前言：本站為你精心整理了民政局煤礦思想教育匯報范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據(jù)集團公司黨委宣傳部“通知”要求，我們對20*年全礦宣傳思想工作和企業(yè)文化建設情況進行了認真自檢，在全面總結工作、深入查找問題的基礎上，聯(lián)系明年實際，提出了20*年的工作思路及初步打算?，F(xiàn)就自檢情況匯報如下：

一、20*年宣傳思想工作的總體概況及特點

20*年，我礦宣傳思想工作在上級主管部門的指導幫助和礦黨委的正確領導下，始終堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，以學習宣傳貫徹黨的十六屆六中全會精神為主線，以構建和諧企業(yè)為目標，以企業(yè)文化建設為載體，緊緊圍繞全礦中心任務，唱響主旋律，打好主動仗，創(chuàng)造性地開展宣傳思想工作，使理論、政研、統(tǒng)戰(zhàn)、輿論宣傳、精神文明建設等各方面工作都取得了新的進展和突破。特別是廣泛深入地開展了“三大教育”即形勢任務教育、社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育活動，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了宣傳思想工作的優(yōu)勢和作用，為推進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供了強有力的精神動力、智力支持和思想保證?；仡櫼荒陙砣V宣傳思想工作，其主要做法及特點是：

（一）堅持學用結合，理論學習有新成效。始終堅持用科學的理論武裝人，把理論學習作為加強思想理論建設的首要任務，著力在學用結合、以學促干上下功夫，取得了學習、工作“互促雙豐”的效果。主要做到了“三個突出”：

1、突出了領導干部這個學習關鍵。堅持重點抓、抓重點，始終把領導干部作為最需要學習的人和學習的關鍵人、帶頭人，使之先學一步、學深一步。具體做到了“四個堅持”：黨委理論中心組堅持一月一次集中學習、一季一次集中交流；堅持定期下發(fā)學習配檔；堅持統(tǒng)一配發(fā)領導干部學習筆記本；堅持定期督導檢查干部學習情況。特別是把每周五下午作為雷打不動的學習時間，定期組織機關干部和各級管理人員進行集中學習，做到了人員、時間、內(nèi)容“三落實”，從而增強了學習的實效性。今年以來，全礦各級干部讀書筆記平均都在10000字以上。同時，我們還把職工群眾學習作為建設“四有”職工隊伍的根本性措施，做到了全面抓、抓全面，在全礦多次掀起理論學習高潮。

2、突出了和諧發(fā)展這個學習主題。今年以來，我們聯(lián)系和諧肥礦建設的實際，把學習、宣傳、灌輸和諧發(fā)展理念貫穿于理論學習的全過程，緊緊圍繞“和諧、發(fā)展、共享”這個主題，先后組織了以黨的十六屆六中全會精神、“十七大”報告、等中央領導同志的重要講話，以及集團公司一系列會議、文件精神為主要內(nèi)容的專題理論學習活動，并組織收看了黨的十七大開幕式以及《論語》、《商務禮儀》、《安全與法》等多部系列電教片，使理論學習做到了“三明一多”，即理論學習的內(nèi)容明確、理論學習的主題明確、理論學習的人員明確、理論學習的措施多樣化，從而在全礦營造了人人想和諧、人人謀和諧、人人促和諧，人人為企業(yè)和諧發(fā)展獻計獻策、貢獻力量的生動局面。

3、突出了學用結合這個學習形式。理論來源于實踐，指導于實踐。為增強理論學習的實效性，我們本著理論與實踐相結合的原則，不斷探索、創(chuàng)新和實踐理論學習的方式、方法和途徑，使之做到了“三個三”，即“三學”：堅持制度保證學、多種形式深入學、結合實際專題學；“三定”：定學習目標、定學習計劃、定學習主題；“三結合”：理論學習與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結合、與完成全年工作目標任務相結合、與干部職工思想工作實際相結合。特別是提出了“重心前移、重心下移、上下互動”的學習要求，黨委理論中心組成員堅持每月至少參加一次所在黨支部或黨小組的政治理論學習，定期深入基層開展調(diào)研活動，并寫出調(diào)研報告，提出解決問題的思路、措施和辦法。今年以來，黨委理論中心組成員在市以上報刊發(fā)表理論文章15篇，開展各類調(diào)研活動30余次，解決實際問題120多個。尤其是針對和諧發(fā)展問題，開展了多次調(diào)查研究，在深入調(diào)研論證的基礎上，結合本礦實際，提出了“用安全文化打造本質(zhì)安全型礦井，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)造性地構建起了“百安文化”模式，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大動力和保證。礦黨委理論中心組繼續(xù)鞏固和保持了“先進縣級理論中心組”榮譽稱號。

