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落戶申請怎么寫范文第1篇

截至_____年__月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款_____元(大寫人民幣_____元整)。按照與貴公司的有關(guān)合同協(xié)議的約定，貴公司應(yīng)當(dāng)在_____年__月__日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內(nèi)及時向我公司支付上述款項。

此致

_____公司(印章)

_____年___月___日

根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)重要性、信用狀況、應(yīng)收款項的帳嶺等情況，綜合考慮催款函中的措辭。對于一些重要客戶、或者信用狀況相對較好、或者應(yīng)收款項帳齡相對較短的，措辭可以平緩一些。對于信用差的、帳齡長的欠款，可以使用一些措辭較為激烈的用語，比如“限于____年__月__日之前支付”、“我公司保留追討貨款的任何法律手段”、”我公司將可能在某一適當(dāng)時機，選擇通過相關(guān)法律訴訟維護(hù)我公司利益”等等。

________________中心：

我單位XXX同志因執(zhí)行XXXX任務(wù)，將于X年X月X日前往XXX國家(地區(qū))，在外停留XX天，費用XX支付。因該同志的人事檔案寄存貴中心，特委托辦理相關(guān)外事手續(xù)。

(單位名稱并蓋章)

X年X月X日

______________________管委會：

關(guān)于貴方___________日的《______________________》，本單位愿意參加該項目的投標(biāo)。現(xiàn)予以確認(rèn)!

單位名稱：______________________________

法人代表(簽章)：___________代表人(簽章)___________

單位地址：_________________________________

電 話：___________郵 編：___________

傳 真：___________日 期：___________

注： 此投標(biāo)確認(rèn)函請于___________日下午5時前通過特快專遞、傳真或E-mail等方式送___________管委會

_____________________公司于_____年_____月____日申請(寫明：XXX產(chǎn)品XX數(shù)量XX金額)的進(jìn)口舊機電產(chǎn)品備案。現(xiàn)尚未獲得《__________________進(jìn)口許可證》，我公司因(寫明原因)，向你單位申請?zhí)崆稗k理進(jìn)口舊機電備案手續(xù)，我公司承諾取得《__________________進(jìn)口許可證》后傳真給貴單位。

如未能實現(xiàn)上述承諾，所造成的一切后果皆由我公司承擔(dān)。

XXX公司(蓋章)

XX年XX月XX日

____________管理處：

我單位因與香港XXX公司有商務(wù)合作關(guān)系(事項)，需派遣本單位XXX同志(姓名)，于2007年2月17日至2007年2月20日到香港(香港或澳門)進(jìn)行一個商務(wù)會議(活動)，現(xiàn)申請辦理赴香港商務(wù)(香港或澳門)簽注。

請審批。

單位備案簽署人簽名：

(單位公章)

二〇〇七年二月八日

_____________大學(xué) ：

國能生物發(fā)電有限公司是國家電網(wǎng)公司旗下從事生物質(zhì)能綜合開發(fā)利用的專業(yè)化公司。目前國內(nèi)已并網(wǎng)發(fā)電的十個生物質(zhì)直燃發(fā)電項目均由我公司投資建設(shè)。按照國家電網(wǎng)公司“十一五”生物質(zhì)能發(fā)展規(guī)劃，到2010年我公司將投產(chǎn)約160臺機組，總裝機容量達(dá)到200萬千瓦，其中2008年新開工項目13個，投產(chǎn)項目9個。

根據(jù)公司發(fā)展計劃，今年需新招聘應(yīng)屆畢業(yè)生500余人，專業(yè)涉及電氣、電力系統(tǒng)、熱動、集控、熱工、財會等。

公司擬于 3月14 日到貴校進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，請貴校協(xié)助做好以下相關(guān)準(zhǔn)備事宜。

1、招聘信息。

2、收集應(yīng)聘學(xué)生簡歷及相關(guān)資料。

3、提供招聘、面試場所。

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，我公司提供相關(guān)資料(見附件)。

請貴校協(xié)助為盼!

_____________公司

二〇〇八年三月

請參考以下接受函范例：

_____________大學(xué)：

茲有貴校XX屆XX專業(yè)畢業(yè)生 X X(身份證號為)，經(jīng)考核合格，同意接收到我單位(公司)工作，經(jīng)試用合格后辦理錄(聘)用手續(xù)。

特此函告。

(單位公章)

經(jīng) 辦 人： X X X

聯(lián)系電話：

年月日

__________派出所主管同志：

現(xiàn)有本單位職工____，男，________,身份證號：________前往你處辦理戶口遷移手續(xù)，本單位同意接收該人，并協(xié)助其辦理戶口在____落戶事宜。特此證明。

單位公章。

經(jīng)手人：

年 月 日

___________:

___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關(guān)系調(diào)入我公司,請協(xié)助辦理。我公司存檔編號：

同志原存檔單位名稱：

_____有限公司

年 月 日

寫請要管理檔案的部門比如XXX人才交流中心，委托誰去調(diào)檔可注明身份證號碼等等。時間和你們公司的名字。就好了。

介 紹 信

北京市西城區(qū)人才交流中心：

茲有XXX同志，身份證號碼：XXXX到北京市西城區(qū)人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為荷!

XXXX有限公司

二零零六年七月六日

讓你的工作單位的人事來寫調(diào)檔函，最后一定要扣上你們公司的公章。有標(biāo)題有內(nèi)容，大意就是工作需要要調(diào)檔案，最后屬上日期，單位名稱，再扣上公章。很簡單，主要是個形式問題，人事局好留底。

函的一般格式主要包括：標(biāo)題、主送單位、正文、落款與時間。

標(biāo)題　函的標(biāo)題是全要素標(biāo)題，即包括發(fā)文單位、事由及文種。其中事由應(yīng)是對正文主要內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)而精煉的概括。

落戶申請怎么寫范文第2篇

父母另類的愛，城里的兒子要“野化”

1993年，鞏辰卓出生于北京，父親鞏博宇和母親陳景芳都是農(nóng)村出生的孩子，從小就跟泥地打交道，性子樸實耿直，后來雖然上了大學(xué)在城市安家落戶，但兒時的生活習(xí)慣和受到的教育方式，卻在他們腦海里深深地駐扎下來。孩子出生后，夫妻倆任由其自由發(fā)展，只要不在品行上發(fā)生偏差，學(xué)習(xí)成績上他們并無多少要求。

在父母的縱容下，鞏辰卓學(xué)習(xí)成績不算拔尖，但卻是樓里最開心的孩子，別的孩子看書寫字的時間，他全都用來玩了。每次見兒子玩得那么野，把學(xué)習(xí)一股腦地拋到腦后，考試時成績又是倒數(shù)，母親陳景芳有時也會著急上火：“我們雖然不要求你成績多好，可你自己還是得盡心得努力，這樣才能對得起父母早出晚歸的辛苦?！泵看螊寢屵@么說，鞏辰卓總是像小雞一樣直點頭，說多了他就撒嬌地纏著媽媽給他做好吃的，把這個話題搪塞過去。鞏博宇能理解兒子的小滑頭，他總是勸妻子：“咱們小時候哪有這么多學(xué)習(xí)任務(wù)，還不是放了學(xué)就玩，那時候我們可比他們這代人野多了，不也生活得挺好，再說一個孩子，你就得讓他接受風(fēng)吹日曬，自然條件上結(jié)的瓜果跟大棚里長出來的就是不一樣，你今天給他帶個箍，明天又給他上個繩，那最后出來的樣子還是他自己嗎？”

