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新修訂法律法規(guī)范文第1篇

為進一步加強藥械經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)管，規(guī)范藥械市場經(jīng)營行為，保障轄區(qū)百姓用藥（械）安全、有效。現(xiàn)就有關要求通知如下：

一、加強法律法規(guī)學習。

各企業(yè)負責人要組織相關崗位人員認真學習《藥品管理法》及其實施條例、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和《省藥品和醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》等藥械相關法律法規(guī)，以及新修訂的《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》和《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》（GSP），自覺以國家相關法律法規(guī)規(guī)范藥械的經(jīng)營行為，不斷提高企業(yè)經(jīng)營誠信度。

二、加強藥品購銷行為管理。

藥品零售企業(yè)要嚴把藥品采購驗收關，從合法渠道采購藥品，并按照新修訂的藥品GSP要求索取、留存相關購進憑證，建立藥品購進驗收記錄；要嚴格執(zhí)行藥品分類管理的有關規(guī)定，銷售處方藥時，藥師（執(zhí)業(yè)藥師）應在崗，且必須憑醫(yī)師處方銷售處方藥；藥師（執(zhí)業(yè)藥師）人員不在崗時，應當掛牌告知，并停止銷售處方藥和甲類非處方藥；要嚴格按規(guī)定銷售含特殊藥品的復方制劑、緊急避孕等國家有特別規(guī)定的藥品。禁止銷售品、第一類、疫苗、終止妊娠藥品、蛋白同化制劑、肽類激素等國家規(guī)定不能零售的藥品。

三、加強兼營非藥品的管理。

藥品零售企業(yè)兼營非藥品的，必須單獨設立非藥品銷售專區(qū)（柜），禁止藥品與非藥品混放銷售；抵制以非藥品冒充藥品銷售的不良行為；對無“國藥準字”或“進口藥品注冊證”、“醫(yī)藥產(chǎn)品注冊證”而在其說明書、標簽上標示有“功能主治或適應癥、用法用量”的產(chǎn)品，不得上架銷售；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按假藥論處。

四、加強醫(yī)療器械經(jīng)營管理。

企業(yè)要嚴把醫(yī)療器械采購驗收關，應從具有合法資格的醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)購進醫(yī)療器械，并按規(guī)定索取、留存相關購進憑證，建立醫(yī)療器械購進驗收記錄。不得經(jīng)營未經(jīng)注冊、無合格證明、過期、失效或者淘汰的醫(yī)療器械；不得無證銷售第二類、第三類醫(yī)療器械產(chǎn)品（國家公布的不需要申請《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的第二類醫(yī)療器械產(chǎn)品除外），特別是以體驗式方式未經(jīng)許可擅自銷售第二、三類醫(yī)療器械。

五、加強藥械廣告宣傳管理。

企業(yè)負責人要向藥械廣告的經(jīng)銷商查驗相關廣告的批準文件。未經(jīng)批準的廣告，不得在企業(yè)營業(yè)場所擺放（張貼）。企業(yè)應當合理、正確介紹藥械產(chǎn)品的功能主治和適應范圍，不得夸大宣傳，誤導消費者。

新修訂法律法規(guī)范文第2篇

一不能輔助單身婦女生殖

不久前，某省人大曾擬通過有關法律，準許單身婦女通過輔助生殖技術懷孕。這一做法曾在衛(wèi)生界、人口界引起強烈反響。在新頒布的規(guī)定中，衛(wèi)生部對此有嚴格規(guī)定。規(guī)定指出，實施體外授精與胚胎移植及其衍生技術的機構，必須遵守國家人口與計劃生育法律法規(guī)和條例規(guī)定；禁止給不符合國家人口與計劃生育法律法規(guī)和條例規(guī)定的夫婦和單身婦女實施輔助生殖技術；必須認真查驗不育夫婦的身份證、結婚證和符合國家人口與計劃生育法律法規(guī)和條例規(guī)定的生育證明原件。

國家人口和計生委有關負責人說，在未來的十幾年里，我國人口數(shù)量仍將持續(xù)增長，預計年均增長數(shù)量為1000萬人以上。人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境之間的矛盾依然尖銳，穩(wěn)定低生育水平是今后重大任務，因此，保持計劃生育政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性是非常必要的。

二多胎妊娠須實施減胎術

記者在采訪中了解到，在新頒布的規(guī)定中，衛(wèi)生部對輔助生殖技術下產(chǎn)生的多胎妊娠也有嚴格規(guī)定：實施輔助生殖技術的相關機構必須具備選擇性減胎技術，并同不育夫婦簽署相關技術的《知情同意書》和《多胎妊娠減胎同意書》；對于多胎妊娠必須實施減胎術，避免雙胎，嚴禁3胎和3胎以上的妊娠分娩。有關專家指出，這樣可以保證杜絕有人利用輔助生殖技術人為制造多胞胎問題，也有利于保證新生兒的出生質量和下一代的人口素質。

