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三項(xiàng)制度范文第1篇

一、建立工作機(jī)構(gòu)

市安委會(huì)成立“三項(xiàng)制度”建設(shè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，一是專(zhuān)家審核組，重點(diǎn)負(fù)責(zé)試點(diǎn)企業(yè)操作規(guī)程的審核工作；二是管理審核組，重點(diǎn)負(fù)責(zé)試點(diǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、制度的審核和“三項(xiàng)制度”的驗(yàn)收工作；三是審核備案辦公室，重點(diǎn)負(fù)責(zé)“三項(xiàng)制度”的電子入檔備案、信息反饋及上請(qǐng)下達(dá)等工作。

二、確定試點(diǎn)單位

為體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)代表性，定于在以下單位進(jìn)行試點(diǎn)工作：

地方煤礦：國(guó)司西龐煤礦、沙河市泰鑫煤礦、沙河市平鄉(xiāng)煤礦、**縣興華煤礦

非煤礦山：沙河市東郝莊鐵礦、沙河市西郝莊鐵礦

煙花爆竹：任縣煙花爆竹有限責(zé)任公司

非公有制企業(yè)：方圓集團(tuán)、藍(lán)鳥(niǎo)公司、平鄉(xiāng)機(jī)械廠

三、具體實(shí)施步驟

（一）調(diào)查摸底。專(zhuān)家組和審核管理組要深入試點(diǎn)單位，配合省局組織的專(zhuān)家組對(duì)試點(diǎn)單位的“三項(xiàng)制度”情況進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清企業(yè)建立了哪些，哪些需要進(jìn)一步完善，還有哪些需要重新建立。邀請(qǐng)省專(zhuān)家組對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的“三項(xiàng)制度”建設(shè)情況提出具體的意見(jiàn)。

（二）指導(dǎo)完善。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，市專(zhuān)家組和市、縣（市、區(qū)）安監(jiān)、煤炭部門(mén)認(rèn)真指導(dǎo)、督促試點(diǎn)企業(yè)，建立健全和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的“三項(xiàng)制度”。

（三）審核驗(yàn)收。市管理審核組按照省、市有關(guān)要求，組織有關(guān)人員對(duì)試點(diǎn)單位的“三項(xiàng)制度”健全完善情況進(jìn)行認(rèn)真的審核驗(yàn)收。驗(yàn)收后，驗(yàn)收人員要在驗(yàn)收的資料上簽字。

（四）錄入備案。試點(diǎn)企業(yè)組織有關(guān)人員對(duì)經(jīng)驗(yàn)收的“三項(xiàng)制度”錄入微機(jī)。在錄入微機(jī)前，市審核備案辦公室要對(duì)錄入工作提出具體要求，便于統(tǒng)一規(guī)范管理，為全市審核備案工作奠定基礎(chǔ)。錄入工作完成后，各試點(diǎn)企業(yè)將“三項(xiàng)制度”的電子文本及時(shí)上報(bào)市審核備案辦公室。同時(shí)試點(diǎn)企業(yè)要寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告上報(bào)市局審核備案辦公室。上報(bào)有關(guān)備案材料時(shí)，“三項(xiàng)制度”中，安全生產(chǎn)責(zé)任制要由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽名，安全生產(chǎn)管理制度要由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)工作的副職簽名，安全操作規(guī)程要有單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)工作的副職和崗位人員簽名。經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，審核備案辦公室向試點(diǎn)單位下發(fā)批復(fù)文件。

（五）現(xiàn)場(chǎng)推介。試點(diǎn)單位健全完善“三項(xiàng)制度”工作完成后，省安監(jiān)局在我市召開(kāi)“省三項(xiàng)制度建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。市安監(jiān)局和縣市區(qū)安監(jiān)煤炭部門(mén)以及試點(diǎn)企業(yè)，要認(rèn)真配合省安監(jiān)局做好現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

四、幾點(diǎn)工作要求

（一）高度重視。有關(guān)試點(diǎn)企業(yè)所在的安監(jiān)、煤炭部門(mén)要高度重視，認(rèn)真配合好省市專(zhuān)家組、審核組的各項(xiàng)工作，要明確一名副局長(zhǎng)帶隊(duì)，并抽調(diào)專(zhuān)門(mén)力量，按照省市專(zhuān)家組、審核組的要求，督促企業(yè)建立健全“三項(xiàng)制度”。