四年級時，鞏辰卓去參加北京八中的少年班考試，四個科目的智商題，他最高的成績只得了B，連一個A都沒有。出了校門，見不少家長都在詢問自己孩子的成績，鞏辰卓問父親：“老爸，你怎么不問我呀？”父親拍了拍他：“過來考試主要就是讓你鍛煉鍛煉，這段時間你很努力，對我們來說這就夠了，我總覺得一個人一輩子很長，更像是一場馬拉松比賽，如果在你很小的時候，就讓你負(fù)重前行，即使一開始跑得很快，后面也會慢下來，不如讓你勻速地慢慢地去跑?！备赣H的一番話讓鞏辰卓很感動，他覺得自己有了“知音”。

此后，他在學(xué)習(xí)上用心很多，正如母親要求的那樣該玩就玩該學(xué)就學(xué)。不過周末的時候，他依然像個野小子，經(jīng)常往郊外跑，玩泥巴，釣河魚，身上總是沾滿了灰。有時候，父親還會跟他一起玩，父子倆玩得不亦樂乎。洗著臟兮兮的衣服，景芳會叨叨丈夫幾句：“你看你這么大了，還像個孩子，別人家爸爸都是帶著孩子去科技館，你倒好帶著孩子瘋玩。”鞏博宇總有自己的解釋：“你看電視里動物世界里的那些小動物，野化的絕對比家養(yǎng)的生命力強，我不想把孩子圈在一個小地方，對他們這個年齡段來說，多大的天地都不算大，咱孩子是一頭小獅子，即使我們給不了他一片原始森林，怎么著你也要讓他去野外撒撒歡?！?/p>

雖然父母在生活、學(xué)習(xí)上對自己采取“野化”的方式，可在做人禮儀上，他們卻很嚴(yán)格，見到長輩必須先打招呼，吃飯時長輩不上桌，絕對不能動筷子，別人說話一定要仔細(xì)聽。父母有的放矢的教育方式，讓鞏辰卓成為一個懂禮貌守規(guī)矩的好孩子，這讓他平時特別注重聽取別人的意見，也讓他自律性超強，學(xué)習(xí)成績逐漸穩(wěn)步上升。小學(xué)畢業(yè)后，鞏辰卓參加了北京八中第一屆住宿班的全市統(tǒng)考，并以優(yōu)異的成績考入了這所市重點。上初中后，因為是住宿班，父母之前的教育方法逐漸有了成效，別的同學(xué)手忙腳亂，鞏辰卓卻把自己的生活安排得井井有條，父母也放心地不再管他的學(xué)習(xí)和生活。

2011年9月，鞏辰卓順利通過高考，考入復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)專業(yè)。沒有了父母和老師的監(jiān)督，身邊的一些同學(xué)一下子從高考的高壓下解放出來，或是沉迷游戲聚會，開始瘋狂玩樂，或是失去了目標(biāo)，整日無所事事。而大學(xué)里相對自由的生活卻沒有讓鞏辰卓感到絲毫的不適應(yīng)，反而有種如魚得水的感覺。他很快調(diào)整狀態(tài)，為自己制定了全新的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃。

入學(xué)后不久，鞏辰卓就做出了一個讓家人比較吃驚的決定――他要把專業(yè)從哲學(xué)轉(zhuǎn)為國際政治。相對于哲學(xué)，他更關(guān)注社會問題、時事新聞之類的現(xiàn)實問題，他認(rèn)為國際政治專業(yè)更適合自己。父母尊重了他的選擇：“只要你不后悔，我們就全力支持。”

放逐自己去非洲，要讓自己成為一個“凍柿子”

父母對自己的全身心信任，讓鞏辰卓發(fā)展的空間更大了。2012年1月，鞏辰卓主動爭取了一個去海南省博學(xué)村一所小學(xué)支教兩周的機會。他對父母說這是“放逐”，既幫助了別人，又鍛煉了自己。他曾經(jīng)在鄉(xiāng)下吃過一種“凍柿子”，就是柿子成熟后，不把柿子摘下來，讓他繼續(xù)掛在樹上，經(jīng)過霜凍和雨雪后再吃，這種凍柿子，吃起來香甜可口，一直能甜到心里去。鞏辰卓希望自己就能成為一個“凍柿子”，即使沒有雨雪霜凍，他也要給自己找“凍”。

從海南回來后，鞏辰卓又把自己放逐到了美國華盛頓。這次，他是作為全球20位青年學(xué)者之一，參加了“華盛頓中心保德信全球公民項目”，并獲得了大約13000美元的資助。但是這個項目很復(fù)雜，鞏辰卓必須完成三個部分的任務(wù)：1、在CCTV北美中心進(jìn)行四個月的助理制片人全職實習(xí)，每周四天，主要工作內(nèi)容是寫英文稿件，以國際新聞為主，或者幫主播編譯稿件，做一些簡單的視頻編輯；2、學(xué)習(xí)一門全英文課程；3、參加華盛頓中心的一個職業(yè)培訓(xùn)。

交換期間，鞏辰卓每天都面臨著很大的壓力，身邊有些同伴因為壓力大，常常整夜整夜不睡覺。跟父親說起這事時，父親問他：“那你能睡得著嗎？”“能呀，不睡覺第二天哪有精神，正如你之前跟我說的，人生就像一場馬拉松比賽，我可不想一下子把力氣用完了?！表椖拷Y(jié)束后，鞏辰卓以第一名的成績順利回到了國內(nèi)。之后，通過學(xué)校的內(nèi)部申請，鞏辰卓參加了很多海外交換項目，巴西、英國、美國、芬蘭等地都留下了他的足跡。

2013年暑假，鞏辰卓這回決定把自己放逐到一個更遠(yuǎn)的地方――坦桑尼亞第二大城市姆萬扎，他要去那里做支教老師，給自己找“凍”。去非洲，一直是他的一個心愿，那里有廣闊的天地，有最原始的環(huán)境，有無數(shù)生活在野外的動物，那里能找到最能聽到內(nèi)心的聲音。

臨行之前，鞏辰卓搜集了一些資料，對那里做了大致的了解，然而真正踏上姆萬扎的土地時，那里的貧窮落后還是讓他頗為驚訝。鞏辰卓所要支教的是一所公立小學(xué)，一個年級就是一個班，殘舊的教室里沒有電子設(shè)備，學(xué)校里的80個孩子只有10本教材。

