前臺辭職信
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前臺辭職信范文第1篇
你好!在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店前臺員工辭職信二尊敬的xx總：
您好!
在xx酒店工作了三年多的時間，使我對酒店有了一種家的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，時間的流逝，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺員工辭職信三尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!
王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮
前臺辭職信范文第2篇
總線的演進(jìn)
為搭配更新更快的處理器，總線接口從最初的ISA，逐漸演進(jìn)至現(xiàn)今的PCI接口。PCI最初推出了33MHz與66 MHz版本，其后由于性能的需求，進(jìn)一步推出支持133MHz與266MHz頻率的PCI-X。PCI ExpressPCI技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，是一項高性能的通用型互連技術(shù)，鎖定各種運算與通信平臺，包括新一代PC、服務(wù)器及各種嵌入式應(yīng)用。PCI Express接口在使用模式、載入儲存架構(gòu)，以及軟件接口方面，完全與PCI兼容。新增的PCI Express強化功能，則包括支持高速序列點對點連接、交換型拓?fù)洌约胺獍耐ㄐ艆f(xié)定。其它先進(jìn)功能還包括耗電量管理、高品質(zhì)服務(wù)、熱插拔、資料完整性，以及錯誤處理等。圖1描述PCI系列技術(shù)的演進(jìn)，以及各種應(yīng)用的帶寬需求。
于2003年推出的PCI Express規(guī)格，一問市就廣受采納。主要原因有二：第一，由于PCI Express使用的電路板層數(shù)較少，配線亦較為簡化，因此能夠縮小系統(tǒng)印刷電路板（printed circuit board, PCB）的尺寸，進(jìn)而擁有比PCI與PCI-X更低的成本。第二，PCI Express支持更高的速度及各種新型的附加功能。如圖2以及圖3所示，市調(diào)機構(gòu)IDC即預(yù)測，該項新技術(shù)將出現(xiàn)大幅的成長。圖2為PCI Express系統(tǒng)逐年的出貨量，而圖3顯示PCI Express半導(dǎo)體的營收額。
PCI Express提供單位通道250 MBps的數(shù)據(jù)傳輸速度，將近是傳統(tǒng)PCI（133 MBps）的兩倍。更高的傳輸速度能夠提升GbE網(wǎng)絡(luò)接口及其它周邊裝置的使用效率。由于PCI Express擁有更優(yōu)異的性能及低廉的成本，因此正快速地取代PCI與PCI-X，成為GbE控制器的標(biāo)準(zhǔn)接口。PCI Express接口的GbE控制器，在全雙工模式下能達(dá)到將近2,000 Mbps的傳輸速度。對于通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的公司內(nèi)部而言，如此優(yōu)異的性能提升絕對可創(chuàng)造出更高的生產(chǎn)力。由于PCI Express接口的GbE控制器亦兼容于PCI與PCI-X軟件模組，故能簡化企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)升級上的流程。
圖4顯示PCI Express接口GbE控制器的內(nèi)部模塊圖。這個設(shè)計采用多個數(shù)字與模擬IP，其中包含自行研發(fā)及授權(quán)的IP，其成熟度與復(fù)雜度都不盡相同。GbE物理層（PHY）IP采用復(fù)雜的專利及數(shù)字與模擬技術(shù)，而GbE媒體存取控制器（Media Access Controller, MAC）數(shù)字IP則是已發(fā)展相當(dāng)成熟的器件。PCI Express串行器/解串行器（SerDes）IP又是一個高速模擬IP模塊。因此，在整合及驗證這些IP時，自然會遇到許多技術(shù)及非技術(shù)上的挑戰(zhàn)。接下來，我們將歸納出在此類設(shè)計中運用授權(quán)的PCI Express數(shù)字IP時，所面臨的挑戰(zhàn)，以及過去所累積的相關(guān)經(jīng)驗。
非技術(shù)性挑戰(zhàn)
選擇適合的IP廠商
在現(xiàn)今快速變遷的市場中，硅器件產(chǎn)品能否成功商業(yè)化，取決于許多因素。首先是經(jīng)濟(jì)方面因素，包括產(chǎn)品上市時間及直接成本。直接成本較容易估算―部份或完整掩膜的成本范圍可從最低的數(shù)十萬美元（130nm工藝），一直到100多萬美元（90nm工藝）。而上市時間的延遲則會導(dǎo)致市場占有率流失。依照不同的產(chǎn)品領(lǐng)域及競爭狀況，上述因素所造成的影響，可能高達(dá)數(shù)億美元的規(guī)模。在面對這些成本時，業(yè)者必須盡可能地降低設(shè)計階段失敗的風(fēng)險，而其中一種降低風(fēng)險的方法就是授權(quán)已發(fā)展成熟的IP。因此，選擇適合的IP及IP供應(yīng)商就成為一項重要的課題。
