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職業(yè)發(fā)展的重要性范文第1篇

一、人力資源管理的概述

人力資源管理是一項(xiàng)科學(xué)的、系統(tǒng)性的工作，不僅需要對(duì)人力資源進(jìn)行量化的管理，對(duì)人員進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)、組織和部署，使得物質(zhì)和人員之間能夠保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合，充分發(fā)揮最好的效果。還應(yīng)該對(duì)人力資源進(jìn)行質(zhì)量的管理，用現(xiàn)代科學(xué)的方法，進(jìn)行有效的管理，對(duì)工作人員的思想、心理和行為進(jìn)行有效的管理，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。使人們科學(xué)合理使用事物和人才，做到人事相宜，最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，其核心就是要做到人力資源的有效配置。目前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展的同時(shí)，人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中起到了十分重要的作用，人力資源在企業(yè)中的角色重要性也就更加凸顯出來(lái)。

二、地勘企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的作用

1.能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。地質(zhì)勘探企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，普通國(guó)家地質(zhì)勘探企業(yè)的員工的能力只有30-40，但實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)與管理和獎(jiǎng)懲措施以后，地質(zhì)勘探企業(yè)員工工作能力可提高到80～90。因此，地勘企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有十分的重要意義。

2.擴(kuò)展企業(yè)的人力資本。地勘企業(yè)擁有的資源主要包括三個(gè)部分，首先是人力資源，第二個(gè)是物質(zhì)資源，第三是金融資源。人力資源包括在企業(yè)資源列表當(dāng)中，地勘企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，我們可以給企業(yè)提供優(yōu)秀人才，提供人力支持企業(yè)的發(fā)展。其次，地質(zhì)勘探企業(yè)的發(fā)展和人力資源培訓(xùn)工作，能夠有效提高企業(yè)工作人員的工作技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量，大大改進(jìn)工作方法，還能夠提高企業(yè)生產(chǎn)效率。第三，地勘企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)，還可以擴(kuò)展增加企業(yè)的人力資本，企業(yè)人力資本是地勘企業(yè)無(wú)形的資本，能夠維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。生產(chǎn)地質(zhì)勘探企業(yè)經(jīng)營(yíng)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理能夠企業(yè)利潤(rùn)最大化產(chǎn)生積極影響。企業(yè)可以通過(guò)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)，提高工作人員的技術(shù)水平和工作效率，充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，完善科學(xué)有效的人力資源工作，做到人盡其才，每個(gè)人都能夠盡自己的力量，最大限度地發(fā)揮自身的潛力，最大限度地實(shí)現(xiàn)地質(zhì)勘探企業(yè)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。

4.提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是不斷變化和發(fā)展，地勘企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一種核心資源，對(duì)獲取企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力起著重要的作用。企業(yè)擁有高質(zhì)量、高容量、高水平的工作人員，這樣就可以為企業(yè)帶來(lái)源源不斷的人力資源開(kāi)發(fā)與管理，而且還可以提高企業(yè)人員的工作效率，提高企業(yè)的利潤(rùn)，增強(qiáng)企業(yè)在發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、加強(qiáng)地勘企業(yè)人力資源管理的有效措施

1.加強(qiáng)企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)。地勘企業(yè)對(duì)人才需求的變化大，類(lèi)型也非常多。因此，企業(yè)需要做好人力資源的開(kāi)發(fā)和管理，要做的第一件事就是做好人力資源的高級(jí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理中的變化以及及時(shí)地科學(xué)預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，并且需要及時(shí)預(yù)測(cè)企業(yè)對(duì)人力資源的需求，實(shí)施人力資源戰(zhàn)略和部署工作。其次，針對(duì)企業(yè)人力資源需求，人力資源部應(yīng)該有嚴(yán)格的認(rèn)知，根據(jù)不同部門(mén)的不同需求，做到心中有數(shù)。目前，需要建立一支高質(zhì)量、高水平、高能力的人才隊(duì)伍，這是地質(zhì)勘探企業(yè)的需求的關(guān)鍵，企業(yè)人力資源管理部門(mén)還應(yīng)該重視人才的招聘和管理工作，為企業(yè)引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才。