坦桑尼亞人十分熱愛足球，為了和孩子們打成一片，他還特意帶了一個足球過去。到了學(xué)校他才發(fā)現(xiàn)，學(xué)校里沒有操場，孩子們就在荒地上赤腳踢一個用報紙糊起來的球。鞏辰卓把自己帶來的足球拿出來，孩子們十分興奮，幾十個孩子嬉笑著全都追著那只足球跑。他們臉上的笑容打動了鞏辰卓，自己綿薄的一點力量，卻能給孩子們帶來這么多的快樂，鞏辰卓覺得，這里是真正需要他的地方。

2014年8月，鞏辰卓在國家留學(xué)基金委的網(wǎng)站上看到了選拔并資助實習(xí)生去聯(lián)合國教科文組織實習(xí)的通知，他馬上想起了去年在坦桑尼亞支教的日子，想回去的念頭更加強烈了。鞏辰卓果斷地報了名，在參加面試時，他就明確提出自己想要去非洲，去坦桑尼亞，最終，鞏辰卓如愿以償?shù)赝ㄟ^了考試，成為了首批國家留學(xué)基金委公派實習(xí)生。很快，鞏辰卓又回到了坦桑尼亞，這一次，他要到聯(lián)合國教科文組織在非洲坦桑尼亞的辦事處實習(xí)十個月。他忙著協(xié)助社區(qū)電臺宣傳HIV教育、性別平等，進(jìn)行鼓勵民眾和平行使選民權(quán)利的公民教育。在一次又一次放逐中，鞏辰卓逐漸品嘗到了人生挨凍后的甜味。

“寒潮”過后便是春天，摘獲“本科生的諾貝爾獎”

就在其他事情都進(jìn)行得一帆風(fēng)順時，鞏辰卓卻遇到了一場人生“大凍”。當(dāng)初他是從哲學(xué)專業(yè)轉(zhuǎn)到國際政治專業(yè)的，專業(yè)課基礎(chǔ)本就差了一截，再加上頻繁的海外交流，鞏辰卓有兩個學(xué)期都沒有在校內(nèi)上課，因此學(xué)分被別的同學(xué)拉下了一大截，可能要延期畢業(yè)。當(dāng)鞏辰卓把這個消息告訴父母時，他們非常擔(dān)憂，雖然兒子各方面都很優(yōu)秀，但延期畢業(yè)很有可能會影響孩子的以后發(fā)展。

鞏辰卓也在想辦法彌補，他多次找輔導(dǎo)員老師詢問，商量怎么選課才能以最大效率補上學(xué)分成績。大四一年，鞏辰卓抓緊一切時間學(xué)習(xí)，最終績點平均達(dá)到3.82，排在全院第二名。畢業(yè)時，鞏辰卓被復(fù)旦大學(xué)授予榮譽畢業(yè)生，這一稱號只授予每年十個最優(yōu)秀的畢業(yè)生。就這樣，憑借自己的努力，辰卓順利度過了這次“寒潮”。

畢業(yè)后，鞏辰卓無意中聽說了一個消息，“羅德獎學(xué)金”將首次走進(jìn)中國。得知這個消息，無數(shù)學(xué)生為之瘋狂?！傲_德獎學(xué)金”被稱為“本科生的諾貝爾獎”，他是全球最難申請的獎學(xué)金，是1902年依照英國礦產(chǎn)業(yè)大亨西塞爾？羅德的遺囑而設(shè)立的，至今已有113年的歷史，是世界上首個大規(guī)模的國際性獎學(xué)金項目，得獎?wù)弑环Q為“羅德學(xué)者”。美國前總統(tǒng)比爾？克林頓、諾貝爾經(jīng)濟學(xué)家得主邁克爾？斯賓塞、哈佛教授邁克？桑德爾都是羅德學(xué)者。羅德學(xué)者不僅可以獲得每學(xué)年約50000英鎊（約合487450元人民幣）的獎學(xué)金，還將前往牛津大學(xué)攻讀碩士或博士學(xué)位，被視為全球?qū)W術(shù)最高榮譽之一。每年，羅德獎學(xué)金的申請者都超過1.2萬名，只從中選取80多名全球剛畢業(yè)的本科生，最終錄取率不到0.7%。

在提交網(wǎng)上申請之前，鞏辰卓對自己并沒有把握。羅德獎學(xué)金對于申請者有著非常嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，除了要求有非常好的學(xué)術(shù)背景外，還需要有學(xué)業(yè)以外的特長，并且需要有服務(wù)社會的經(jīng)歷和心志。由于這是羅德獎學(xué)金第一次進(jìn)入中國，國內(nèi)沒有相關(guān)的評選經(jīng)驗，鞏辰卓只能參考美國羅德學(xué)者申請的一些資料。經(jīng)過重重關(guān)卡，接連通過了兩次網(wǎng)絡(luò)面試之后，鞏辰卓和另外15人進(jìn)入到了在瑞金洲際酒店舉辦的晚宴和終審面試。

晚宴主要是為了促進(jìn)評委和面試者之間的交流，在晚宴上，鞏辰卓見到了自己的偶像，蓋茨基金會首席代表李一諾，姚明也是評委之一。和其他優(yōu)秀的候選者在一起，鞏辰卓的內(nèi)心很平靜，他知道，就算自己被淘汰也沒有什么可惜，因為能闖入這一關(guān)的都是最優(yōu)秀的選手。第二天最終面試，鞏辰卓也保持了很好的心態(tài)，而他多次“放逐”自己的經(jīng)歷，成為了他人生最大的亮點。

2015年12月7日，我國首批羅德學(xué)者名單揭曉。最終入選4人，鞏辰卓正是其中之一。得知這一結(jié)果，復(fù)旦大學(xué)的學(xué)弟學(xué)妹都為鞏辰卓感到高興，不少人都在打探他的消息，嚷著要“抱大腿”。

落戶申請怎么寫范文第3篇

對于卞成剛來說，自掏腰包送員工禮物、請員工喝咖啡是家常便飯，這也許，是他在英特爾成都公司享有“卞哥”稱謂的原因之一。

除了英特爾產(chǎn)品（成都）有限公司總經(jīng)理的職位，卞成剛還有另一個更為顯著的身份：英特爾技術(shù)與制造事業(yè)部副總裁。但是，在公司，沒有人畢恭畢敬地叫他“卞總”，在走廊里遇到，“卞哥”之聲不絕于耳，在和我們對話時，“卞哥”正從一整天的越洋電話會議中抽身出來。他說英特爾成都公司的前世今生、說自己的職業(yè)理念、說英特爾“建設(shè)性對抗”的企業(yè)文化，說得最多的，是對員工的關(guān)愛、理解和尊重。而他口中的員工也有一個特別的稱謂，是“小孩子”。

