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會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題和措施范文第1篇

［關(guān)鍵詞］制造業(yè);會(huì)計(jì)核算;會(huì)計(jì)管理

1前言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步做出了不容小覷的巨大貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)核算是制造業(yè)發(fā)展必須正視的重要問(wèn)題之一?？茖W(xué)合理的會(huì)計(jì)核算，可以準(zhǔn)確及時(shí)地反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定各類決策提供可靠依據(jù)。但從目前來(lái)看，我國(guó)制造業(yè)會(huì)計(jì)核算存在一系列不容忽視的問(wèn)題。

2我國(guó)制造業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

2.1會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)比較薄弱

這方面問(wèn)題具體體現(xiàn)在三個(gè)方面:其一，會(huì)計(jì)核算資料不夠規(guī)范，由于會(huì)計(jì)核算原始資料出自企業(yè)各個(gè)部門，所以必須具備及時(shí)性、完整性和真實(shí)性，但從目前來(lái)看，很多部門提供的會(huì)計(jì)核算資料不夠規(guī)范和完整，總是遺漏一些關(guān)鍵材料，比如辦公用品發(fā)票沒(méi)有列明清單;產(chǎn)品退回時(shí)沒(méi)有拿到對(duì)方的收款收據(jù)等;其二，執(zhí)行規(guī)章制度的力度明顯不足，目前，制造業(yè)企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制定了一些會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度、內(nèi)部稽核制度等，但這些制度往往流于形式，形同虛設(shè)，沒(méi)有得到貫徹落實(shí);其三，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不容樂(lè)觀，制造業(yè)部分會(huì)計(jì)人員在職業(yè)素養(yǎng)、理論水平方面還不盡如人意，也缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)難以及時(shí)做出準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)判斷，所以導(dǎo)致不良現(xiàn)象屢禁不止。

2.2內(nèi)部控制監(jiān)督亟待完善

其一，制造業(yè)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不夠合理，比如股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等層級(jí)沒(méi)有形成合理的權(quán)責(zé)制衡機(jī)制，導(dǎo)致股東大會(huì)流于形式、董事會(huì)沒(méi)有獨(dú)立性、監(jiān)事會(huì)作用薄弱，這就為會(huì)計(jì)造假和舞弊提供了土壤，直接影響會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的持續(xù)發(fā)展;其二，執(zhí)行內(nèi)部控制制度的力度不足，往往是在發(fā)生問(wèn)題后才想到采取措施予以補(bǔ)救，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息存在失真風(fēng)險(xiǎn);其三，內(nèi)部監(jiān)督力度不足。雖然制造業(yè)已經(jīng)意識(shí)到建立內(nèi)部核算監(jiān)督的重要性，但是在具體執(zhí)行方面存在問(wèn)題，比如不相容崗位分離制度、集體決策審批制度等沒(méi)有得到真正落實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能難以得到充分發(fā)揮。

2.3成本核算方法比較滯后

其一，成本核算理念不夠先進(jìn)。不少制造業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為只要產(chǎn)品制造成本低，就能獲得可觀的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，因而將成本核算重點(diǎn)放在產(chǎn)品制造過(guò)程的彈性資源消耗方面，即只顧及直接材料、制造費(fèi)用和人工成本的核算，對(duì)生產(chǎn)前和生產(chǎn)后的生產(chǎn)制造過(guò)程忽視不見(jiàn);其二，成本核算方法不夠科學(xué)。制造業(yè)企業(yè)計(jì)算成本的傳統(tǒng)方法是結(jié)合不同的成本對(duì)象，看其在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的具體費(fèi)用。直接材料費(fèi)與人工費(fèi)一般直接計(jì)入產(chǎn)品成本，這樣的成本核算方法沒(méi)有考慮到非財(cái)務(wù)變量和產(chǎn)品的個(gè)性化，可能導(dǎo)致核算數(shù)據(jù)失真;其三，核算時(shí)效比較滯后。很多制造業(yè)企業(yè)沒(méi)有全面實(shí)現(xiàn)信息化管理，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人上報(bào)會(huì)計(jì)原始憑證與財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)后，由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批。這樣一來(lái)，企業(yè)業(yè)務(wù)通常是在發(fā)生一段時(shí)間后才能傳遞到財(cái)務(wù)部門，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門無(wú)法及時(shí)確認(rèn)和記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息，可能會(huì)給企業(yè)決策帶來(lái)不利影響。