2.建立科學(xué)的人力資源管理機(jī)制。地質(zhì)勘探企業(yè)人力資源招聘是企業(yè)進(jìn)行人力資源的培訓(xùn)與管理的基礎(chǔ)，企業(yè)首先應(yīng)建立人力資源的管理機(jī)制，做到科學(xué)選人和用人。因此，需要加強(qiáng)高素質(zhì)人才的選用，做好人才招聘的工作。此外，企業(yè)應(yīng)制定一個(gè)明確的人力資源管理目標(biāo)，這是基本的企業(yè)人力資源管理。人力資源在地勘企業(yè)管理的核心是尊重人、激勵(lì)人、鼓勵(lì)人，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性。因此，企業(yè)需要建立和完善科學(xué)的選擇機(jī)制，在合理的位置使用優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮人力資源的積極性和主觀能動(dòng)性，使企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)。做好了人才的管理工作，就能夠給企業(yè)的發(fā)展提供良好的人力基礎(chǔ)，使得企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)。此外，地勘單位需要建立“人盡其才，才盡其用”的機(jī)制，充分激發(fā)工作人員的積極性，始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，挖掘人才潛力，做到科學(xué)合理地利用好現(xiàn)有人力資源。不斷提升人才的能力，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、創(chuàng)造性，更好地推動(dòng)企業(yè)能夠快速發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展的重要性范文第2篇

關(guān)鍵詞：成本控制 管理方式 經(jīng)營(yíng)效益 可持續(xù)

一、引言

成本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常重要的管理工具之一。從現(xiàn)代跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理現(xiàn)狀而言，其都擁有一套成熟的成本控制、核算、分析以及考核體系，借助于此從方方面面提升企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)成本的降低。而伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放以及越來(lái)越多的優(yōu)秀跨國(guó)公司進(jìn)入，由此導(dǎo)致我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)生存現(xiàn)狀越來(lái)越堪憂。可以說(shuō)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下，企業(yè)要想占有一席之地，就必須要擁有良好的成本控制方案與計(jì)劃，由此降低企業(yè)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、管理成本，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性可持續(xù)的發(fā)展。由此，本文根據(jù)成本控制概念，對(duì)成本控制的重要性以及方式進(jìn)行分析，并由此進(jìn)一步剖析其對(duì)于企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要性與積極意義。

二、成本控制的概念

所謂成本控制，依據(jù)企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期的發(fā)展計(jì)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)合理的資源配置以及使用效率的提升，從而將生產(chǎn)耗費(fèi)，更好的壓縮企業(yè)的生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)以及管理成本，由此提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。成本控制的過(guò)程是運(yùn)用系統(tǒng)工程的原理對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種耗費(fèi)進(jìn)行計(jì)算、調(diào)節(jié)和監(jiān)督的過(guò)程，借助于現(xiàn)代管理技術(shù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售、售后、設(shè)計(jì)等等內(nèi)容進(jìn)行合理的調(diào)查和了解，由此分析其中所存在的不足以及資源配置不合理之處，從而依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行針對(duì)性的成本控制方案的制定，從而使得在合理的資源配置下，盡可能的將資源支持降到最低，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的最大化。

三、成本控制對(duì)企業(yè)發(fā)展重要性

合理的成本控制無(wú)疑能夠在滿足企業(yè)發(fā)展需求的前提下，更好提高自身的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，由此在競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)的市場(chǎng)體制下，占有一席之地。結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律以及成本控制方式，其對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）成本管理企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

現(xiàn)代企業(yè)其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不僅僅是面臨內(nèi)部管理壓力，同時(shí)面臨外部市場(chǎng)環(huán)境、政策改變以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等多元化的影響。而究其影響內(nèi)容與因素而言，最為關(guān)鍵的是對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的影響，提高了企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售與經(jīng)營(yíng)成本，從而降低了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而合理的成本管理無(wú)疑能夠首先降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，改變無(wú)序的資源支出和利用效率的不足，提高企業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)能力，降低單位產(chǎn)品的邊際生產(chǎn)價(jià)格。由此，為未來(lái)企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量的改善以及銷(xiāo)售量的擴(kuò)大奠定了基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)成本管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)決策的制定一方面是依據(jù)市場(chǎng)需求，但是另一方面也是依據(jù)產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)格而定。其價(jià)格既能夠體現(xiàn)產(chǎn)品的實(shí)際質(zhì)量，同時(shí)也必須要為企業(yè)贏得一定的利潤(rùn)。而合理的成本控制決定了企業(yè)能夠更加靈活的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，在價(jià)格制定過(guò)程中擁有更多的應(yīng)對(duì)措施，更好的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的有效性，從而獲得超額利潤(rùn)。成本指標(biāo)作為一項(xiàng)綜合性指標(biāo)，它反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益，由此不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供良好的借鑒，更可以借助于不斷增加的盈利提升員工的工作效率與企業(yè)業(yè)績(jī)，從而進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模效應(yīng)，降低了邊際成本，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的可持續(xù)性。