這些平均年齡27歲的新生代員工，創(chuàng)造力強、思維活躍，他們花心思美化公司的長廊：有各種各樣自己設(shè)計的墻報、裝飾畫等等；他們下班后在公司的操場上留影，曬到微博上：“發(fā)現(xiàn)公司也能拍出校園感。離開辦公樓，放下工牌，像是進(jìn)入了另外一個快樂空間。溜溜彎，蕩秋千，聊八卦……”；他們甚至連婚紗照都選擇在公司拍，因為“這里有我最快樂的記憶”……

除此之外，這些“小孩子”們，也在用他們的方式回報著“卞哥”的信任：

2012年1月9日，英特爾第10億顆芯片在英特爾成都廠下線，英特爾成都廠成為英特爾全球最大的芯片封裝測試中心之一、英特爾全球晶圓預(yù)處理三大工廠之一，英特爾全球一半的移動設(shè)備微處理器來自成都工廠。

這筆改革開放以來落戶成都的最大外資，也成為了英特爾與中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略契合的典范之一。

“卞哥”是怎樣煉成的

“人們都說，80后、90后是被寵壞了的一代。我不這么看，我認(rèn)為新生代的最大特點是希望被尊重被理解?！北宄蓜傉f。

尊重和理解，這幾個字，來自卞成剛十幾年職業(yè)生涯的感觸和領(lǐng)悟。

2007年，是卞成剛加入英特爾的第十年。這時，他擔(dān)任英特爾上海閃存工廠廠長。正是在這一年，英特爾決定剝離閃存業(yè)務(wù)，并于2008年中宣布關(guān)閉上海閃存工廠和其相關(guān)的研發(fā)業(yè)務(wù)。

“我得告訴員工，他們即將沒有工作，但眼下還得繼續(xù)干活?！北宄蓜傉f。這是個非常痛苦的過程，也是一項巨大的挑戰(zhàn)。他將其他企業(yè)請到公司開招聘會，為離職員工寫推薦信，盡其所能，讓離開的人有一份新的天空。

在最后一天的時候，卞成剛和每個員工握手，將他們一一送別，而員工們表現(xiàn)出來的良好素質(zhì)，也深深震撼著他：“員工們勤勤懇懇地把工作做到了最后一天。即使是在公司告訴他即將沒有工作的情況下，他們也同樣把工作做到了最好”。

兩年后，同樣的故事在英特爾浦東工廠和成都工廠整合的時候再次上演。卞成剛說，當(dāng)時，每個浦東員工的心里面都有一個非常明確的想法：哪怕自己要離開工廠了，也要站好最后一班崗?！斑@樣，在離開公司的時候，他們自己才感到問心無愧”。

“對我個人來說，這是非常痛苦的一個時期。但在面對挑戰(zhàn)與動蕩的過程中，能夠有這樣卓越的員工伴我左右，共同面對，我又無疑是幸運的。大家完美地展現(xiàn)了中國員工的綜合素質(zhì)――不管什么情況，都認(rèn)真工作到最后一刻，這是最令人觸動的！”

很難想像外表清瘦、干練的卞成剛曾有過這樣深情觸動的時刻，但也正是卞成剛對員工的尊重和理解，讓他收獲了員工的信任，也得到了英特爾總部高層的認(rèn)可，讓他出任成都工廠總經(jīng)理一職，在此之前，這個職位從來沒有中國人擔(dān)任過。

2012年4月11日，卞成剛晉升為英特爾技術(shù)與制造事業(yè)部副總裁。

來到成都不久，2010年，卞成剛就開通了被稱為“卞哥信箱”的總經(jīng)理信箱，用來回答員工的所有問題，至今已經(jīng)回答了1300多個問題，承諾所有的問題都在兩個星期之內(nèi)得到解答，并保證100%地公開問題，為了提高效率，還為此專門建立了一個網(wǎng)站，員工可以通過網(wǎng)站來提問。“我敢說總經(jīng)理親自處理的信箱，我這是堅持得最久的一個之一”，卞成剛不無自豪地說。

“我們的理念是以五星級標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)五星級員工?！北宄蓜傉f。除了擁有英特爾全球工廠中唯一的足球場等齊全的運動設(shè)施外，英特爾成都公司的許多設(shè)計，也都能體現(xiàn)出對員工無微不至的體貼。就連辦公樓小小的茶水間，卞成剛也是頗費了番心思，將其打造為展現(xiàn)各個國家傳統(tǒng)文化，兼及外籍員工的“風(fēng)情館”。而餐廳里的咖啡廳，則是卞成剛費了不少周折請進(jìn)來的咖啡品牌。在咖啡廳的紙巾上，寫著這樣一句話：你們?yōu)槭澜缰圃欤覀優(yōu)槟銈冎圃臁?/p>

到了“老板服務(wù)日”，卞成剛還會戴上大廚帽，為員工做蛋糕。請員工喝咖啡更是家常便飯，以至于他的餐卡中的錢經(jīng)常用完，要自己花錢充值?！拔乙恢闭J(rèn)為，與他人溝通和互聯(lián)是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分?！北宄蓜傉f。

成都，都成！

這里要回顧一下英特爾成都工廠在英特爾中國布局中的重要性。2012年12月，《2011-2012英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報告》在北京召開會，本刊記者專訪英特爾中國執(zhí)行董事戈峻，戈峻說：“英特爾在中國的每一次布局，都是契合著中國改革開放的大趨勢，國家提出振興東北，于是我們成立了大連工廠，國家提出開發(fā)大西部，于是我們設(shè)立了英特爾成都公司”。

英特爾對于成都意義非凡。

英特爾是最早進(jìn)入成都、在成都投資額最大的跨國公司。英特爾成都工廠是英特爾全球最大的芯片封裝測試中心之一，芯片組和移動芯片產(chǎn)量約占英特爾全球總產(chǎn)量的一半。英特爾成都工廠也是英特爾中國戰(zhàn)略的重要支柱之一，2003年以來，經(jīng)過多次追加投資，英特爾在成都的總投資額達(dá)到6億美元，2009年將上海工廠整合到成都工廠，整合項目使產(chǎn)能提高了1/3。

2012年初，英特爾還建成了英特爾中國西部分撥中心。從2007年到2012年，成都工廠員工增長近3倍，促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。英特爾投資成都所帶來的輻射效應(yīng)不斷擴大，推動了成都高科技產(chǎn)業(yè)集群的形成和壯大。自2006年來，英特爾成都封裝測試工廠歷年進(jìn)出口總額為全省及成都市第一，為四川占中國西部第一作出了很大的貢獻(xiàn)，幫助成都提高了在中國西部乃至整個中國的地位。如今，成都建成電腦生產(chǎn)基地、芯片封裝測試中心、材料供應(yīng)基地等完善設(shè)施，ICT產(chǎn)業(yè)鏈基本形成，成為中國ICT產(chǎn)業(yè)集群的新核心。

英特爾成都公司有一個口號：“心連心贏未來成都都成”，這個口號，最后被成都市政府看中，經(jīng)過和英特爾成都公司的協(xié)商，成都市政府將其改為“都成成都”，作為成都市的宣傳口號。