3改善制造業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

3.1進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

其一，對(duì)制造業(yè)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范。制造業(yè)要明確各種票據(jù)的使用方法，建立嚴(yán)格有效的憑證審核制度，并予以付諸實(shí)踐，以此保證原始憑證的完整性與真實(shí)性，防范會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其二，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。為了使會(huì)計(jì)核算工作順利有效地運(yùn)行，制造業(yè)企業(yè)有必要成立專門的內(nèi)部審計(jì)部門，制訂科學(xué)有效的審計(jì)方案和考核指標(biāo)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)采取措施予以解決。嚴(yán)肅對(duì)待會(huì)計(jì)人員任用情況，沒(méi)有會(huì)計(jì)證不得上崗，還要定期考核上崗人員，并采取一定的獎(jiǎng)罰措施。其三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)工作。主要是針對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，教學(xué)方法可以采用課堂講授與案例教學(xué)有機(jī)結(jié)合的方式，教師安排一些具有代表性的審計(jì)案例讓會(huì)計(jì)人員進(jìn)行討論，從中獲得啟發(fā)，提高能力。

3.2進(jìn)一步完善內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制

其一，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。健全科學(xué)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)至關(guān)重要，制造業(yè)要明晰股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的權(quán)責(zé)，要形成職責(zé)分工與權(quán)力制衡機(jī)制。要成立內(nèi)部職能部門，實(shí)現(xiàn)不相容職務(wù)的分離運(yùn)作，防范職能權(quán)力過(guò)于集中。只有實(shí)現(xiàn)相互制約，才能從根本上防止會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生。其二，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。制造業(yè)要單獨(dú)成立內(nèi)部審計(jì)部門，使其不依附于其他部門，并授予其一定的權(quán)力，讓其可以獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)。必須指出的是，審計(jì)成員要具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)能力，能夠從容應(yīng)對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)問(wèn)題，可以為改善制造業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)，為企業(yè)正常發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其三，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力度。制度不付諸實(shí)踐，等于是“紙上談兵”，所以制造業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制制度、財(cái)務(wù)保護(hù)控制制度、績(jī)效考核制度等，并將企業(yè)所有員工實(shí)施內(nèi)部控制的工作表現(xiàn)納入到績(jī)效考核體系中，為內(nèi)部控制提供基本支持。

3.3進(jìn)一步強(qiáng)化成本核算管理工作

其一，樹(shù)立全新的成本管理理念。制造業(yè)要意識(shí)到新時(shí)期背景下的成本核算，不是單單局限在生產(chǎn)制造成本方面，要將現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)品所耗費(fèi)的所有成本全部納入到核算體系中，要牢固樹(shù)立全成本管理，不僅包括產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本，還有研發(fā)設(shè)計(jì)成本、生產(chǎn)準(zhǔn)備成本、售后服務(wù)成本等，只有全面考慮，才能客觀判斷出產(chǎn)品的盈利情況。其二，選擇有效的成本核算法。傳統(tǒng)的成本核算法已經(jīng)被市場(chǎng)所淘汰。制造業(yè)可以引入作業(yè)成本核算法，這種核算法強(qiáng)調(diào)企業(yè)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用，間接費(fèi)用又包括銷售費(fèi)用與管理費(fèi)用等，還強(qiáng)調(diào)人工工時(shí)、設(shè)備工時(shí)和生產(chǎn)批量等財(cái)務(wù)變量，以及質(zhì)量檢測(cè)時(shí)間、產(chǎn)品運(yùn)輸距離等非財(cái)務(wù)變量，可以使得制造業(yè)的成本核算更加精確。為了使成本核算法高效落實(shí)，制造業(yè)要加強(qiáng)信息化建設(shè)，減輕會(huì)計(jì)工作人員的工作負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速傳遞。其三，構(gòu)建成本責(zé)任制度。制造業(yè)可以將企業(yè)整體成本目標(biāo)逐級(jí)分解，劃分為一個(gè)個(gè)具體有效的子目標(biāo)，再分?jǐn)偟礁鱾€(gè)部門中，各部門要制定行之有效的成本控制措施，保障目標(biāo)成本的順利達(dá)成。制造業(yè)還要結(jié)合實(shí)際成本核算的具體數(shù)據(jù)，與各部門目標(biāo)成本的執(zhí)行狀況進(jìn)行對(duì)比和分析，找出其中的差異性原因，進(jìn)而采取措施予以解決。

4結(jié)論

在新形勢(shì)下，制造業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的重要性不言自明。制造業(yè)要挖掘會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題，并采取有針對(duì)性的措施予以解決，使制造業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作者:許洪 單位:張家港市廣大機(jī)械鍛造有限公司

參考文獻(xiàn):

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會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題和措施范文第2篇

近些年來(lái)，我國(guó)的制造業(yè)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用日益明顯，在提供社會(huì)就業(yè)、帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、推動(dòng)技術(shù)改革方面的作用得到了業(yè)內(nèi)人士的一致認(rèn)可。然而，我們不能忽視，制造業(yè)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面存在著不容小視的問(wèn)題。本文先分析制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題，接著提出有針對(duì)性的解決對(duì)策，希望能起到拋磚引玉的作用。

