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保密責(zé)任書(shū)范文第1篇

一、本責(zé)任書(shū)保密主管部門為_(kāi)________________;保密責(zé)任單位為_(kāi)________________;保密的內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)確定的涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的資料、信息、圖件及相關(guān)技術(shù)資料等。提供單位為_(kāi)________________。

二、保密責(zé)任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)_________________提供的涉密資料有責(zé)任進(jìn)行有效管理，切實(shí)做好安全保密工作。

三、保密責(zé)任單位所申請(qǐng)使用的資料或資料的秘密等級(jí)為：_________________機(jī)密級(jí)。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取相應(yīng)密級(jí)資料的條件，并對(duì)本單位所提供信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。

四、涉密資料僅限于本單位使用，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。未經(jīng)批準(zhǔn)單位的書(shū)面許可，保密責(zé)任單位不得以任何形式向包括承擔(dān)單位在內(nèi)的第三方提供副本。

五、涉密資料存放設(shè)施與條件應(yīng)符合國(guó)家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應(yīng)的證明材料。

六、申請(qǐng)使用單位被撤銷或合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)將涉密資料移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。

七、保密責(zé)任單位向承擔(dān)單位提供涉密資料，應(yīng)比照本保密責(zé)任書(shū)與承擔(dān)單位另行簽訂安全保密責(zé)任書(shū)。

八、保密責(zé)任單位有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，使有關(guān)人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項(xiàng)保密制度;支持、配合保密主管部門做好涉密資料的保密檢查工作。

九、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

十、本責(zé)任書(shū)一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管理單位、保密責(zé)任單位存檔備查。

申請(qǐng)使用單位(簽章)_________________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________

經(jīng)手人(簽字)：_________________

20____年____月____日

保密工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本

機(jī)關(guān)單位保密工作責(zé)任書(shū)范本

企業(yè)保密工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

涉密人員保密工作責(zé)任書(shū)模板

公司保密工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

信息安全保密工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

資料保密工作責(zé)任書(shū)模板

機(jī)關(guān)單位保密工作責(zé)任書(shū)2篇

保密責(zé)任書(shū)范文第2篇

近年來(lái)，河南省新密市檢察院堅(jiān)持以強(qiáng)化“三大管理”為牽引，以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，從三個(gè)方面加強(qiáng)保密工作。

一是完善文件資料的定密、解密制度。按照《保密法》《檢察機(jī)關(guān)定密系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)則》之規(guī)定進(jìn)一步明確檢察工作中密件的產(chǎn)生范圍，依法劃清密與非密的界限，重點(diǎn)加強(qiáng)反貪局、反瀆局、偵查監(jiān)督科、舉報(bào)中心、公訴科等保密工作要害部門的管理；明確專人具體負(fù)責(zé)密件的定密工作和核密工作，對(duì)那些密級(jí)難以確定的密件，及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示或者向保密工作部門請(qǐng)教，保證信息的密級(jí)和保密期限寬嚴(yán)適當(dāng)，確保不出現(xiàn)不定密、亂定密、濫定密、調(diào)整不及時(shí)的問(wèn)題。

二是完善規(guī)范對(duì)文件資料的收發(fā)、傳閱、銷毀、登記等程序。該院建立《國(guó)家秘密載體收文登記薄》《國(guó)家秘密載體發(fā)文登記薄》《非國(guó)家秘密載體收文登記薄》《非國(guó)家秘密載體發(fā)文登記薄》《國(guó)家秘密載體傳（借）閱登記薄》《國(guó)家秘密載體銷毀登記薄》等，嚴(yán)格區(qū)分載體與非載體，從而改變與非載體混合登記的現(xiàn)象。針對(duì)電子文檔的瀏覽與下載，該院相關(guān)部門登記在冊(cè)，在一定時(shí)限內(nèi)監(jiān)督使用人員做好清理、清退、刪除電子文檔。

三是嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度。出臺(tái)了《網(wǎng)絡(luò)安全保密制度》、《計(jì)算機(jī)保密管理制度》》、《人員崗位責(zé)任制》等文件，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，每臺(tái)電腦均設(shè)立了開(kāi)機(jī)登陸密碼和屏幕保護(hù)密碼、粘貼了標(biāo)識(shí)編號(hào)、密級(jí)和責(zé)任人，并與責(zé)任人簽訂《責(zé)任書(shū)》，將保密工作落實(shí)到個(gè)人。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各用戶終端、服務(wù)器和移動(dòng)設(shè)備實(shí)行定時(shí)自動(dòng)監(jiān)控查殺，防止病毒或惡意代碼傳播。對(duì)非授權(quán)外部連接進(jìn)行主動(dòng)阻斷。所有臺(tái)式終端均安裝電磁干擾器，傳輸線路加裝傳導(dǎo)干擾器，嚴(yán)禁用戶私自安裝軟件。

