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全省開展的領導干部作風整頓建設活動是省委貫徹中紀委第七次全會精神和*總書記重要講話精神作出的重大部署。按照這次活動“堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作不實、作風不正等問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步好轉，為扎實推進堅持科學發(fā)展觀、構建和諧四川提供有力保障”的總的要求，認真學習了*同志在中紀委第七次全會上的講話、省委*書記和市委袁本樸書記的講話，按照“五查五看”的部署，結合自身的實際，認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：

一、學習方面

*書記“那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現(xiàn)象，都是十分錯誤的，也是十分有害的”。對照*書記的問題，己或多或少存在。一是對政治理論學習存在有敷衍的心態(tài)，認為在法院工作中，只有法律知識學習才是工作所必須，政治理論的學習雖然對提高自身的政治素養(yǎng)有幫助，但對工作和辦案沒有太大關系，放松政治學習對工作影響也不會太大；二是在法律知識的學習中，存在有“實用主義”的思想，學習不夠全面和主動，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統(tǒng)全面的學習，知識的更新顯得不夠及時，存在有一知半解淺嘗輒止的現(xiàn)象；三是作為庭長，在營造學習氛圍、倡導讀書風氣上帶頭作用不夠，由于辦公經(jīng)費的緊張，在購買書籍等方面的投入不夠多，且更多注重了自己的自學，但要求干警學習不夠、組織干警集體學習討論不夠。

二、貼近群眾、關心群眾方面

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，親民愛民是我們黨的一貫作風。人民法院更是手握人民賦予的審判權，更必須依靠群眾，為人民群眾定紛止爭，保護好人民群眾的人身權、財產(chǎn)權，維護好社會安定和諧。在貼近群眾、關心群眾方面，自己也存在有沒有做到或者做的不夠的方面：一是當事人“打官司難”的問題還沒有根本解決，原有的一些好的便民舉措沒有很好堅持，比如導訴臺的設置，巡回審案的范圍還有待于進一步拓寬，公文寫作首選網(wǎng)站--公文網(wǎng)要做到老百姓打官司更加方便；二是司法救濟的力度還不夠大，雖然去年以來我院設置了司法救濟基金，讓部分生活困難、贏了官司卻沒有得到補償?shù)漠斒氯说玫搅司葷?，但由于資金的有限，還有很大部分當事人需要救濟而未得到救濟；三是對一些老信訪、纏訪戶問題處理不夠及時，仍有個別多次的上訪、信訪的存在；四是對院里生活困難的干警關心不夠，只注重工作上嚴要求，對部分干警生活的困難解決不好，有的干警家屬下崗、無職業(yè)，生活困難，沒有積極為干警想辦法解決。

三、工作作風方面

青林書記“有的干部抓工作不落實，有目標無考核，有布置無檢查，虎頭蛇尾，半途而廢”。工作不落實這些問題，自己雖然沒有存在，但有時對一些工作的安排部署也有落實不及時的情況。對一些會議精神，認為與審判工作無關，或者關系不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現(xiàn)象，反映出工作作風上的拖沓；對全院工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的情形，工作忙于應付，反映出工作作風不夠主動；對一些問題有時調(diào)查研究不夠就忙于作決定，有時沒有作全面了解就偏聽偏信，導致決策不夠科學和完善，反映出工作作風不夠深入。

四、開拓進取方面

青林書記，“有的領導干部精神狀態(tài)不佳，工作激情不足，在原則問題、關鍵問題、重要問題上怕?lián)L險，怕得罪人，不敢較真碰硬，缺乏敢抓敢管的勇氣，缺乏碰硬解決問題的魄力，有的面對困難矛盾，講話不響，腰板不直，出拳不力，在困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾作啞。有的工作沒有激情，不敢開拓創(chuàng)新，尤其在發(fā)展的關鍵階段缺乏膽識和勇氣，習慣于老傳統(tǒng)，提不出新思路，想不出新辦法”。一個稱職的領導干部，就應該敢抓敢管，勇于開拓。對照檢查，自己較真碰硬和勇于開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。究其原因，一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，有時候就沒有區(qū)分對象，對一些應該較真碰硬的人和事顯得過于溫和，不利于解決問題；另一方面在開展工作中也存有顧忌，自己剛到了庭長這一崗位，就開始大刀闊斧地開拓創(chuàng)新，擔心旁人認為自己是對前任的否定，這其實也是私心在作怪，思考問題沒有從如何有利于解決問題出發(fā)，從如何有利于事業(yè)的發(fā)展出發(fā)。

五、廉潔自律方面

對于我省干部在廉潔自律存在的問題，*書記“有的干部受拜金主義、享樂主義和利己主義影響，對自己要求不嚴，熱衷于吃喝玩樂，花費公款講排場、比闊氣；有的大辦紅白喜事，違規(guī)打牌甚至賭博，進出高消費娛樂場所；有的交友不慎，拉小團體，人干親家，甚至傍大款，有的對紀律規(guī)定置若罔聞，有令不行，有禁不止，甚至頂風違紀”。青林書記的總結相當全面。對照檢查，自己雖然沒有這些問題存在，但由于自己是一庭之長，在廉潔自律方面，除了保持自己的清正廉潔，還必須加強法院隊伍的管理和教育，保持整個法官隊伍的清正廉潔。因此自己在這方面仍然還有許多工作需要加強和完善，特別是加強對干警業(yè)外活動的監(jiān)督，構筑一種單位和社會共同參與、在崗和業(yè)外全部監(jiān)督的預防監(jiān)督體系，防止廉潔自律的“鐵鏈”有一個環(huán)節(jié)的掉鏈。

認真剖析自己，確實在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在有許多的不足和問題，離省委的“為民、開拓、務實、清廉”的要求還存有一定距離。按照這次領導干部作風整頓建設活動的安排，在認真反思和剖析自己之后，我將認真對照標準，結合實際，認真整改，確保這次領導干部作風整頓建設活動取得實效。