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商務(wù)會議總結(jié)范文第1篇

七月份我們召開了全市地稅工作會議，那次會議的一個重要內(nèi)容就是如何搞好依法治稅工作。僅隔一個月時間，我們又召開稅收業(yè)務(wù)工作會，依法治稅工作依然是這次會議的一項重要內(nèi)容。從這一點來講，應(yīng)該對大家有所啟發(fā)，那就是體現(xiàn)了市局對依法治稅工作和稅收業(yè)務(wù)工作的重視，這就要求同志們也要把依法治稅工作和稅收業(yè)務(wù)工作提高到一個新的高度來認(rèn)識。在這次會議上，我們傳達(dá)了省局的有關(guān)會議精神，分管領(lǐng)導(dǎo)就全市稅收業(yè)務(wù)工作作了比較詳細(xì)的布暑安排，還認(rèn)真討論了相關(guān)的稅收管理辦法和規(guī)定，觀看了**市局新征管軟件應(yīng)用的幻燈片。會議安排得很緊湊，內(nèi)容也很豐富，同志們要認(rèn)真領(lǐng)會。下面，我就現(xiàn)階段的稅收業(yè)務(wù)工作講三點個人意見，供大家參考。

一、要提高對稅收業(yè)務(wù)工作重要性的認(rèn)識

稅收業(yè)務(wù)工作是我們是整個稅收工作的基礎(chǔ)，重視和加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作，其重要性我認(rèn)為最主要有三點。

第一，加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作是現(xiàn)階段依法治稅工作的需要。依法治國體現(xiàn)在稅務(wù)部門就是依法治稅，要想把依法治稅落到我們的工作實處，稅收業(yè)務(wù)工作是必不可少的，是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

第二，加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作是建立市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。我國經(jīng)濟(jì)改革現(xiàn)在和將來一段時間要做的工作就是構(gòu)建市場經(jīng)濟(jì)體制。在市場經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中，依法辦事是主線，所有涉及到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的工作必須依法辦事。地稅部門作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域當(dāng)中一個非常重要的執(zhí)法部門，理應(yīng)走在依法辦事的前列，這就要求我們必須加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作。

第三，加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作是地稅自身建設(shè)的需要。地稅建設(shè)到現(xiàn)在快十個年頭了，地稅事業(yè)的發(fā)展，地稅部門良好形象的樹立都離不開稅收業(yè)務(wù)工作，地稅稅收業(yè)務(wù)工作的主體部分有兩個：一是依法治稅，二是強(qiáng)化征管。我們?nèi)绻卫巫プ×诉@兩點，地稅部門地位的提升和形象的樹立就不難實現(xiàn)。

總而言之，我們加強(qiáng)地稅部門的業(yè)務(wù)工作，是形勢所迫，是社會趨勢發(fā)展的必然要求。如果仍然處于一種得過且過的狀態(tài)，仍然不注重業(yè)務(wù)工作的建設(shè)，那么，說嚴(yán)重一點，我們這個部門的存在就將受到質(zhì)疑。對這一點，同志們務(wù)必要有非常清醒的認(rèn)識。

二、前階段地稅業(yè)務(wù)工作的成績，存在的問題和原因分析

成績方面：

一是建立了黃岡地稅系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理體系。這個體系是九年來我們通過不斷探索、不斷總結(jié)補(bǔ)充、不斷發(fā)展而形成的，盡管還不完備，效率還不很高，但畢竟已形成了一個體系，而且這個體系還要運(yùn)行相當(dāng)長的一段時間。

二是規(guī)章制度比較齊全。到目前為止，涉及到稅收業(yè)務(wù)的每一方面的工作，基本上都有了比較科學(xué)的制度和規(guī)定。

三是與稅收業(yè)務(wù)工作相匹配的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較完善。

四是從事稅收業(yè)務(wù)工作的同志政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

五是在稅收業(yè)務(wù)工作中積累了一些豐富而寶貴的工作經(jīng)驗。

存在的問題：

第一、業(yè)務(wù)管理體系還不完備。就是沒有按照形勢的發(fā)展變化而進(jìn)行不斷的完善。與時俱進(jìn)不夠。我們現(xiàn)在的管理體系只是在92年的稅收管理模式上進(jìn)行了一些補(bǔ)充和修改，而沒有形成一套真正適合現(xiàn)階段形勢要求的新的業(yè)務(wù)管理體系，從而造成現(xiàn)在在執(zhí)行政策方面、征收管理方面出現(xiàn)偏差。同一項政策，縣局與縣局、縣局與分局執(zhí)行落實得都不一樣，不一致，同是一項工作，哪個單位重視，就能出成績，就搞得好，哪個單位不重視，就出紕漏，為什么會出現(xiàn)這種情況？就是體系不完備造成的。由于體系不完備，帶來人治、人為的因素在我們稅收業(yè)務(wù)工作占據(jù)了很大的比重。

第二，制度的落實不平衡。我們制定了不少好的制度，但落實不平衡的現(xiàn)象比較突出。這主要表現(xiàn)在一系列的制度里，有的這個制度落實得好，有的那個制度落實得好，在一個制度里，有的這幾條落實得好，有的那幾條落實得好，有不少制度流于形式。

第三，政策落實不好。表現(xiàn)在兩個方面，一是該執(zhí)行的政策沒執(zhí)行到位，二是該優(yōu)惠的政策沒優(yōu)惠到位，執(zhí)法和征管的隨意性太大。在政策執(zhí)行過程中，只要有這個權(quán)利有這個便利，任何一個人都可以開口子。這是我們在依法治稅工作的最突出的問題，

第四，業(yè)務(wù)干部隊伍不穩(wěn)定，造成業(yè)務(wù)干部的素質(zhì)相對不高。有兩個問題：一是本身人員配備不齊，二是一時備齊了但流動、輪崗過快，有的甚至把業(yè)務(wù)部門當(dāng)成了照顧基層分局同志回城的場所。

