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2008年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年。以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)組織工作,全面展現(xiàn)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的風(fēng)采,是每一名黨員義不容辭的職責(zé)和任務(wù)。
一要立足推動發(fā)展,以全新的視覺認(rèn)識組織工作。黨的十七大圍繞全面建設(shè)小康社會,對推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提出了一系列新思想、新理論、新舉措、新要求,認(rèn)真貫徹十七大精神,以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè),要求我們必須把組織工作放到大形勢、大背景下去思考、去把握,放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主旋律中去審視、去謀劃,最終落實到促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)發(fā)展上,切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
二要牢記宗旨意識,把以人為本的要求貫穿組織工作始終??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。要按照這一要求,始終把人民群眾的根本利益作為組織工作的出發(fā)點和落腳點,充分調(diào)動廣大黨員干部和各類人才的積極性、創(chuàng)造性,更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人,把建設(shè)立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義政黨的要求貫穿到組織工作當(dāng)中,切實做到以人為本、共建和諧。
三要堅持改革創(chuàng)新,用歷史唯物主義的方法來研究組織工作。要自覺地把組織工作放到黨的事業(yè)發(fā)展的歷史長河中去審視,要用新的觀念來謀劃組織工作,創(chuàng)新機(jī)制、完善制度、改進(jìn)方法、把握關(guān)鍵。要合理安排工作力量,狠抓基礎(chǔ)性工作,突出重點工作,干好日常工作。要處理好一般與特殊、多與少、主與次、重與輕、急與緩的關(guān)系,變被動工作為主動工作,為發(fā)展凝聚力量,為發(fā)展提供組織保證。
四要準(zhǔn)確把握大局,站在戰(zhàn)略和全局的高度來推進(jìn)組織工作。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位和整體布局,站在戰(zhàn)略和全局的高度,正確處理組織工作各個方面的關(guān)系,以及組織工作與黨的建設(shè)其他方面工作的關(guān)系,正確處理組織工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的關(guān)系,不斷提高工作質(zhì)量,改進(jìn)工作方法。要堅決摒棄“就組織抓組織,就干部抓干部”的狹隘思想和“按部就班,因循守舊”等落后觀念,統(tǒng)籌兼顧,突出重點,創(chuàng)造性地開展工作,找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點和切入點,增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性。