（三）加強(qiáng)成本管理是控制各種勞動(dòng)耗費(fèi)的手段

成本能夠綜合反映出某一時(shí)期企業(yè)投入產(chǎn)出比，反應(yīng)各種生產(chǎn)要素投入狀況，由此直接體現(xiàn)出企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)資源利用以及耗費(fèi)狀況，顯示了企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況與資源利用效率。而加強(qiáng)成本控制無(wú)疑能夠起到控制各種勞動(dòng)消耗的作用。企業(yè)管理者可以根據(jù)不同時(shí)期的各種勞動(dòng)耗費(fèi)以及資源應(yīng)用狀況，進(jìn)行針對(duì)性的防范措施建立，對(duì)其中不合理的成本支出予以調(diào)整。在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)體制下，消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品的需求更加偏向于物廉價(jià)美，而這就直接要求企業(yè)在提升產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上也同樣要降低生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)成本。所以，企業(yè)要向真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的物廉價(jià)美，就必須要嚴(yán)格控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種耗費(fèi)，對(duì)其中的各類(lèi)資源的配置進(jìn)行更加合理的規(guī)劃與應(yīng)用，從而真正保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)合理的成本控制，對(duì)于企業(yè)管理者而言，必須要重視企業(yè)內(nèi)部以及外部各項(xiàng)管理費(fèi)用支出，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理方式與管理思想，依據(jù)外部市場(chǎng)發(fā)展變化以及企業(yè)內(nèi)部的自身管理現(xiàn)狀，進(jìn)行針對(duì)性的成本控制體系與制度的建立，從而促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]云霄，麗萍，成文.我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究綜述[J].財(cái)會(huì)通訊. 2011（06）

[2]陳明坤.可持續(xù)發(fā)展成本理論及其應(yīng)用思路[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2011（01）

[7]陳明坤.我國(guó)可持續(xù)發(fā)展成本的問(wèn)題分析及管理思路[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì).2009（10）

職業(yè)發(fā)展的重要性范文第3篇

企業(yè)是社會(huì)上最活躍的單元，遍布各行各業(yè)，結(jié)構(gòu)靈活、組織嚴(yán)密。企業(yè)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)是社會(huì)志愿服務(wù)組織的重要組成部分，具有專(zhuān)業(yè)、地域、組織等多方面的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于推動(dòng)志愿服務(wù)事業(yè)的整體進(jìn)步具有積極的意義。本文著重分析新時(shí)期企業(yè)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)建立的必要性，以及在推動(dòng)社會(huì)志愿服務(wù)工作發(fā)展中的積極意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)志愿服務(wù)；行業(yè)優(yōu)勢(shì)；主流價(jià)值觀

企業(yè)志愿服務(wù)是社會(huì)志愿服務(wù)中的組成部分，具有專(zhuān)業(yè)、地域、組織等多方面的優(yōu)勢(shì)，在體現(xiàn)志愿服務(wù)精神、營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍、實(shí)現(xiàn)個(gè)體成員價(jià)值、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步等多方面發(fā)揮著重要作用。

一、 我國(guó)志愿服務(wù)發(fā)展概述

我國(guó)志愿精神和志愿活動(dòng)可以追溯到二十世紀(jì)60年代中期對(duì)亞洲、非洲的發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行的國(guó)際援助。80年代后期開(kāi)始出現(xiàn)自己的志愿活動(dòng)和志愿者，最早的志愿者產(chǎn)生在社區(qū)服務(wù)的層次上，并逐步建立社區(qū)志愿者組織。2004年，中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)成立。2005年3月成立中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)社區(qū)志愿者工作委員會(huì)（后更名為“志愿者工作委員會(huì)”）。2008年的汶川大地震和北京奧運(yùn)會(huì)推動(dòng)中國(guó)志愿服務(wù)事業(yè)進(jìn)入多元發(fā)展時(shí)期，企業(yè)與民間組織對(duì)于發(fā)展志愿服務(wù)的熱情日趨高漲。黨的十以來(lái)，政府致力于構(gòu)建“黨政統(tǒng)籌、團(tuán)青示范、社團(tuán)管理、公民參與、社會(huì)支持、法律保障”[1]的社會(huì)志愿服務(wù)體系。2014年2月，中央文明委發(fā)出《關(guān)于推進(jìn)志愿服務(wù)制度化的意見(jiàn)》，要求推進(jìn)志愿活動(dòng)制度化建設(shè)，中國(guó)志愿服務(wù)呈現(xiàn)出積極健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。[2]