（二）堅持求真務實，政研工作有新起色。我們積極發(fā)揮政研會的參謀助手和橋梁紐帶作用，突出階段性、指導性、廣泛性和實效性，創(chuàng)造性地開展政研工作，堅持做到了“一個圍繞”、“兩個服從”、“三個貼近”、“四個結合”，即：“一個圍繞”，就是緊緊圍繞礦黨委的工作主題開展政研工作，在研究目標、思路、方法和步驟上與主題保持一致?！皟蓚€服從”，就是堅持政研工作服從于黨委中心工作，當好礦黨委的參謀和助手；堅持政研工作服務于職工群眾，聽取職工群眾呼聲，反映職工群眾要求，探索解決職工群眾思想問題的方式方法。“三個貼近”，就是貼近生產(chǎn)一線、貼近職工群眾、貼近職工生活，提交反映真實情況的調(diào)查研究，寫出有針對性的調(diào)研文章?！八膫€結合”，就是政研工作與全礦改革發(fā)展穩(wěn)定大局相結合、與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合、與企業(yè)文化建設相結合、與群眾性文明創(chuàng)建活動相結合，從而使政研工作不斷取得新成果。今年以來，我們緊扣和諧發(fā)展主題，開展了一系列課題研究活動，涌現(xiàn)出了以《*》、《*》、《*》等為主題的一大批課題研究成果，其中，《*》課題成果先后兩次在中煤政研會上進行典型交流，并在全國煤炭系統(tǒng)推廣。同時，我們還先后開展了以廉潔文化建設和班組安全文化建設為主要內(nèi)容的征文活動，共累計收到政研文章200余篇，其中，40余篇文章在市級以上報刊發(fā)表，收到良好的社會效應。

（三）堅持正確導向，輿論宣傳有新突破。今年以來，我礦輿論宣傳工作始終按照“三個貼近”的基本原則，緊緊圍繞全礦中心任務，唱響主旋律，打好主動仗，突出對內(nèi)、對上和對外宣傳“三大重點”，著力在“純度”、“深度”、“精度”、“濃度”上下功夫、做文章，使輿論宣傳有聲有色、亮點頻現(xiàn)。

1、堅持正確的輿論導向，提煉“純度”。主要做到了“四個牢牢把握”，即牢牢把握先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，牢牢把握先進文化的前進方向，牢牢把握職工群眾的強烈愿望，牢牢把握企業(yè)的發(fā)展脈膊。同時，嚴格遵守宣傳紀律，不斷加強宣傳監(jiān)督，對廣播、電視等新聞節(jié)目及對上、對外新聞稿件嚴格進行審讀、審視及審聽，有效減少了各種差錯的發(fā)生。我們還與集團公司三家新聞單位進行經(jīng)常性的溝通與交流，在他們的指導、幫助和大力支持下，新聞宣傳的質(zhì)量和效果不斷提升。

2、不斷改進新聞報道方式，拓展“深度”。在各類新聞報道中，我們始終堅持圍繞中心、服務大局，緊密結合企業(yè)實際，深入挖掘新聞線索，積極創(chuàng)新報道形式，緊緊抓住“高、深、新、實、活”五個字，著力在貼近基層、貼近生活、貼近群眾上下功夫，有效增強了新聞報道的吸引力和感染力。今年以來，我們組織撰寫的《*》、《*》、《*》、《*》等一大批既有一定深度，又貼近基層、貼近群眾的新聞報道，相繼被《中國煤炭報》、《中國礦業(yè)報》、《中國企業(yè)報》、《山東工人報》、《泰安日報》等市級以上報刊在顯要位置刊登，有效提升了企業(yè)的知名度和影響力。