“如果給英特爾在成都的發(fā)展打分，我會給10分的滿分?！北宄蓜傉f，

每年，卞成剛都會接待很多打算投資成都的公司，“我給了他們很多反饋，希望他們看好成都整體的發(fā)展，我認(rèn)為2013年《財富》論壇在成都召開將是成都一個新的機遇，屆時全球的眼光將集聚成都，成都要充分展示自己一些高瞻遠(yuǎn)矚的想法和人文底蘊的魅力。我希望政府在這個發(fā)展過程中，做一個全方位的考慮，不僅考慮產(chǎn)業(yè)鏈布局，也考慮社區(qū)的和諧發(fā)展，怎么展現(xiàn)自己的文化底蘊，關(guān)鍵是你怎么把本土的東西跟國際接軌。我們也在與政府合作，真正地把成都推向一個國際化城市，讓全世界的人知道。所以從這個角度講，成都的機遇真的是無限的”。

志愿服務(wù)給力社會創(chuàng)新

“我們有21個志愿者項目，濕地保護(hù)、幫助孤老、鄉(xiāng)村支教、建立社區(qū)圖書館等。當(dāng)時，我們的初衷是希望通過這些項目回饋社區(qū)，但是意想不到的是，這些企業(yè)責(zé)任行為帶來了意外的收獲，用小孩子們的話說，‘自己的思維也被凈化了’?！北宄蓜傉f，“我們現(xiàn)在有非常多的員工參與公益活動，我們發(fā)現(xiàn)這些孩子更加盡心了?，F(xiàn)在我堅信，志愿者服務(wù)絕不是我們企業(yè)付出的單向過程，同時也是企業(yè)幫助教育我們員工的過程?！?/p>

在英特爾成都工廠的餐廳，有一面長12米、高5米的“志愿者”墻，上面是每個志愿者的照片和他們的座右銘，以心的形狀向外擴散，心的中央是公司高層，志愿服務(wù)小時越多的員工，離心的中央就越近。員工們都以自己的照片在心的里層為榮。

卞成剛說，成立至今，英特爾的發(fā)展都離不開技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)新是英特爾一直秉承的重要理念，英特爾通過技術(shù)創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，如今這種創(chuàng)新模式，也已經(jīng)被用于到社會創(chuàng)新中來。我們?nèi)缃衩媾R著層出不窮的社會問題，但一些組織和機構(gòu)仍在用十年甚至二十年前的方式來試圖解決，這就需要“公益創(chuàng)新”。英特爾希望憑借自身的人才、技術(shù)、資金及企業(yè)管理運營經(jīng)驗，上下內(nèi)外聯(lián)動創(chuàng)新，為創(chuàng)建社會公益生態(tài)圈貢獻(xiàn)力量。

“我們真正需要帶動的不僅僅是我們自己的員工，還有周邊的企業(yè)、學(xué)校、政府等等，通過大家一起參與，進(jìn)而帶動整個社區(qū)、整個城市的志愿者活動。因為，企業(yè)不是孤島”，卞成剛說。

為推動公益組織創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與社會團(tuán)體共同履行社會責(zé)任，帶動社會各界更好地參與社會建設(shè)，英特爾相繼在上海、成都支持政府搭建社會創(chuàng)新中心，并成為其長期戰(zhàn)略合作伙伴。

2011年7月21日，英特爾與成都團(tuán)市委簽署諒解備忘錄，確定合作創(chuàng)立成都市青年社會組織創(chuàng)新中心。英特爾發(fā)揮自身優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用，舉辦社會創(chuàng)新培訓(xùn)、學(xué)習(xí)沙龍和分享會，提升社會組織的管理和專業(yè)技能；根據(jù)實際情況派遣員工志愿者協(xié)助和參與社會創(chuàng)新中心公益項目；為社會創(chuàng)新中心提供相關(guān)辦公和培訓(xùn)設(shè)備等支持。

“我們也一直在反思，比如說有的志愿者項目到殘疾院養(yǎng)老院去敬老，這個當(dāng)然也很好，但是作為一個企業(yè)，產(chǎn)生的社會價值要從更大的角度去理解，比如如果我們把電腦普及到社區(qū)、到農(nóng)村，把農(nóng)村的農(nóng)產(chǎn)品帶上網(wǎng)絡(luò)，這會給整個社會帶來更大的價值?！北宄蓜傉f。

“我們慢慢地意識到，一個企業(yè)要做百年老店，就要跟社會融合起來。如果只是孤立的一分子，不為社會創(chuàng)造價值，企業(yè)就走不遠(yuǎn)。其實我認(rèn)為的社會責(zé)任很簡單，就是我們和我們的員工來自社區(qū)，我們和社區(qū)之間有情感的紐帶，我們要貢獻(xiàn)社區(qū)，貢獻(xiàn)社會?！?/p>

說這句話的時候，卞成剛的神色有些凝重。

記者手記

2012年10月，我陪同商務(wù)部世貿(mào)司副司長劉毓驊到英特爾成都工廠參觀考察。一進(jìn)入公司大樓，正面墻上藍(lán)色的兩條巨龍很是引人注意，“今年是龍年，所以我們的裝飾用了很多龍的形象”。這一年英特爾成都公司員工參加志愿服務(wù)的獎勵是一件“龍”T恤，每參加一項志愿者服務(wù)，可以縫一片龍鱗上去。員工為穿這件衣服而自豪，因為誰的龍鱗越多，代表誰參與的公益活動越多。

落戶申請怎么寫范文第4篇

一、招商引資民企基本情況

（一）民企數(shù)量快速增多，規(guī)模穩(wěn)步增大

截止**年底，我區(qū)民企戶數(shù)達(dá)1277戶，注冊資金4.79億元，其中**年以來招商投資民企320戶，注冊資金3.27億元，實際投入資金26億元；新批外資項目43個，協(xié)議注冊外資1.2億美元，實際外資到帳5262.3萬美元。從單位規(guī)模看，注冊資金過100萬元的民企達(dá)114戶，注冊資金過500萬元的民企54戶；九龍房產(chǎn)注冊資金1億元，江蘇鼎大集團(tuán)注冊資金1.16億元，實現(xiàn)了我區(qū)民企規(guī)模過億元的零的突破，鼎大集團(tuán)成為我市目前為止規(guī)模最大的民營企業(yè)。

（二）行業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，形成了新的發(fā)展格局

由于新浦區(qū)特殊情況，傳統(tǒng)商貿(mào)、集體小工業(yè)等歷史上一度占主導(dǎo)地位。隨著民營資本的加速擴張，投資領(lǐng)域也進(jìn)一步拓寬。目前，我區(qū)民企廣泛分布于農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、批發(fā)零售及貿(mào)易業(yè)、旅游餐飲等行業(yè)外，新型能源、新材料、新技術(shù)的開發(fā)利用已成為投資的關(guān)注點，學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)科技、文化傳播、資產(chǎn)評估、中介等各個領(lǐng)域都有民資涉足。這就是說，我區(qū)民企發(fā)展已不僅局限于傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)，拓展到現(xiàn)代制造業(yè)和新興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及社會事業(yè)，實現(xiàn)了民企在一、二、三產(chǎn)各領(lǐng)域廣度和深度上的進(jìn)一步提升。

