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商務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié)范文第1篇

商務(wù)寫作的內(nèi)容大體上可以分成中式商務(wù)寫作以及西式商務(wù)寫作。在很多國有企業(yè)或者政府機(jī)關(guān)里，常用的是中式商務(wù)寫作，在很多外企公司，常用的是西式商務(wù)寫作。

二、兩種形式的區(qū)別

中式商務(wù)寫作和西式商務(wù)寫作的主要區(qū)別是：

1、格式不同。東方語言和西方語言在格式上有

顯著的不同。

2、語言習(xí)慣不同。如：信件的結(jié)尾，中式的一般采用“此致敬禮”，或者“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)為盼”等禮貌用語，在西式信件的結(jié)尾經(jīng)常寫“你忠實(shí)的某某”等。

三、商務(wù)寫作要表達(dá)的信息

商務(wù)寫作要表達(dá)的信息即商務(wù)寫作的目標(biāo)，大致分為四類：

（）通知型的寫作包括通知、通告、通報(bào)，還包括日程安排、會(huì)議安排、課程時(shí)間安排等。

（）說服型的寫作包括項(xiàng)目提案、申請(qǐng)、廣告宣傳冊等，比如：購買一套光華管理培訓(xùn)課程的光盤，需要先寫一個(gè)購買申請(qǐng)，說明購買原因以及重要性和必要性。給產(chǎn)品寫廣告宣傳冊，說服客戶購買產(chǎn)品等等，都屬于說服性寫作。

商務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié)范文第2篇

在工作這件事上，進(jìn)入公司前，覺得公司福利好、待遇好，重點(diǎn)是晉升機(jī)制透明，培訓(xùn)制度完善，可是往往進(jìn)入公司后，埋頭到日常工作中，就覺得這些好通通感受不到。甚至覺得，千好萬好只是公司在人力資源的管理上宣傳得好，真的是這樣嗎？不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。

我們在工作中，每天都在挖掘更多資源，以建立自己的核心競爭力和個(gè)人品牌，但是在這過程中，我們的目光始終是向外的：客戶、合作伙伴、朋友、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、商學(xué)院……殊不知，我們背靠的公司本身才是最大的資源，要知道公司每年花大代價(jià)做出的人力資源戰(zhàn)略一定不會(huì)是好看不適用的“花架子”，只要你能夠理解其中的核心原則，和培養(yǎng)目標(biāo)，并讓自己做出相應(yīng)的改變和努力，你將會(huì)受益無窮。

讓自己成為公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的一員

大部分公司都有自己完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制，并且針對(duì)不同的人才培養(yǎng)計(jì)劃給出相應(yīng)的培訓(xùn)。以GE醫(yī)療集團(tuán)為例，其初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目，會(huì)具體根據(jù)人才所處的領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)分，比如專門針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的愛迪生工程培訓(xùn)生，還有針對(duì)商務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈管理等不同領(lǐng)域的管理培訓(xùn)生。這些新畢業(yè)進(jìn)入GE的管理培訓(xùn)生要用2年的時(shí)間完成3個(gè)崗位的輪崗與培訓(xùn)，了解不同業(yè)務(wù)部門的工作模式。

“可能有些員工會(huì)覺得我只要完成公司安排的輪崗工作就好了，其實(shí)不然，這個(gè)過程其實(shí)是你積累經(jīng)驗(yàn)，為自己在未來發(fā)展建立平臺(tái)的重要機(jī)會(huì)，”GE 醫(yī)療集團(tuán)大中華區(qū)人力資源總監(jiān)秦明女士說。

“在這2年的培訓(xùn)過程中，除了工作實(shí)踐中獲得的經(jīng)驗(yàn)之外，公司還會(huì)安排管理和領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)培訓(xùn)的課程。而且每8個(gè)月輪崗過程中，都有專門的直接任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)（Assignment Leader）來幫助管理培訓(xùn)生了解到自己的工作目標(biāo)和公司考量他們的標(biāo)準(zhǔn)，提供支持與幫助。這是很好地展現(xiàn)你自己能力，并開始建立自己在公司人脈的機(jī)會(huì)。如果不在這過程中，多思考，多觀察，多溝通，并且敢于表現(xiàn)自己，那么，2年的培訓(xùn)結(jié)束后，正式選擇進(jìn)入一個(gè)部門時(shí)，你很可能就錯(cuò)過了最好的選擇——因?yàn)槟切┍憩F(xiàn)突出的培訓(xùn)生，將可能收到更多部門的邀請(qǐng)?！?/p>