GbE控制器的規(guī)格包含一個用來連接主控端電腦系統(tǒng)的PCI Express接口。在評估采購成本與自行開發(fā)的成本后，GbE芯片開發(fā)團(tuán)隊選擇了向擁有豐富經(jīng)驗的供應(yīng)商取得IP授權(quán)方案。然而，選擇適合的IP與供應(yīng)商不是項簡單的工作。尤其在2003年，當(dāng)PCI Express IP還是項新開發(fā)的技術(shù)時，毅然決定以授權(quán)方式取得IP更是一大挑戰(zhàn)。
我們采用了下列各項標(biāo)準(zhǔn)，針對許多IP廠商進(jìn)行評估：
外部IP的品質(zhì)狀況
易用性與整合度
FPGA支持以及硅器件的成熟度
互通性檢驗，包括PCI-SIGR兼容性
支持與維護(hù)
除了上述標(biāo)準(zhǔn)外，業(yè)者亦須評估IP廠商長期發(fā)展技術(shù)的決心，以及開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)實力。在硅器件尚未推出實際產(chǎn)品、IP發(fā)展還處于初期階段時，這是個相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)。在這樣的情況下，與廠商密切合作是非常有幫助的。
與IP供應(yīng)商密切合作
當(dāng)GbE控制器的工程團(tuán)隊決定將PCI Express整合至器件中時，PCI Express 1.0a規(guī)格尚處于初擬階段。這對IP研發(fā)業(yè)者及工程團(tuán)隊形成另一項挑戰(zhàn)，因為規(guī)格一旦發(fā)生任何變更，都會使IP的開發(fā)及整合工作更加復(fù)雜，并對專案時程造成直接的影響。
為降低IP整合的風(fēng)險，GbE控制器設(shè)計團(tuán)隊與IP供應(yīng)商結(jié)盟。雙方的工程師密切合作，共同解決初期PCI Express規(guī)格中未擬定清楚之處，并主動向PCI-SIG的PCI Express小組確定規(guī)格的內(nèi)容。
技術(shù)挑戰(zhàn)
設(shè)計整合的挑戰(zhàn)
在PCI Express IP的整合過程中，須將尚未擬定完成的PCI Express規(guī)格納入考慮。其中主要的挑戰(zhàn)為在整合過程中確保與PCI間的兼容性，以及考慮擴充IP時的兼容性需求。
PCI Express PHY器件與PCI Express數(shù)字控制器IP的整合，衍生出許多有待克服的技術(shù)問題。在這種接口中會進(jìn)行許多異步交互作業(yè)。鏈路調(diào)適與狀態(tài)以及功耗管理狀態(tài)機制，必須維持極高的強固性，以應(yīng)付各種發(fā)生機率極低，卻仍有可能發(fā)生的狀況。有許多不同的因素會影響在序列傳輸鏈路上的物理層交握通信協(xié)定信號。PCI Express物理層接口（PHY Interface of PCI Express, PIPE）架構(gòu)在PCI Express MCA與PHY編碼子層之間定義了一個標(biāo)準(zhǔn)接口。這種作法可有效隔絕高速與模擬電路問題，防止它們影響數(shù)字設(shè)計，也讓開發(fā)GbE控制器的模擬與數(shù)字團(tuán)隊能夠有協(xié)調(diào)性地進(jìn)行工作。
建置PCI Express耗電量管理是一項特別具有挑戰(zhàn)性的工作。一個完整的PCI Express耗電量管理解決方案涉及多項不同的標(biāo)準(zhǔn)，包括ACPI、PCI Express及PIPE。研發(fā)業(yè)者必須了解這些通信協(xié)定的運作方法，包括平臺硬體階層架構(gòu)及平臺軟件運作的原生模式。PCI Express規(guī)格詳細(xì)規(guī)范前者，可惜的是，它并未針對后者進(jìn)行規(guī)范。
PCI Express IP個性化與組態(tài)設(shè)定
黑箱作業(yè)方式（Black-box approach）在進(jìn)行技術(shù)成熟的IP整合時，或許是一個可以考慮的方式。然而，在開發(fā)GbE控制器時，這個方法卻不適用。主要原因是在GbE領(lǐng)域中，并沒有成熟的技術(shù)可以支持PCI Express接口。由于PCI Express IP團(tuán)隊的首要任務(wù)是專注于開發(fā)可運作的功能模塊，而將客戶的特殊需求擱置一旁。因此，IP團(tuán)隊在開發(fā)IP時必須特別注意個性化IP的開發(fā)，以滿足所有GbE控制器產(chǎn)品的需求。若沒有妥善規(guī)劃，IP個性化設(shè)計有可能會發(fā)展出不符規(guī)格的解決方案。
為支持規(guī)格所允許的設(shè)計條件，PCI Express IP也必須支持參數(shù)調(diào)整功能。在開發(fā)搭載小量芯片內(nèi)建記憶體，與低耗電的高性能PCI Express GbE接口時，選擇適合的數(shù)字IP組態(tài)參數(shù)是相當(dāng)重要的工作。盡管IP供應(yīng)商提供了參考用的設(shè)置值，但設(shè)計團(tuán)隊還是不能完全依賴IP供應(yīng)商的設(shè)置，畢竟他們的主要任務(wù)僅止于開發(fā)可操作的通用功能模塊。
驗證的挑戰(zhàn)