三禁止無醫(yī)學指征性別選擇

新修訂法律法規(guī)范文第3篇

一、建立機構，制定方案，為法律進企業(yè)宣教工作奠定基礎

根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的安排部署，為順利開展法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，形成上下聯(lián)動組織機構，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了我縣企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。

二、精心組織，大力開展“法律進企業(yè)”宣教活動

2020年全年，通過多種形式、多種渠道開展企業(yè)法制宣傳教育共12余次,通過對《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)牢固樹立有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行;通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權益;特別是疫情期間，通過微信平臺宣傳疫情防控、企業(yè)復工復產(chǎn)相關知識35余次，有效的維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。

三、豐富法治宣傳載體，營造濃厚法治氛圍

通過發(fā)送公益短信、企業(yè)宣傳欄、宣傳畫報、微信平臺等方式為企業(yè)宣講了相關優(yōu)惠政策及法律法規(guī);學習了企業(yè)升規(guī)申報條件、科技項目申報條件、財務業(yè)務知識等。

四、今后努力方向

（一）增強法治意識，提高法律素養(yǎng)。在每年舉辦的各類業(yè)務培訓班中，堅持設置法律法規(guī)培訓課程，重點學習新修訂給類業(yè)務法律法規(guī)。

（二）加強培訓，健全普法工作格局。堅持普治結合,增強法制宣傳教育的實效，堅持學用結合，通過加強依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

新修訂法律法規(guī)范文第4篇

一、將建立制度與常態(tài)化學法相并重，提升稅務干部法治素養(yǎng)。根據(jù)中央“七五”普法規(guī)劃中關于加強普法工作組織領導和機構建設的部署及稅收“七五”普法規(guī)劃要求，成立了普法工作領導小組，建立了《“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施意見》《普法教育工作安排》《領導干部年度學法計劃》《普法責任清單》等制度。在學習上，將法制教育融入干部日常培訓中，采取“自學為主、聘請外部專家培訓為輔、送出去培訓與請進來培訓相結合”等方式，強化全員法制知識學習，全面提升干部依法治稅、依法行政水平。建立了領導干部學法講座、黨委理論中心組學法等制度，并將憲法、征管法及其他相關法律列為黨委理論中心組學習內容，五年來利用中心組學習開展法治培訓達40余次。實行稅務人員憲法宣誓制度，將每周五定為全員學習日，組織開展《稅收相關法律及執(zhí)法風險防范》集中學習，確保了普法教育常態(tài)化、制度化。并聘請了專職法律顧問，補充購買法律法規(guī)書籍150余本，每季度組織開展一次法律知識集中培訓，增強了干部職工的法治觀念和運用法治思維、法律手段解決實際問題的能力。與此同時，積極做好對稅務人員執(zhí)法資格培訓工作，加強執(zhí)法證件管理，對沒有取得執(zhí)法資格證書、稅務檢查證的人員，一律不得從事稅收執(zhí)法活動。持證上崗率達到了100%。并組織全員參加市政府法制辦組織的法制培訓、法律知識測試，受訓面達到了100%，為稅收執(zhí)法提供了強有力的法律人才支撐。

二、將普法教育與依法治稅相結合，持續(xù)改善稅收營商環(huán)境。牢固樹立依法治稅的工作理念，認真執(zhí)行組織收入原則，突出減稅降費這一工作主題，將國務院和稅務總局、省局出臺的各項減稅政策執(zhí)行不折不扣落到實處。將依法治稅貫穿組織稅費收入工作始終，堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，嚴格政策底線，嚴守紀律紅線，確保實現(xiàn)高質量的稅費目標。認真落實和梳理各項減稅降費政策，通過丁稅寶稅企交流群和微信服務群第一時間推送給企業(yè)，并通過“云直播”的方式詳細解讀。針對企業(yè)實際困難和訴求，確定適用每戶企業(yè)的稅費政策指引，實行“一企一策”點對點向企業(yè)推送，使企業(yè)真正享受到政策紅利。加強風險防控，開展“建體系、防風險、促規(guī)范”專題活動，全面梳理、重新修訂涉及稅收管理各環(huán)節(jié)、全行業(yè)、全流程的風險規(guī)范，形成5大類38個具體項目。針對稅源特點，重點修訂完善鋼鐵、焦化、金屬及金屬礦批發(fā)、普通道路運輸業(yè)、建筑業(yè)等14個重點行業(yè)風險防控工作指引。共掃描分析監(jiān)控類指標23項，下發(fā)基礎征管、發(fā)票管理等疑點數(shù)據(jù)4100余條，消除風險疑點3200余條，有力規(guī)范了納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營行為，降低了涉稅風險。開展稅收治理，對15戶高新技術企業(yè)享受稅收優(yōu)惠情況開展核查，聯(lián)合公安、市場監(jiān)管、商務等部門開展加油站（點）稅收秩序專項整治行動，查補入庫稅款1433萬元。開展白灰、石子、水泥、洗煤“四小行業(yè)”稅收治理、房地產(chǎn)行業(yè)評估和工業(yè)企業(yè)涉土稅收核查，進一步規(guī)范了行業(yè)管理，實現(xiàn)了稅負公平、執(zhí)法規(guī)范，進一步優(yōu)化了稅收營商環(huán)境。