保密責(zé)任書(shū)范文第3篇

一、基層檢察院保密工作存在的問(wèn)題

(一)人員保密意識(shí)不強(qiáng)。近年來(lái),各級(jí)檢察機(jī)關(guān)高度重視保密工作,保密認(rèn)識(shí)不斷提高,保密措施不斷加強(qiáng),失泄密事件不斷減少。但在基層檢察院,仍有少數(shù)部門和干警對(duì)做好保密工作缺乏認(rèn)識(shí),思想麻痹,警惕性不高,對(duì)哪些內(nèi)容和事項(xiàng)屬于保密范疇認(rèn)識(shí)不清,對(duì)失泄密后引起的后果料想不足,不論什么場(chǎng)合,不論該說(shuō)不該說(shuō),當(dāng)講不當(dāng)講,只為一吐為快,常常在無(wú)意識(shí)中涉露了案件秘密。

(二)法律文書(shū)保管不善。近年來(lái),在基層檢察院由于法律文書(shū)保管不善出現(xiàn)失泄密問(wèn)題,最終導(dǎo)致案件當(dāng)事人上訪的事件時(shí)有發(fā)生。究其原因,主要是個(gè)別辦案人員認(rèn)為,法律類文書(shū)大多數(shù)保密期限較短,很快就會(huì)過(guò)了保密期,不會(huì)出現(xiàn)大的保密問(wèn)題,心中存在僥幸心理,便疏于對(duì)此類法律文書(shū)的保管。雖然有的重點(diǎn)部門配備了專門的保密文件專柜,但也形同虛設(shè),他們并未將的法律文書(shū)入柜,只是隨意地將其堆放在辦公桌上,這給保密工作帶來(lái)了極大的隱患。

(三)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控不嚴(yán)。隨著檢察機(jī)關(guān)信息化建設(shè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展,計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代化的辦公、辦案設(shè)施設(shè)備被廣泛使用,互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)相繼被開(kāi)通,這給檢察保密工作帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。雖然基層檢察院局域網(wǎng)安全方面出臺(tái)了嚴(yán)格的規(guī)定,計(jì)算機(jī)實(shí)行專機(jī)專用,但對(duì)互聯(lián)網(wǎng)卻難于管理和掌控。為提高工作效率,幾乎每個(gè)基層檢察院都為科室負(fù)責(zé)人、內(nèi)勤配備了專用U盤或移動(dòng)硬盤用于處理業(yè)務(wù)信息,由于對(duì)U盤和可移動(dòng)硬盤沒(méi)有統(tǒng)一集中保管,個(gè)別干警在工作中常常交叉使用,公私混用,內(nèi)外兼用,極易留下泄密隱患。

(四)保密管理水平不高。要做好新形勢(shì)下的檢察保密工作,必須不斷完善保密管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進(jìn)程。但基層檢察院在保密管理制度和保密管理水平方面尚存在欠缺之處。各院雖然都成立有保密委員會(huì),但保密委員會(huì)人員責(zé)任籠攏,不明確。如,在定密方面應(yīng)由哪一部門、哪個(gè)人負(fù)責(zé)沒(méi)有明確,科室自行定密發(fā)文現(xiàn)象普遍存在。雖然主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與本部門干警層層簽定了保密責(zé)任書(shū),但在落實(shí)保密措施、強(qiáng)化保密責(zé)任方面還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。如責(zé)任部門在工作中強(qiáng)調(diào)的多,督促、檢查的少,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多,懲戒手段少,管理中存在失之過(guò)軟,失之過(guò)寬。