在一家成熟的企業(yè)，類似人才培養(yǎng)計(jì)劃會(huì)有很多，在GE醫(yī)療集團(tuán)，公司針對(duì)處于不同發(fā)展階段的員工，也會(huì)有相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑（career path）指導(dǎo)，幫助員工了解自己在公司中可能的職業(yè)發(fā)展路徑，知道在不同的崗位中做某個(gè)具體的職位，需要具備什么樣的能力?！叭绻麊T工能夠在做好自己工作的前提下，在職業(yè)發(fā)展的路途中，加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)大方向把控能力的訓(xùn)練，即了解公司戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)公司未來發(fā)展會(huì)如何影響到組織，如何影響到自己的團(tuán)隊(duì)……這樣的觀察和思考，會(huì)讓你在這個(gè)體系中成長得更快?！?/p>

讓你的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致

公司的企業(yè)文化是什么？相信理念和口號(hào)大部分員工都能熟記于心，但是企業(yè)文化背后的核心含義是什么？企業(yè)文化和日常工作有什么直接的關(guān)系？企業(yè)文化對(duì)員工在公司中做事的風(fēng)格理念有什么樣的影響……

可能只有少部分員工才有過這方面的思考和總結(jié)，文化作為企業(yè)多年來積累下的價(jià)值觀，也是這家企業(yè)的“個(gè)性”。人與人的相處都得投其脾胃，用適合對(duì)方個(gè)性的方式才可能有深入的交往。人在公司中亦然，只有摸透他的“個(gè)性”，理解并認(rèn)同公司的價(jià)值觀，才可能獲得更多的機(jī)會(huì)。

一般來說，從企業(yè)的價(jià)值觀，再落實(shí)到具體的業(yè)務(wù)流程中，就形成了一套帶著企業(yè)“個(gè)性”的評(píng)估考核機(jī)制。如果員工跳出了企業(yè)價(jià)值觀，單純地去看這套考核機(jī)制，就會(huì)有強(qiáng)烈的被束縛感；反之，則很容易從中找到被認(rèn)同感，并享受在公司的幫助下自我提高的過程。

同樣，在GE也有這樣的一套機(jī)制，被稱為EMS，它是針對(duì)每一個(gè)員工業(yè)績的評(píng)估。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)、每個(gè)員工在年初的時(shí)候要制定一個(gè)清晰的工作目標(biāo)，具體到每一個(gè)人。這樣每一個(gè)人在年初時(shí)，就會(huì)知道這一年關(guān)注的重點(diǎn)在哪里；要完成的目標(biāo)是什么。

“個(gè)人工作目標(biāo)應(yīng)與部門工作目標(biāo)以及公司的工作目標(biāo)保持一致。也就是說一年工作中，都有的放矢，圍繞這個(gè)工作目標(biāo)展開。”秦明說，“年度結(jié)束后，員工業(yè)績評(píng)估，也是根據(jù)兩個(gè)方面。第一，衡量工作表現(xiàn)，表現(xiàn)好與不好，主要是與工作目標(biāo)結(jié)合，看有沒有完成工作目標(biāo)。第二，衡量成長價(jià)值觀。也就是說，我們不僅會(huì)考察，員工這一年當(dāng)中，做了多少件對(duì)的事情，更重要的還要考察你是如何做的。比如說，有的員工出發(fā)點(diǎn)是好的，但是方式方法不恰當(dāng)，事情就不一定能夠達(dá)到預(yù)想的結(jié)果。我們對(duì)員工的考評(píng)是把工作業(yè)績與價(jià)值觀結(jié)合在一起的綜合評(píng)估。”

每個(gè)部門的每個(gè)員工都會(huì)進(jìn)行年末工作總結(jié)為自己打分，同時(shí)直接經(jīng)理也會(huì)針對(duì)員工一年的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)與打分，并經(jīng)由再上級(jí)老板的審核批準(zhǔn)，最后由直接經(jīng)理來跟員工進(jìn)行溝通反饋。秦明說：“這樣的談話也是員工職業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)，因?yàn)榻?jīng)理會(huì)給出相對(duì)客觀公正的信息，告訴員工長板在哪里，短板在哪里，現(xiàn)在有些什么計(jì)劃能夠幫助個(gè)人提升短板。除此之外，也會(huì)對(duì)員工未來職業(yè)發(fā)展的方向做出溝通，給出建議?！?/p>