二、推進(jìn)企業(yè)志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展的重要意義

1、有利于發(fā)揮行業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，豐富社會(huì)志愿服務(wù)的內(nèi)容。

企業(yè)志愿服務(wù)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)尤其明顯，特別是在醫(yī)療救護(hù)、法律援助、金融咨詢、語(yǔ)言翻譯、汽車(chē)維修、長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)葘?zhuān)業(yè)領(lǐng)域，無(wú)論是企業(yè)自發(fā)還是響應(yīng)社會(huì)團(tuán)體的號(hào)召開(kāi)展志愿活動(dòng)，都深受群眾歡迎，比簽名、倡議等形式上的公益活動(dòng)更具有實(shí)質(zhì)意義。

2、有利于人財(cái)物的集中調(diào)配，保證大型志愿活動(dòng)的參與。

企業(yè)雄厚的資金支持，充足的產(chǎn)品供應(yīng)和有組織紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，是國(guó)家大型志愿活動(dòng)不可缺少的有力支撐。特別是當(dāng)面臨抗震救災(zāi)、緊急救援、文體盛事等大型活動(dòng)，愛(ài)心企業(yè)能夠響應(yīng)號(hào)召、快速反應(yīng)、集中調(diào)配、無(wú)私奉獻(xiàn)，形成社會(huì)正能量，保證活動(dòng)的順利完成。

3、有利于志愿者的組織協(xié)調(diào)，提高青年員工參與積極性。

青年志愿者一直都是志愿服務(wù)隊(duì)伍的主要力量，企業(yè)中的青年員工是志愿活動(dòng)的積極參與者。企業(yè)可以綜合運(yùn)用多種績(jī)效考核手段，提高青年員工參與志愿活動(dòng)的積極性。如給予志愿者精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，錄用時(shí)參考志愿服務(wù)參與情況，以及優(yōu)先考慮其評(píng)優(yōu)、入黨以及晉升資格等。

4、有利于全方位的安全保障，解除志愿者參與的后顧之憂。

目前，中國(guó)還未頒布志愿服務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)保障法律，志愿者在參與活動(dòng)時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的法規(guī)保護(hù)，而企業(yè)組織的志愿活動(dòng)因?yàn)橛薪y(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)，必要的安全防護(hù)、規(guī)范的出行路線，可以最大程度的保護(hù)志愿者安全的開(kāi)展志愿活動(dòng)，一旦發(fā)生意外，還有企業(yè)和勞動(dòng)保護(hù)的雙重保障，解除志愿者的后顧之憂。

三、促進(jìn)企業(yè)志愿活動(dòng)健康發(fā)展的幾點(diǎn)建議

一個(gè)人或者一個(gè)企業(yè)為什么要參加志愿服務(wù)？如何看待付出和獲得是不是成正比，主要有幾方面的影響：一是社會(huì)主流價(jià)值觀的引領(lǐng)，二是組織的有效激勵(lì)和管理，三是志愿者個(gè)人或組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

1、普及志愿服務(wù)觀念，培育積極向上社會(huì)主流價(jià)值觀。

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，為我們指明了奮斗的方向，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，奏響了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主旋律。崇德尚禮，尊老愛(ài)幼，團(tuán)結(jié)互助，和諧發(fā)展，這些都是社會(huì)主流價(jià)值觀的內(nèi)容。我們應(yīng)充分發(fā)揮地區(qū)報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等大眾傳媒的作用，運(yùn)用新聞報(bào)道、言論評(píng)論、公益廣告等形式，普及志愿服務(wù)知識(shí)，宣傳志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和志愿者的感人事跡，引導(dǎo)人們尊重志愿者和志愿者的勞動(dòng)，營(yíng)造有利于志愿服務(wù)的濃厚輿論氛圍，強(qiáng)化志愿服務(wù)事業(yè)的影響力和生命力。

2、適度引導(dǎo)有效激勵(lì)，加快網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)的推廣和應(yīng)用。

一是要尊重企業(yè)追求盈利的根本屬性，提高企業(yè)的參與積極性。調(diào)動(dòng)企業(yè)的志愿服務(wù)積極性，鼓勵(lì)企業(yè)投身志愿服務(wù)，除了引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命感，還要給予企業(yè)政策的支持，協(xié)助做好企業(yè)的社會(huì)影響力宣傳，促進(jìn)企業(yè)完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)的多方共贏。