對于任何復(fù)雜的SoC設(shè)計而言，功能驗證都是一項重要的工作。在GbE的例子中，最基本的要求是確保GbE連接埠能順利搭配PCI Express序列鏈路一起運作。盡管大多數(shù)采用的IP已進(jìn)行過獨立測試，有些還通過硅器件檢測，但仍須針對整套設(shè)計進(jìn)行檢驗。檢驗策略考慮了功能分割、配合IP發(fā)展進(jìn)度的專案時程，以及可用資源。
可采行的檢驗選項包括了采用搭配FPGA的模擬式檢驗，或是專心開發(fā)單一模擬器的檢驗環(huán)境。采用純模擬式的檢驗方式，須選擇適合的觸發(fā)產(chǎn)生與檢查機制，以便找出最快達(dá)到100%程序碼涵蓋率與高階功能涵蓋率的最快方法。
硅器件檢驗與PCI-SIG兼容性
器件設(shè)計的最終目是必須應(yīng)用于桌上型或筆記型電腦等復(fù)雜的平臺里，這些平臺通常含有多家廠商所提供的器件，且器件都受到各種不同標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格的限制。設(shè)計團(tuán)隊必須了解各種系統(tǒng)問題，方能成功整合PCI Express IP。采用這樣的模式才能確保最高的成功機率，開發(fā)出第一次就能順利運作的產(chǎn)品，以及內(nèi)含硅芯片、驅(qū)動程序及參考設(shè)計方案的完整解決方案。為成功推出產(chǎn)品并獲得客戶采納，檢驗與互通是相當(dāng)重要的關(guān)鍵。在GbE方面，新罕布什爾大學(xué)（University of New Hampshire, UNH）的驗證程序相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)，其認(rèn)證結(jié)果要比其它與伙伴廠商進(jìn)行一連串互通性測試還具參考價值。由于PCI Express認(rèn)證流程與兼容平臺尚在發(fā)展中，因此互通測試仍相當(dāng)重要。除了認(rèn)證與互通性以外，性能量測及基準(zhǔn)評價也能用來評估架構(gòu)上以及個性化方面的各項決策。
對于PCI Express此類技術(shù)而言，初期的檢驗與互通性測試是極具挑戰(zhàn)性的工作。在初期階段，業(yè)者很難找到理想的平臺來支持新技術(shù)，也很難找到兼容且錯誤較少，且由root-complex /北橋芯片組廠商所設(shè)計與制造的鏈路器件。
前臺辭職信范文第3篇
酒店前臺的辭職報告范文(一)
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任?？墒乾F(xiàn)實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現(xiàn)實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo)，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前臺的辭職報告范文(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前臺的辭職報告范文(三)
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三;
4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在世紀(jì)華天的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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前臺辭職信范文第4篇
最簡單的酒店辭職信范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。
通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
最簡單的酒店辭職信范文
尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!
王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年3月11日
最簡單的酒店辭職信范文
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
前臺辭職信范文第5篇
文員離職申請書范文(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望××公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
文員離職申請書范文(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個出類拔萃的團(tuán)隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年1月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
文員離職申請書范文(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的行政文員一職。
非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，
因此我選擇辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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