（三）民企發(fā)展勢頭強勁，經(jīng)濟貢獻(xiàn)份額進(jìn)一步增大

目前，民營經(jīng)濟的經(jīng)濟效益和社會效益不斷提高，對國家和社會的貢獻(xiàn)越來越大。**年，我區(qū)民營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值22.5億元，占整個GDP總量的86.5%，同比增長31.3%，明顯高于全區(qū)GDP的增長速度，在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有支柱性地位。**年，全區(qū)民營企業(yè)累計上繳稅收2.12億元，占稅收總額58.6%，實現(xiàn)財政一般預(yù)算收入1億元，占財政一般預(yù)算收入45.9%。比如，九龍房產(chǎn)、順安房產(chǎn)年均納稅在千萬元以上。民營經(jīng)濟的強勢發(fā)展，為社會增加了大量就業(yè)機會和崗位。**年全區(qū)民營企業(yè)從業(yè)人員達(dá)到2.6萬人，安置下崗職工4000人，為解決社會人員就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定做

出了積極貢獻(xiàn)。

二、存在問題

目前民營企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，對我區(qū)經(jīng)濟的貢獻(xiàn)越來越大。但是，從調(diào)研的情況來看，我區(qū)的投資環(huán)境仍然存在著一些問題，影響了民營企業(yè)的發(fā)展，需要區(qū)委和區(qū)政府的高度關(guān)注并采取切實有效的措施加以解決。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施方面

基礎(chǔ)設(shè)施是投資環(huán)境中的硬件部分，是影響投資環(huán)境的重要因素,是營造投資環(huán)境的必要條件，在調(diào)研中絕大多數(shù)企業(yè)對此反映良好。但值得注意的是寧海工業(yè)區(qū)部分重點、規(guī)模企業(yè)反映鄉(xiāng)里提供的自來水來自于附近的河水，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)，安全得不到保障，企業(yè)只能自己花錢買凈化設(shè)備以保證職工用水安全。其次，園區(qū)中少部分企業(yè)當(dāng)初作為灌云縣的引進(jìn)項目，土地費用早就交給了灌云縣，但至今未拿到土地證，在對外洽談合資項目時，因沒有土地證對談判項目影響很大，不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

（二）政策方面

優(yōu)惠政策落實到位難。

區(qū)委、區(qū)政府制定了一系列對民營經(jīng)濟的扶持鼓勵政策，但是通過走訪了解到部分政策未能落實到位。一些企業(yè)反映當(dāng)初引進(jìn)項目時答應(yīng)的稅收返還政策沒有落實，自來我區(qū)投資后從來沒有兌過現(xiàn)。其中一位總經(jīng)理甚至反映，招商時各個局的領(lǐng)導(dǎo)都參加了會議，還發(fā)了正式的文件，后來該公司要求兌現(xiàn)找到局里，部分局里的領(lǐng)導(dǎo)說當(dāng)時他們并沒有在文件上簽字，不肯承認(rèn)。大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為，這是政府不講誠信的表現(xiàn)。

限制性政策執(zhí)行太左。

一些部門和單位大局觀念不強，凡事以部門利益為準(zhǔn)，對部門有利的事，做法左得不能再左。對應(yīng)給企業(yè)享受的優(yōu)惠政策，遲遲拖著不辦；對一些稅費規(guī)定卻極力向高限上靠；對一些可辦可不辦的審批，死套條條框框，名為審批把關(guān)，實為設(shè)置障礙。在這些人的心目中發(fā)展不是硬道理，自身利益才是硬杠子。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，同樣政策、同樣背景、同樣條件下在外地（不論上海還是深圳）他們很容易辦的事情，很容易上的項目，但在這里就很難辦，就上不成。一企業(yè)副總介紹，連云港租賃稅達(dá)21%（其中物業(yè)稅12%），而上海是5%，深圳是9%。連云港有很多企業(yè)偷稅，他們企業(yè)也打算這么做，因為實在承受不起。他們企業(yè)還有200多萬的帳沒收，也不敢收，收回來就要繳納40萬左右的稅。許多其他城市物業(yè)稅這塊由街道稅務(wù)所代收時直接返還給企業(yè)。

（三）軟環(huán)境方面

1、政府部門工作效率較低。

民企普遍反映一些機關(guān)工作人員沒有時間概念，辦事不講效率。企業(yè)心急如焚，他們慢慢吞吞。一家超市反映，他們節(jié)假日在自家商場門前搞點商品展銷或促銷活動，相關(guān)部門也要審批，但辦事手續(xù)拖拉，一個審批要跑好幾趟，稍有不慎還要被罰。后經(jīng)該部門具體辦事人員“好心指點”，只要每年向其部門上交一筆費用，不管你一年搞多少次促銷、何時辦促銷都沒有問題。依此實施，果然不再有麻煩。不少企業(yè)認(rèn)為事難辦、難辦事的問題并未因為審批制度改革和軟環(huán)境的整治而得到根本解決。有企業(yè)反映，市審批中心在他們的印象中象一個收發(fā)文窗口，中心收進(jìn)的審批申請大多不能現(xiàn)場辦理，而要拿回局里審批，一等就是七天。而窗口工作人員在收進(jìn)申請時既不一次性告知要經(jīng)哪些審批，也不認(rèn)真審查報送材料是否有欠缺。給企業(yè)帶來的后果是，時間到期去拿審批文件時，卻被告知還要補充材料，而且有時需補充的材料不止一件，還不一次性告訴你，讓企業(yè)多跑多少趟，補充后還要重復(fù)這個審批過程，企業(yè)是耗不起的。好不容易審批中心所有審批環(huán)節(jié)走完了，企業(yè)認(rèn)為辦完了全部行政審批，但事實并不盡然。這邊企業(yè)剛剛動工，那邊一些部門和部門下屬的測評機構(gòu)又都找上門來，手拿部門文件聲稱企業(yè)未辦審批，要予重罰。企業(yè)覺得很冤，一個外來企業(yè)并不知道要辦多少手續(xù)，而且也沒有人告訴要辦哪些手續(xù)，既然審批中心是一站式服務(wù)，企業(yè)又在中心辦理了全部手續(xù)，就應(yīng)視同履行了全部行政審批手續(xù)，這樣的罰款與打劫無異。而在南方一些城市的審批中心，送交材料時需補充修改的都會及時指出，符合規(guī)定的話就立刻蓋章批復(fù)。