二是要降低準(zhǔn)入門(mén)檻，加快網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)的推廣和應(yīng)用。當(dāng)前的志愿服務(wù)還停留在政府主導(dǎo)組織階段，要達(dá)到全民參與，首先應(yīng)降低志愿者準(zhǔn)入門(mén)檻，只要有心有能力的公民都可以吸納到志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)中，這就要求網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)的廣泛應(yīng)用。美國(guó)有個(gè)all for food 網(wǎng)站，該網(wǎng)站云集來(lái)自各個(gè)慈善機(jī)構(gòu)的全美范圍的志愿服務(wù)信息，志愿者只要輸入感興趣的工作類(lèi)型和地點(diǎn)，網(wǎng)站就會(huì)篩選服務(wù)條件的職員崗位信息，這為全民參與志愿服務(wù)簡(jiǎn)化了流程，拓寬了渠道，具有參考價(jià)值。

3、注重個(gè)體價(jià)值觀的培養(yǎng)，奠定全民參與志愿活動(dòng)的基礎(chǔ)。

個(gè)體價(jià)值觀直接影響個(gè)人和組織志愿服務(wù)參與程度，個(gè)體價(jià)值觀的形成除了受到社會(huì)主流價(jià)值觀的影響，還與個(gè)體的生長(zhǎng)環(huán)境、受教育水平、情商等多方面因素的影響。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，當(dāng)個(gè)體滿足了最基本的生存安全需要后，就開(kāi)始追求滿足社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需求[3]。對(duì)于個(gè)人而言，志愿服務(wù)在幫助他人、服務(wù)社會(huì)的過(guò)程中，參與者可以鍛煉才能、擴(kuò)大交往、充實(shí)生活，獲得快樂(lè)，是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，如果這種價(jià)值觀能普及，參加志愿服務(wù)活動(dòng)將成為廣大公民的自覺(jué)行動(dòng)。

4、加快企業(yè)志愿服務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范志愿服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制。

一是推進(jìn)志愿服務(wù)制度建設(shè)。首先要完善志愿服務(wù)管理工作運(yùn)行機(jī)制，逐步建立和完善志愿者招募、注冊(cè)、認(rèn)證、管理、培訓(xùn)、調(diào)配和表彰等工作；其次要健全政策保障機(jī)制，形成政府引導(dǎo)、行業(yè)聯(lián)動(dòng)、全民參與的格局；最后要建立志愿者權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)志愿者從事志愿服務(wù)的安全管理，加快專(zhuān)項(xiàng)立法和權(quán)益保障建設(shè)。

二是加大志愿服務(wù)培訓(xùn)力度。根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和需求，對(duì)志愿者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，如心理疏導(dǎo)、緊急救護(hù)、應(yīng)急避險(xiǎn)等，還應(yīng)將日常培訓(xùn)與項(xiàng)目集訓(xùn)相結(jié)合，有計(jì)劃地組織實(shí)施，同時(shí)要重視對(duì)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和骨干力量的培訓(xùn)，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和中堅(jiān)力量。

三是規(guī)范志愿服務(wù)項(xiàng)目管理。當(dāng)前，志愿服務(wù)缺乏宏觀調(diào)控和計(jì)劃性，應(yīng)注重志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，加大志愿服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和管理，引導(dǎo)活動(dòng)有序開(kāi)展、規(guī)范組織、不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)志愿服務(wù)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和連貫性，規(guī)范項(xiàng)目管理流程，提高項(xiàng)目管理能力。

總之，發(fā)展企業(yè)志愿服務(wù)事業(yè)，是新時(shí)期貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，以及推動(dòng)社會(huì)文明、和諧、進(jìn)步的重要舉措，是創(chuàng)新志愿服務(wù)新形式，拓展志愿服務(wù)新領(lǐng)域，形成志愿服務(wù)新常態(tài)的重要內(nèi)容，對(duì)整體推進(jìn)社會(huì)志愿服務(wù)具有重要意義。

[參考文獻(xiàn)]

[1]譚建光：《回眸青年志愿服務(wù)30年：進(jìn)入“全民參與”階段》，《中國(guó)青年報(bào)》，2008年11月17日.

[2]公益電子月刊《中國(guó)志愿者服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀》.