二、做好檢察保密工作的對(duì)策

(一)加強(qiáng)保密教育,努力提高檢察干警對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。做好新形勢(shì)下的檢察保密工作,檢察干警必須在思想上要有良好的保密意識(shí),保密意識(shí)的樹(shù)立,離不開(kāi)一以貫之的保密教育工作。因此,基層檢察院保密教育工作要常抓不懈,要經(jīng)常組織干警學(xué)習(xí)《保密法》及保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育等多種方式,對(duì)檢察干警開(kāi)展保密教育工作,使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,豐富頭腦,從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。在開(kāi)展保密教育中,要高度重視以人為本的原則,積極引導(dǎo)干警在充分認(rèn)識(shí)保守國(guó)家秘密和檢察工作秘密重要性的基礎(chǔ)上,在思想和行動(dòng)上筑牢保密的防線。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提升保密人員的綜合素質(zhì)。檢察保密工作是一門綜合性的專門學(xué)科,是集知識(shí)、技術(shù)、管理為一體的重要工作,這對(duì)保密工作人員的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了新的更高更嚴(yán)的要求。從目前基層檢察院保密工作人員的綜合素質(zhì)來(lái)看,雖然政治思想素質(zhì)比較過(guò)硬,對(duì)傳統(tǒng)保密知識(shí)和方法了解得比較熟悉,掌握運(yùn)用得較好,但對(duì)新情況、新知識(shí)了解得還相對(duì)較少,還難以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)檢察保密工作的新要求。解決這一問(wèn)題的有效辦法,一方面,保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。另一方面,要加強(qiáng)對(duì)保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要通過(guò)自身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高保密工作人員的專業(yè)知識(shí)和技能,使其成為檢察保密工作的行家里手,成為復(fù)合型人才。

保密責(zé)任書(shū)范文第4篇

勘探開(kāi)發(fā)研究院黨委針對(duì)載體種類多、數(shù)據(jù)安全防御難度大等因素，引領(lǐng)全院科研人員充分認(rèn)識(shí)保密工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，認(rèn)清做好信息化時(shí)代保密工作的重要性、復(fù)雜性和艱巨性，強(qiáng)化做好保密工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，使保密工作步入長(zhǎng)效管理，為進(jìn)一步開(kāi)展保密工作鋪平了道路。

一、讓宣傳教育真正發(fā)揮作用

在保密工作中，只有通過(guò)“以無(wú)情的管理規(guī)范人”，“以衷情的教育培育人”，“以熱情的宣傳鼓舞人”，“以有情的服務(wù)支持人”這一理念，不斷內(nèi)化人員的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，才能充分發(fā)揮廣大員工在保密工作中的主體作用。當(dāng)前，有些單位往往以學(xué)文件、提要求替代教育，保密教育活動(dòng)缺乏吸引力。教育不夠經(jīng)常，上級(jí)強(qiáng)調(diào)時(shí)抓得緊、平時(shí)抓得松，出了問(wèn)題時(shí)抓得緊，沒(méi)出問(wèn)題時(shí)抓得松，教育效果難以持久。因此，必須在提高保密教育的實(shí)效性上下功夫。一方面，要著力增強(qiáng)吸引力和說(shuō)服力。保密宣傳教育要收到好的效果，必須在形式上有創(chuàng)新，善于通過(guò)活潑多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，運(yùn)用最新的典型案例和鮮活生動(dòng)的細(xì)節(jié)，讓干部員工在教育中了解竊密方式手段，熟悉泄密渠道途徑，掌握必要的保密技能。教育要有說(shuō)服力，就要把道理講清楚，把原理說(shuō)明白。不僅要讓人知其然，還要知其所以然，這樣才能入腦、入心，轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。另一方面，要堅(jiān)持做到經(jīng)?；椭贫然?。保密不僅是每名員工的必備素質(zhì)，還是一種重要的作風(fēng)?，F(xiàn)在，很多員工對(duì)保密的要求很清楚，但還有部分員工存在“重業(yè)務(wù)、輕保密”的問(wèn)題，沒(méi)有養(yǎng)成良好的保密作風(fēng)和保密習(xí)慣。而要做到這一點(diǎn)，就必須在制度上把保密宣傳教育納入企業(yè)經(jīng)常性管理和經(jīng)常性思想政治工作之中，積極推進(jìn)保密文化建設(shè)，組織開(kāi)展形式多樣的系列宣傳教育活動(dòng)。研究院黨委本著這一工作思路推陳出新，充分利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)課堂、制作保密宣傳櫥窗、聘請(qǐng)遼寧省保密局領(lǐng)導(dǎo)授課、觀看保密教育宣傳片、開(kāi)展全員性保密知識(shí)答卷、發(fā)放各類保密書(shū)刊、征集百句保密警示語(yǔ)等多種形式進(jìn)行保密宣傳，營(yíng)造“保密就是保安全、保發(fā)展”的濃厚宣傳文化氛圍，使全院干部員工都養(yǎng)成按《保密條例》做事的習(xí)慣，把各項(xiàng)保密要求轉(zhuǎn)發(fā)化為個(gè)體的自覺(jué)行為。