二、制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

從目前來(lái)看，我國(guó)不少制造業(yè)企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)方面存在諸多問(wèn)題，比如設(shè)置層次不明晰、分工不明確、辦公條件不成熟等。一些企業(yè)為了獲得更大化的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，有時(shí)候甚至直接忽視會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。另外，一些制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員以兼職為主，甚至直接聘用自己的親戚家屬做出納，有些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐技能，難以應(yīng)付工作過(guò)程中的突況，在核算賬目時(shí)也狀況百出，直接影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)核算主體不夠明確

制造業(yè)企業(yè)由于自身情況，產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界限不是很明確，經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)沒(méi)有完全獨(dú)立開(kāi)，導(dǎo)致投資者就是經(jīng)營(yíng)者的情況屢見(jiàn)不鮮。企業(yè)財(cái)產(chǎn)也個(gè)人財(cái)產(chǎn)也經(jīng)常發(fā)生互相占用的不良現(xiàn)象，這樣一來(lái)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作就增加了不少困難。另外，在實(shí)際會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，也常常發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象，一些企業(yè)沒(méi)有依法建賬，采取倒軋賬的不良方式記賬，這樣就提供了人為操控利潤(rùn)的空間。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠完善

不管在什么時(shí)候，企業(yè)都需要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，這樣才能防控風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。然而由于一些因素所限，我國(guó)不少制造業(yè)企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到建立完善健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的重要性，這就為會(huì)計(jì)舞弊行為提供了“土壤”，從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)無(wú)端浪費(fèi)和流失，使得企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困境中。也正是由于沒(méi)有行之有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作中的違規(guī)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三、改善制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

針對(duì)制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的各種問(wèn)題，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手予以解決：

1.完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

首先，制造業(yè)企業(yè)要結(jié)合《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，要按照自身的實(shí)際情況設(shè)置數(shù)量足夠、能力較高的會(huì)計(jì)人員，成立專門的會(huì)計(jì)部門，還要適當(dāng)制定一些激勵(lì)措施，吸引、穩(wěn)定優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。

其次，制造業(yè)企業(yè)聘用的會(huì)計(jì)人員要有一定的學(xué)歷，還要擁有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，把好會(huì)計(jì)人員的入門檻。企業(yè)還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使他們不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)教育，促使其依法設(shè)置、核算賬簿，照章納稅，保證企業(yè)依法運(yùn)行，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2.優(yōu)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升會(huì)計(jì)工作水平

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，制造業(yè)企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了獲得長(zhǎng)久生存與發(fā)展，企業(yè)必須對(duì)會(huì)計(jì)核算工作予以高度重視，并意識(shí)到新時(shí)期背景下會(huì)計(jì)核算主體、核算范圍和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的新要求與新特點(diǎn)。為了更好地發(fā)展，制造業(yè)企業(yè)要做到所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離、企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)相分離。提供的會(huì)計(jì)信息要能滿足投資者、債權(quán)人和國(guó)家相關(guān)部門的需要。毋庸置疑，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不僅對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展形成深刻影響，也對(duì)國(guó)家的分配關(guān)系形成影響，有鑒于此，制造業(yè)企業(yè)要合理協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，主動(dòng)防控風(fēng)險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)有效，要能公正客觀地反映企業(yè)的資金運(yùn)行狀況、經(jīng)濟(jì)效益的變化情況等。會(huì)計(jì)核算工作要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求操作，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

3.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，并加強(qiáng)外部監(jiān)管

首先，我國(guó)制造業(yè)企業(yè)要意識(shí)到加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要性，沒(méi)有行之有效的內(nèi)控制度，企業(yè)的發(fā)展就猶如一盤散沙，無(wú)法獲得長(zhǎng)久生存，會(huì)計(jì)核算工作尤為需要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，杜絕人為操縱利潤(rùn)的空間。企業(yè)要對(duì)流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)和采購(gòu)過(guò)程加強(qiáng)監(jiān)督和控制，并對(duì)實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督和約束，使企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)在法定范圍內(nèi)進(jìn)行。

其次，制造業(yè)企業(yè)還要主動(dòng)接受外部力量的監(jiān)督，比如國(guó)家財(cái)務(wù)部門、稅收部門等，光靠企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管是明顯不現(xiàn)實(shí)的，外部力量的約束也至關(guān)重要。國(guó)家相關(guān)職能部門要督促制造業(yè)企業(yè)按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，促使企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。