職業(yè)發(fā)展的重要性范文第4篇

關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展觀;職業(yè)道德;重要性;方法

科學(xué)發(fā)展觀就是堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。會(huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面。凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方,就有會(huì)計(jì)工作,就有會(huì)計(jì)人員,就有會(huì)計(jì)職業(yè),就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,近年來(lái)暴露出一系列的會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件以及與之相連的審計(jì)失敗的案例,不僅使會(huì)計(jì)人員的社會(huì)公眾形象蒙受陰影,會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到懷疑,也動(dòng)搖了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信用基礎(chǔ)。那么在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)下,如何更好地加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也擺在我們面前的一大課題。

一、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏的原因

引起會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因很多,歸納起來(lái)主要表現(xiàn)主觀和客觀兩方面。

主觀上,會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低,有些會(huì)計(jì)人員不是專(zhuān)業(yè)人員,沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家,缺乏自我控制意識(shí),每天與金錢(qián)打交道,經(jīng)不住誘惑。由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)道德教育的忽視,再加上企業(yè)會(huì)計(jì)制度不健全,許多人暴露出國(guó)民素質(zhì)方面的嚴(yán)重欠缺,道德水平下降。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響,會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。

客觀上,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們價(jià)值觀念的沖擊,在改革開(kāi)放的過(guò)程中,人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益的同時(shí),個(gè)人主義、享樂(lè)主義的意識(shí)抬頭,集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想有所削弱,致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn),社會(huì)風(fēng)氣受到污染。同時(shí)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。有些領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德并不見(jiàn)得高,為了自己的政績(jī)授意指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息,一旦違背其旨意,會(huì)計(jì)人員就面臨下崗、炒魷魚(yú)的困境。因而,有些會(huì)計(jì)人員也是不得已而為之。

二、在科學(xué)發(fā)展觀下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度,這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的,同時(shí)得自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德,不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí),提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí),而且要在進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上不斷地自覺(jué)反省自己,以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。只有不斷地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀并正確地運(yùn)用到實(shí)際工作中。反復(fù)地將一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為運(yùn)用于會(huì)計(jì)管理工作中,才能形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施

會(huì)計(jì)人員俗稱(chēng)“賬房先生”,這只是表面現(xiàn)象,一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面,要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度,強(qiáng)化法律意識(shí),提高自身修養(yǎng)。另一方面,還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng),嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng),行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng),艱苦樸素、大公無(wú)私的作風(fēng),平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。

(三)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),有利于反腐倡廉,進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)

現(xiàn)實(shí)生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi),都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人之手。當(dāng)然,這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員,但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力,不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。,有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則,用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí),必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦,使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為,逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感,正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力,忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)從以下兩個(gè)方面進(jìn)行

(一)從機(jī)制上制度上加強(qiáng)建設(shè)

建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn),是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。

(二)從會(huì)計(jì)人員的思想觀念、職業(yè)道德和行為規(guī)范方面加強(qiáng)建設(shè)

思想上,會(huì)計(jì)人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經(jīng)手的金錢(qián),要有虛懷若谷的胸襟。人吸天地靈氣,食五谷雜糧,有欲望,這無(wú)可厚非,關(guān)鍵是,人生該如何把握這種欲望的“度”,使之不涸不竭,不盈不溢,不泛不濫。職業(yè)道德上,任何一個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德,會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。職業(yè)道德是無(wú)形的,是靠廣大會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中營(yíng)造出來(lái)的工作氛圍,是一種雷厲風(fēng)行、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng),是一種實(shí)事求是、公正執(zhí)法的形象,是為社會(huì)公眾所首肯、所贊許的一種精神風(fēng)貌。行為規(guī)范上,要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,節(jié)儉的工作作風(fēng),求實(shí)的創(chuàng)新意識(shí),無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有真正熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè),才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求,而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛(ài)自己的本職工作,才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,會(huì)計(jì)改革不斷深入,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜,會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目,講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界,其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)必將經(jīng)得起嚴(yán)峻的考驗(yàn),每個(gè)會(huì)計(jì)人員科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)看待會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),必須從自身做起,不負(fù)眾望,以嚴(yán)明的制度約束自己,以高尚的職業(yè)道德感召世人。

參考文獻(xiàn):

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職業(yè)發(fā)展的重要性范文第5篇

關(guān)鍵詞：植物檢疫；病蟲(chóng)害防治；森林資源；可持續(xù)發(fā)展

森林生態(tài)系統(tǒng)作為地球上最主要的自然生態(tài)系統(tǒng)，其植物的檢疫工作不僅是森林生態(tài)系統(tǒng)維護(hù)工作的重要內(nèi)容，更是著眼于可持續(xù)發(fā)展全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為有效保護(hù)國(guó)家和社會(huì)地區(qū)的林業(yè)生產(chǎn)及生態(tài)系統(tǒng)的整體安全，推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程，加強(qiáng)我國(guó)森林植物的檢疫工作具有十分重要的意義，防止由于森林植物等一系列產(chǎn)品產(chǎn)生的森林危害或具有危險(xiǎn)性的生物傳播都是對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展具有十分重要的內(nèi)容。