二、用嚴(yán)格檢查維護(hù)制度嚴(yán)肅性

制度文化具有強(qiáng)烈的規(guī)范性和強(qiáng)制性，對(duì)人員的言行習(xí)慣具有較強(qiáng)的約束作用，并極大的影響著人員的心態(tài)、思維方式和行為方式。要以制度管人，用制度管事，并通過(guò)制度化建設(shè)和規(guī)范化管理，有效防止失泄密事件的發(fā)生，使保密工作始終處于可管、可控狀態(tài)。隨著信息化的迅猛發(fā)展，保密工作的任務(wù)將越來(lái)越重，技術(shù)含量也越來(lái)越高，工作難度將越來(lái)越大，這就要求各單位結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，制訂健全、完善的保密法規(guī)制度。研究院黨委堅(jiān)持“依法、依標(biāo)準(zhǔn)、以人為本”的原則，并結(jié)合科研生產(chǎn)實(shí)際情況，按照合法性、特殊性、完備性、廣泛性的要求，量身制定了《勘探開(kāi)發(fā)研究院保密管理暫行辦法》，成立了機(jī)構(gòu)、明確了任務(wù)、規(guī)定了范圍、規(guī)范了程序，對(duì)地震信息、勘探開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)信息、紙質(zhì)檔案、實(shí)物檔案等工作制訂了詳細(xì)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，?guī)范了人員的教育和管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了硬件建設(shè)和硬件管理，提高了技術(shù)防范能力，有效防止了失泄密問(wèn)題的發(fā)生。針對(duì)院保密工作的實(shí)際情況，在“組織建設(shè)、基礎(chǔ)工作、宣傳教育、創(chuàng)新性工作”幾項(xiàng)工作制訂了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｃ芄ぷ骺己思?xì)則，并納入院基層單位年度工作評(píng)優(yōu)的目標(biāo)考核中，實(shí)行一票否決，與其他業(yè)務(wù)工作“同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲”，極大提高了保密工作的監(jiān)管力度和管理水平。因此，加強(qiáng)保密制度建設(shè)是一項(xiàng)非常重要的長(zhǎng)期工作。今后，我們要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的規(guī)劃、管理和指導(dǎo)，從發(fā)展的角度建立起長(zhǎng)效的保密管理機(jī)制，學(xué)習(xí)和借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)際出發(fā)，真正從科學(xué)發(fā)展的角度把保密工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、具體化。

三、強(qiáng)化技術(shù)手段杜絕違規(guī)現(xiàn)象

一個(gè)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，離不開(kāi)科學(xué)的管理。從一定意義上說(shuō)，保密問(wèn)題就是科學(xué)管理問(wèn)題。一個(gè)單位保密工作如果沒(méi)有行之有效的配套手段，保密防范就會(huì)很被動(dòng)。因此，要善于抓住影響秘密安全的關(guān)鍵，就要通過(guò)加強(qiáng)科學(xué)管理來(lái)解決，向科學(xué)管理要安全。當(dāng)前，最具風(fēng)險(xiǎn)和防御問(wèn)題就是各類內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的保密管理問(wèn)題，有些網(wǎng)絡(luò)很深，一旦發(fā)生問(wèn)題，后果會(huì)很嚴(yán)重。研究院黨委結(jié)合本單位的自身特點(diǎn)，本著“保核心，保要害，保重點(diǎn)”的原則，從四個(gè)方面加強(qiáng)了對(duì)信息安全的科學(xué)管理。一是院保密委主任與班子其他領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《保密責(zé)任書(shū)》；院主管領(lǐng)導(dǎo)與保密要害部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了《保密責(zé)任書(shū)》；在職領(lǐng)導(dǎo)干部、離職領(lǐng)導(dǎo)干部分別簽訂了《保密承諾書(shū)》，做到了應(yīng)簽必簽，無(wú)一漏簽，把保密責(zé)任逐層分解，落實(shí)到每個(gè)干部和員工身上，確保了保密工作暢通無(wú)阻。二是為加大保密監(jiān)督檢查力度，研究院保密辦公室針對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、載體的使用、保存和銷毀的管理和人員出境審批等工作，精心設(shè)計(jì)編印了《保密工作管理臺(tái)賬》力求在環(huán)節(jié)管理、過(guò)程管理和動(dòng)態(tài)管理上有新突破，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)安全與信息審查工作，在勘探、開(kāi)發(fā)兩路工作站分別建立了防火墻安全策略機(jī)制，拒絕一切未被特許的信息進(jìn)入內(nèi)部網(wǎng)，保護(hù)了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不受外來(lái)攻擊。四是制定“晝夜值班”制度，每天安排科研人員對(duì)重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控檢查，有效保證了勘探開(kāi)發(fā)、科研生產(chǎn)工作的安全進(jìn)行。前段時(shí)間，國(guó)家保密局來(lái)研究院對(duì)科研所里重點(diǎn)計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等載體進(jìn)行了專業(yè)的技術(shù)檢查和指導(dǎo)，對(duì)研究院信息安全管理給予了高度的認(rèn)可，同時(shí)強(qiáng)調(diào)今后保密工作還應(yīng)繼續(xù)建立科學(xué)的管理手段，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保密工作的認(rèn)識(shí)，有效防止計(jì)算機(jī)、內(nèi)部計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)等事件的發(fā)生，從根本上解決移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)交叉使用問(wèn)題，做到依法辦事、依照程序辦事，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，進(jìn)一步提升保密工作的科學(xué)化管理水平。