會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題和措施范文第3篇

業(yè)會(huì)計(jì)作業(yè)的規(guī)范化、綜合化是當(dāng)前的主要發(fā)展趨勢(shì)，而會(huì)計(jì)集中核算的推行正好符合這一發(fā)展趨勢(shì)，有利于不斷規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)審查與管理，確保整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)協(xié)調(diào)、安全。因此，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算是當(dāng)前企業(yè)的重要任務(wù)之一。但在實(shí)際操作過(guò)程中，由于會(huì)計(jì)集中核算是初步實(shí)施，很多核算單位對(duì)其的認(rèn)識(shí)不到位，不予以積極配合，使得核算工作難以開(kāi)展。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作中的問(wèn)題

1.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位與人員分工存在的問(wèn)題

當(dāng)前，企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算制度，單位的財(cái)務(wù)核算工作統(tǒng)一由核算中心負(fù)責(zé)，這樣使得部分單位不斷壓縮財(cái)務(wù)內(nèi)部人員，在會(huì)計(jì)及出納等崗位僅有少數(shù)人擔(dān)任，而會(huì)計(jì)工作的信息量大，這樣使得財(cái)務(wù)內(nèi)部呈現(xiàn)人少量多的局面。另外，會(huì)計(jì)等專業(yè)人員過(guò)少，且在崗位分工方面欠缺合理性與規(guī)范性，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無(wú)法有效開(kāi)展，且容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不完整與失真等問(wèn)題。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算的法制建設(shè)不健全

會(huì)計(jì)集中核算制度處于初步實(shí)施階段，整體建設(shè)仍不健全。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能與會(huì)計(jì)職能均需要分?jǐn)傁鄳?yīng)部分到核算中心與單位。在實(shí)際工作過(guò)程中，容易受到各種因素阻力，使得企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算工作落實(shí)不到位。核算中心與核算單位處于互不干擾的狀態(tài)，這樣一來(lái)，兩個(gè)部門在工作上欠缺相應(yīng)的溝通與配合，使得相關(guān)信息缺乏全面性與準(zhǔn)確性，不利于企業(yè)有效開(kāi)展財(cái)務(wù)管理。同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致部門出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)章制度的問(wèn)題，從而提高核算中心財(cái)務(wù)核算工作的難度，同時(shí)也無(wú)法為企業(yè)提供有力的數(shù)據(jù)支持。

3.企業(yè)核算部門工作積極性不高

在部分企業(yè)中，仍存在一些財(cái)務(wù)工作人員或領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同會(huì)計(jì)集中核算制度，并產(chǎn)生一定的抵制心理，這樣一來(lái)將會(huì)影響到其日常工作的積極性，不利于會(huì)計(jì)核算工作順利開(kāi)展。集中核算的實(shí)行嚴(yán)重降低部分核算單位對(duì)資產(chǎn)管理的積極性，這是由于核算單位存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為企業(yè)資金的核算與管理都是由中心負(fù)責(zé)。一旦企業(yè)核算部門出現(xiàn)不配合財(cái)務(wù)工作開(kāi)展行為，則會(huì)使得核算工作無(wú)法有效開(kāi)展，同時(shí)不利于規(guī)范資金的使用管理。如部分單位會(huì)通過(guò)開(kāi)具虛假發(fā)票套取現(xiàn)金。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在問(wèn)題的解決措施

1.合理設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部崗位及人工分工

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，而很多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)崗位人員數(shù)量卻無(wú)法與實(shí)際工作量相匹配，很多時(shí)候都是人少量多的狀態(tài)。相關(guān)專業(yè)人員缺少，如審計(jì)核算人員，導(dǎo)致大量的財(cái)務(wù)工作無(wú)法順利、有效的開(kāi)展。因此，企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)內(nèi)部崗位與人員的合理配置問(wèn)題。傳統(tǒng)的崗位設(shè)計(jì)為一人一職，即一人負(fù)責(zé)一職，這樣的形式使得報(bào)表和制證的職位相分離，而由于每個(gè)工作人員因各種主客觀因素影響，使得其所獲取的信息存在差異性，因此導(dǎo)致報(bào)表不能按時(shí)上交、失真等問(wèn)題發(fā)生。為此，應(yīng)統(tǒng)一確定專人負(fù)責(zé)核算單位的制作、記賬及報(bào)表等工作，以確保會(huì)計(jì)工作信息的連續(xù)性與真實(shí)性。另外，應(yīng)基于崗位職能合理分配相應(yīng)人員，建立與完善崗位輪換制，讓每個(gè)會(huì)計(jì)人員充分了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)操作，并掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)集中核算相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)原始憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容流程的認(rèn)識(shí)與了解，不斷提升會(huì)計(jì)人員的核算能力，對(duì)順利、有效地開(kāi)展集中核算工作具有十分重要意義。