一、森林病蟲(chóng)害檢疫現(xiàn)狀

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，也帶來(lái)許多負(fù)面問(wèn)題，例如生態(tài)環(huán)境惡化，森林資源的可持續(xù)發(fā)展對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及環(huán)境保護(hù)都具有重要意義?，F(xiàn)階段我國(guó)的森林資源可持續(xù)發(fā)展被病蟲(chóng)害嚴(yán)重影響，病蟲(chóng)抗性在不斷的進(jìn)行提高，這對(duì)我國(guó)的病蟲(chóng)害防止工作造成一定的阻礙。病蟲(chóng)害面積在不斷的上升，對(duì)我國(guó)森立資源的健康造成嚴(yán)重影響，因此病蟲(chóng)害防治工作勢(shì)在必行。

1.森林病蟲(chóng)害的發(fā)生特點(diǎn)

危險(xiǎn)森林病蟲(chóng)害、經(jīng)濟(jì)森林病蟲(chóng)害、常發(fā)性病蟲(chóng)害以及偶發(fā)性病蟲(chóng)害共同構(gòu)成現(xiàn)階段我國(guó)病蟲(chóng)害類(lèi)型，下面我們對(duì)這些病蟲(chóng)害的危害性進(jìn)行分析。

（1）危險(xiǎn)性病蟲(chóng)害。這類(lèi)病蟲(chóng)害主要針對(duì)天然林，對(duì)森林資源以及生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展有重要影響；

（2）經(jīng)濟(jì)森林病蟲(chóng)害。經(jīng)濟(jì)森林在一定程度上可以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，保證居民收入。這類(lèi)病害主要針對(duì)人工林發(fā)生，發(fā)生后災(zāi)情相當(dāng)嚴(yán)重，不僅對(duì)森林的發(fā)展不利，還會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)收入造成一定的影響；

（3）常發(fā)性病蟲(chóng)害。在特定時(shí)間里層出不窮是常發(fā)性病蟲(chóng)害的主要特點(diǎn)，且常發(fā)性病蟲(chóng)害呈現(xiàn)出逐年上升趨勢(shì)；

（4）偶發(fā)性病蟲(chóng)害。防治困難，危害重大是偶發(fā)性病蟲(chóng)害的特點(diǎn)之一，且偶發(fā)性病蟲(chóng)害爆發(fā)性極強(qiáng)，對(duì)森林的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有嚴(yán)重影響。

2.森林病蟲(chóng)害的檢疫現(xiàn)狀

現(xiàn)階段我國(guó)病蟲(chóng)害嚴(yán)重面，對(duì)檢疫工作造成一定的難度與挑戰(zhàn)，工作壓力大，工作滯后是我國(guó)病蟲(chóng)害檢疫工作現(xiàn)狀。廣西是我過(guò)病蟲(chóng)災(zāi)害嚴(yán)重的省份之一，主要有外來(lái)林業(yè)物種對(duì)森林進(jìn)行危害，本地物種也具有分布性廣，危害性大等特點(diǎn)。這些因素都對(duì)我國(guó)的病蟲(chóng)害防止工作造成一定的阻礙。

二、森林植物甲檢疫的內(nèi)涵

1.森林植物檢疫的基本定義

森林植物檢疫的意義就在于保護(hù)森林生態(tài)系統(tǒng)的安全，對(duì)森林資源可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境平衡具有重要意義，是維護(hù)森林生態(tài)系統(tǒng)的重要內(nèi)容之一。為實(shí)現(xiàn)森林資源的綜合性管理，政府可設(shè)置專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，并制定相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行治理，對(duì)有害生物傳播進(jìn)行有效的防治。對(duì)有害生物的有效防治在一定程度上可以對(duì)森林資源的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并對(duì)生態(tài)系統(tǒng)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。

2.森林植物檢疫的意義

森林植物檢疫工作作為森林生態(tài)系統(tǒng)有序進(jìn)行的重要保證，其主要目的在于防止森林的危險(xiǎn)性，特別是森林生態(tài)系統(tǒng)中有害生物通過(guò)貿(mào)易形式或非貿(mào)易形式等人為活動(dòng)進(jìn)行傳播，保護(hù)一個(gè)國(guó)家和相應(yīng)地區(qū)內(nèi)的林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行以及地區(qū)整個(gè)森林生態(tài)系統(tǒng)的生態(tài)作用安全發(fā)揮。關(guān)于森林植物檢疫工作中所針對(duì)的是森林生態(tài)系統(tǒng)中危險(xiǎn)性高、危害嚴(yán)重、防治起來(lái)比較困難的危險(xiǎn)傳播的有害生物，傳播的主要形式是遠(yuǎn)距離的人為活動(dòng)傳播，特別是由受害的國(guó)家和地區(qū)傳播到尚未受到該有害生物危害的國(guó)家和地區(qū)的森林生態(tài)系統(tǒng)。

