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[論文關(guān)鍵詞]會計(jì)職業(yè)判斷；問題；探討

[論文摘要]會計(jì)人員要想提高職業(yè)判斷水平，首先必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)，并在注重實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊，優(yōu)化選擇。

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使會計(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多，而會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)卻日趨簡略，會計(jì)職業(yè)判斷空間不斷增大，因此，提高會計(jì)職業(yè)判斷水平顯得尤為重要。

一、會計(jì)職業(yè)判斷概念

判斷就是要給具有不確定性的事項(xiàng)尋找結(jié)論。任何事項(xiàng)只要具有不確定性，就需要判斷。在人們的表述中，判斷會因事項(xiàng)所涉及的職業(yè)不同而具有不同的名稱，如不確定性的病情需要醫(yī)學(xué)職業(yè)判斷、不確定性的訴訟需要法律職業(yè)判斷，而不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)當(dāng)然就需要會計(jì)職業(yè)判斷。所謂職業(yè)判斷，是指會計(jì)人員按照會計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對日常會計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)采取的核算原則、會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)、核算方法、會計(jì)程序等方面進(jìn)行恰當(dāng)選擇的過程。它是會計(jì)人員學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水準(zhǔn)的綜合反映，也是保證會計(jì)信息真實(shí)性的一個(gè)重要方面。《企業(yè)會計(jì)制度》與分行業(yè)的會計(jì)制度不同，在許多會計(jì)業(yè)務(wù)的處理上(或會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)的選擇上)給予會計(jì)人員較大的職業(yè)判斷的空間，其目的在于保證會計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，給企業(yè)放權(quán)，給財(cái)會人員提供施展才華的機(jī)會。

二、實(shí)際工作中會計(jì)職業(yè)判斷存在的問題

(一)會計(jì)人員缺乏會計(jì)職業(yè)判斷的意識

在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動較為簡單，很少有財(cái)產(chǎn)決策自主權(quán)，對會計(jì)的要求也不高，根本談不上會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量。會計(jì)的主要任務(wù)是記錄和報(bào)告，而會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量均由國家財(cái)務(wù)制度作出詳細(xì)的限制性的規(guī)定，會計(jì)制度只是按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)處理。會計(jì)人員在日常工作中僅需根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定作出簡單的是非判斷，并參照會計(jì)制度的現(xiàn)成的模式進(jìn)行記錄，在這種會計(jì)環(huán)境中會計(jì)職業(yè)判斷意識弱化已是不爭的事實(shí)。

(二)會計(jì)人員自身素質(zhì)低限制了會計(jì)職業(yè)判斷

有的會計(jì)人員不熟悉國家法規(guī)、政策，甚至對于專業(yè)知識也達(dá)不到要求，業(yè)務(wù)素質(zhì)低。在日常的會計(jì)工作中，或是不自覺違反國家政策、法規(guī)；或是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能夠進(jìn)行正常的賬務(wù)處理和會計(jì)核算；或是在會計(jì)處理的過程中馬馬虎虎，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心；或是惟上司意志是從，喪失原則。人員素質(zhì)低，自然無法作出可靠的職業(yè)判斷。

(三)會計(jì)職業(yè)判斷在認(rèn)識上有誤區(qū)

財(cái)政部頒布的《企業(yè)會計(jì)制度》精煉了會計(jì)規(guī)范，拓展了會計(jì)職業(yè)判斷的空間，要求企業(yè)會計(jì)人員對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行符合會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度予以恰當(dāng)?shù)奶幚怼５?，有些企業(yè)會計(jì)人員和主要負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為會計(jì)政策選擇自由度的擴(kuò)大為企業(yè)肆意操縱會計(jì)信息帶來了可乘之機(jī)，于是，出現(xiàn)了利用會計(jì)判斷造假和提供嚴(yán)重失真會計(jì)信息等行為。其實(shí)，會計(jì)職業(yè)判斷是在準(zhǔn)則和制度提供的會計(jì)政策選擇范圍內(nèi)的判斷，對于具體的會計(jì)事項(xiàng)，已有規(guī)定的要按規(guī)定執(zhí)行；如果有多種會計(jì)政策可供選擇，則要根據(jù)具體情況，通過分析，確定應(yīng)選擇哪一種會計(jì)政策。只有會計(jì)準(zhǔn)則和制度都沒有作出規(guī)定的，才需要企業(yè)會計(jì)人員根據(jù)會計(jì)原則并利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)作出職業(yè)判斷，以確保會計(jì)信息的質(zhì)量。