2.不斷健全企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算的法制建設(shè)

企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)與健全會(huì)計(jì)集中核算的法制建設(shè)，確保會(huì)計(jì)集中核算制度落實(shí)到位。由于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)集中核算制度仍在摸索階段，容易受各種主客觀因素影響，這給會(huì)計(jì)集中核算制度的執(zhí)行添加一定的阻力。為了更好地落實(shí)會(huì)計(jì)集中核算制度，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，使得核算中心及相關(guān)部門有規(guī)可循、有法可依，推進(jìn)會(huì)計(jì)集中核算法制化。另外，企業(yè)還應(yīng)基于各項(xiàng)規(guī)章制度下達(dá)相關(guān)文件，以作為相應(yīng)的解釋，以提高各個(gè)相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)集中核算制度的認(rèn)識(shí)與理解，從而提高核算單位工作的有效性與有序性。

3.積極調(diào)動(dòng)企業(yè)核算部門的熱情

企業(yè)應(yīng)通過(guò)不斷完善企業(yè)內(nèi)部結(jié)算、激勵(lì)、考核等機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)部門工作的積極性。同時(shí)在確保企業(yè)內(nèi)部核算各個(gè)部門對(duì)自有資金使用權(quán)的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并且當(dāng)核算單位需要資金時(shí)應(yīng)經(jīng)由核算中心審核合格后方能向其提供一定的資金支持。這樣一來(lái)，可以有效防止資金無(wú)限度使用或?yàn)E用的現(xiàn)象出現(xiàn)。核算中心應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)制度及規(guī)定監(jiān)督管理與審計(jì)各個(gè)核算單位在資金使用方面的情況，最大限度避免不合理、不必要的資金支出，同時(shí)也要嚴(yán)厲杜絕公款消費(fèi)及個(gè)人貪污現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)通過(guò)健全激勵(lì)機(jī)制，將財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員的利益與工作績(jī)效相關(guān)掛鉤，明確分工與職責(zé)，提高部門工作積極性。除此之外，財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)單位財(cái)務(wù)信息考核核算單位的相關(guān)指標(biāo)完成情況，并予以公平的評(píng)分，同時(shí)也應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)范及評(píng)分對(duì)核算單位實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題和措施范文第4篇

設(shè)置會(huì)計(jì)科目：對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行設(shè)置是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行設(shè)置可以將會(huì)計(jì)核算中的對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的分類，將較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行歸類匯總，在進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算和財(cái)務(wù)分析過(guò)程中存在著較為重要的意義。進(jìn)行復(fù)式記賬：復(fù)式記賬的發(fā)明是會(huì)計(jì)核算的重要進(jìn)步。復(fù)式記賬是相對(duì)于單式記賬而言的。復(fù)式記賬就是通過(guò)一定的會(huì)計(jì)填制規(guī)則將一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以相同的金額記入兩個(gè)或者是兩個(gè)以上的專業(yè)賬戶。通過(guò)這幾個(gè)賬戶的關(guān)聯(lián)，可以檢查一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的來(lái)龍去脈和發(fā)生的狀況，也可以看出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否合理。成本核算：成本的核算是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的重要方面。成本的核算是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，按照一定的對(duì)象對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行歸集和分配，以確定總的成本和單位成本的一種方法。通過(guò)成本的核算，可以及時(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和費(fèi)用成本的流向，是一種較為便捷的掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方式。會(huì)計(jì)憑證填制與審核：在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，編制填制會(huì)計(jì)憑證是記錄日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的一項(xiàng)重要的方式，也是明確責(zé)任的重要途徑。憑證在編制完成以后必須要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)部門的審核，只有審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證才能夠作為記賬的依據(jù)，這樣才能夠真實(shí)地反映日常的經(jīng)濟(jì)情況，對(duì)日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。登記賬簿：賬簿是全面的記錄會(huì)計(jì)各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，通過(guò)賬簿的形式將記賬憑證進(jìn)行連貫的處理，這樣可以更加完整連貫的反映日常的經(jīng)濟(jì)生活。通過(guò)賬簿，可以將會(huì)計(jì)的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的分類和歸集。

二、現(xiàn)階段高校會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（一）高校財(cái)務(wù)核算方法存在一定的滯后性

當(dāng)前的高校，因?yàn)槭艿揭郧敖?jīng)營(yíng)模式的影響，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的方法上還是采用原來(lái)較為原始的方式。高?，F(xiàn)階段采用的會(huì)計(jì)核算方式還是原有的基建財(cái)務(wù)和事業(yè)財(cái)務(wù)劃分的方式。這種方式在原來(lái)非盈利性的經(jīng)營(yíng)模式下是較為適應(yīng)的，但是高校目前的經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)發(fā)生改變，再采用原來(lái)的這種經(jīng)營(yíng)模式，有許多的高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不能很好地體現(xiàn)在日常的會(huì)計(jì)核算中，有些會(huì)計(jì)核算的劃分也不是相當(dāng)?shù)那逦?，難以反映整體財(cái)務(wù)情況。