讓培訓(xùn)幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

商務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié)范文第3篇

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)的人才觀統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)領(lǐng)域人才工作，建設(shè)一支高素質(zhì)商務(wù)人才隊(duì)伍。圍繞企業(yè)需求，積極開展各類培訓(xùn)工作，提高我省商務(wù)人才熟練運(yùn)用經(jīng)貿(mào)政策法規(guī)、貿(mào)易慣例和規(guī)則解決商務(wù)問題的能力，促進(jìn)我省企業(yè)經(jīng)營盡快與國際規(guī)則接軌，提升企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)能力和企業(yè)競爭力，化解各類貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

（二）目標(biāo)任務(wù)：各級(jí)政府、口岸通關(guān)查驗(yàn)部門、中介組織和企業(yè)四位一體，做好企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。一是推動(dòng)我省不斷擴(kuò)大外貿(mào)規(guī)模，優(yōu)化外貿(mào)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)進(jìn)出口平衡發(fā)展。二是促進(jìn)一批具備產(chǎn)業(yè)龍頭地位的進(jìn)出口企業(yè)快速成長，成為我省外貿(mào)發(fā)展的主力軍。三是幫助企業(yè)掌握國際市場動(dòng)態(tài)，掌握最新的進(jìn)出口法律法規(guī)和政策規(guī)定，有效開拓海外市場。四是指導(dǎo)企業(yè)提升操作管理技能，促進(jìn)外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展。五是幫助企業(yè)熟悉WTO規(guī)則和國際貿(mào)易慣例，把握國際貿(mào)易關(guān)鍵，建立良性操作流程。六是培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代管理和國際化經(jīng)營理念的商貿(mào)企業(yè)家。七是培養(yǎng)一批掌握國際貿(mào)易規(guī)則，精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，善于開拓國際市場，有效應(yīng)對(duì)各類貿(mào)易摩擦的專業(yè)人員。

二、工作重點(diǎn)和實(shí)施方式

（一）工作重點(diǎn)

1.重點(diǎn)培訓(xùn)WTO有關(guān)知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)、國際經(jīng)貿(mào)理論與實(shí)務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)合作、國際商務(wù)談判、國際投資、國際金融、國際稅收、國際市場開拓、產(chǎn)品國際認(rèn)證、信用保險(xiǎn)制度、電子商務(wù)與政務(wù)、海關(guān)報(bào)關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、國際貿(mào)易摩擦和國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科技知識(shí)。

2.發(fā)揮商務(wù)專業(yè)人員職業(yè)資格考試的作用，加強(qiáng)商務(wù)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好商務(wù)專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘和管理工作，加快商務(wù)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)步伐。

3.近期培訓(xùn)主要課題。分為基礎(chǔ)類、政策類、應(yīng)對(duì)類。（詳見附件）

（二）實(shí)施方式：采取研修類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)類培訓(xùn)和專業(yè)資格類培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

1.研修類培訓(xùn)。主要針對(duì)企業(yè)中高層負(fù)責(zé)人，以培訓(xùn)進(jìn)出口基本知識(shí)和國際化經(jīng)營理念為主，為參加培訓(xùn)人員做好經(jīng)營管理方面的知識(shí)儲(chǔ)備。

2.業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。主要針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員，以培訓(xùn)與進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的最新法律、法規(guī)、政策為主，讓參加培訓(xùn)人員盡快了解相關(guān)規(guī)定，及時(shí)作出反應(yīng)。

3.專業(yè)技術(shù)資格類培訓(xùn)。主要針對(duì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，以培訓(xùn)商務(wù)類專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容為主，幫助參加培訓(xùn)人員獲得專業(yè)技術(shù)資格，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、工作機(jī)制和工作安排

（一）工作機(jī)制

1.建立福建省企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議由省外經(jīng)貿(mào)廳、經(jīng)貿(mào)委、科技廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、信息產(chǎn)業(yè)廳、質(zhì)監(jiān)局、福州海關(guān)、福建檢驗(yàn)檢疫局、省國稅局、外匯管理局、人行福州中心支行、銀監(jiān)會(huì)福建監(jiān)管局、中國出口信用保險(xiǎn)公司福建分公司、中國進(jìn)出口銀行福州代表處，以及省屬相關(guān)行業(yè)商會(huì)、協(xié)會(huì)等單位組成。聯(lián)席會(huì)議由省外經(jīng)貿(mào)廳負(fù)責(zé)牽頭召集，工作辦公室設(shè)在省外經(jīng)貿(mào)廳。聯(lián)席會(huì)議原則上每半年舉行一次全體成員會(huì)議，通報(bào)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作開展情況，研究部署下一階段工作。

