局黨組組織召開了專題學(xué)習(xí)會、局班子成員帶頭部署工作任務(wù)、帶頭擬定“”專項整治方案，審定學(xué)習(xí)資料、開展專題學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得體會。將領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展活動圖片制作成展板2期，進行宣傳示范，有效激發(fā)和調(diào)動了干部職工的參與熱忱，做到了學(xué)教活動有安排、有督促、有效果。以促進團結(jié)、共同提高為原則，按照主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與聯(lián)系點負責人、單位負責人與單位同志之間，層層進行交心談心活動?；顒又?，班子成員把自己擺進去，帶頭做、樹表率，既主動談自己存在的“”問題，也誠懇地指出對方的問題，通過真心實意的聯(lián)系幫扶、推心置腹的交流談心，把問題談開談透、找準找實，深究原因，并提出改進作風的具體建議。

四是聽取意見，查擺問題。為了廣泛征集社會各界和廣大干部群眾的意見和建議，我們制發(fā)了《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動廣泛征求意見建議的通知》，明確了征求意見的時間、方式、措施及對象等，扭住“”突出問題專項治理，結(jié)合工作實際剖析了工作中存在的“”問題共22個。

形式主義方面存在的突出問題。1、主動學(xué)習(xí)不多，學(xué)風不夠濃厚，學(xué)用時有脫節(jié)；2、文件過多，照轉(zhuǎn)、照學(xué)現(xiàn)象較突出，存在空話、套話，有的股室起草文件有不結(jié)合實際的情況，針對性、操作性不強；3、習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；4、欠缺創(chuàng)新意識，主觀能動性不夠；5、工作作風不夠深入不夠扎實，影響了工作效果；6、協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不夠到位；7、對從嚴管理認同感較低，執(zhí)行制度不夠自覺，存在好人主義的問題等。

方面存在的突出問題。8、缺乏深入的調(diào)查研究，全程督導(dǎo)較少，存在主觀傾向，考慮問題不夠全面；9、深入一線檢查指導(dǎo)的時間不夠多，工作不夠細致，幫助基層解決的問題較少，存在機關(guān)化的作風；10、在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在的問題和不足沒有及時的、全面的向基層反饋；11、批評和自我批評開展較少，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少；12、群眾觀念、為民意識還有待提升，對待群眾訴求需更上心、更耐心、更盡心；13、工作有時較為松懈，不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。

享樂主義方面存在的突出問題。14、思想空虛，精神頹廢，世界觀、人生觀取向不明；15、庸懶松懈，安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識；16、有的同志精神頭不足，進取心不強，不緊張，不盡力，工作不在狀態(tài)，工作效率低下；17、還有個別的同志存在工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差，工作拈輕怕重，消極對抗從嚴管理，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻等問題。

奢靡之風方面存在的突出問題。18、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想有所弱化；19、紀律松馳，講究排場，迎來送往，忽視節(jié)儉，有接受宴請現(xiàn)象；20、公務(wù)用車經(jīng)費開支管理不夠規(guī)范；21、會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)?？刂撇粔驀栏瘢?2、下基層檢查指導(dǎo)工作存在超標就餐現(xiàn)象，執(zhí)行廉政規(guī)定有待加強，廉潔自律標準有待提高。

六、邊學(xué)邊改，抓好落實。針對以上問題，我們毫不掩飾，堅決按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扭住問題不放過，制訂下發(fā)了《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾落實措施的通知》和《關(guān)于開展“”突出問題專項整治實施方案》，從四個方面入手，制定了22項工作措施，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設(shè)提供有力的組織保障。