（二）資產(chǎn)核算方面存在問(wèn)題

高校的固定資產(chǎn)核算一般采用的是賬面價(jià)值進(jìn)行核算。但是，在實(shí)際的工作中對(duì)固定資產(chǎn)的核算，折舊方面卻沒(méi)有很好地進(jìn)行處理，這樣就會(huì)導(dǎo)致一些固定資產(chǎn)的虛增情況，對(duì)高校固定資產(chǎn)的真實(shí)性產(chǎn)生影響。在無(wú)形資產(chǎn)方面，也是高校較為忽略的方面，其實(shí)高校中還是存在較多的無(wú)形資產(chǎn)，例如專利、著作、商標(biāo)等，但是實(shí)際中這些無(wú)形資產(chǎn)并沒(méi)有計(jì)入高校的會(huì)計(jì)核算中去。同時(shí)，高校的會(huì)計(jì)核算在資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量和折舊的方面也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這樣對(duì)高校的資產(chǎn)核算的真實(shí)性會(huì)產(chǎn)生較為不利的影響，不能反映高校資產(chǎn)的真實(shí)情況。

（三）會(huì)計(jì)科目設(shè)置存在問(wèn)題

高?，F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)科目設(shè)置，主要還是為政府考慮，方便政府的管理，重點(diǎn)的反映高校財(cái)政經(jīng)費(fèi)的收入和支出的情況。目前來(lái)講，這樣的方式還是會(huì)造成會(huì)計(jì)核算方面存在一定的不便。例如，學(xué)生的欠費(fèi)情況應(yīng)該計(jì)入的是應(yīng)收賬款，但是在實(shí)際的高校會(huì)計(jì)核算中并沒(méi)有設(shè)置應(yīng)收這一類的科目，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)的整合方面會(huì)存在一定的問(wèn)題；高校在買進(jìn)固定資產(chǎn)的時(shí)候計(jì)入固定資產(chǎn)的原值，但是卻沒(méi)有累計(jì)折舊的科目，這樣直接導(dǎo)致固定值產(chǎn)核算的不合理，使得固定資產(chǎn)的核算不真實(shí)。這些問(wèn)題都是在高?？颇吭O(shè)置中出現(xiàn)的問(wèn)題，會(huì)直接導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的偏差。

（四）收付實(shí)現(xiàn)制原則存在問(wèn)題

收付實(shí)現(xiàn)制是指按照實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)情況對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算。按照收付實(shí)現(xiàn)制的原則，收入和費(fèi)用的歸屬期是與其實(shí)際發(fā)生緊密聯(lián)系在一起的。即現(xiàn)金或者是費(fèi)用的核算在發(fā)生的過(guò)程中或者期間內(nèi)就可以計(jì)入收入和費(fèi)用，但是與之相關(guān)的經(jīng)濟(jì)生活卻沒(méi)有計(jì)入其中。

三、針對(duì)上述問(wèn)題提出相關(guān)的建議

（一）改進(jìn)高校會(huì)計(jì)核算方法

在高校中應(yīng)該采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系，不能像傳統(tǒng)的高校會(huì)計(jì)核算中采用兩套不同的會(huì)計(jì)核算體系。在現(xiàn)階段基建投資核算體系不是特別的需要，可以考慮取消。采用兩套不同的核算方式對(duì)于現(xiàn)階段日益增加的高校會(huì)計(jì)核算制度來(lái)講本身就是一個(gè)負(fù)擔(dān)而且意義不大。同時(shí)，還要增設(shè)與基礎(chǔ)核算相關(guān)的會(huì)計(jì)科目，使得會(huì)計(jì)核算更加的詳實(shí)完整，避免重復(fù)核算。詳盡的會(huì)計(jì)制度是保證會(huì)計(jì)進(jìn)行規(guī)范操作的基礎(chǔ)，任何的會(huì)計(jì)事項(xiàng)都需要詳細(xì)的制度作為保障，使用不同的會(huì)計(jì)制度使得高校的會(huì)計(jì)記賬更加的復(fù)雜，核算的體系更加繁瑣。因此，應(yīng)該統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算方式，制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一軟件的使用規(guī)范和制度，便于使用統(tǒng)一的方式對(duì)高校的財(cái)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)一的核算。