第五，全系統(tǒng)尚未形成重視業(yè)務(wù)工作的氛圍。由于從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，大家關(guān)注稅收業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，深入基層調(diào)查研究，開展政策研討的良好氛圍還沒有釀成，就造成我們在工作中對業(yè)務(wù)部門重視不夠，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識的勁頭不足，這與我們目前的治稅觀念出現(xiàn)偏差有很大關(guān)系，偏差在哪里？——以單一的稅收任務(wù)指標(biāo)掩蓋了稅收業(yè)務(wù)工作的薄弱和漏洞。

三、構(gòu)建新形式下的地稅業(yè)務(wù)工作新體系

這一點要引起我們大家的高度重視。我們現(xiàn)在面臨的形勢正在發(fā)生和將要發(fā)生重大的變化，我們現(xiàn)在的所有工作也必須適應(yīng)新形勢的變化而變化，而進(jìn)行調(diào)整。如果只滿足于現(xiàn)狀，不能與時俱進(jìn)，不去積極探索新形勢下的地稅工作新思路，我們必然會被這個社會所淘汰。因此，我們的思想、我們的工作都必須與時代同步。要做到這一點，就必須做好以下幾個方面的工作。

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第一、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。稅收業(yè)務(wù)工作是地稅部門賴以存在的根本。大家知道，有了稅法，才有了稅務(wù)機(jī)關(guān)；有了分稅制，才有了地稅部門。設(shè)立地稅部門干什么？執(zhí)行政策，強(qiáng)化征管，依法治稅。而這恰恰就是我們稅收業(yè)務(wù)部門的本職工作，我們的所有其他工作都是圍繞并為加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作而開展的，離開了稅收業(yè)務(wù)工作，地稅部門就失去了它存在的價值。大家一定要把重視稅收業(yè)務(wù)工作與重視地稅部門的存在放在同等的高度來認(rèn)識。在轉(zhuǎn)變觀念上來講，同志們最起碼要轉(zhuǎn)變兩點：其一是從單一的稅收任務(wù)考核轉(zhuǎn)變到對整體稅收工作質(zhì)量的考核上來，切不可以稅收任務(wù)作為檢驗我們各項工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，我們的稅收理念出現(xiàn)偏差與我們的工作考核出現(xiàn)偏差有關(guān)系，以稅收任務(wù)論英雄必將導(dǎo)致稅收業(yè)務(wù)的偏廢。同志們應(yīng)該明白，完成了稅收任務(wù)，并不就說明我們政策執(zhí)行到位了，征收管理到位了。特別是從事稅收業(yè)工作的同志這種觀念更要改變過來，你最首要考慮的就是依法征收管理，嚴(yán)格政策執(zhí)行，這個理念要毫不動搖。不然，你就不可能搞好你的本職工作；其二是要把稅收政策的落實放在各項工作之上來考慮。以往我們對“政策服從任務(wù)”考慮的較多，這是要不得的，這就很容易造成我們在工作中輕法治而重人治，為完成任務(wù)就將政策拋在一邊，進(jìn)而造成整體工作的被動。

第二，構(gòu)建三大體系：一是以執(zhí)法“兩制”為核心構(gòu)建依法治稅體系。執(zhí)法“兩制”是我們依法治稅的核心內(nèi)容。而要堅持好執(zhí)法“兩制”就要做好以下三項工作：第一是明確職責(zé)，第二是嚴(yán)格考核，第三是嚴(yán)肅追究。這三點中“追究”最重要，這是最終制度能否得以順利落實的關(guān)鍵，“嚴(yán)肅追究”要承受一定的壓力，希望我們從事稅收業(yè)務(wù)工作的同志要勇于頂住這個壓力，以保證各項政策的貫徹落實。二是要以新征管軟件為核心，構(gòu)建新的稅收征管體系。以后的一切征管工作都要圍繞新征管軟件的應(yīng)用運(yùn)行來開展。三是以分類管理為核心，構(gòu)建社保費征管體系。

對這三大體系的建立，我今天就不展開講。之所以在這里提出來，主要是為了開拓大家的工作思路。建立這三個體系是我們今后工作的主線，它的建立需要我們大家共同努力，需要我們在以后的工作中不斷地探索、不斷地總結(jié)、不斷地完善。

第三，加強(qiáng)五項工作：

一是要建立一只相對穩(wěn)定、高素質(zhì)的稅收業(yè)務(wù)隊伍。這是我們地稅部門提升地位樹立形象的前提。

二是探索建立和完善稅收業(yè)務(wù)工作的管理體系。如何保證政策到位、征管到位，責(zé)任到位、考核到位，就必須加強(qiáng)對稅收業(yè)務(wù)工作的管理，并逐步形成一個完備的體系，以確保我們稅收業(yè)務(wù)工作有高質(zhì)量，出高效益，稅收業(yè)務(wù)工作有了高質(zhì)量，才能確保我們整個依法治稅工作有高質(zhì)量，而保證質(zhì)量的一個環(huán)節(jié)就是規(guī)范，我們從事稅收業(yè)務(wù)工作的同志一定要注重規(guī)范性，克服隨意性。

三是牢固樹立實事求是的思想，把各項政策、措施、制度落到實處。要在全市地稅系統(tǒng)形成一個良好氛圍，即是說實話、辦實事，我們是一個業(yè)務(wù)部門、職能部門，沒有任何搞形式主義的必要，我提倡對于我們的工作，采取多做少說或只做不說，我們搞業(yè)務(wù)工作的同志更要牢固樹立實事求是的觀念，重點是扎扎實實地把每一項工作、每一項政策、每一項要求都能落到實處，不搞花架子，不做表面文章，認(rèn)為多做少說、只做不說就得不到重用提拔的思想是錯誤的，相反，那種自吹自擂、說的多做的少的人在地稅部門是絕對撈不著好處的，以后我們對干部的提拔重用其工作態(tài)度是否扎實，所承擔(dān)的工作是不是都能得到認(rèn)真的落實。