針對形式主義方面存在的突出問題：1、加強學(xué)習(xí)。自群教活動開展以來，我們加強了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立健全各項學(xué)習(xí)制度，致力抓好“四個學(xué)習(xí)”，一是強化學(xué)理論；二是反復(fù)學(xué)精神；三是補充學(xué)講座；四是擇優(yōu)學(xué)經(jīng)驗。對于會上未吃透的章節(jié)，補充學(xué)；對于重要理論文獻，強化學(xué)、深入學(xué)；對于及省市主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話思考學(xué)，剖析學(xué)，力求全體干部早學(xué)學(xué)透，確保全體同志思想統(tǒng)一、行動一致、學(xué)以致用。2、規(guī)范文件管理。凡國家法律法規(guī)已做出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不重復(fù)發(fā)文。上級文件已有明確要求的，不再下發(fā)貫徹意見?？砂l(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。嚴格控制文件篇幅，字數(shù)原則在3000字以內(nèi)。對主動公開的文件和相關(guān)報表、資料，除必要的紙質(zhì)存檔外，一律通過電子文檔發(fā)送。1-4月，我局共出臺文件32個，比去年同期少24個。3、轉(zhuǎn)變會風。提倡開短會，講短話，提高會議實效。對于會上布置的工作任務(wù)同步落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確完成時間和工作進度，定期督查工作效果。4、增強創(chuàng)新意識。及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。5、加強督查。班子成員帶領(lǐng)股室每月一次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對年初安排的分管工作親自督促檢查，認真發(fā)現(xiàn)新問題，及時提出解決辦法，推動工作向前發(fā)展。6、部門配合緊密。加強了對民政、文廣、法院等部門的協(xié)調(diào)配合，召開了人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會議，形成合力，一季度工作取得明顯成效。7、內(nèi)部管理健全。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議、群眾評等形式，我局把整改成果以制度的形式進行固化，真正建章立制抓長效，職工自覺接受管理的意識明顯增強，敢于揭短亮丑，破除了好人主義等現(xiàn)象。

二是針對方面存在的突出問題。8、做好專題調(diào)研。局黨組成立由班子成員和各科室負責人參與的調(diào)研組，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，針對“”在我局的表現(xiàn)形式及存在的突出問題，采取上門走訪、個別訪談、座談交流等形式廣泛調(diào)研，征求意見，傾聽群眾的呼聲。組織機關(guān)黨員干部分批到聯(lián)系的常樂鎮(zhèn)南岳村、銀家溝村駐村蹲點調(diào)研，每批駐村時間不少于3天。通過調(diào)研，全面摸清楚當前群眾最期盼解決的問題，摸清楚各股室在落實工作過程中執(zhí)行力不強，落實不到位等問題。局班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工，每年確定1-2個調(diào)研課題，不少于3個月時間深入基層調(diào)研，相對集中時間不少于15天。通過調(diào)研，探索推進和提高計生工作的新方法9、重心下移。改變機關(guān)化工作作風，將工作重心下移，每個月班子成員和股室有三分之一的時間下到基層檢查指導(dǎo)工作，能在基層解決的問題實行現(xiàn)場辦公，切實轉(zhuǎn)變推諉扯皮、效率低下、不作為、慢作為等機關(guān)作風問題。10、加強溝通反饋。在一季度的業(yè)務(wù)檢查考核中，各檢查組將存在的問題和不足及時全面地向基層反饋，將問題擺在桌面上，讓基層工作人員明晰工作目標，找到工作差距，明確工作辦法，提高工作效果。11、深入開展批評和自我批評。群教集中活動中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開誠布公地逐一針對自身存在的“”問題及根源進行剖析，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，敢于亮出自己的缺點和問題，以誠懇的態(tài)度、切實的措施廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見，確保分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效。12、突出宗旨教育。局機關(guān)開展了“我是誰？為了誰？”宗旨教育活動，積極引導(dǎo)和督促干部職工在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯(lián)系群眾，結(jié)合計生工作實際，把黨的方針政策扎扎實實地落到實處。針對群眾普遍關(guān)注、反響強烈的問題，強力推進整改落實，強化肅紀。局群教辦通過明察暗訪，重點解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦辦事窗口單位行政審批、行政服務(wù)過程中“門難進、臉難看、事難辦”等問題5個；督查到計生服務(wù)站對待服務(wù)對象態(tài)度蠻橫冷漠，服務(wù)質(zhì)量不高等問題3個。13、提高黨性修養(yǎng)。教育引導(dǎo)黨員干部自覺加強黨性鍛煉，時時以黨員的標準嚴格要求自己，切實把思想認識和實際行動高度統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委要求上來。突出抓好計生干部和技術(shù)服務(wù)人員的教育、培訓(xùn)、交流、輪崗和科技大練兵，強化人才隊伍建設(shè)，進一步提升計生干部和技術(shù)服務(wù)人員的能力，使計生隊伍的整體素質(zhì)與人口計生目標要求相適應(yīng)、相匹配。