3、努力提升新聞報道水平，講究“精度”。突出精品意識，充分調(diào)動新聞工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對所辦的新聞欄目及對上、對外新聞報道進行精心設計，認真篩選，特別是對一些重點報道、系列報道、綜合性報道等分量較重的新聞報道，在采寫前我們都專門組織人員召開策劃會，從選題的確定、主題的提煉、內(nèi)容的架構等方面進行認真策劃，集思廣益，努力推出了一大批適應礦區(qū)不同層次需要，有影響、有特色、有時代感的好專欄、好節(jié)目、好文章，取得了良好的社會效應。今年以來，我們舉辦的“礦山之魂”、“企業(yè)文化在崗位”、“曝光臺”、“來自一線的報道”、“基層訪談”等廣播、電視專題欄目，深受廣大職工群眾的歡迎；關于《*》、《*》、《*》等專題報道，先后被集團公司廣播站、電視臺評為“亮點新聞”。截至10月31日，我們在集團公司三家新聞單位共累計播發(fā)各類稿件825條，其中，礦工報社1*條，廣播站356條，電視臺362條；對外新聞報道共刊發(fā)321條，均創(chuàng)歷史同期最好水平。

4、廣泛營造輿論聲勢，增強“濃度”。不斷創(chuàng)新宣傳載體，采取各種有效形式，廣泛開展了多角度、多渠道、多層次、全方位的系列宣傳活動，做到了廣播上有聲、電視上有影、報紙上有文，使輿論宣傳工作呈現(xiàn)出內(nèi)外結合、上下聯(lián)動、整體推進、“立體式”發(fā)展的良好態(tài)勢，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營造了濃厚的輿論氛圍。特別是在對內(nèi)宣傳上，我們本著“振奮精神、鼓舞士氣、激發(fā)干勁”的原則，緊緊抓住職代會、工作會、黨委全委會以及集團公司一系列重要會議召開的有利契機，廣泛深入地開展了形勢任務教育、社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育等三大系列教育活動，充分發(fā)揮廣播、電視、宣傳欄、黑板報等媒體優(yōu)勢，先后組織編寫了《形勢任務教育宣傳提綱》，播發(fā)了“十大評論”系列文章，舉行了首屆“十大新聞”評選和揭曉儀式，舉辦了踐行社會主義榮辱觀演講會、形勢任務教育報告會和“安全心聲”演講會等多場次演講報告會，開展了“雙十佳”評選活動。我們還對照社會主義榮辱觀內(nèi)容，結合我礦的具體情況，制定了《*》，并編印成冊，下發(fā)到每個干部職工手中進行學習。同時，我們還精心拍攝了《*》、《*》、《*》、《*》等電視專題片，其中，《*》在*電視臺一套節(jié)目播出，引起了強烈反響。我們還將各類宣傳教育活動延伸到區(qū)隊、班組和個人，以黨支部為單位，廣泛開展了“三大教育”宣講活動，使踐行道德榮辱觀在全礦蔚然成風。

（四）堅持載體創(chuàng)新，精神文明建設有新進展。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷完善各類制度，創(chuàng)新活動載體，取得了實實在在的效果。一方面，對實行了十多年的“四位一體”精神文明建設競賽考核實施意見進行了修改完善，并制訂了反映時代要求、順應形勢發(fā)展、符合企業(yè)實際的《*競賽考核實施意見》，使之更具針對性、操作性和時效性，促進了精神文明創(chuàng)建活動更加有效地融地入到企業(yè)各項工作之中。另一方面，堅持把精神文明建設與企業(yè)文化建設有機結合起來，在深入開展“三個三”即創(chuàng)建文明巷道、文明頭面、文明硐室；文明單位、文明崗點、文明窗口；文明小區(qū)、文明樓、文明單元活動的基礎上，積極延伸創(chuàng)建觸角，不斷拓寬創(chuàng)建領域，在宿舍區(qū)深入開展了“溫馨社區(qū)”創(chuàng)建活動，特別是以提高職工群眾的文明道德素質(zhì)為重點，在全礦大力實施了“七個一”活動，即舉辦一場“倡樹文明道德新風，我該怎么辦”大討論；開展一次道德行為眾人評活動；舉行一次破迷信、改陋習、樹新風活動；開展一次法制宣傳教育活動；舉辦一場公民道德建設主題演講報告會；開展一系列社區(qū)文明創(chuàng)建活動。我們還利用“七一”、“國慶”等重大節(jié)日，舉行升國旗儀式，以此激發(fā)廣大干部職工的愛國熱情和敬業(yè)愛崗意識。精神文明創(chuàng)建活動的扎實開展，使爭當文明人、爭做文明事在全礦蔚然成風，涌現(xiàn)出了以*建設“十佳人物”*為代表的一大批文明新風人物。