商務(wù)會議總結(jié)范文第2篇

自5月初開始，歷時50余天的全市重點稅源專項檢查工作已經(jīng)基本結(jié)束了。經(jīng)局黨委研究，今天，我們召開這次會議，主要是簡要總結(jié)和通報檢查情況，實事求是地總結(jié)成績，查找、分析檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露出來的問題及不足，并對本次專項檢查中做出突出成績的人員進(jìn)行表彰通報。下面，我根據(jù)局黨委研究的意見，主要講三個方面的問題：

一、專項檢查的基本情況

這次全市重點稅源專項檢查，是局黨委針對當(dāng)前全局收入任務(wù)吃緊、而稅源管理、稅收征管等方面卻存在管理不到位等薄弱環(huán)節(jié)而做出的一項重要決策，其目的不僅僅是單純?yōu)榱嗽黾佣愂帐杖?，更重要的是，通過開展專項檢查，可以檢驗我們的征管質(zhì)量和管理水平，發(fā)現(xiàn)日常稅收管理中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定整改措施，促進(jìn)稅收管理更加精細(xì)化、科學(xué)化。同時，通過稅收檢查，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為，整頓和規(guī)范稅收秩序，推進(jìn)依法治稅，提高納稅人依法納稅遵從度。

為確保這次專項檢查取得實實在在的效果，局黨委精心安排，周密部署，多次召開黨委會，研究制定實施方案，就專項檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查范圍、人員調(diào)度、實施步驟等各個方面進(jìn)行慎密部署，抽調(diào)XX多名業(yè)務(wù)骨干分成XX個檢查小組，集中時間和力量，對從全市各個行業(yè)篩選出的XX戶有代表性的重點稅源企業(yè)進(jìn)行重點檢查。從專項檢查情況看，效果比較明顯，基本達(dá)到了預(yù)期目的。局黨委認(rèn)為，這次稅收專項檢查，主要有以下幾個特點：

一是組織協(xié)調(diào)好。集中抽調(diào)這么多精兵強(qiáng)將，歷時近兩個月，對全市范圍內(nèi)的重點稅源企業(yè)集中進(jìn)行稅收專項檢查，其規(guī)模之大，在XX地稅的歷史上也是空前的。特別是臨近半年，各單位工作頭緒多，工作任務(wù)重，手頭的各項工作都到了半年沖刺階段，但無論是被抽調(diào)人員還是其所在單位，大家都能以大局為重，自覺服從局黨委的統(tǒng)一安排，正確處理本單位、本職工作與專項檢查的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一致，周密協(xié)調(diào)，積極為專項檢查創(chuàng)造條件。檢查過程中，被查企業(yè)所在單位在關(guān)系協(xié)調(diào)、交通工具、中午就餐等方面，積極主動地為檢查小組提供方便；市局檢查領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)調(diào)度指揮，及時協(xié)調(diào)解決檢查小組工作中遇到的困難和問題；各檢查小組工作人員自覺遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，早出晚歸，盡職盡責(zé)，以高昂的工作積極性投入專項檢查工作，確保了這次專項檢查的順利進(jìn)行。

二是檢查效果好。檢查中，大家堅持檢查質(zhì)量與檢查效率并重、稅收檢查與稅款入庫齊抓的方針，盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能按時完成分配的檢查任務(wù)，并且大部分檢查小組在檢查完成后都能及時催繳所查處的稅款，鞏固檢查成果，收到了明顯成效。到目前，列入本次重點檢查范圍的XX戶企業(yè)已全部檢查完畢，累計查處稅款及滯納金XXX萬元，目前已追繳入庫稅款及滯納金XXX萬元。同時，通過專項檢查，發(fā)現(xiàn)了一些日常稅收管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，引起了各征管單位的重視和注意，檢查中，各征管單位針對日常稅收管理中存在的問題，有針對性地加強(qiáng)整改，落實責(zé)任，認(rèn)真解決“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題，較好地做到了以查促管。

從查處稅款情況看，查處稅款較多的有：XX小組查處稅款及滯納金XXX元；XX小組查處稅款及滯納金XXX萬元；XXX小組查處稅款及滯納金XX萬元；XX小組查處稅款及滯納金XX萬元；XX小組查處稅款及滯納金XX萬元。

在催繳稅款入庫方面，查處稅款入庫率達(dá)100的有XX小組，XX小組，XX小組，XX小組，XX小組。另外，XX小組，XX小組查處的稅款入庫率也都在80以上；XX小組，XX小組查處的稅款入庫率在70以上。

從入庫稅款絕對額上看，XX小組成績突出，該小組查處的稅款已入庫XX萬元，占本次專項檢查全部入庫稅款的44.3；XX小組檢查結(jié)束的X戶企業(yè)共查處稅款及滯納金XX萬元已全部追繳入庫。入庫稅款及滯納金較多的還有XX小組，XX小組，XX小組，XX小組。為表彰先進(jìn)，局黨委決定授予以上入庫稅款較多的六個檢查小組為本次專項檢查先進(jìn)小組。

三是檢查方法好。大家在檢查中，除了認(rèn)真查帳檢查，還通過采取與征管部門合作溝通了解相關(guān)線索、實行延伸稽查等多種行之有效的方式，內(nèi)查外調(diào)，發(fā)現(xiàn)偷逃稅線索，提高檢查效果。如，XX兩位同志，在檢查中與基層管戶人員密切協(xié)作，充分利用管戶人員掌握的線索，一舉查處XXXX少申報繳納營業(yè)稅XXX萬元，印花稅XXX元，查處稅款合計XXX萬元。