聯(lián)系會(huì)議各成員單位各指派一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作。根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)召開聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，協(xié)調(diào)具體培訓(xùn)事宜。

2.職責(zé)分工。省外經(jīng)貿(mào)廳、經(jīng)貿(mào)委、科技廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、信息產(chǎn)業(yè)廳、質(zhì)監(jiān)局、福州海關(guān)、福建檢驗(yàn)檢疫局、省國稅局、外匯管理局、人行福州中心支行、銀監(jiān)會(huì)福建監(jiān)管局、中國出口信用保險(xiǎn)公司福建分公司、中國進(jìn)出口銀行福州代表處等部門，根據(jù)各自職能，認(rèn)真落實(shí)相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各商會(huì)、協(xié)會(huì)等行業(yè)中介組織應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)所需的進(jìn)出口業(yè)務(wù)和政策知識(shí)，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)務(wù)性和操作性。各設(shè)區(qū)市要盡快建立所在地企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，加強(qiáng)部門配合，形成工作合力。

各單位應(yīng)將下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用支出等，報(bào)聯(lián)席會(huì)議討論通過后統(tǒng)籌實(shí)施，以避免互相交叉和重復(fù)。培訓(xùn)工作要因地制宜、分級(jí)分類、就地就近、求實(shí)求效地開展。各單位要細(xì)化工作方案，建立信息通報(bào)制度，將所開展的工作或有關(guān)情況及時(shí)向聯(lián)席會(huì)議工作辦公室通報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息共享。省外經(jīng)貿(mào)廳、經(jīng)貿(mào)委將定期對(duì)各單位開展此項(xiàng)工作的情況進(jìn)行聯(lián)合檢查。

（二）工作安排

1.工作部署階段（2007年6月前）：建立工作機(jī)制，成立工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化行動(dòng)方案。各設(shè)區(qū)市要建立所在地企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，并將方案上報(bào)省外經(jīng)貿(mào)廳。

2.組織實(shí)施階段（2007年6月后）：各級(jí)政府各有關(guān)部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施，落實(shí)行動(dòng)方案，并定期組織檢查，不斷改進(jìn)完善，切實(shí)提高工作實(shí)效。

四、工作要求和保障措施

（一）工作要求

1.理論聯(lián)系實(shí)際。要將理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，提高企業(yè)開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。

2.緊扣企業(yè)需求。要通過網(wǎng)上問卷調(diào)查、工作調(diào)研、召集會(huì)議、日常溝通等渠道，了解企業(yè)的培訓(xùn)需求，以服務(wù)企業(yè)為著眼點(diǎn)，區(qū)分不同層次、不同類別的培訓(xùn)對(duì)象，確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)。

3.科學(xué)安排培訓(xùn)。做好科學(xué)的課程設(shè)置，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，建立教師、學(xué)員、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果的跟蹤制度。

4.創(chuàng)新培訓(xùn)模式。在培訓(xùn)形式上，脫產(chǎn)集中與半脫產(chǎn)分散相結(jié)合，自學(xué)、集中輔導(dǎo)和自學(xué)考試等相結(jié)合。經(jīng)常性開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)咨詢?nèi)栈顒?dòng)，為企業(yè)提供面對(duì)面的個(gè)性化服務(wù)。進(jìn)一步擴(kuò)大商務(wù)人才培訓(xùn)的國際交流與合作，積極開辟國（境）外培訓(xùn)渠道。探討制定商務(wù)專業(yè)技術(shù)人才定期進(jìn)修、出國深造的培訓(xùn)政策，不斷完善國際教育培訓(xùn)合作。有步驟地積極引入國外權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，提高商務(wù)專業(yè)隊(duì)伍的水平。開發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立外經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)信息平臺(tái)，改進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)手段。

5.拓寬培訓(xùn)渠道。發(fā)揮行業(yè)商會(huì)、協(xié)會(huì)等中介組織和高校、科研院所的優(yōu)勢，開展對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)。