三、將三項制度與日常執(zhí)法相融合，確保權力在陽光下運行。深化推行三項稅收執(zhí)法三項制度，在行政執(zhí)法公示制度方面，通過市行政執(zhí)法公示平臺和稅務系統(tǒng)的三項制度公示系統(tǒng)對各執(zhí)法機構、執(zhí)法人員及權責清單、執(zhí)法依據(jù)及行政處罰、行政許可行政執(zhí)法事項數(shù)據(jù)和投訴舉報途徑進行公示。截止目前，在信息公示平臺共公示行政處罰41件、行政許可162件。在行政執(zhí)法全過程記錄方面，配備執(zhí)法記錄儀85臺，基本上滿足了工作需要。目前涉及的執(zhí)法事項增值稅專用發(fā)最高開票限額審批，需要對開票限額10萬元以上的納稅人進行事前實地查驗；一般程序注銷戶進行實地核查和疑點調查、文書送達方面的留置送達和公告送達，執(zhí)法事項的音像記錄做到了無遺漏全記錄，對全過程記錄資料按照規(guī)定立卷、及時歸檔。在重大執(zhí)法決定法制審核制度方面，主要有稅務行政處罰一般程序、稅收保全措施、稅收強制措施、稅款數(shù)額較大的稅務行政征收決定。對上述事項主要對嵌入金三系統(tǒng)的稅務行政處罰一般程序審核。共審核一般行政處罰案件50余件。并把普法責任貫穿到征收管理、行政審批、行政處罰、執(zhí)法監(jiān)管等稅收行政執(zhí)法和管理服務的事前、事中、事后全過程。同時，充分發(fā)揮法律顧問作用，對重大執(zhí)法事項，及時聯(lián)系市十力律師事務所的李青春律師進行指導，保證了重大執(zhí)法活動規(guī)范開展，杜絕了執(zhí)法風險的發(fā)生。

新修訂法律法規(guī)范文第5篇

《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》頒布已有26年。隨著社會的進步，托幼機構衛(wèi)生保健工作也有了新的理念和發(fā)展。在此期間我國相繼出臺了《中華人民共和國母嬰保健法》及其《實施辦法》、《中華人民共和國食品安全法》及其《實施條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》及其《實施辦法》等法律，衛(wèi)生部、教育部及相關部門頒布了《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》、《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)范》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《關于幼兒教育改革與發(fā)展指導意見》等一系列規(guī)范和規(guī)章制度。托幼機構的衛(wèi)生保健工作應嚴格執(zhí)行上述法律法規(guī)和規(guī)章制度的有關規(guī)定，但實際上《制度》中的某些條款已不適應新形勢的發(fā)展，影響了托幼機構衛(wèi)生保健工作的進一步開展。因此，在對《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)修訂的基礎上，為更好地落實《管理辦法》，規(guī)范托幼機構衛(wèi)生保健服務工作和內容，于2006年起，衛(wèi)生部婦社司組織專家修訂1985年的《制度》為《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)?！锻袃核變簣@衛(wèi)生保健管理辦法》第十五條明確規(guī)定“托幼機構應當嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作。”第八條也指出：“新設立的托幼機構，招生前應當取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告?！?/p>

《規(guī)范》的修訂以《管理辦法》為指導思想，以《制度》的基本內容為依據(jù)。目的是能更好地適應現(xiàn)階段托幼機構衛(wèi)生保健工作的發(fā)展，規(guī)范全國托幼機構衛(wèi)生保健技術服務和管理工作，指明今后托幼機構衛(wèi)生保健工作發(fā)展的趨勢和方向；使托幼機構衛(wèi)生保健工作常規(guī)化、制度化，提高各級婦幼保健機構對托幼機構衛(wèi)生保健工作的指導水平，保障兒童的身心健康，促進兒童全面發(fā)展。

