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摘要:本文組織政治認知的概念入手,從資源缺乏、信任氛圍、集權化等方面對影響組織政治認知的因素進行了分析,并探討了員工的自利行為認知對其心理應激、離職意圖和績效水平的影響,員工的組織薪酬與晉升認知對員...
佚名 2022-10-10 09:57:58 自利行為 認知一、評價指標體系的建立 通過對畢業(yè)生、用人單位、高校就業(yè)工作者和該領域?qū)<业恼{(diào)查走訪,在參考已有研究成果的基礎上,本文構(gòu)建的就業(yè)競爭力評價指標體系由基礎競爭力、核心競爭力及環(huán)境競爭力三個準則層構(gòu)成。...
佚名 2022-06-02 10:34:52 創(chuàng)新能力 大學生就業(yè)論文1、在全區(qū)中小學生中精心組織慶祝建黨周年“童心向黨”歌詠活動。在學校廣泛開展“唱紅歌、頌揚延安精神,唱贊歌、頌揚改革開放,唱家鄉(xiāng)歌、頌揚美好新生活”的“三唱三頌”活動,努力做到班班唱、人人唱。開展“...
佚名 2022-03-12 05:59:58 未成年 品德基于傳統(tǒng)教育觀念的長期影響,高職工商企業(yè)管理專業(yè)教學存在著教學方法陳舊、單一的問題,嚴重影響教學效率和教學質(zhì)量的提高,對于完成高職工商企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)目標也會造成較大影響,進而學生的就業(yè)與前途也會受...
佚名 2022-09-13 08:35:37 項目教學法 高職工商企業(yè)管理專業(yè)