（二）按時(shí)完成。“三項(xiàng)制度建設(shè)”試點(diǎn)工作要在今年3月上旬完成，專(zhuān)家組、管理驗(yàn)收組和相關(guān)縣市區(qū)安監(jiān)局、煤炭局以及試點(diǎn)企業(yè)，要按照方案確定階段工作要求，自行安排好各階段的工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作。

三項(xiàng)制度范文第2篇

為進(jìn)一步規(guī)范公正文明執(zhí)法，保障和監(jiān)督稅務(wù)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)納稅人合法權(quán)益，持續(xù)提升依法治稅工作水平，按照省市稅務(wù)局的工作要求，我局積極推行三項(xiàng)制度的落實(shí)工作，對(duì)三項(xiàng)制度工作的開(kāi)展和推行予以高度重視,多次召開(kāi)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議安排部署,通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、會(huì)前學(xué)法等多種方式學(xué)習(xí)相關(guān)文件，嚴(yán)格按照上級(jí)安排和相關(guān)文件規(guī)定推行展開(kāi)三項(xiàng)制度工作，現(xiàn)將實(shí)施情況報(bào)告如下：

一、工作落實(shí)情況

（一）重大執(zhí)法事項(xiàng)法制審核制度

圍繞進(jìn)一步打造“法治稅務(wù)”的目標(biāo)，在做出重大稅收?qǐng)?zhí)法決定前，必須進(jìn)行法制審核。我局積極落實(shí)審核制度、審核細(xì)則、審核主體，以確保在需要作出重大執(zhí)法決定時(shí)守住合法底線。

我局重大事項(xiàng)法制審核主體為法制股，法制審核人員為法制股股長(zhǎng)，主管局長(zhǎng)，法制股工作人員。建立法制審核人員培訓(xùn)制度，定期進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保法制審核準(zhǔn)確到位。

根據(jù)《河北省稅務(wù)系統(tǒng)重大執(zhí)法決定法制審核工作指引》及《河北省稅務(wù)系統(tǒng)重大執(zhí)法決定法制審核清單》的規(guī)定，我局需要提請(qǐng)法制審核的重大事項(xiàng)包括：適用一般程序的稅務(wù)行政處罰決定、稅收保全措施、稅收強(qiáng)制執(zhí)行、稅款數(shù)額較大的稅務(wù)行政征收、及決定對(duì)數(shù)額較大（我局定為50萬(wàn)元）的延期繳納稅款申請(qǐng)的核準(zhǔn)五類(lèi)。

（二）稅收?qǐng)?zhí)法公示制度

我局按照要求，建立健全稅收?qǐng)?zhí)法的事前、事中、事后公開(kāi)機(jī)制。通過(guò)縣政務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、稅收?qǐng)?zhí)法公示平臺(tái)、辦稅服務(wù)廳觸摸屏、辦稅廳LED顯示屏等方式依法及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)有關(guān)稅收?qǐng)?zhí)法信息，接受社會(huì)監(jiān)督，確保納稅人的合法權(quán)益不受侵害。

（一）事前公開(kāi)

按照**省稅務(wù)系統(tǒng)《稅收行政執(zhí)法事項(xiàng)清單》，對(duì)稅務(wù)事項(xiàng)的實(shí)施主體、依據(jù)、范圍、內(nèi)容、比例、方式、頻次的內(nèi)容明確后在稅務(wù)執(zhí)法三項(xiàng)制度信息化系統(tǒng)中的稅務(wù)執(zhí)法公示信息采集平臺(tái)上進(jìn)行公開(kāi)；在現(xiàn)行《納稅服務(wù)規(guī)范》的基礎(chǔ)上，增加了監(jiān)督投訴、救濟(jì)渠道、辦公時(shí)間、辦公地址、辦公電話等公開(kāi)內(nèi)容，方便了納稅人申請(qǐng)辦理涉稅事項(xiàng)。