6.形成長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的經(jīng)?；?、長期化。

（二）保障措施

1.落實(shí)組織保障。各級(jí)政府各有關(guān)部門要建立和完善教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，指定一位分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、綜合管理等工作。各級(jí)政府各有關(guān)部門要按照本行動(dòng)方案的總體要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，明確培訓(xùn)工作的進(jìn)度和目標(biāo)要求，采取有效措施，確保落實(shí)到位。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況的跟蹤管理，做好督促檢查，每年底要對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行一次全面檢查，評(píng)估培訓(xùn)的進(jìn)度和質(zhì)量。達(dá)不到要求的，要認(rèn)真查找原因，總結(jié)問題，并提出改進(jìn)意見和措施。

2.加大經(jīng)費(fèi)支持。各級(jí)政府各有關(guān)部門要將企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本地區(qū)、本部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算予以保證，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出，提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益。要逐年增加對(duì)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，確保穩(wěn)定的資金支持。

3.發(fā)揮社會(huì)力量。要加強(qiáng)與中介組織的聯(lián)系，充分發(fā)揮其教育培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)功能，把中介組織作為承擔(dān)教育培訓(xùn)工作的重要組成部分，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)培訓(xùn)。

4.提高師資質(zhì)量。要扶持我省商務(wù)職業(yè)學(xué)校的發(fā)展，建立專家智力支持系統(tǒng)。要從具有較深理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)管理人員以及國內(nèi)外高校、科研單位的專家學(xué)者中，選聘專職或兼職教師對(duì)企業(yè)培訓(xùn)人員進(jìn)行授課。按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則，建立商務(wù)人才培訓(xùn)師資庫，為企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供強(qiáng)有力的師資力量。

附件：1.福建省企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)一覽表（略）

2.福建省企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)課

附件2

福建省企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)課

根據(jù)《福建省企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)行動(dòng)方案》，近期擬開展下列課題培訓(xùn)。

一、基礎(chǔ)類：

1、中小企業(yè)進(jìn)出口實(shí)務(wù)

2、企業(yè)如何開始進(jìn)出口業(yè)務(wù)

3、如何建立海外客戶關(guān)系和推銷網(wǎng)

4、海外客戶管理

5、新備案登記企業(yè)與市場開拓

6、鰻魚安全用藥

7、“兩用物項(xiàng)”許可

8、出口信用保險(xiǎn)基本介紹

9、紡織品出口國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

10、進(jìn)出口合同主要條款的磋商

二、政策類：

1、科技興貿(mào)政策

2、貿(mào)易收付匯管理新法規(guī)和新系統(tǒng)

3、進(jìn)出口銀行支持港澳臺(tái)企業(yè)擴(kuò)大出口的相關(guān)措施

4、進(jìn)出口銀行支持外向型經(jīng)濟(jì)的相關(guān)措施

5、進(jìn)出口銀行支持資源設(shè)備進(jìn)出口政策性融資業(yè)務(wù)

6、進(jìn)出口退免稅申報(bào)與管理

7、出口信貸

8、海外承包工程及海外投資項(xiàng)目

9、良好農(nóng)業(yè)規(guī)范（GAP）

10、生態(tài)紡織品知識(shí)培訓(xùn)

三、應(yīng)對(duì)類：

1、國際貿(mào)易摩擦預(yù)警應(yīng)訴

2、貿(mào)易壁壘應(yīng)對(duì)

3、如何利用出口信用保險(xiǎn)擴(kuò)大出口

4、出口信用保險(xiǎn)保單融資業(yè)務(wù)介紹

5、國際貿(mào)易中各種結(jié)算方式利弊分析及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

6、國際貿(mào)易合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)防范及糾紛解決建議

商務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié)范文第4篇

日前，由教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所、寧波市教育局和寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院三方合作建設(shè)的發(fā)展中國家職業(yè)教育研究院正式成立。成立發(fā)展中國家職業(yè)教育研究院，是我國職業(yè)教育國際化進(jìn)程中邁出的重要一步。該研究院所在的寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院，于2007年開始承辦商務(wù)部援外培訓(xùn)項(xiàng)目，2012年成為商務(wù)部“中國職業(yè)技術(shù)教育援外培訓(xùn)基地”，目前已經(jīng)為95個(gè)發(fā)展中國家的近600名學(xué)員提供了技術(shù)和管理培訓(xùn)。