（五）堅持統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)戰(zhàn)工作有新加強。宣傳思想工作是一項綜合性的“思想建設工程”。工作中，我們始終堅持通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧、統(tǒng)一謀劃，在認真做好日常工作的同時，積極開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重抓好宣傳教育，凝聚各方面的力量，服從服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。一方面，充分利用廣播、電視、宣傳欄等輿論工具，積極宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針、政策及有關規(guī)定，使全礦廣大干部職工加深了對新時期黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的理解。另一方面，及時宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的大好形勢，積極引導統(tǒng)戰(zhàn)成員愛崗敬業(yè)、多做貢獻。一年來，我們較好地堅持了半年一次的情況通報制度，在礦職代會、工作會和黨委工作會召開期間，及時組織各類統(tǒng)戰(zhàn)成員代表召開情況通報會，向他們介紹企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的有關情況，聽取他們的意見和建議，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)獻計獻策。再就是，結合重大節(jié)日及重大政治活動，積極深化愛國、愛礦、愛崗教育。在黨的十六屆六中全會和黨的十七大召開期間，我們及時組織各方面統(tǒng)戰(zhàn)成員收聽、收看大會實況，并召開座談會、研討會，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員結合企業(yè)發(fā)展形勢，暢談學習貫徹會議精神的感想和體會，使他們堅定了為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策、貢獻力量的信心和決心。

（六）堅持德才并重，宣傳干部隊伍素質(zhì)有提升。為使宣傳思想工作更具時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，我們始終堅持把“建隊伍、提素質(zhì)”作為有效開展宣傳思想工作的一項根本性措施，立足于建設一支高素質(zhì)的宣傳干部隊伍，著力實施了“五子工程”，即舉旗子、筆桿子、嘴巴子、有點子、創(chuàng)牌子。舉旗子，就是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面宣傳貫徹黨的十六屆六中全會精神和科學發(fā)展觀，堅持職業(yè)精神和職業(yè)道德，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，正確把握輿論導向，創(chuàng)新宣傳思想工作；筆桿子，就是鼓勵引導宣傳干部立足解放思想、加快發(fā)展，帶著問題學習，帶著工作調(diào)研，帶著思考寫文章、搞創(chuàng)作、推典型；嘴巴子，就是不斷加強口才鍛煉，通過鼓勵宣傳干部下基層、進班組開展講課活動，提高宣傳隊伍的綜合能力和語言表達能力；有點子，就是創(chuàng)新宣傳思想工作的內(nèi)容、手段和方式方法，使之做到原則性與靈活性相結合；創(chuàng)牌子，就是推出“精品欄目”、“精品節(jié)目”、“精品新聞”，精心打造宣傳品牌。通過實施“五子工程”，有效提高了宣傳隊伍素質(zhì)，激發(fā)了宣傳思想工作活力。今年以來，一大批新聞稿件被上級新聞單位評為“亮點新聞”，多部新聞作品受到上級新聞單位的表彰，兩個課題成果先后榮獲省級和市級成果獎，并在全煤系統(tǒng)推廣。特別是先后有三名同志被選調(diào)到集團公司黨委宣傳部、礦長辦公室和黨委辦公室等重要部門、重要崗位工作。

同時，我們還積極配合有關部門扎實做好黨員教育、安全教育、政治學習、通訊員培訓、節(jié)日值班、電視節(jié)目轉播及閉路系統(tǒng)維修等日常性的工作，做到了“五個定期、五個到位”，“五個定期”即定期編發(fā)各類宣傳教育教材、定期舉辦通訊員培訓班、定期檢查職工政治學習、定期巡檢電視閉路系統(tǒng)、定期開展安全教育活動；“五個到位”即時間到位、人員到位、責任到位、檢查到位、考核到位。特別是在安全教育方面，充分利用區(qū)隊班前班后會時間，先后在電視上集中播放了《警鐘聲聲》、《法佑平安》、《安全與法》、《煤礦井下作業(yè)人員安全培訓教材》、《煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等安全教育電教片，對規(guī)范安全行為、增強職工的自主保安意識起到了潛移默化的作用。