（二）事中公示

我局在服務(wù)和執(zhí)法事項(xiàng)告知、定期定額戶(hù)稅款核定、聽(tīng)證和非即辦事項(xiàng)四類(lèi)稅收?qǐng)?zhí)法工過(guò)程中，需要事中公示。在辦稅服務(wù)廳公開(kāi)明示工作人員姓名、崗位、職務(wù)、執(zhí)法服務(wù)事項(xiàng)等信息。同時(shí)，嚴(yán)格按照《納稅服務(wù)規(guī)范》《稅收征管規(guī)范》《出口退稅工作規(guī)范》《稅務(wù)稽查規(guī)范》等規(guī)定的制式文書(shū)樣本，制作出示有關(guān)執(zhí)法文書(shū)，做好告知說(shuō)明工作。特別是對(duì)“雙定戶(hù)”稅收核定、行政處罰告知等事項(xiàng)，依法履行了在執(zhí)法過(guò)程中公開(kāi)有關(guān)信息的規(guī)定。定向公示辦理過(guò)程中，我局對(duì)依申請(qǐng)的稅收?qǐng)?zhí)法事項(xiàng)定向公示辦理過(guò)程。辦稅服務(wù)窗口配置了“一機(jī)雙屏”，面向當(dāng)事人公開(kāi)即辦事項(xiàng)的辦理過(guò)程；對(duì)非即辦的依納稅人申請(qǐng)事項(xiàng)，逐步開(kāi)通“網(wǎng)上稅務(wù)局”辦理進(jìn)度查詢(xún)功能，增強(qiáng)納稅人的知情權(quán)和獲得感。

（三）事后公開(kāi)

依據(jù)《**省稅務(wù)系統(tǒng)行政執(zhí)法公示工作指引》《行政許可法》《政府信息公開(kāi)條例》《企業(yè)信息公示暫行條例》及國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，我局應(yīng)事后公開(kāi)的事項(xiàng)涉及行政處罰、行政檢查、行政征收、行政許可四類(lèi)的**項(xiàng)，具體包括稅務(wù)行政一般程序處罰結(jié)果、稅務(wù)行政一般程序處罰決定書(shū)、重大稅收違法失信案件信息、“雙隨機(jī)”抽查情況和抽查結(jié)果、定期定額戶(hù)核定的定額和應(yīng)納稅額情況、企業(yè)所得稅征收方式核定結(jié)果、享受安置殘疾人增值稅優(yōu)惠政策納稅人信息 、享受資源綜合利用產(chǎn)品和勞務(wù)增值稅即征即退政策的納稅人信息、享受新型墻體材料增值稅即征即退政策的納稅人信息、委托代征信息、終止委托代征信息、用人單位繳納殘疾人保障金情況、準(zhǔn)予行政許可的結(jié)果非正常戶(hù)認(rèn)定信息、納稅信用評(píng)定結(jié)果為A級(jí)納稅人名單、出口企業(yè)分類(lèi)管理評(píng)定結(jié)果為一類(lèi)、四類(lèi)的出口企業(yè)名單、欠稅信息、涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管結(jié)果、稅收個(gè)案批復(fù)及企保證金收取返還情況。

（三）執(zhí)法全過(guò)程記錄制度

我局嚴(yán)格按照《河北省稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法音像記錄工作指引》，貫徹辦法中對(duì)記錄方式、項(xiàng)目、要求以及記錄結(jié)果的管理、使用、歸檔等作出的規(guī)定，并按照《稅收?qǐng)?zhí)法事項(xiàng)清單》確定音像記錄事項(xiàng)和適用執(zhí)法崗位。我單位共有執(zhí)法人員**人，共配備31臺(tái)執(zhí)法記錄儀，配備數(shù)量占人數(shù)比例為16%。按照《稅收?qǐng)?zhí)法記錄儀使用管理規(guī)定（試行）》規(guī)定要求，由法制股專(zhuān)人進(jìn)行了設(shè)備調(diào)試，并通過(guò)PC客戶(hù)端對(duì)執(zhí)法記錄儀進(jìn)行了使用單位、設(shè)備編號(hào)、日期時(shí)間等參數(shù)的設(shè)置，然后交由各部門(mén)領(lǐng)用，設(shè)立使用臺(tái)賬，做到誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)。各分局及時(shí)將執(zhí)法的音像長(zhǎng)傳至稅務(wù)執(zhí)法三項(xiàng)制度信息化系統(tǒng)中的稅務(wù)執(zhí)法音像記錄信息管理平臺(tái)向，保證做到事項(xiàng)準(zhǔn)確，資料存儲(chǔ)無(wú)誤。

二、下一步工作安排

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

依托依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，成立三項(xiàng)制度工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。每季度的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)上，充分討論、部署三項(xiàng)制度相關(guān)工作，將三項(xiàng)制度工作重視程度再上升一個(gè)高度，引起全局重視，確保三項(xiàng)制度工作全面推進(jìn)落實(shí)。