各小組普遍重視對被查納稅人業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的延伸稽查，從源頭尋找偷稅線索，收到了意想不到的效果。如XX小組在對XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司XX項目部納稅情況進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)XX市廣播電視局收取有線電視安裝費、收視費未按規(guī)定開具發(fā)票，及時反饋情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后對XX市廣播電視局及下屬的廣播電視傳輸站20__年1月1日至20__年10月31日的地方各稅繳納情況進(jìn)行了檢查，查處XX市廣播電視局及下屬的廣播電視傳輸站少申報繳納營業(yè)稅XXX萬元，印花稅XXXX元，城市維護(hù)建設(shè)稅XX萬元，河道維護(hù)費XX萬元，教育費附加XX萬元，地方教育費附加XX萬元，文化事業(yè)建設(shè)費XXX元，查處稅（費）合計XXX萬元。XX小組在對XXXX有限公司地方各稅繳納情況進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)承包該企業(yè)透輝石采掘、運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承包人XXX支取貨款未按規(guī)定開具發(fā)票，順藤摸瓜查處XXX、XXX二人少申報繳納營業(yè)稅XX萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅XXXX元，教育費附加XXXX元，個人所得稅XX萬元，地方教育費附加XX元，查處稅款合計XXX萬元。XXX小組在對XXXX有限公司檢查

時,通過賬面記錄發(fā)現(xiàn)個體運(yùn)輸戶XX少申報繳納營業(yè)稅XXXX元，城市維護(hù)建設(shè)稅XXX元，教育費附加XXX元，個人所得稅XXXX元；發(fā)現(xiàn)XXXX人民政府轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、銷售不動產(chǎn)未按規(guī)定申報繳納營業(yè)稅XXXX萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅XX萬元，教育費附加XXXX元，查處稅款合計XXX萬元。本次檢查中通過延伸稽查共查處稅（費）款合計XXX萬元。四是工作作風(fēng)好。檢查中，絕大多數(shù)同志都能統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，以飽滿的工作熱情、良好的工作作風(fēng)全身心地投入檢查，工作中，始終本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對局黨委負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，排除干擾，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報。XX小組，XX小組，XX小組，XX小組XX小組，XX小組對檢查中發(fā)現(xiàn)的部分征管和稽查部門不按規(guī)定入庫稅款的情況都及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。這些同志以高度負(fù)責(zé)的精神，頂住壓力，及時反饋檢查中暴露和發(fā)現(xiàn)的日常稅收管理中存在的問題，為局黨委及時了解情況，制定相關(guān)工作措施，規(guī)范全局執(zhí)法工作提供了依據(jù)。絕大多數(shù)檢查人員都能正確處理專項檢查和本職工作的關(guān)系，在X工作繁雜的情況下，合理調(diào)配時間，做到本職工作和專項檢查兩不誤。如XX兩名同志，檢查期間由于機(jī)關(guān)工作需要，經(jīng)常兩頭忙，兩頭跑，努力做到統(tǒng)籌兼顧；其他檢查人員為確保檢查工作不受本單位工作的影響，也犧牲休息時間，經(jīng)常利用周六、周日處理本單位工作，確保了檢查工作的順利進(jìn)行。特別值得一提的是，大家在檢查中都能模范遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，早出晚歸，廉潔自律，不接受被查企業(yè)的宴請和禮品，自覺維護(hù)檢查人員和地稅部門的良好形象。檢查期間，全局沒出現(xiàn)一起因檢查人員違反工作紀(jì)律而受到納稅人投訴的現(xiàn)象。

總得看，經(jīng)過大家的共同努力，這次重點稅源專項檢查工作進(jìn)展有序，成效明顯，取得了良好效果，也在社會上產(chǎn)生了良好反響，達(dá)到了整頓和規(guī)范稅收秩序、檢驗征管質(zhì)量、增加稅收收入的預(yù)期目標(biāo)。借此機(jī)會，我代表局黨委向大家近兩個月來的辛勤勞動表示衷心地感謝！

二、專項檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題

在實事求是地總結(jié)、肯定這次專項檢查取得的成績的同時，我們也要看到，通過本次檢查，也發(fā)現(xiàn)和暴露了不少問題。從反饋回來的情況看，這些問題主要表現(xiàn)在：

從檢查工作自身看，一是個別小組對專項檢查工作重視程度不夠，檢查工作比較被動。特別是檢查初期，個別檢查小組存有應(yīng)付現(xiàn)象，檢查過程中工作不夠認(rèn)真細(xì)致，發(fā)現(xiàn)的涉稅問題不多，完成的檢查戶數(shù)也不多，應(yīng)該認(rèn)真反思一下，到底是業(yè)務(wù)能力原因發(fā)現(xiàn)不了稅款，還是查處的稅款都送了人情。

二是有些小組不能做到檢查與稅款追繳并舉，稅款入庫效果不好。有些小組雖然稅款查處的數(shù)量不少，但實際追繳入庫的稅款卻不多?？陀^上講，臨近半年各個征收部門的稅款入庫任務(wù)比較緊，入庫稅款有一定的難度，但也反映出我們追繳稅款的力度不夠，工作不到家。

三是個別同志思想波動，特別是后期的工作不夠安心。存在等、靠觀點，工作進(jìn)展緩慢。

從稅收管理上看，暴露出征管、稽查環(huán)節(jié)存在的問題：

一是部分稅務(wù)所為完成區(qū)縣級稅收任務(wù)，不按規(guī)定將納稅人實現(xiàn)的稅款及時足額入庫，區(qū)縣級收入比重較大的稅款提前征收，區(qū)縣級收入比重較小的稅款延緩征收，破壞了正常的稅收征管，應(yīng)予以糾正。

二是對行政事業(yè)單位的稅收征管不到位。本次通過延伸稽查，對廣播電視局下設(shè)的XX個廣播電視傳輸站進(jìn)行了檢查，沒有一個廣播電視傳輸站足額繳納了稅款，從申報納稅情況來看，從20__年到20__年申報納稅的廣播站呈遞減趨勢。