總結我礦一年來宣傳思想工作，在看到成績的同時，我們也找出了存在的問題及不足，主要表現(xiàn)在“四個方面”：一是在政治理論學習上還不夠全面深刻，特別是個別基層單位重視不夠，存有走過場、流于形式的現(xiàn)象。二是在輿論宣傳的廣度和深度上還有欠缺，特別是新聞報道的方法方法有待于進一步改進。三是在宣傳基礎設施建設上還有一定差距，存有投入不夠、設備老化的問題。四是在宣傳隊伍建設上還有待于進一步加強。以上問題，我們將在今后工作中積極采取措施，認真加以解決。

二、20*年企業(yè)文化建設的基本情況

我礦自被集團公司確定為企業(yè)文化建設試點單位以來，一直按照“三步走”即一年全面起步、兩年升華發(fā)展、三年形成特色的創(chuàng)建規(guī)劃，深入扎實地開展企業(yè)文化建設活動，使企業(yè)文化建設一年一個新變化、年年都有新提升。特別是今年以來，我們進一步加大了文化創(chuàng)建力度，年初一上手，就結合年度創(chuàng)建實際，制定實施了五個具體性實施意見，圍繞創(chuàng)建“五型礦井”即本質(zhì)安全型、生產(chǎn)效益型、環(huán)保節(jié)約型、文明清潔型、發(fā)展和諧型礦井，強勢推進企業(yè)文化建設。尤其是全公司企業(yè)文化推進會、膠南座談會等幾個重要會議召開后，我們進一步理清了創(chuàng)建思路，完善了創(chuàng)建辦法，制定了“員工高素質(zhì)、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的創(chuàng)建目標，特別是著眼于塑造本質(zhì)安全人，打造本質(zhì)安全型礦井，積極探索、創(chuàng)新和實踐安全文化建設的新方法、新途徑，在“*”企業(yè)文化創(chuàng)建模式的基礎上，經(jīng)過進一步系統(tǒng)整合提煉，構建起了以“管理文化、質(zhì)量文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化”為主體，具有行業(yè)特色和*礦個性特點的“*文化”模式。在這一框架體系的基礎上，我們又在理論領域進行了深入探討和研究，先后圍繞企業(yè)文化、安全文化及和諧文化建設長效機制等主題，開展了一系列課題研究和理論研討活動，特別是抽調(diào)精干人員，歷經(jīng)三個月，精心編制了《*文化》這本書，使安全文化實現(xiàn)了理論與實踐的升華發(fā)展，激發(fā)了礦井安全管理活力。同時，我們在全面實施干部走動式管理、看板管理、“六預”安全管理和精確化管理的基礎上，積極推行了定置管理和編碼管理，并進一步規(guī)范完善了崗前宣誓和區(qū)隊班前禮儀，實施了“素質(zhì)攀升工程”，開展了“星級員工”評選活動，推行了“手指口述”操作法，從而促進了企業(yè)文化建設扎實有效地開展。尤其是下半年以來，我們根據(jù)安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，將創(chuàng)建的重點放在了安全文化特別是班組安全文化建設上，先后制定下發(fā)了班組安全文化建設指導性意見和具體實施意見，并制定了配套措施，通過狠抓落實，促進了“*文化”的落地生根。今年以來，我礦先后申報了山東省和泰安市企業(yè)文化創(chuàng)新成果，并獲得了省級優(yōu)秀案例獎和泰安市綜合類特等獎，其中，五項成果獲得單項一、二等獎，兩部反映企業(yè)文化建設的電視專題片即《團隊鑄就安全》、《清風拂來催跨越》獲得泰安市優(yōu)秀獎；“百安文化”課題成果和企業(yè)文化課題成果分別獲得集團公司科技創(chuàng)新成果一等獎和二等獎。其中，《*》課題成果引起中煤政研會的高度重視，先后兩次在我礦召開全煤系統(tǒng)企業(yè)文化現(xiàn)場推進會，推廣了我礦的經(jīng)驗和做法，使企業(yè)的影響力和知名度不斷提升。特別是我礦在全煤第六次安全文化系統(tǒng)推進會上作的《創(chuàng)建特色安全文化，打造本質(zhì)安全型礦井》典型發(fā)言，引起與會人員的強烈反響，來自全國各地的兄弟單位先后多次來礦參觀考察。同時，我礦還成功承辦了全公司企業(yè)文化現(xiàn)場推進會，企業(yè)文化建設工作受到集團公司董事長、黨委書記*的充分肯定和高度評價。

