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財(cái)政轉(zhuǎn)移支付立法管理
財(cái)政轉(zhuǎn)移支付法是調(diào)整上級(jí)政府為均衡財(cái)力狀況，協(xié)調(diào)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施宏觀調(diào)控，將所掌握的一部分財(cái)力轉(zhuǎn)移給下級(jí)政府支配、使用過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它是中國(guó)財(cái)政法的重要部門法。深化財(cái)稅體...
佚名 2022-04-24 05:29:37 財(cái)政 轉(zhuǎn)移亞健康醫(yī)學(xué)探析
一、亞健康的定義 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn),人體除了健康狀態(tài)和疾病狀態(tài)之外,還存在著一種非健康又非疾病的中間狀態(tài),稱為亞健康(Sub-health)狀態(tài)[1,2]。又稱第三狀態(tài),也稱灰色狀態(tài)、病前狀態(tài)、亞臨床期、臨床前期、潛病期...
佚名 2022-05-28 03:23:32 亞健康 醫(yī)學(xué)企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的作用
1企業(yè)文化的定義、價(jià)值以及與人力資源管理的關(guān)系 企業(yè)文化與人力資源管理最大的共同點(diǎn)在于其針對(duì)的對(duì)象皆為企業(yè)最最重要的資源--人才。企業(yè)文化是人的觀念層次上的一種群體價(jià)值觀，它滲透在人力資源管理的各個(gè)方面...
佚名 2022-04-02 09:19:52 企業(yè)文化 人力資源管理關(guān)心下一代街道工委干部事跡材料
編者按：本文主要從當(dāng)別的老人圍著兒孫，盡享天倫之樂(lè)時(shí)，她為了下一代的健康成長(zhǎng)，奔走在**的大街小巷；為了工委的信任；為**的孩子做點(diǎn)實(shí)事；要讓更多的青少年健康成長(zhǎng)；用真誠(chéng)凝聚人；進(jìn)行講述。其中包括：當(dāng)別...
佚名 2022-04-26 03:31:23 事跡材料煤炭行業(yè)成本控制現(xiàn)狀及策略
我省雖然經(jīng)過(guò)兼并重組，小煤礦停產(chǎn)等措施使得煤礦事故減少，但是煤礦事故仍然頻頻發(fā)生，造成煤炭企業(yè)不僅要支付事故帶來(lái)的安全支出，甚至?xí)斐擅禾科髽I(yè)一段時(shí)期的停產(chǎn)和整頓，給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。所以說(shuō)優(yōu)勢(shì)的...
佚名 2022-04-14 03:16:52 煤炭行業(yè) 成本控制