三是稽查局部分執(zhí)法人員，執(zhí)法不夠規(guī)范，執(zhí)法水平有待于進(jìn)一步提高。4、已完成檢查的案件長時間不按規(guī)定出具稽查文書，使復(fù)查數(shù)據(jù)無法對比。應(yīng)強(qiáng)化對稽查人員的管理，提高他們的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。

四是不少征管部門偏重于“引稅”工作，忽視了本地區(qū)的稅收管理，造成了所轄企業(yè)地方稅收征管不到位。

五是稽查部門與征管部門的協(xié)作不夠緊密，對虧損企業(yè)的納稅管理存在漏洞。

三、對專項檢查工作的幾點要求

（一）對已完成檢查的案件，要把資料整理齊全，統(tǒng)一歸檔，作為今后征管部門和稽查部門的基礎(chǔ)性資料。

（二）強(qiáng)化稅款的催繳入庫工作，確保查處的稅款及時足額入庫，對不能按時繳納查處稅款的單位，要區(qū)分情況，逐戶落實，加大執(zhí)法力度，依法采取相應(yīng)措施，確保查處的稅款及時足入庫，鞏固專項檢查成果。

（三）專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組要在進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，把檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總梳理，及時反饋相關(guān)科室和征管單位，各相關(guān)科室和單位要結(jié)合實際，認(rèn)真研究制定整改措施，促進(jìn)稅收管理水平不斷提高。

商務(wù)會議總結(jié)范文第3篇

中小民營物流企業(yè)在開拓海外網(wǎng)絡(luò)與商務(wù)合作的過程中，一直困受資金小、渠道少、風(fēng)險承受能力弱的困擾，很難發(fā)展壯大。本文通過嘗試總結(jié)筆者在國際物流與貨運(yùn)領(lǐng)域多年的從業(yè)經(jīng)驗，推薦通過行業(yè)協(xié)會比如WCA這種國際協(xié)會的形式幫助廣大中小民營物流企業(yè)拓展海外網(wǎng)絡(luò)以及海外商務(wù)合作，文章詳細(xì)介紹了WCA國際協(xié)會的幾大特點與優(yōu)點。

【關(guān)鍵詞】

中小企業(yè)；國際物流；WCA

1 中國歷年來國際貿(mào)易與國際物流形勢

自加入WTO以來，中國的國際貿(mào)易有了飛速的發(fā)展，2002年中國進(jìn)出口總值達(dá)到6207.85億美元，其中出口總值3255.69億美元，進(jìn)口總值2952.16億美元。至2013年底，中國進(jìn)出口總值達(dá)到41603.3億美元，其中出口總值22100.4億美元，進(jìn)口總值19502.9億美元。12年來累計增幅達(dá)到原來的6.70倍。國際物流與國際貨運(yùn)衍生于國際貿(mào)易，同期也得到迅猛的發(fā)展，根據(jù)法國海運(yùn)咨詢研究機(jī)構(gòu)ALPHALINER數(shù)據(jù)：2012年全球集裝箱港口吞吐量將再創(chuàng)新高，達(dá)到6.39億TEU，其中中國（含香港）集裝箱港口吞吐量高達(dá)1.99億TEU，約占全球的31.1%。以上海港為例，2004年上海港名列世界集裝箱吞吐量第三名全年14，557，200TEU。2012年上海港上升為世界集裝箱吞吐量排名第一名全年32，530，000TEU，比2004年同期增長1.24倍。深圳港2004年集裝箱吞吐量為13，655，484TEU，至2012年增長為22，940，000TEU，累計增幅為68%。

伴隨著中國國際貨運(yùn)與物流業(yè)的發(fā)展，大量的國際物流公司進(jìn)入中國市場特別是歐美企業(yè)，紛紛在華建立代表處，辦事處或是分公司，比如德國辛克物流（SCHENKER），法國DSV，以及丹麥馬士基旗下的物流企業(yè)丹馬士，各大快遞巨頭UPS、FEDEX、TNT紛紛搶占中國國際物流與國際貨運(yùn)的份額與市場，加快對中國物流市場的爭奪與各細(xì)分市場的布局，如醫(yī)藥物流、汽車物流、冷鏈物流等等。

與此同時，中資物流企業(yè)也取得了飛速的發(fā)展，2001年，注冊備案的國際貨運(yùn)企業(yè)僅有1700余家，到2013年相關(guān)備案的國際貨運(yùn)企業(yè)已經(jīng)達(dá)到將近2萬多家，其中大多數(shù)為中小型國際貨運(yùn)企業(yè)，整理實力弱，競爭激烈，缺乏高素質(zhì)人才。綜觀整個行業(yè)，鮮有民營企業(yè)如德迅、泛亞班拿等走出國門，綜合網(wǎng)絡(luò)偏布全球的跨國國際物流與貨運(yùn)企業(yè)。

2 中小企業(yè)如何拓展海外網(wǎng)絡(luò)

如何在缺乏資金，人才，與信息有限的情況下，積極有效的開拓市場，是制約大多數(shù)中小型民營國際物流與貨代公司的一個難題。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，嘗試推薦一種適合中小型民營企業(yè)拓展海外網(wǎng)絡(luò)的方式。

中小型企業(yè)缺乏雄厚的資本，對于海外合作伙伴以及的選擇，往往很難通過實地考察的形式，來鑒別對方的信譽(yù)與優(yōu)勢，同時也很難通過入股或并購的形式，拓展自己的海外網(wǎng)絡(luò)或站點。資金安全與互信成為困擾中小型企業(yè)的一個致命問題，尤其是相關(guān)法律與制度都不健全的發(fā)展中國家與新興市場。這時候通過相關(guān)的行業(yè)協(xié)會與商會的擔(dān)保往往是一個不錯的選擇。筆者在這里要介紹的，就是國際物流與貨代行業(yè)比較常見的協(xié)會組織WCA（WORLD CARGO ALLIANCE）世界貨運(yùn)聯(lián)盟，當(dāng)然還有其他常見的貨運(yùn)組織比如FIATA，PPL。本文在這里只做詳細(xì)介紹WCA，因為其管理方式與約束機(jī)制，最有效也最具體，不同于一般FIATA這種松散的協(xié)會管理方式，具有一定的可行性。