三是針對享樂主義方面存在的突出問題14、正確樹立“三觀”。加強群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念，增強服務(wù)意識，講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。15、激發(fā)干事熱情。嚴格規(guī)范機關(guān)辦公用房管理,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭清理并騰退超標準配置的辦公用房6間共95㎡,以身作則消除圖安逸不講奉獻的頹廢思想。同時開展了“五學(xué)五比”活動，即：學(xué)比黨性、學(xué)先進比奉獻、學(xué)讀本比本領(lǐng)、學(xué)實踐比能力、學(xué)業(yè)務(wù)比水平，在學(xué)比中激發(fā)干部職工的干事熱情。16、開展典型教育。每周五下午開展典型教育學(xué)習(xí)，以蔣乙嘉、蘭輝、菊美多吉等先進典型為榜樣，通過生動的學(xué)教方式，將他們的先進事跡，作為全局弘揚社會主義核心價值觀、開展黨的群眾路線教育實踐活動的鮮活教材，有針對性地開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德規(guī)范教育和法制教育，切實解決工作不在狀態(tài)，工作效率低下的問題。17、開展“群眾最滿意計生人”評選活動。通過學(xué)習(xí)最美村支書蔣乙嘉、最美鄉(xiāng)村教師唐道寬、紅盾衛(wèi)士李崇高活動，在全系統(tǒng)深入開展“群眾最滿意計生人”評選活動，以無私奉獻，愛崗敬業(yè)、一心為民、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的標準，評選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站技術(shù)人員1名，堅持從正面引導(dǎo)職工積極進取、主動作為。

四是奢靡之風方面存在的突出問題。18、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、市、縣“十項規(guī)定”，及時出臺規(guī)范內(nèi)部管理的文件，要求全系統(tǒng)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，進一步提高黨員干部思想認識，樹立為民務(wù)實清廉形象。19、加強黨風廉政建設(shè)。局班子嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣有關(guān)黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，杜絕了用公款大吃大喝、旅游、參與高消費娛樂、健身活動、收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡等現(xiàn)象。明令禁止了濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。上下級之間、部門之間、單位之間和單位內(nèi)部用公款相互走訪、送禮、宴請等活動得以全面禁止，全系統(tǒng)上下形成了風清氣正的工作氛圍。20、規(guī)范公車管理。局辦公室加強了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步健全了公車管理制度，實行公務(wù)用車統(tǒng)一派車登記管理，加強油耗監(jiān)控，設(shè)備購買、機器維修嚴格實行事前申報審批制度。機關(guān)無公車私用、公車私駕現(xiàn)象。21、精簡各類會議活動。嚴格控制會議規(guī)格、規(guī)模和時間，提倡開短會，講短話，提高會議實效。全縣人口計生系統(tǒng)性會議每年一次，一般性的工作會議控制在半天以內(nèi)，會議對象相同的會議，盡量合并召開。1-4月，會議、活動召開次數(shù)比往年同期減少5次。會場布置一律不擺放花草、不張貼懸掛橫幅標語、不制作背景板、不發(fā)紀念品，不準備筆記本和筆，現(xiàn)場布置簡樸，從嚴控制了會議資料印制數(shù)量。22、嚴格公務(wù)接待管理。不超標準安排接待，所有宴請不上高檔菜肴，不派高檔煙酒，嚴格控制陪餐人員。局工作人員下基層執(zhí)行公務(wù)確需用餐的，一律在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)食堂用餐。工作日中午嚴禁飲酒。

七是開展調(diào)研，確定方案。計生局機關(guān)全體職工與掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的34戶農(nóng)戶開展“一對一、結(jié)對子”活動,深入到聯(lián)系戶家中和群眾交心談心,真正走進群眾的心里,了解他們的想法、困難和問題,并把各戶存在的困難和問題細化記錄,以戶為單位形成了詳細的民情日記,和村、組干部一起分析各農(nóng)戶存在困難的原因,特別是貧困戶,找準他們貧困的具體原因,并結(jié)合各戶實際,提出合理的解決方案,做到“一戶一分析、一戶一方案”,努力幫其解決貧困問題。走訪中干部職工收集到意見建議16條，在此基礎(chǔ)上形成了5個專題調(diào)研方案，目前，調(diào)研工作正在緊張有序的推進中，本月底將形成系統(tǒng)的調(diào)研報告，以符合實際的發(fā)展思路和辦法,解決工作中存在的問題，確保教育實踐活動取得實效。