（二）加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)核算的管理

高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中還要對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行正確合理的核算，特別是對(duì)折舊的核算。在固定資產(chǎn)的核算過(guò)程中，對(duì)資產(chǎn)要進(jìn)行合理的分?jǐn)?，采用科學(xué)合理的方法決定固定資產(chǎn)的計(jì)提年限和凈殘值，選用科學(xué)的資產(chǎn)折舊方法。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的重視程度。對(duì)高校來(lái)講，無(wú)形資產(chǎn)是高校一項(xiàng)長(zhǎng)期持有的資產(chǎn)，可以在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)帶來(lái)收益。高校現(xiàn)階段對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的重視程度不夠，但是無(wú)形資產(chǎn)是高校的重要資源，是高校的一項(xiàng)寶貴的潛在財(cái)富，因此，在以后的財(cái)務(wù)資產(chǎn)核算過(guò)程中要不斷地加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理規(guī)范，對(duì)固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的重視程度要一致，不能出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象，避免因?yàn)闊o(wú)形資產(chǎn)的缺失帶來(lái)財(cái)務(wù)的損失。

（三）改善高校的會(huì)計(jì)科目設(shè)置

因?yàn)槭崭秾?shí)現(xiàn)制的限制，高校進(jìn)行會(huì)計(jì)核算存在一定的缺陷。因此，在改進(jìn)的過(guò)程中應(yīng)該取消一些與其關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)科目，對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改變。同時(shí)要對(duì)高校的會(huì)計(jì)科目明細(xì)進(jìn)行設(shè)置，因?yàn)樵瓉?lái)高校的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)涉及的較少，所以本身的會(huì)計(jì)科目的設(shè)置較少，但是隨著會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的增加，這些會(huì)計(jì)科目已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段高校發(fā)展的要求，因此要根據(jù)高校的實(shí)際情況增加合理的會(huì)計(jì)科目，保證高校的整個(gè)財(cái)務(wù)狀況可以更加真實(shí)完整的進(jìn)行反映，不再因?yàn)楸旧硐到y(tǒng)的不完整就影響整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的完整與否是財(cái)務(wù)制度是否完善的基礎(chǔ)，也是高校會(huì)計(jì)制度是否成熟的標(biāo)志，高校作為特殊的部門雖然在財(cái)務(wù)制度上不必像企業(yè)這么細(xì)致，但是完善的財(cái)務(wù)制度是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，也是高校發(fā)展的要求，以后高校的財(cái)務(wù)制度完善是趨勢(shì)。

（四）加強(qiáng)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的使用

權(quán)責(zé)發(fā)生制是目前大多數(shù)企業(yè)采用的會(huì)計(jì)核算方法，比收付實(shí)現(xiàn)制更有優(yōu)勢(shì)。但是高校因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性不能完全的采用這種方式，這樣就可以將這兩種會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行整合。在一些日常的會(huì)計(jì)事務(wù)中采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，更加的便于核算。而在一些重要的事項(xiàng)，例如財(cái)政撥款、轉(zhuǎn)贈(zèng)、捐贈(zèng)等事項(xiàng)上，采用收付實(shí)現(xiàn)制。這樣兩者相結(jié)合的方式，能夠更加明確地進(jìn)行高效會(huì)計(jì)事項(xiàng)的核算，完善高效的會(huì)計(jì)核算。高校的特殊性使得財(cái)務(wù)制度的核算不能與市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行比較，但是可以進(jìn)行借鑒，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷地進(jìn)步，會(huì)計(jì)制度不斷的完善，現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)制度形成了自己完整的體系。高?？梢詮氖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)行借鑒，采用不同的核算方式本身就使得財(cái)務(wù)制度較為復(fù)雜，因此在進(jìn)行合算的過(guò)程中要充分對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行把握。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題和措施范文第5篇

關(guān)鍵詞：水利施工 企業(yè)會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 措施

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善發(fā)展，水利施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)了以項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)的形式參與施工任務(wù)，并突破了地區(qū)性限制與行業(yè)壟斷的局限，又由于經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化發(fā)展，水利施工企業(yè)的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈了。因此，為了實(shí)現(xiàn)水利施工企業(yè)的長(zhǎng)足性、健康性發(fā)展，就需要發(fā)揮會(huì)計(jì)核算信息的可靠性與真實(shí)性作用，從而在實(shí)現(xiàn)水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)能力提高的基礎(chǔ)上，為推進(jìn)水利施工企業(yè)向更深層次發(fā)展提供更有可靠地決策信息依據(jù)。

一、對(duì)現(xiàn)階段水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題分析

雖然會(huì)計(jì)核算對(duì)水利施工企業(yè)發(fā)展有著十分重要的導(dǎo)向作用，也影響著水利施工企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，但由于我國(guó)處于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的初級(jí)階段，水利施工企業(yè)發(fā)展與會(huì)計(jì)核算使用時(shí)間較短，就使得現(xiàn)階段水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在著一些需要改進(jìn)的問(wèn)題。