自2006年起，衛(wèi)生部婦社司開始醞釀、組織專家討論、調研對《制度》修訂為《規(guī)范》的工作。目前，已召開20余次全國專家研討會議，其中，專題召開有關傳染病、消毒方面問題的討論，并組織有關專家赴福建、甘肅、遼寧、云南、安徽、江蘇、河南、貴州、山東、北京十省十五市進行《規(guī)范》內容可行性、可操作性等問題的調研。同時，借助《管理辦法》正式頒布實施的契機，組織召開全國省級婦幼保健工作人員培訓會，廣泛征求了全國各省對《規(guī)范》的意見和建議。并于2011年4月正式向全國各地和相關部委、司局廣泛征集意見和建議。根據(jù)教育部體衛(wèi)一司、基礎公司2011年12月和2012年2月兩次反饋的《規(guī)范》修改意見，經(jīng)專家會討論進行修改，最終完成了此《規(guī)范》。

修訂后的《規(guī)范》調整細化為四部分，將原《制度》內容列為第二部分“衛(wèi)生保健工作內容與要求”，包括十方面內容：一、一日生活安排；二、兒童膳食；三、體格鍛煉；四、健康檢查；五、衛(wèi)生與消毒；六、傳染病預防與控制；七、常見病預防與管理；八、傷害預防；九、健康教育；十、信息收集。同時依據(jù)新修訂的《管理辦法》要求，新增加：第一部分“衛(wèi)生保健工作職責”和第三部分“新設立托幼機構招生前衛(wèi)生評價”，包括衛(wèi)生評價流程和衛(wèi)生評價標準；并補充完善了第四部分的相關表格附件。與1985年頒布的《制度》相比，將原有“預防疾病制度”細化為現(xiàn)“傳染病”和“常見病”內容；原“安全制度”修訂完善為現(xiàn)“傷害預防”；原“衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度”修訂為現(xiàn)“信息收集”。刪除“家長聯(lián)系制度”，根據(jù)新形勢發(fā)展要求，增加“健康教育”內容。修訂后的《規(guī)范》內容得到更新補充，條理更清晰，實際工作可行性、操作性更強。下面對修訂的《規(guī)范》予以說明。

(一)衛(wèi)生保健工作職責

依據(jù)新修訂的《管理辦法》要求，明確了托幼機構、婦幼保健機構以及相關職能部門的工作職責，增加本部分。對婦幼保健機構在托幼機構衛(wèi)生保健工作管理上的職責明確細化，方便各級婦幼保健機構和托幼機構在實際工作中進行操作。同時，對托幼機構在衛(wèi)生保健工作中的職責細化，有利于規(guī)范各級各類托幼機構衛(wèi)生保健工作實施開展，更好地促進群體兒童衛(wèi)生保健工作開展。

(二)衛(wèi)生保健工作內容與要求

將原《制度》內容納入本部分規(guī)范，并修訂為現(xiàn)有十項。

1.一日生活安排

將原《制度》的“生活制度”修訂為現(xiàn)《規(guī)范》的第二部分“一日生活安排”。該部分包括五方面內容，更清晰明了、詳細、條理地說明了合理的生活制度是保障兒童身心健康的重要因素，使得《規(guī)范》的操作性更強。其中，與1985年《制度》相比，增加了以下內容：

(1)強調定期檢查一日生活安排的執(zhí)行情況。

(2)根據(jù)現(xiàn)階段社會狀況，絕大多數(shù)兒童1歲以后入托幼機構，所以本《規(guī)范》刪除了原《制度》里1歲內兒童的一日生活時間安排。

(3)在一日生活安排別強調了兒童戶外活動的時間，具體指出正常情況下全日制兒童戶外活動時間每天不少于2小時，寄宿制兒童不少于3小時。對兒童進餐和午睡等主要生活環(huán)節(jié)明確時間要求，可操作性更強。

2.兒童膳食

將原《制度》中的“嬰幼兒的飲食”修訂為現(xiàn)《規(guī)范》的第二部分“兒童膳食”。修訂后的部分包括兩個內容：膳食管理、膳食營養(yǎng)，更加全面地涵蓋兒童膳食的基本內容，主要增加了以下內容：

(1)依據(jù)現(xiàn)有食品衛(wèi)生法律法規(guī)新修訂后要求，重點提出對食堂的管理要求，并給出具體可行的依據(jù)，強調建立健全了食堂的規(guī)章制度。

(2)要求兒童膳食費?？顚Ｓ?，賬目每月公布，每學期收支盈虧不超過2％。