3 WCA協(xié)會的特點與優(yōu)點

3.1覆蓋地域廣

WCA涵蓋世界190個國家、5300多家中小型獨立物流公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋中國、歐洲、東南亞、中東、印度次大陸、非洲、美洲等國家和地區(qū)，同時在六大局域中心還設(shè)有協(xié)調(diào)和管理機(jī)構(gòu)便于成員之間的協(xié)調(diào)與信息的及時反饋。

3.2成員涉及面廣

WCA family由4個子網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成構(gòu)成，分別為WCA First（ 原WCA早期會員） 、APLN、CGLN、IGLN。

WCA First 為WCA早期的創(chuàng)始會員，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前很多會員已經(jīng)成長為中大等規(guī)模的企業(yè)，信譽(yù)度與專業(yè)性都會比較高，一般為當(dāng)?shù)鼗蚣?xì)分市場優(yōu)質(zhì)企業(yè)，主要涉及1500多個會員與180多個國家，其為WCA FAMILY網(wǎng)絡(luò)的骨干。

APLN涵蓋130個國家300多個城市的900多個會員，其成員多數(shù)為具有創(chuàng)新精神的，成長型物流公司。

CGLN主要服務(wù)于中國與全球貿(mào)易與物流市場，也是唯一由中國國際貨代協(xié)會認(rèn)可的國際協(xié)會組織，在全球有1000多個會員辦事處。隨著中國逐步成為全球貿(mào)易大國，這個組織對不少中小型企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系與海外網(wǎng)絡(luò)拓展都起到了不小的作用。

IGLN是目前最大的單一物流與貨運(yùn)網(wǎng)絡(luò)之一，在全球擁有超過2000家會員辦事處或公司，主要服務(wù)于新興經(jīng)濟(jì)體的貿(mào)易與貨運(yùn)市場，比如印度、南非等，解決發(fā)展中國家在國際物流伙伴方面的短板。

3.3物流細(xì)分市場網(wǎng)絡(luò)健全

WCA同時對國際貨物運(yùn)輸市場進(jìn)行細(xì)分，以利于國際物流細(xì)分市場的交流與溝通，方便各中小型企業(yè)選擇合適的合作伙伴同時拓展海外業(yè)務(wù)。

1）國際項目網(wǎng)絡(luò)，對于超高超寬或是各種特殊要求的貨物與項目，WCA在全球90多個國家擁有300多家會員，方便會員之間溝通與協(xié)商。

2）鮮活物品運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。對于鮮活動植物、食品、以及相關(guān)冷鏈要求的貨品，WCA在全球30多個國家擁有90多個會員。

3）危險品運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。WCA在全球30多個國家擁有100多個危險品運(yùn)輸會員。

同時WCA在時效貨運(yùn)，私人物品運(yùn)輸（移民，搬家，旅游），藥品運(yùn)輸?shù)燃?xì)分物流領(lǐng)域也提供自己的專業(yè)檢索與咨詢服務(wù)。

3.4資金安全與擔(dān)保體系

對于廣大中小型公司而言，由于缺乏雄厚的資金以及相關(guān)信息渠道，很難對海外合作伙伴的情況進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，同海外合作伙伴商務(wù)往來的過程中，資金安全以及合作伙伴的信譽(yù)風(fēng)險一直是困擾中小企業(yè)發(fā)展的一個核心問題。WCA通過每年嚴(yán)格的資格審查和財務(wù)狀況，活動，對協(xié)會內(nèi)部的登記會員提供一定財務(wù)擔(dān)保（同子網(wǎng)絡(luò)10萬美元，跨子網(wǎng)絡(luò)5萬美元），大大降低了會員的交易風(fēng)險，減少了會員之間的交易成本，方便會員之間輕松開展交易活動。這點是協(xié)會對會員企業(yè)非常核心的一個擔(dān)保作用。

3.5會員爭議仲裁

針對會員之間的爭議問題以及索賠等等，WCA會將各方的資料收集后，交由非協(xié)會會員的第三方權(quán)威仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

3.6定期舉行商務(wù)會議

WCA除了定期舉行相關(guān)行業(yè)商務(wù)會議，還會同時舉辦相關(guān)物流細(xì)分市場與領(lǐng)域的商務(wù)會議，以及“一對一”業(yè)務(wù)會談，可以滿足中小型物流大眾化與個性化的物流以及網(wǎng)絡(luò)需求，方便會員之間拓展業(yè)務(wù)加深彼此之間的信任與了解。

商務(wù)會議總結(jié)范文第4篇

經(jīng)過長期一線教學(xué)的實踐發(fā)現(xiàn)在傳統(tǒng)的商務(wù)英語口譯教學(xué)中大多是在普通教室進(jìn)行，條件允許的情況下會配備多媒體語音室，這樣可以通過多種信息化手段改善教學(xué)效果，大但是由于桌椅及相關(guān)設(shè)備的限制，想要創(chuàng)設(shè)真實的口譯場景就有一定的困難了，學(xué)生的興趣提高有限，容易產(chǎn)生壓力。在口譯教材方面，雖然各類教材五花八門，但也魚龍混雜。最突出的問題就在于缺少適合實際口譯場景的口譯內(nèi)容，即使包括不同行業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容，如商務(wù)談判、商務(wù)陪同等，但其內(nèi)容欠缺時效性，與筆譯差別不大，因此對于基礎(chǔ)水平比較薄弱的高職學(xué)生來說，有一定的難度。即使有的教材有配套音頻，但語速適中、語音統(tǒng)一，不符合口譯的實際特點，尤其對于正式商務(wù)場合口譯來說，這樣的教材起不到應(yīng)有的作用。在教學(xué)方法上，目前大多數(shù)仍然傳承筆譯的教學(xué)方法，雖然每個學(xué)生可以更好的鍛煉其翻譯能力，但是這只停留在筆譯的層面，對學(xué)生在真實口譯環(huán)境中的應(yīng)變能力、心理素質(zhì)得不到應(yīng)有的鍛煉，更不用說鍛煉學(xué)生的創(chuàng)造性了。