中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)年度工作會(huì)召開

近日，中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)在鄭州召開2013年度工作會(huì)議。來自全國各地的職教學(xué)會(huì)及其分支機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等200余名代表參加會(huì)議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)。

2013年，中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)將繼續(xù)積極參與職業(yè)教育頂層設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定、監(jiān)測評(píng)估等工作，深入開展科學(xué)研究，發(fā)揮好思想庫和智囊團(tuán)的作用。緊貼基層，服務(wù)一線，密切聯(lián)系職業(yè)學(xué)校和基層教育部門，大力宣傳職業(yè)教育方針政策和典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)跟蹤職業(yè)教育體改試點(diǎn)進(jìn)展，努力成為基層實(shí)踐創(chuàng)新的引領(lǐng)者和推動(dòng)者。加強(qiáng)建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步健全和完善組織機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)學(xué)會(huì)的吸引力和凝聚力。

湖北2013緊缺技能人才工種公布

湖北省人社廳日前《2013年湖北省緊缺技能人才工種目錄》。目錄圍繞湖北省“十二五”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的汽車、鋼鐵、石化、電子信息、裝備制造、食品、紡織、建材、能源、有色、節(jié)能環(huán)保、新材料和生物等13個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合全省“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)中用人單位反映的信息，確定了2013年全省重點(diǎn)培養(yǎng)的44個(gè)緊缺技能工種。同時(shí)還授權(quán)各地結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理地確定本地緊缺技能人才工種目錄，滿足本地企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)的需求。

湖北省年初制定的《湖北省緊缺技能人才振興計(jì)劃》提出，到2017年，培養(yǎng)開發(fā)緊缺技能人才50萬人（其中緊缺高技能人才10萬人）。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，湖北省鼓勵(lì)技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開展緊缺技能人才培訓(xùn)。對(duì)參加列入該目錄的緊缺技能人才培訓(xùn)，并取得中高級(jí)職業(yè)資格證書的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，采取政府購買培訓(xùn)成果的方式，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每位結(jié)業(yè)者2000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

石家莊：整合優(yōu)勢職業(yè)教育資源 建市級(jí)職教園區(qū)

近日，石家莊市職教園區(qū)暨市特殊教育職業(yè)中專學(xué)校正式開工。據(jù)介紹，該項(xiàng)目規(guī)劃總投資25.6億元，占地約1830畝，建筑面積80.5萬平方米，可容納在校生2.8萬人。園區(qū)建成后，將遷入7所職業(yè)學(xué)校和1所特教學(xué)校，屆時(shí)將實(shí)現(xiàn)有效整合優(yōu)勢職業(yè)教育資源和打造特色專業(yè)集群的目的。

石家莊市特殊教育職業(yè)中專學(xué)校位于市職教園區(qū)西南部，是該園區(qū)第一期重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)校規(guī)劃總占地104畝，設(shè)計(jì)建筑面積43043平方米，規(guī)劃總投資1.1億元。學(xué)校規(guī)劃在校生1000人、教工300人，建成后將招收盲、聾、自閉癥等有特殊教育需要的殘疾兒童和青少年，是涵蓋學(xué)前康復(fù)教育、九年義務(wù)教育、中等職業(yè)技術(shù)教育的特殊教育學(xué)校。該項(xiàng)目已被列入國家特殊教育學(xué)校建設(shè)二期項(xiàng)目，預(yù)計(jì)今年年底完成主體施工。

甘肅天水：選出31個(gè)專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)

日前，在甘肅省天水市開展的首批專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)遴選活動(dòng)中，天水華天科技股份有限公司“國家02專項(xiàng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)”等31個(gè)承擔(dān)國家、省、市重點(diǎn)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)榜上有名。

從2010年開始，天水市先后制定相關(guān)規(guī)劃、辦法，以組建專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)為抓手，充分利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)和數(shù)量同步提升。此次全市38個(gè)單位共計(jì)申報(bào)專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)49個(gè)。經(jīng)認(rèn)真篩選，最終審核確定了31個(gè)團(tuán)隊(duì)，成為天水市第一批專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。此次評(píng)選將更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的支撐和引領(lǐng)作用。