八是抓好結(jié)合，注重實效。我們緊緊圍繞活動主題，抓住密切聯(lián)系群眾這個根本，堅持把教育實踐與轉(zhuǎn)變作風、推動工作結(jié)合起來，開展了貼近群眾的“走基層·送溫暖”和“心連心·手牽手情系困難群眾”活動，黨員到聯(lián)系社區(qū)“雙報到”開展“黨員義工日服務(wù)活動”。4月2日，由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到聯(lián)系的常樂鎮(zhèn)開展黨員走基層宣傳慰問活動。免費發(fā)放了優(yōu)生優(yōu)育讀本1200冊，單獨二孩政策宣傳單4000余份，預(yù)防生殖健康疾病和防艾知識宣傳單3500余份，流動人口辦證流程讀本2000余冊，避孕節(jié)育知識宣傳單5000余份，避孕藥具4000多人份，開展政策咨詢200余次，義診300余次。為銀家溝村、南岳村貧困黨員送去價值4000元的化肥，為困難群眾送去米、面、油等生活物質(zhì)，妥善處理1家房屋安全質(zhì)量問題，受到群眾好評。

在開展學(xué)習(xí)教育活動的同時，我們把計生工作重點具體落實在關(guān)注民生，惠及民利上來，把扎實抓好八件民生實事，切實解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，作為檢驗群教活動的工作成效的落腳點，做到群教活動與工作推進兩手抓、兩不誤，實現(xiàn)了一季度工作開門紅。全縣半年出生人口3300人，符合政策生育率82%，出生率4.4‰，自然增長率1.6‰，綜合節(jié)育率92%，獨生子女領(lǐng)證率87%，性別比控制在105.6：100，全員人口基礎(chǔ)信息核查工作有序推進，保證省規(guī)定期限全面完成任務(wù)；完成了獎特扶縣級核查工作，確保了全縣獎特扶對象資格確認零誤差，今年新增獎勵扶助442人，特別扶助40人。截至2014年，全縣共有享受農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象4238人（其中：國獎4088人，省獎150人）、計劃生育家庭特別扶助對象163人、手術(shù)并發(fā)癥特扶106人。有序啟動實施“單獨二孩”政策，截至4月15日，收到網(wǎng)絡(luò)預(yù)約申請43對，已受理41對，其中：15對單獨夫妻已領(lǐng)到單獨兩孩《生育證》，待初審13對，待復(fù)審6對，另有7對符合政策規(guī)定條件的單獨夫妻正在公示之中；深入開展國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，1-3月，共有534對夫婦參加孕檢，完成全年目標任務(wù)的35.83%；社會撫養(yǎng)費征收力度進一步加大，形勢喜人，目前已征收入庫555萬余元。

三、主要措施和做法

一是注重分類指導(dǎo)。結(jié)合機關(guān)管理、行政執(zhí)法、人口信息等不同情況，既做到方向明確、目標清晰、措施有力，又分類指導(dǎo)，發(fā)揮主動性，確保了“規(guī)定動作”扎實到位，“自選動作”亮點突出。

二是注重查擺突出問題。集中解決“”方面存在的突出問題是首要任務(wù)，查擺問題是關(guān)鍵。杜絕走過場、搞形式，深入里子查擺問題，為開展批評和問題整改打好基礎(chǔ)。

三是注重開門搞活動。在活動一開始就扎下去聽取群眾的意見和建議，通過各種形式廣泛征求上下級單位、社區(qū)代表、一線職工、離退休老同志的意見；同時每個環(huán)節(jié)都請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，檢驗活動效果。

四是注重統(tǒng)籌兼顧?；顒邮亲ナ?，是載體，我們把活動開展和推進作風建設(shè)結(jié)合起來，防止工作是工作、活動歸活動“兩張皮”現(xiàn)象，用活動來促進工作成績，用工作成績來檢驗活動效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

五是注重嚴督實導(dǎo)?！岸健币獓?，我們在整個活動中，堅持嚴字當頭，對有不足之處的，明確指出，幫助彌補；對問題較多、工作不力的，責其糾正、加大工作力度；對走過場的，嚴肅批評，令其重新進行；“導(dǎo)”要實，對聽意見、找問題漂浮的，幫助找到真問題，分析原因；對群眾反映的問題，抓不住重點的，幫助矯正和糾偏，促使其查找并解決突出問題、緊迫問題，真正讓每個黨員干部“把自己擺進去”。