保密責(zé)任書(shū)范文第5篇

一、在保密法準(zhǔn)備工作期間，有如下情況：

1、制定本地、本單位保密普法計(jì)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。

2、成立本地、本單位保密普法領(lǐng)導(dǎo)小組，適時(shí)研究保密普法工作，并組織開(kāi)展活動(dòng)。

3、通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，對(duì)深入開(kāi)展“五五”保密普法進(jìn)行動(dòng)員和培訓(xùn)普法骨干。

二、在保密普法實(shí)施工作期間，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，有如下情況：

1、組織對(duì)本地、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行保密工作責(zé)任制情況進(jìn)行檢查、考核。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制的規(guī)定，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和各項(xiàng)保密規(guī)章制度，簽訂保密工作責(zé)任書(shū)。

3、將保密法律法規(guī)知識(shí)執(zhí)行保密紀(jì)律情況納入本單位干部竟?fàn)幧蠉彙?/p>

4、將貫徹落實(shí)黨的方針政策和保密紀(jì)律情況，納入本單位黨支部中心組學(xué)習(xí)（民主生活會(huì)）和年度考核內(nèi)容。

三、在普法期間，認(rèn)真抓好保密要害部門部位人員的保密教育培訓(xùn)工作。

1、保密要害部門部位崗位人員情況，進(jìn)行上崗、在崗保密知識(shí)和基本技能培訓(xùn)以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書(shū)。

2、在普法期間，注意抓好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣交流。

3、在本機(jī)關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)干部、人員和全體干部職工中，認(rèn)真組織開(kāi)展保密警示教育活動(dòng)5次。

4、單位組織進(jìn)工作人員，參加與保密法律法規(guī)知識(shí)、保密技術(shù)防范技能培訓(xùn)。

四、在普法期間，通過(guò)多種渠道對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行保密意識(shí)、保密知識(shí)技能教育培訓(xùn)。

1、積極協(xié)調(diào)配合組織、人事部門，將保密知識(shí)教育納入到黨政機(jī)關(guān)工作人員的錄用、培訓(xùn)。

2、積極組織本地、本單位訂閱學(xué)習(xí)《保密工作》雜志，在相關(guān)場(chǎng)所張貼保密宣傳資料。

3、積極訂閱《保密須知》，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門人員和各類人員做到人手一冊(cè)。

4、積極組織本地、本單位國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）和負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開(kāi)保密審查、管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《信息公開(kāi)保密審查工作手冊(cè)》。

5、在普法期間，組織本地、本單位新任專兼職干部進(jìn)行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓(xùn)。

6、在普法期間，組織本地、本單位保密專兼職干部開(kāi)展理論研討、知識(shí)競(jìng)賽或積極參與上級(jí)部門組織理論研討等活動(dòng)，單位撰寫2篇論文。

五、在普法期間，廣泛開(kāi)展群眾性保密宣傳教育活動(dòng)。

1、在保密法頒布20周年宣傳活動(dòng)中，采取知識(shí)講座、競(jìng)賽、新聞媒體、書(shū)法攝影紀(jì)念文章、網(wǎng)站、黑板報(bào)、宣傳欄等多種形式，在本單位組織開(kāi)展宣傳紀(jì)念活動(dòng)，并達(dá)到四種形式。

2、在普法期間，積極協(xié)調(diào)所在地區(qū)教育主管部門，把保密法規(guī)知識(shí)納入中學(xué)、小學(xué)普法內(nèi)容。

六、通過(guò)深入開(kāi)展“五五“保密普法工作。整體推進(jìn)保密工作發(fā)展，成效明顯：

1、保密法制意識(shí)明顯增強(qiáng)，保密工作管理規(guī)范，防范措施明顯加強(qiáng)，成效突出，有典型經(jīng)驗(yàn)，有效地推進(jìn)本地、本單位保密工作發(fā)展。