2情景教學(xué)法

情景教學(xué)法就是以教學(xué)內(nèi)容為中心，通過創(chuàng)設(shè)虛擬仿真情景，讓學(xué)生身臨其境，扮演不同的角色，在教師的引導(dǎo)和監(jiān)督下去分析問題、解決問題，以便達(dá)到更好的教學(xué)效果。

3情景教學(xué)法在商務(wù)口譯教學(xué)中的應(yīng)用

3.1商務(wù)接待口譯中情景創(chuàng)設(shè)

在商務(wù)活動中，商務(wù)接待是比較容易的口譯環(huán)節(jié)，主要有接送外賓；致辭等。教師在情景創(chuàng)設(shè)中要注意采用分組的方式，從而確保每名同學(xué)都參與到課堂活動中來，并讓學(xué)生扮演商務(wù)口譯中的不同角色。教師在這一環(huán)節(jié)中起到的是指導(dǎo)和監(jiān)督的作用，教師可引導(dǎo)學(xué)生了解口譯人員的工作職責(zé)。對于英語基礎(chǔ)比較薄弱的學(xué)生，要給與必要的幫助，從而調(diào)動所有同學(xué)的積極性。教師還應(yīng)該注意提醒學(xué)生注意商務(wù)場合禮貌用語及文化差異。

3.2商務(wù)陪同口譯的情景創(chuàng)設(shè)

相比商務(wù)接待口譯，商務(wù)陪同口譯難度較大，在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計時可以就地取材，以所在學(xué)校為參觀地，或者某一景點作為商務(wù)陪同口譯的情景教學(xué)場景。首先將學(xué)生進(jìn)行分組，4-6人一組，可以使用道具對教室進(jìn)行布置，如使用大屏幕投影、音頻、視頻等多種信息化手段，也可使用圖片等傳統(tǒng)教具來模擬真實商務(wù)陪同場景。在課前預(yù)習(xí)時要布置學(xué)生對本校所在地區(qū)的著名景點進(jìn)行英語介紹，以便為進(jìn)行商務(wù)陪同提供必要的支撐材料。課前讓學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)搜集相關(guān)資料并做好口譯準(zhǔn)備。以沈陽為例，可選擇沈陽世博園、沈陽故宮等景點等。學(xué)生可以在課堂上選擇某一場景進(jìn)行模擬口譯，在口譯過程中如果學(xué)生準(zhǔn)備不充分就會出現(xiàn)翻譯困難，這時教師就要引導(dǎo)學(xué)生解決困難，要讓學(xué)生知道在口譯過程中出現(xiàn)某一詞匯不會翻譯的情況也是很正常的，那么如何讓學(xué)生處理這樣的突發(fā)狀況呢？教師在這種情況下要與學(xué)生積極討論，通過這種方式可以激發(fā)學(xué)生解決問題的興趣，提高他們應(yīng)對突發(fā)狀況的能力，讓學(xué)生可以積極的投入到口譯的過程中。通過這種討論的過程，有的學(xué)生提出可以直接向?qū)Ψ桨l(fā)問來確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性，這樣學(xué)生可以在課堂上通過師生、生生討論鍛煉其解決突發(fā)狀況的能力，以便在日后進(jìn)行真正的口譯活動中應(yīng)對自如。

3.3商務(wù)會議口譯情景創(chuàng)設(shè)

相對于其他情景中的口譯，商務(wù)會議口譯難度比較大，因為場合的正式性比較高，專業(yè)性也比較強(qiáng)，那么對于口譯人員的素質(zhì)要求也更高，不僅要求有扎實的語言功底，又要有不同行業(yè)的商務(wù)知識，這樣對于口譯的教學(xué)就要查閱大量的資料，進(jìn)行更多的講解與訓(xùn)練。在日常教學(xué)中，教師要想取得更好的教學(xué)效果，就需要從自身做起，不斷充實自己，目前商務(wù)英語口譯的教師一般都是英語專業(yè)教師，相關(guān)商務(wù)知識比較匱乏，又缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，因此在教學(xué)中就需要不斷充實自己，廣泛查找資料，認(rèn)真?zhèn)湔n，尤其對于在商務(wù)談判中的合同、協(xié)議、條款等專業(yè)知識要了解清楚，以便在教學(xué)中對學(xué)生的練習(xí)給予評價，提高教學(xué)效果。

4情景教學(xué)法在高職院校教學(xué)中需要注意的方面

4.1情景教學(xué)法提供的情景是模擬真實場景，學(xué)生的模擬口譯練習(xí)

也不能代替真實的口譯活動口譯考驗的是口譯員的心理素質(zhì)，在學(xué)生平時的口譯練習(xí)中不可能真正體會到這種緊張的感覺，因此這種模擬仿真的教學(xué)法針對口譯來說有一定的局限性，不可能達(dá)到和真實口譯一樣的效果。

4.2模擬情景體驗效果因人而異

在教學(xué)中由于學(xué)生的人生觀、價值觀、心理素質(zhì)等各個方面都有個體差異，因此在這種模擬仿真的情景中進(jìn)行口譯訓(xùn)練也會產(chǎn)生不同的心理體驗，帶來不一樣的教學(xué)效果。

4.3教師在教學(xué)過程中注意對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)式教學(xué)