（一）信息技術(shù)的不完善威脅著會(huì)計(jì)信息可靠性

會(huì)計(jì)信息不可靠的表現(xiàn)在水利施工企業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)信息被人刻意的串改。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算的信息化、網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用。然而，由于信息技術(shù)的不完善就會(huì)出現(xiàn)一些網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，并威脅水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。這種信息不安全的問(wèn)題不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益，甚至還危害施工企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)有待提高

由于財(cái)會(huì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接接觸者與信息收集、整理、加工者，所以，高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算真實(shí)、可靠的重要保證。然而從施工企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，仍存在著素質(zhì)不高的財(cái)會(huì)人員。財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)不夠高，就容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算失真的情況。另一方面在于財(cái)會(huì)人員的道德素質(zhì)不高，道德素質(zhì)不高就會(huì)造成一些挪用公款、有意的制造假的會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）缺乏保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算可靠的監(jiān)督機(jī)構(gòu)

會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)現(xiàn)主要在于財(cái)務(wù)人員的加工整理，然而，在對(duì)信息加工、整理的過(guò)程中，就容易出現(xiàn)無(wú)意或有意的錯(cuò)誤。然而，企業(yè)的有關(guān)機(jī)構(gòu)一旦缺乏對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的審核、核實(shí)，就會(huì)使會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤被忽視，從而造成企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算失真的后果。

二、解決水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算所存問(wèn)題的措施探究

近年來(lái)，水利建設(shè)高速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為不斷增多，對(duì)水利施工的企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。要提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益就必須不斷的加強(qiáng)和完善水利施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，尤其是要提高防范財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。以下提出幾點(diǎn)改善水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算所存問(wèn)題的措施。

（一）加強(qiáng)對(duì)水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作管理

加強(qiáng)對(duì)水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的管理，才能夠更有效、更好的避免會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)丟失、串改、毀壞的后果。首先，加強(qiáng)水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息檔案管理。加強(qiáng)信息檔案管理工作是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作長(zhǎng)期有效的重要措施，所以，就需要建立各種有效的檔案管理制度，不得將會(huì)計(jì)信息檔案隨意的擺放、散失，要將各種會(huì)計(jì)資料進(jìn)行嚴(yán)格保管，并進(jìn)行嚴(yán)格審查。另外，對(duì)水利施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行備份，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠，并更好為施工企業(yè)的決策者提供有效的決策依據(jù)。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)的施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員

培養(yǎng)高素質(zhì)的水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員是提升水利施工企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要保障。素質(zhì)的培養(yǎng)一方面在于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，使得該會(huì)計(jì)人員能夠具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，并保證會(huì)計(jì)核算工作能夠有效進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效、有憑有據(jù)。

另一方面，應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)。使其不僅具有會(huì)計(jì)信息處理的基本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各種會(huì)計(jì)操作方式，還應(yīng)該讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠與時(shí)俱進(jìn)，能夠把會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水利施工實(shí)際情況需要相結(jié)合，提升自己的會(huì)計(jì)信息處理能力，分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能力以及具備的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)的能力，從而通過(guò)多種方式結(jié)合，打造高素質(zhì)、多層次化的水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人才。

（三）構(gòu)建有序的水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)制

為了保證水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算可靠、有序，就需要建立有效的會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)制。建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的權(quán)責(zé)明確制度，首先就需要對(duì)結(jié)合施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)，進(jìn)行責(zé)任分化，也就是要權(quán)責(zé)分制。進(jìn)行權(quán)責(zé)分制就應(yīng)該合理的對(duì)有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息人員進(jìn)行合理分工，使每個(gè)會(huì)計(jì)人員能夠都有自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?。其次，加?qiáng)權(quán)責(zé)分制的監(jiān)督制度，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的各種制約，提升會(huì)計(jì)核算工作的可靠性。最后，建立明確的賞罰制度。一旦在會(huì)計(jì)核算中檢查到錯(cuò)誤、舞弊等現(xiàn)象，就應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰，從而給予會(huì)計(jì)人員警示作用。對(duì)踏實(shí)認(rèn)真的會(huì)計(jì)核算工作人員，就可以進(jìn)行獎(jiǎng)賞，以表鼓勵(lì)。

有效解決現(xiàn)階段水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算所存問(wèn)題是提升企業(yè)財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要手段，也是保障水利施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益統(tǒng)一的重要方式。因此，為了推進(jìn)水利施工企業(yè)的長(zhǎng)足性、有效性、健康發(fā)展，就需要優(yōu)化施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控環(huán)境，革新水利施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算為促進(jìn)水利施工企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的目的。

參考文獻(xiàn)：