吉林：舉辦高職院校職業(yè)技能比賽

商務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié)范文第5篇

咕咚網(wǎng)獲盛大投資和科技創(chuàng)新基金支持

本報(bào)訊 成都樂動(dòng)信息技術(shù)有限公司近日宣布，其開發(fā)的基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)動(dòng)-飲食-睡眠多維監(jiān)控系統(tǒng)，以及分享運(yùn)動(dòng)樂趣的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)――咕咚網(wǎng)（)，已經(jīng)獲得盛大集團(tuán)的大額注資，并獲得了國家中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金的60萬元無償支持。

惠普與慧聰力推中小企業(yè)“惠商聯(lián)盟”

本報(bào)訊 近日，惠普聯(lián)手慧聰，推出面向中小企業(yè)的交流平臺(tái)――惠商聯(lián)盟。旨在為中小企業(yè)提供實(shí)用的成功經(jīng)驗(yàn)分享、打印科技服務(wù)。

淘寶聯(lián)盟年內(nèi)將實(shí)現(xiàn)日交易額過億元

本報(bào)訊 近日，電子商務(wù)專業(yè)營銷平臺(tái)淘寶聯(lián)盟宣布，通過其產(chǎn)生的日交易額已經(jīng)突破3600萬元，合作伙伴分成達(dá)350萬元。預(yù)計(jì)2011年，通過淘寶聯(lián)盟產(chǎn)生的日交易額將達(dá)到1億元，而其帶給合作伙伴的日均分成也將突破800萬元。

華碩無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品2011年市場策略

本報(bào)訊 近日，華碩無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品正式2011年市場策略――“科技，易起來”。華碩電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部產(chǎn)品總監(jiān)高勇表示，易用性是華碩創(chuàng)新科技的直觀體現(xiàn)，也是華碩無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品追求的目標(biāo)。華碩無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品包含了6大創(chuàng)新技術(shù)，這些技術(shù)從安裝、應(yīng)用、管理、節(jié)能、定位等多個(gè)方面，將無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推到了全新的高度。

人人網(wǎng)客戶端亮相Meego平板電腦

本報(bào)訊 4月12日，人人網(wǎng)開發(fā)的首款用于Meego平板電腦操作系統(tǒng)的客戶端亮相英特爾信息技術(shù)峰會(huì)(IDF)，這是英特爾與SNS網(wǎng)站在全球范圍內(nèi)的首次聯(lián)袂。據(jù)悉，這個(gè)客戶端集瀏覽、、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、娛樂等功能于一體，將為用戶提供便捷、精彩的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)。

AOC聯(lián)合《里約大冒險(xiǎn)》推廣“立影3D”顯示器

本報(bào)訊近日，AOC舉行了以“立影襲來，奇跡之約”為主題的“立影3D”e2352Pz顯示器新品暨動(dòng)畫電影《里約大冒險(xiǎn)》合作啟動(dòng)儀式。據(jù)了解，AOC“立影3D”e2352Pz具有不閃爍、高亮度、無重影、眼鏡佩戴舒適等特點(diǎn)。

搜狗瀏覽器3.0預(yù)覽版推出網(wǎng)頁更新服務(wù)功能

本報(bào)訊日前，搜狗瀏覽器了3.0預(yù)覽版，其中推出了網(wǎng)頁更新提醒服務(wù)，可智能檢測網(wǎng)頁中更新的內(nèi)容并進(jìn)行標(biāo)黃顯示，幫助用戶迅速定位。新版搜狗還內(nèi)置了用戶在沖浪上網(wǎng)時(shí)最常使用的多款小工具。

2011英特爾極客炫世界大學(xué)生項(xiàng)目全面啟動(dòng)

本報(bào)訊 4月14日， 2011英特爾極客炫世界項(xiàng)目正式啟動(dòng)。這是針對(duì)大學(xué)生人群的一個(gè)長期活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋藝術(shù)與科技的碰撞、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及英特爾的領(lǐng)先科技給生活帶來的改變等方面。

京東商城啟動(dòng)第三屆手機(jī)節(jié)

本報(bào)訊 日前，京東商城推出第三屆手機(jī)節(jié)，回饋活動(dòng)整體讓利1000萬元。據(jù)了解，京東商城將與聯(lián)通同步推出蘋果iPhone4“購手機(jī)入網(wǎng)送話費(fèi)”合約計(jì)劃，新的iPhone4合約價(jià)格直降千元。 同時(shí)推出99元名牌手機(jī)不定時(shí)秒殺，大量299元?jiǎng)痈惺謾C(jī)、諾基亞E71等機(jī)型以超低價(jià)限量搶購。