（二）規(guī)范操作流程

按照上級(jí)規(guī)范性文件規(guī)定和要求，結(jié)合縣局局工作實(shí)際情況，規(guī)范三項(xiàng)制度推進(jìn)工作流程，明確具體公示平臺(tái)，需要公示的信息以及公示責(zé)任分工；規(guī)范執(zhí)法記錄儀使用事項(xiàng)、執(zhí)法記錄儀管理以及執(zhí)法記錄信息存儲(chǔ)工作；具體法制審核事項(xiàng)、審核流程、審核效力。努力構(gòu)建“制度明晰、分工明確、操作規(guī)范”的工作模式，全面推進(jìn)三項(xiàng)制度全面落實(shí)。

三項(xiàng)制度范文第3篇

為加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作，保障道路運(yùn)輸安全，推進(jìn)道路運(yùn)輸重點(diǎn)工作，我所實(shí)施三項(xiàng)制度如下：

一、《重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》

行政執(zhí)法機(jī)關(guān)作出重大行政執(zhí)法決定前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法制審核,未經(jīng)審核或者審核未通過(guò)的,不得作出行政執(zhí)法決定。兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政執(zhí)法機(jī)關(guān)以共同名義作出重大行政執(zhí)法決定的,由負(fù)責(zé)牽頭的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)組織法制審核,其他行政執(zhí)法機(jī)關(guān)參與法制審核。對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)哪些重大行政執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核做了解釋?zhuān)瑢?duì)重大行政執(zhí)法決定法制審核應(yīng)提交的材料和對(duì)哪些內(nèi)容進(jìn)行審核作了說(shuō)明。

二、《行政執(zhí)法公示制度》

行政執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)行政執(zhí)法人員信息公開(kāi)透明，網(wǎng)上可查詢(xún)，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。行政執(zhí)法部門(mén)結(jié)合政府信息公開(kāi)、權(quán)責(zé)清單公布、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管等工作，逐項(xiàng)公示行政執(zhí)法依據(jù)。行政執(zhí)法部門(mén)及時(shí)公示行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收征用、行政檢查等事項(xiàng)。

三、《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度》

三項(xiàng)制度范文第4篇

行政執(zhí)法三項(xiàng)制度工作總結(jié)

近年來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)法治工作相關(guān)要求，深入推進(jìn)氣象法治建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度，確保執(zhí)法過(guò)程公平公正公開(kāi)，推動(dòng)氣象部門(mén)行政執(zhí)法工作規(guī)范化，不斷提升依法行政水平。

一、工作落實(shí)情況

（一）嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法公示制。一是強(qiáng)化事前公開(kāi)。梳理完善了市氣象局權(quán)責(zé)清單，明確了職責(zé)、權(quán)責(zé)、依據(jù)、程序等內(nèi)容。制作了行政執(zhí)法流程圖并及時(shí)公示。重點(diǎn)圍繞“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”，推動(dòng)行政執(zhí)法工作深入開(kāi)展，每年年初制定隨機(jī)抽查聯(lián)合檢查計(jì)劃和隨機(jī)抽查檢查計(jì)劃，建立隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、檢查對(duì)象名錄等，明確抽查內(nèi)容和方式，通過(guò)統(tǒng)一平臺(tái)向社會(huì)公布。二是強(qiáng)化事中公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，在執(zhí)法活動(dòng)中主動(dòng)出具行政文書(shū)，并告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。三是強(qiáng)化事后公開(kāi)。對(duì)不符合監(jiān)管要求的相關(guān)單位，按規(guī)定進(jìn)行行政處罰，及時(shí)將結(jié)果進(jìn)行公示。

（二）積極推進(jìn)執(zhí)法全過(guò)程記錄制。重點(diǎn)采用文字記錄、手機(jī)照片、執(zhí)法記錄儀錄像等方式，對(duì)行政執(zhí)法行為進(jìn)行全程記錄并歸檔，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程留痕和可回溯管理，做好現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄記錄工作。

（三）開(kāi)展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。全面落實(shí)法制審核工作，成立并及時(shí)調(diào)整市局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組、行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。重大執(zhí)法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再次審核后下達(dá)決定。同時(shí)，對(duì)重大復(fù)雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問(wèn)、市司法局等相關(guān)意見(jiàn)建議再下達(dá)決定。