2、三亂現(xiàn)象突出。

行政執(zhí)法、執(zhí)法不公、以罰代法、野蠻執(zhí)法現(xiàn)象仍然十分嚴(yán)重。走訪過程中有56.25%的企業(yè)表示存在亂收費亂罰款，且涉及部門較多，反映較為集中的部門有工商、城管、消防等。按理說政府部門到企業(yè)去應(yīng)以服務(wù)或指導(dǎo)工作為主，不應(yīng)以罰款為目的?？稍谠S多部門卻把行政執(zhí)法作為創(chuàng)收的主要手段，檢查中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題就開罰單。一家建材公司去年一次被罰100萬元，后經(jīng)多方協(xié)調(diào)仍被罰60萬元，而一些經(jīng)銷同一品種的本地小企業(yè)卻沒有一家被處罰。該企業(yè)后來不得不到工商局更名，刪除了名稱中的外地名。為了達(dá)到罰款目的，個別部門甚至把一個公司的產(chǎn)品拿到另一個公司去詢問有什么地方不合格，應(yīng)該怎么罰。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直言“怕見政府部門，來了沒有好事，不是罰款就是找碴”，雖然說法有點過激，但卻也反映一些問題。

3、服務(wù)意識淡薄。

機關(guān)工作人員很少有人認(rèn)為自己是公仆，很少從企業(yè)的角度想問題、辦事情。企業(yè)到政府辦事，明明能及時答復(fù)的也要拖上幾天，簡單小事也要讓你跑上幾趟，否則好象就顯示不出部門的權(quán)威來。民企希望政府不僅注重招商，更應(yīng)做好招商后的服務(wù)，及時幫助外來投資企業(yè)盡快生根開花結(jié)果，而現(xiàn)在的做法有“笑臉招商，關(guān)門打狗”的嫌疑。外來投資者到一個新地方投資經(jīng)營不容易，會遇到許多困難，需要政府部門幫助解決，只有企業(yè)立住了腳，政府才有稅收。而我區(qū)目前對招商較重視，對招進(jìn)來客商后期服務(wù)工作做得不夠，象上海服飾城、上海華聯(lián)超市、奧凱超市等企業(yè)在遇到困難時，很少有部門過問，結(jié)果關(guān)閉了也無聲無息，令投資者心寒。

一些企業(yè)反映，政府一些部門有時也象征性地召開一些座談會、聽證會，但名為座談，實際上只是聽領(lǐng)導(dǎo)講話，會場氣氛壓抑，沒人敢亂發(fā)表意見，后來大家都不愿意參加此類活動了，實在推不掉的就讓下屬去應(yīng)卯。不少企業(yè)希望政府能主動為企業(yè)提供服務(wù)，如及時傳遞調(diào)控信息，傳達(dá)新出臺的相關(guān)政策，通報產(chǎn)供銷市場行情，引導(dǎo)好企業(yè)投資。而目前他們從政府渠道獲得的信息有限，企業(yè)互相之間橫向交流的機會也不多。某公司副總笑稱自己是《直播連云港》節(jié)目的忠實觀眾，靠從新聞節(jié)目中獲取信息給集團(tuán)總部寫匯報。

以上是這次調(diào)研的總體反映，就不同行業(yè)而言，反映問題的側(cè)重點也有所不同：商業(yè)服務(wù)業(yè)主要關(guān)注經(jīng)營環(huán)境，意見主要集中在審批和三亂方面；房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對拆遷工作意見較大，認(rèn)為政府部門對無理取鬧、動輒聚眾鬧事、阻撓重點工程施工的行為制止力度不夠；工業(yè)企業(yè)既小又少，且行業(yè)優(yōu)惠最多，意見相對較少。調(diào)查出來的這些問題反映我區(qū)的招商引資工作還存在許多不足，還有許多值得改進(jìn)的地方。我們認(rèn)為要強化我區(qū)招商引資工作、推動我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，應(yīng)著力做好以下幾方面工作。

三、關(guān)于抓好招商引資工作、促進(jìn)民營經(jīng)濟更快發(fā)展的建議

1、要切實解決對招商引資的認(rèn)識問題，著力營造有利招商引資的濃厚氛圍。

從調(diào)查情況發(fā)現(xiàn)，我區(qū)雖然作為國務(wù)院確定的首批沿海開放城市，但名義上的開放并不代表思想認(rèn)識上真正開放。恰恰相反，思想觀念的落后和認(rèn)識水平的落后不僅在沿海諸多城市中較為突出，即使與周邊縣區(qū)相比也有差距，因此要實現(xiàn)對外開放和招商引資的新突破，首先必須推進(jìn)思想觀念的解放。實踐證明，一個不善于借助外力的地區(qū)是很難實現(xiàn)快速發(fā)展的，特別是在我區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)較為薄弱、自主創(chuàng)業(yè)意識尚未達(dá)到應(yīng)有程度的情況下，把經(jīng)濟發(fā)展的希望完全寄托在本地區(qū)民營企業(yè)的自我積累和有限投入上，是根本不能適應(yīng)我區(qū)跨越式發(fā)展要求的。要跨越式發(fā)展，必須重視招商引資。從我區(qū)近年較快發(fā)展原因分析，很大程度上得益于招商引資。同樣的道理，我區(qū)與蘇南及周邊兄弟縣區(qū)發(fā)展差距也體現(xiàn)在招商引資方面?？梢哉f，依靠招商引資帶動發(fā)展民營經(jīng)濟是當(dāng)前乃至今后一個時期我區(qū)經(jīng)濟增長的最大潛力和最大空間，因此我們應(yīng)把招商引資作為發(fā)展經(jīng)濟的重中之重，作為新浦洼地崛起的第一戰(zhàn)略，作為擴大對外開放的第一要務(wù)。要引導(dǎo)全區(qū)廣大干部群眾站在全局高度認(rèn)識招商引資工作，落實招商引資關(guān)鍵措施，在全區(qū)上下形成招商引資的強大聲勢和整體合力，靠政府強有力的行政措施、各級干部的真抓實干、廣大群眾的廣泛參與，打贏招商引資的關(guān)鍵仗，以招商引資工作的大突破，實現(xiàn)新浦區(qū)的跨越發(fā)展。

2、準(zhǔn)確定位，借助優(yōu)勢搞招商。

一個地區(qū)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)肯定都有自己的優(yōu)勢，如產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、地理區(qū)位優(yōu)勢、人文和名人優(yōu)勢、已有客商投資成功的典型優(yōu)勢等等。準(zhǔn)確定位就是要找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢并借助這些優(yōu)勢進(jìn)行招商引資。首先要會發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，明顯的優(yōu)勢一眼可知，而潛在的優(yōu)勢則需要挖掘、整合、提升。客商選擇到一個地方投資，首先關(guān)注的是該地是否有錢賺、經(jīng)營環(huán)境如何、發(fā)展前景是否看好，而土地成本、優(yōu)惠政策則是而后才考慮的問題。也就是說，只要有錢可賺、服務(wù)環(huán)境又好，即使土地價格貴點，也是客商首選。相反如果商機不好、環(huán)境不良，即使政策再優(yōu)惠、土地再便宜，一個理智的客商也是不會輕易投資的。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，不管客商通過什么途徑了解并最終投資我區(qū)，認(rèn)為連云特的地理位置和優(yōu)越的自然條件、良好的發(fā)展前景和巨大的后發(fā)優(yōu)勢是他們選擇投資的主要動因，認(rèn)為在這樣的沿海城市中心區(qū)投資，肯定不會錯，這是我區(qū)在招商宣傳中應(yīng)加以關(guān)注的。其次是要會利用優(yōu)勢，找準(zhǔn)招商引資優(yōu)勢后，要想方設(shè)法拉長、拔高優(yōu)勢，形成“鏈條”。從我區(qū)地處市區(qū)中心位置看，商業(yè)服務(wù)業(yè)招商引資具有巨大潛力，這也是我區(qū)全面提升綜合實力的重要領(lǐng)域。因此，依托市中心區(qū)位優(yōu)勢搞好招商引資是我們應(yīng)大加利用的關(guān)鍵。