在高職口譯教學(xué)中教師要針對學(xué)生的口頭表達(dá)能力進(jìn)行指導(dǎo)，通過創(chuàng)設(shè)不同的商務(wù)口譯情景，激發(fā)學(xué)生發(fā)散性思維，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)不同情況進(jìn)行思考，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。但是也需要注意，教師不能對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行過多的語言指導(dǎo)，要盡量給學(xué)生留出空間來自己思考解決辦法，這樣才能真正鍛煉學(xué)生的思維能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。

5結(jié)束語

商務(wù)會議總結(jié)范文第5篇

一、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的必要性和緊迫性

商務(wù)英語是一門新型、交叉學(xué)科，它結(jié)合了英語語言和商務(wù)兩個專業(yè)。主要培養(yǎng)具備扎實的英語語言基礎(chǔ)和商務(wù)英語知識，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的復(fù)合型人才。近年來，隨著中國與世界各國的經(jīng)濟(jì)交往日益增多，使得社會對商務(wù)人才，尤其是對英語能力強(qiáng)的商務(wù)人才的需求越來越大。要真正培養(yǎng)出既懂得商務(wù)又精通英語的人才，就需要對現(xiàn)有的商務(wù)英語教學(xué)進(jìn)行改革和創(chuàng)新。創(chuàng)新教學(xué)強(qiáng)調(diào)的是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，注重全面開發(fā)學(xué)生的潛能、重視能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新教學(xué)對商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)具有指導(dǎo)意義。

二、商務(wù)英語學(xué)生的現(xiàn)狀

調(diào)查顯示，當(dāng)前許多商務(wù)英語專業(yè)都是設(shè)在了外語系，大部分學(xué)生是按照英語課程的設(shè)置來學(xué)習(xí)的，主要強(qiáng)調(diào)英語詞匯、語法的學(xué)習(xí)和英語等級的考試，學(xué)生對商務(wù)交際活動認(rèn)識粗淺，實際商務(wù)操作能力較差。在教學(xué)中，還發(fā)現(xiàn)學(xué)生對語言運(yùn)用能力發(fā)展也不平衡，學(xué)生比較擅長商務(wù)聽力與商務(wù)閱讀方面，而在商務(wù)交際和商務(wù)寫作方面缺乏一些有效的學(xué)習(xí)方法。此外，商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生不懂得經(jīng)貿(mào)方面的專業(yè)知識，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷學(xué)、國際貿(mào)易實務(wù)等，不會用英語去從事商務(wù)活動，不側(cè)重交際，缺乏實際解決問題的能力。畢業(yè)后的學(xué)生在工作中發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的知識與崗位具體要求不同，語言能力遠(yuǎn)不能勝任行業(yè)對自己的專業(yè)知識要求，與客戶的溝通協(xié)調(diào)能力不足，這就造成了人才培養(yǎng)和社會需求的嚴(yán)重脫節(jié)。

三、在商務(wù)英語教學(xué)中培養(yǎng)創(chuàng)新能力

1.以交際能力為基礎(chǔ)的教學(xué)模式

目前，隨著我國對外交際活動的日益頻繁，需要大量的商務(wù)英語學(xué)生，雖然說用人單位要求商務(wù)英語學(xué)生具有較寬的外貿(mào)知識和實務(wù)操作技能，但前提是要有較強(qiáng)的運(yùn)用英語交際的能力，即應(yīng)用文寫作及口頭交際的技能。這就要求教師在教學(xué)內(nèi)容上要把詞匯、語法作為基礎(chǔ)訓(xùn)練，在培養(yǎng)學(xué)生的交際能力上下大工夫，把提高學(xué)生的英語寫作能力和口語交際能力作為教學(xué)重點，這樣在就業(yè)上才具有其他專業(yè)無法比擬的優(yōu)勢。

2.文化教學(xué)模式

商務(wù)英語學(xué)生只具有交際能力還不夠，在交際中還要懂得如何用英語進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的交流，什么該說，什么不該說。這就要培養(yǎng)學(xué)生跨文化交際的能力。文化教學(xué)一直以來在英語教學(xué)中占有很大的比例。在教學(xué)內(nèi)外，通過各種途徑，如廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等，讓學(xué)生了解世界各國的文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣等知識，在商務(wù)禮儀、外貿(mào)談判中注重各國的文化差異，了解文化禁忌，避免在跨文化交際中出現(xiàn)語用失誤，從而有效地促成國際間的商務(wù)交往。

3.情境教學(xué)模式

情境教學(xué)主要以學(xué)生為中心，教師在教學(xué)中以教材為線索，通過各種媒體資源設(shè)置商務(wù)交際場景，如商務(wù)接待、商務(wù)會議、商務(wù)談判等，讓學(xué)生在特定的環(huán)境中進(jìn)行創(chuàng)新、互動，根據(jù)商務(wù)英語中語言和交際的特點，將語言學(xué)習(xí)和商務(wù)專業(yè)技能相結(jié)合，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

4.案例分析教學(xué)模式

案例教學(xué)是通過具體的案例分析，培養(yǎng)學(xué)生實際運(yùn)用商務(wù)專業(yè)知識解決問題的教學(xué)活動。在課堂上，教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，提前把案例以問題形式布置給學(xué)生，讓他們通過網(wǎng)絡(luò)等資源查找與案例相關(guān)的案例資料，帶著問題進(jìn)行案例分析，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)的主動性。教師通過對案例啟發(fā)，抓住關(guān)鍵點，教會學(xué)生如何進(jìn)行案例分析，使學(xué)生對案例加深印象，鞏固已學(xué)過的專業(yè)知識，從而解決實際問題。在課后，教師也可布置一些與商務(wù)活動相關(guān)的案例，讓學(xué)生以小組形式提出觀點進(jìn)行討論，加強(qiáng)參與意識。

四、創(chuàng)新思維教育對教師的要求