總結一年來我礦企業(yè)文化建設工作，可以用“四個突出”來概括，即重點突出、特點突出、亮點突出、效果突出。所謂重點突出，就是在企業(yè)文化建設中突出了安全文化建設這個重點。所謂特點突出，就是做到了“六抓”，即黨政共建抓推進，凝聚了創(chuàng)建合力；強化軍訓抓素質(zhì)，增強了團隊精神；整合理念抓滲透，提升了管理素質(zhì)；刷新環(huán)境抓提升，樹立了企業(yè)形象；打造亮點抓特色，提升了文化品位；穩(wěn)妥推進抓延伸，拓展了創(chuàng)建領域。所謂亮點突出，就是構建起了具有行業(yè)特色和本礦特點的“*文化”創(chuàng)建模式。所謂效果突出，就是涌現(xiàn)出了一大批課題研究成果和創(chuàng)造性的經(jīng)驗做法，特別是激活了企業(yè)的發(fā)展力，促進了“四個新提升”：安全管理水平有新提升。安全管理實現(xiàn)了由精心、精細向精確、精準轉變，截至10月31日，礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)1953天，創(chuàng)歷史安全最長周期。生產(chǎn)經(jīng)營有新提升。1～10月份，全礦產(chǎn)量、進尺、銷量、銷售收入、上繳利潤、職工收入等主要經(jīng)營指標項項超計劃、超同比，特別是實現(xiàn)利潤1.72億元，超計劃5097萬元，同比增盈693萬元，均創(chuàng)歷史同期新高。職工素質(zhì)有新提升。職工安全操作應知應會能力達到100，技師、高級技師、首席技師占到全礦職工總數(shù)的40以上。職工提合理化建議700余條，小改小革成果93項，公司級研究成果35項，省部級成果2項?？萍佳b備水平有新提升。礦井形成了“兩綜采、三綜掘”的生產(chǎn)格局，打破了*老區(qū)無綜采綜掘的歷史。同時運用DLP數(shù)控技術，對礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)和束管監(jiān)測系統(tǒng)進行了升級改造，做到了“人機互補、人機制約”。

總體上看，經(jīng)過積極努力，我礦企業(yè)文化建設基本達到了最初確定的“三步走”的創(chuàng)建目標。但在企業(yè)文化建設的具體實踐中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在“四個方面”：一是在企業(yè)文化理念的宣傳、灌輸及滲透上不夠深入扎實，學用理念還停留在宣傳學習層面，還沒有真正轉化為生產(chǎn)力。二是在“手指口述”操作法的推行上還有待于進一步加強，存有個別基層單位重視不夠、落實不力、措施不到位的現(xiàn)象。三是在崗位價值核心體系建設上不夠完善到位，還有諸多問題需待解決。四是在班組安全文化建設上還沒有形成完善的推進方案。針對上述問題，我們將進一步采取措施，認真加以整改。

三、20*年宣傳思想工作和企業(yè)文化建設的初步打算

我們在總結今年、干好今年的同時，認真研究并初步確立了明年工作的總體思路及工作重點。

（一）宣傳思想工作的總體思路是：圍繞“一條主線”，突出“兩個重點”，著力“三個提升”，抓好“八項工作”。

“一條主線”：以宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，唱響主旋律，打好主動仗，為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好輿論氛圍。

“兩個重點”：以創(chuàng)建“和諧文化”、推進和諧企業(yè)建設為重點，全面推進理論武裝、新聞宣傳、思想道德建設、精神文明建設和對外宣傳等各項工作，扎實做好礦黨委、礦行政階段性重要工作及和諧企業(yè)建設的成就宣傳、典型宣傳。