3、要學(xué)會做項目。

“筑巢引鳳”這句話我們大家都會說，但筑什么樣的“巢”，則要根據(jù)本區(qū)的產(chǎn)業(yè)、資源、特色來確定。具有良好發(fā)展前景、能夠集聚人氣財氣、容易賺錢的項目，能夠前伸后延的項目就是好“巢”、好項目。前幾年我區(qū)招商引資比鄰縣區(qū)容易些，不僅因為我們的市中心區(qū)位優(yōu)勢，而且也與相繼推出了步行街建設(shè)、舊城改造、新區(qū)開發(fā)等較有吸引力的招商項目有關(guān)。近來連云區(qū)招商勢頭迅猛，就是主打了“以港興城、建設(shè)東部新港城”這個亮點項目。其實連云區(qū)人還是那些人，地還是那塊地，港口還是那個港口，但經(jīng)過項目這么一包裝、一宣傳，東部城區(qū)就憑添了不少光環(huán)，增加了不小的吸引力，由此可見“做項目”的威力。新浦區(qū)要搞好招商引資，也必須拿出自己的亮點項目，這個亮點項目就是滕書記報告中提到的著力打造兩河兩路之間的中心商業(yè)區(qū)，要高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，給投資者一個新浦才是全市商業(yè)中心的深刻印象、新浦才是投資熱點的強烈吸引力，否則一旦讓東部城區(qū)借機打造了新的商業(yè)中心，形成商業(yè)中心事實上的東移，那時新浦區(qū)再想保住商業(yè)中心的位置就不可能了。

其次是要著力建設(shè)大市場，有億噸大港和亞歐大陸橋作依托，有大陸橋沿線十幾個內(nèi)陸省區(qū)巨大腹地作支撐，我區(qū)最具建設(shè)一個大市場的條件。目前我區(qū)自發(fā)形成的八十余個市場太多太小了，既不利于管理又不易形成規(guī)模效應(yīng)，建議區(qū)里進(jìn)行整合，一次規(guī)劃，分期實施，在新浦東北部大片空地上建設(shè)一個類似臨沂、義烏那樣規(guī)模的市場來。通過興旺的市場形成人流、物流、信息流，帶動工業(yè)、商業(yè)、倉儲運輸和旅游服務(wù)業(yè)等行業(yè)的發(fā)展。這樣既可以集聚新浦人氣財氣、提供大量就業(yè)崗位，又可進(jìn)一步鞏固新浦的中心城區(qū)地位。道理很簡單：在一個城市特別是象連云港這樣規(guī)模的中等城市，還從來沒有一個城市有兩個商業(yè)中心的先例。我們現(xiàn)在必須和東部城區(qū)搶時間、爭速度，誰先占得了先機、確立了商業(yè)中心的地位，誰也就把握了今后的發(fā)展先機，這是新浦必須打贏的中心區(qū)地位保衛(wèi)戰(zhàn)，全區(qū)廣大干部群眾務(wù)必增加危機感和緊迫感，避免海州、板浦商業(yè)中心衰落的前車之鑒。

再次是用好來之不易的工業(yè)園區(qū)。以低地價、低稅收“哄搶”客商是珠三角當(dāng)年發(fā)家的本錢之一，但現(xiàn)在他們都在痛苦反思：土地在一片賤賣聲中被低值耗費，而社會管理成本卻在不斷增大。現(xiàn)在他們相繼提出了高效高值利用土地資源的新思路。反觀我區(qū)，工業(yè)園區(qū)引進(jìn)企業(yè)規(guī)模太小，有的甚至是一分錢稅都不交的福利企業(yè)，令人擔(dān)憂的是，如此發(fā)展，現(xiàn)有的園區(qū)土地將很快用完，但工業(yè)產(chǎn)值和效益卻不會有大的提升。因此建議區(qū)政府一定要珍惜僅有的園區(qū)土地，在項目引進(jìn)上嚴(yán)格把關(guān)，注意引進(jìn)一些上規(guī)模，效益好的大企業(yè)，杜絕“萬家燈火”式地上小項目。

4、切實整頓機關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。

改革開放已經(jīng)二十余年，經(jīng)濟發(fā)展的競爭、招商引資的競爭越來越集中地體現(xiàn)在投資環(huán)境的競爭上，好的環(huán)境是招商引資的活廣告、最好廣告，客商往往不請自來。投資環(huán)境不好，不僅招商引資難搞，現(xiàn)有的客商和資金也會逐步流失。因此可以這樣說，抓好投資環(huán)境建設(shè)，就是抓機遇、抓發(fā)展。

（1）集中精力抓發(fā)展，著力營造招商引資大發(fā)展的政治環(huán)境。全區(qū)上下要始終高舉加快發(fā)展的旗幟，把招商引資、發(fā)展經(jīng)濟作為全區(qū)頭等大事，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境，讓想干事會干事的干部放心放手，讓胸懷大志的投資者創(chuàng)大業(yè)，施抱負(fù)。要加大招商引資的宣傳力度，宣傳發(fā)展民營經(jīng)濟的各項政策，宣傳民營經(jīng)濟工作的新成績、新經(jīng)驗，宣傳守法經(jīng)營、貢獻(xiàn)較大的投資者的先進(jìn)典型，在全區(qū)上下形成重視、支持民營經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。

（2）堅決克服和衙門作風(fēng)，著力營造招商引資大發(fā)展的服務(wù)環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步解放思想，狠抓招商引資落實工作，不僅要有招商目標(biāo)、具體部署，而且要及時發(fā)現(xiàn)并解決招商工作中的問題。各職能部門和機關(guān)工作人員要當(dāng)好招商引資的服務(wù)員，改變以往收費罰款大家一起上，服務(wù)保障誰也不出頭的怪現(xiàn)象。一要強化機關(guān)干部的服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率；二要完善相關(guān)制度，不斷提高政務(wù)公開透明度；三要加強督促檢查，切實推行一次查實待崗制度，通過設(shè)立舉報中心，明查暗訪，民主評議機關(guān)作風(fēng)等手段，打擊三亂行為，控制、吃拿卡要和“執(zhí)法經(jīng)濟”的不良現(xiàn)象。