三、森林植物檢疫的對(duì)策與建議

1.根據(jù)森林植物產(chǎn)品的流通過(guò)程進(jìn)行針對(duì)性的檢疫工作

防止森林生態(tài)系統(tǒng)中有害生物的人為性傳播，首先要從森林生態(tài)系統(tǒng)中植物產(chǎn)品的流通過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行防治，尤其是在植物產(chǎn)品在進(jìn)入流通領(lǐng)域前和中途要有效切斷有害生物的傳播途徑，終止有害生物通過(guò)人為活動(dòng)的傳播。在不同的傳播環(huán)節(jié)中，針對(duì)傳播的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的檢疫，例如在森林生態(tài)系統(tǒng)中植物產(chǎn)品的培育期間，可以通過(guò)嚴(yán)格劃定“疫區(qū)”和“保護(hù)區(qū)”進(jìn)行有害生物的有效防治，有針對(duì)性地實(shí)行各自的消滅與封鎖以及采取必要的保護(hù)措施，大力加強(qiáng)植物產(chǎn)地的檢疫力度，把握好植物產(chǎn)地的檢疫工作；從境外引入新品種的環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格履行相應(yīng)的檢疫審批程序和法律手續(xù)等；在具體的流通過(guò)程中，檢疫關(guān)卡和產(chǎn)地檢疫工作也要認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格履行各項(xiàng)檢疫措施，包括進(jìn)出境的檢疫工作、出境人員攜帶品的檢疫及郵包檢疫等；在到達(dá)境外區(qū)域或植物種植地點(diǎn)后，要通過(guò)集中種植、疫情監(jiān)測(cè)及生物隔離試種等必要的措施，對(duì)新引入的植物進(jìn)行深層次的檢疫，確保生物的安全性。

2.合理安排檢疫工作中的“把關(guān)”和“服務(wù)”之間的關(guān)系

現(xiàn)階段，我國(guó)的森林植物檢疫工作的職能主要有兩項(xiàng)，一是有效防止森林生態(tài)系統(tǒng)中的有害生物通過(guò)貿(mào)易或非貿(mào)易等人為活動(dòng)進(jìn)行的不同生態(tài)區(qū)域間的傳播，不僅要防止有害生物的傳出，更要防止其傳入；二是為了保證森林植物產(chǎn)品的種植者及經(jīng)營(yíng)者的利益，對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的安全發(fā)展做保障。因此，在森林植物檢疫工作中，要正確對(duì)待工作中的“把關(guān)”和“服務(wù)”二者的關(guān)系?！鞍殃P(guān)”和“服務(wù)”是森林植物檢疫工作中的矛盾統(tǒng)一體，在具體的檢疫工作程序上是相輔相成的?！鞍殃P(guān)”是檢疫工作的基本前提，是林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)安全的保證，而“服務(wù)”是保證林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行的目的。

3.把法制手段與檢疫技術(shù)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)檢疫工作的發(fā)展

森林植物的檢疫工作作為一項(xiàng)關(guān)乎社會(huì)生態(tài)安全的重要工作，其自身的法制性也是非常強(qiáng)的，作為一名森林植物檢疫人員，其根本的任務(wù)就是通過(guò)積極貫徹有關(guān)部門(mén)頒布的森林植物檢疫法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)檢疫工作進(jìn)行的系統(tǒng)規(guī)定。不光要在森林植物的不同區(qū)域間流通過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格的管理和檢疫，更要對(duì)森林植物和植物產(chǎn)品的運(yùn)輸人員和經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行必要的法律宣傳和相應(yīng)監(jiān)督，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行國(guó)家有關(guān)檢疫法律法規(guī)宣傳和法制教育，使森林植物生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者明確保證森林植物流通安全和森林植物檢疫工作的重要性。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人類(lèi)與自然和諧發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展模式日漸開(kāi)展，森林生態(tài)系統(tǒng)作為最主要的自然生態(tài)系統(tǒng)，不僅是人類(lèi)賴以生存的必要條件，而且是社會(huì)發(fā)展的根本基礎(chǔ)。森林植物和植物產(chǎn)品中的有害生物傳播，不僅威脅著人類(lèi)生產(chǎn)生活的安全，更是社會(huì)發(fā)展的重要阻礙。

參考文獻(xiàn)：