(四)會計(jì)職業(yè)判斷中存在盲從現(xiàn)象

會計(jì)職業(yè)判斷是在會計(jì)理論指導(dǎo)下的經(jīng)驗(yàn)判斷，有些會計(jì)人員一旦碰上陌生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，首先總是試圖從現(xiàn)有制度中找出解決問題的方法，而不是憑借自身的理論修養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷。表現(xiàn)出對制度和管理部門的依賴和盲從；其次，在無法從上述途徑獲得解決問題的方法時(shí)，還會表現(xiàn)出對其他企業(yè)的盲從，即不考慮自身所處的商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況，將其他企業(yè)對類似業(yè)務(wù)的處理方法照搬照抄；再次，還有一些會計(jì)人員過分盲從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，無原則接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和看法，不堅(jiān)持原則，自動放棄應(yīng)有的職業(yè)判斷。

三、如何做好會計(jì)職業(yè)判斷

(一)加強(qiáng)自身會計(jì)修養(yǎng)

首先，會計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，提高對會計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識，深刻領(lǐng)會會計(jì)準(zhǔn)則和制度的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)。其次，必須重視會計(jì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)、全面地掌握會計(jì)主干課程知識的同時(shí)，應(yīng)逐步掌握與會計(jì)工作相關(guān)的知識。對于任何一個(gè)會計(jì)處理，要學(xué)會分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，只有通過不斷的積累，會計(jì)職業(yè)判斷能力才會形成并得以提高。第三，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會計(jì)處理、會計(jì)規(guī)則也在不斷更新，會計(jì)人員也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，以提高自身的修養(yǎng)。

(二)恪守會計(jì)職業(yè)道德

職業(yè)判斷應(yīng)本著真實(shí)、公允的原則，其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會計(jì)資料應(yīng)能客觀、公正地反映會計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不受權(quán)勢和偏見的影響。對于確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，需要根據(jù)會計(jì)原始憑證加以確認(rèn)，而不確定性經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷，盡力確保信息來源的真實(shí)性和合法性。

(三)強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)意識

會計(jì)人員作出高質(zhì)量職業(yè)判斷的前提必須具有較強(qiáng)的職業(yè)意識，良好的職業(yè)意識能夠幫助其作出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。會計(jì)信息質(zhì)量的高低與會計(jì)的職業(yè)判斷水平有密切的關(guān)系。一般來說，兩者呈正相關(guān)關(guān)系。由于會計(jì)人員能力的局限性和交易的復(fù)雜性，會計(jì)的職業(yè)判斷有可能與實(shí)際情況相背離，為此，會計(jì)必須具備應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。

(四)注重會計(jì)實(shí)踐活動

會計(jì)人員不僅要掌握本專業(yè)的知識，具備從事本專業(yè)的工作能力，更主要的是具備適應(yīng)復(fù)雜多變的會計(jì)環(huán)境的能力，要根據(jù)已經(jīng)變化了的客觀現(xiàn)實(shí)，運(yùn)用會計(jì)基本原理解決新問題。而這種能力不是與生俱來的。為此，我們要改變過去那種會計(jì)崗位終生不變制，實(shí)行崗位輪換制，甚至在不同的會計(jì)部門之間輪換，使會計(jì)人員成為會算能管理的全才。

(五)權(quán)衡利弊，優(yōu)化選擇

會計(jì)職業(yè)判斷是在有限制和要求下的相對主觀的一種經(jīng)驗(yàn)判斷，需要會計(jì)人員有若干年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和掌握一定的判斷技巧。不僅要在準(zhǔn)確把握會計(jì)政策和會計(jì)原則的基礎(chǔ)上深入了解企業(yè)，而且要在多個(gè)會計(jì)原則下反復(fù)權(quán)衡和優(yōu)化選擇。會計(jì)職業(yè)判斷過程，也就是不同利益主體相互博弈，最后達(dá)到一定均衡的過程。因此，會計(jì)必須具有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷能力，沒有高質(zhì)量的職業(yè)判斷是無法適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的。