二、存在的問(wèn)題

一是三項(xiàng)制度的內(nèi)容還不夠完善。二是在實(shí)施三項(xiàng)制度上不夠規(guī)范，執(zhí)法全過(guò)程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執(zhí)法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，法制審核人員法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，法律素養(yǎng)不高。

三項(xiàng)制度范文第5篇

一,工作目標(biāo)

實(shí)行公司人事干部三項(xiàng)制度改革和員工聘用制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求,是公司人事制度改革的一項(xiàng)重要措施.通過(guò)此次工作,基本實(shí)現(xiàn)公司人員的合理配置,提高員工的責(zé)任意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),效率意識(shí)和單位的競(jìng)爭(zhēng)能力,在新華公司內(nèi)部形成一種激勵(lì)機(jī)制,為建設(shè)一支精干,高效的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ).

二,組織實(shí)施

在董事長(zhǎng),總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作.按照公司"三定"方案確定的部門(mén)人員崗位數(shù),崗位職責(zé)及任職條件,在綜合辦公室統(tǒng)一組織下做好相關(guān)聘用工作.

三,聘用方式

領(lǐng)導(dǎo)崗位,(部門(mén)正,副經(jīng)理)采用考核聘用方式,由個(gè)人申報(bào),公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議確定.

非領(lǐng)導(dǎo)崗位,采取競(jìng)爭(zhēng)聘用方式,由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)聘用.

四,參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人員范圍

參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人員范圍為新華公司各部門(mén)現(xiàn)有正式員工,竟聘崗位為各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位.

五,崗位設(shè)置

各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位是指在公司"三定"方案中確認(rèn)的非領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,共計(jì)19個(gè),具體崗位見(jiàn)《新華公司各部門(mén)崗位設(shè)置一覽表》(新華人勞[20__]06號(hào)) .

六,工作程序

(一)競(jìng)爭(zhēng)聘用

1,公開(kāi)報(bào)名:新華公司正式員工,均可申請(qǐng)參加競(jìng)爭(zhēng)聘用,填寫(xiě)《新華公司各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)聘用申請(qǐng)表》,按要求填報(bào)2個(gè)志愿,并依據(jù)《新華公司薪資方案》填報(bào)申請(qǐng)薪資等級(jí).報(bào)名不受現(xiàn)工作部門(mén)限制,可以跨部門(mén)報(bào)名.填完申請(qǐng)表后報(bào)綜合辦公室.

2,審查:由綜合辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)聘用人員的任職資格申報(bào)情況進(jìn)行審查.

3,面試和考核:根據(jù)需要由公司分管副總經(jīng)理及所報(bào)部門(mén)經(jīng)理對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面試和考察.

4,各部門(mén)對(duì)本部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用人員提出初步意見(jiàn)(包括崗位和薪資等級(jí))

5,確定人選:綜合辦公室將有關(guān)情況形成匯總材料,提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究,決定聘用方案.

6,不被聘用且不服從分配者,按"待崗"對(duì)待,領(lǐng)取"待崗"薪資.

(二)領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用

部門(mén)經(jīng)理,副經(jīng)理按附件二的格式填寫(xiě)《新華公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請(qǐng)表》

(三)簽定勞動(dòng)合同

聘用方案確定后,予以公布,同時(shí)發(fā)放各崗位勞動(dòng)合同范本,在員工對(duì)聘用方案沒(méi)有異議情況下,簽定勞動(dòng)合同.

(四)定崗定責(zé)

從聘用和簽定勞動(dòng)合同之日起定崗定責(zé),同時(shí)定薪.

七,時(shí)間安排

部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位員工聘用工作的時(shí)間安排如下:

6月 1 9日總經(jīng)理召集全體員工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員,部署,印發(fā)《新華公司各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)聘用工作實(shí)施方案》,公布競(jìng)爭(zhēng)聘用崗位和《新華公司薪資方案》.

6月20日 參加競(jìng)爭(zhēng)聘用人員報(bào)名;部門(mén)經(jīng)理,副經(jīng)理填寫(xiě)《部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請(qǐng)表》.

6月24日 對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)聘用人員進(jìn)行資格審查,并公布參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人選名單.

6月25日 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)聘用人員面試和考察.

6月26日 各部門(mén)提交本部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用意見(jiàn).

6月27日 綜合辦公室匯總提交公司各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用初步方案和部門(mén)經(jīng)理,副經(jīng)理的聘用申請(qǐng)表.