“三個提升”：一是圍繞中心，服務大局，著力提升輿論宣傳的最大效能。20*年，我們將緊緊圍繞企業(yè)中心任務，主動融入中心，自覺服務大局，力求做到宣傳重點與“中心”對接、宣傳觸角順“中心”延伸、宣傳形式應“中心”所需。通過正確的輿論引導，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、礦行政的決策部署上來，把力量凝聚到全年各項奮斗目標上來，為推進和諧企業(yè)建設搖旗吶喊，提供強有力的輿論支持。二是發(fā)揮優(yōu)勢，打造精品，著力提升輿論宣傳的內(nèi)在質(zhì)量。20*年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是我礦加快發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設的關鍵年。對輿論宣傳工作而言，機遇多、題材多、任務重、要求高。我們將積極發(fā)揮媒體優(yōu)勢，精心策劃精品宣傳，堅持對內(nèi)宣傳緊扣工作中心、引導持續(xù)跨越發(fā)展，對外宣傳瞄準主流媒體、力推亮點優(yōu)勢，全方位打好規(guī)模宣傳戰(zhàn)役，通過動態(tài)宣傳、形勢宣傳、典型宣傳、政策宣傳，全面塑造我礦“搶抓機遇、快速升位、和諧發(fā)展”的良好形象。三是創(chuàng)新載體，拓寬渠道，著力提升輿論宣傳的影響力。為進一步拓寬宣傳思路，提高宣傳效果，20*年，我礦輿論宣傳將重點在創(chuàng)新載體、拓展渠道上下功夫，使廣播、電視、宣傳欄等輿論工具整體聯(lián)動、同步宣傳、相互策應。做到動態(tài)宣傳、典型宣傳不斷線。特別是在新聞報道的方式方法和途經(jīng)上，既注重立體宣傳，又注重平面宣傳；既注重中央級媒體又兼顧地方媒體，形成對外宣傳全方位、立體式、多點開花的生動局面，不斷提升輿論宣傳的影響力。

“八項工作”：一是堅持用黨的理論創(chuàng)新最新成果武裝黨員、教育群眾，不斷提高輿論引導能力，營造積極健康的輿論氛圍，鞏固和發(fā)展全礦職工團結奮斗的思想基礎；二是扎實做好企業(yè)文化建設工作，不斷提升創(chuàng)建水平；三是認真抓好思想道德建設，廣泛開展和諧創(chuàng)建活動；四是努力推進精神文明建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求；五是積極拓寬對外新聞宣傳渠道，進一步提高企業(yè)的知名度和影響力；六是扎實做好輿情調(diào)研工作，進一步增強宣傳思想工作的針對性；七是切實加強宣傳隊伍建設，促進宣傳隊伍整體素質(zhì)的提高；八是不斷加強宣傳陣地建設，不斷改善新聞宣傳的基礎設施。

（二）企業(yè)文化建設的初步打算是：圍繞“一個目標”，突出“三個重點”，深化“三項建設”，抓好“六項工作”。

“一個目標”：圍繞構建和諧企業(yè)這個目標，積極創(chuàng)新工作載體，深入扎實地開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動。

“三個重點”：以構建“和諧文化”，創(chuàng)建“和諧班組”，培育精細、精確、精準、精益、精美“五精”崗位價值體系為重點，深入推進“百安文化”建設，著力在健全完善管理文化、質(zhì)量文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化上下功夫。

“三項建設”：不斷拓展延伸企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，積極深化安全文化建設、和諧班組建設和廉潔文化建設。

“六項工作”：一是結合20*年企業(yè)文化建設的實際，制定年度創(chuàng)建規(guī)劃、實施意見和創(chuàng)建方案；二是立足于塑造本質(zhì)安全人、打造本質(zhì)安全型礦井，制定深化*文化特別是班組安全文化建設的具體步驟和配套措施，推進安全文化向基層、向班組、向崗位延伸，使之融入滲透到礦井管理的全過程；三是圍繞“五精”即精細、精確、精準、精益、精美管理，積極深化崗位價值管理，逐步建立起內(nèi)部市場化體系；四是圍繞“*”建設，策劃一系列創(chuàng)建活動；五是進一步規(guī)范和實施定置管理、編碼管理、“6S”管理、“手術口述”操作法、班前禮儀等，促進企業(yè)文化建設扎實有序開展；六是圍繞和諧文化、安全文化、廉潔文化、班組文化等主題，深入開展課題研究活動，積極探索并逐步建立起企業(yè)文化建設的長效機制，使企業(yè)文化建設做到制度化、規(guī)范化、正常化、經(jīng)?；烷L期化。