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根據(jù)縣委、縣政府5月23日召開的維護(hù)社會穩(wěn)定工作會議精神，我鄉(xiāng)及時召開書記辦公會及主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)村支部書記、科室負(fù)責(zé)人參加的緊急會議，對縣會議精神進(jìn)行傳達(dá)，并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，就解決山區(qū)搬遷戶上訪，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定問題進(jìn)行了認(rèn)真全面的部署。現(xiàn)把我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)此次會議精神情況匯報如下：

一、制定相應(yīng)的解決方案及措施：

1、成立組織，落實(shí)責(zé)任

成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行黨委一把手負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、武裝部長任副組長，綜治辦、規(guī)劃辦、民政等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)村支部書記、村主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，原創(chuàng)：辦公室設(shè)在綜治辦。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室全面負(fù)責(zé)山區(qū)搬遷戶的穩(wěn)定工作，并按有關(guān)政策切實(shí)解決搬遷戶所面臨的困難。

2、加強(qiáng)聯(lián)系，暢通渠道

明確各村的村主任為信訪聯(lián)絡(luò)員，積極了解村內(nèi)搬遷戶的動態(tài)，對于出現(xiàn)的上訪苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)，村干部要按照公平、公正的原則，向搬遷戶了解情況，真誠積極的做工作，同時上報鄉(xiāng)黨委、政府；對于其他不利于社會穩(wěn)定的問題，村內(nèi)也要及時解決，無法解決的，上報鄉(xiāng)黨委、政府。鄉(xiāng)綜治辦等職能部門要主動與各村的信訪聯(lián)絡(luò)員溝通，多下村了解情況，力爭把問題解決在基層。

3、摸清情況，科學(xué)管理

在原有的基礎(chǔ)上對我鄉(xiāng)搬遷戶的情況進(jìn)一步摸底、細(xì)化，實(shí)行臺帳式動態(tài)科學(xué)管理。在本周內(nèi)，對搬遷戶的各方面情況包括是否有宅基地、承包地，面臨的困難，上訪重點(diǎn)人，空戶等進(jìn)行摸底及登記造冊（目前大部分工作基本完成），建立詳細(xì)的山區(qū)搬遷戶管理臺帳，并實(shí)行動態(tài)管理，原創(chuàng)：對于搬遷戶的狀況根據(jù)實(shí)際隨時進(jìn)行變更，確保我們能時時掌握搬遷戶的第一手資料，為做好此項工作提供基礎(chǔ)。

4、摸清人員，分類管理

摸清上訪的人員，了解其動機(jī)，對于確實(shí)存在生活困難的人員，盡力幫其解決，而對于已經(jīng)享受搬遷政策和村民待遇的人員以及越級上訪的組織者，要由村支部書記、村主任或由村責(zé)成專人進(jìn)行重點(diǎn)看管。

5、落實(shí)政策，解決問題

進(jìn)一步落實(shí)延政發(fā)[2006]13號文件精神。各相關(guān)部門、各村在工作中，對于搬遷戶提出的問題要按照延政發(fā)[2006]13號文件的精神及要求耐心的予以解釋，既要穩(wěn)定搬遷戶的人心，又要盡力解決搬遷戶在生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，尤其是涉及搬遷戶生產(chǎn)、生活的宅基地、土地等重點(diǎn)解決。對于由于工作方法不當(dāng)，或推諉不負(fù)責(zé)造成的上訪事件，追究辦事人的責(zé)任。

二、摸清搬遷政策范圍內(nèi)未落實(shí)宅基地、承包地的搬遷戶情況

自1991年至2005年通過搬遷政策，先后從千家店等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬遷至我鄉(xiāng)的有106戶248人。搬遷戶中，無宅基地、無承包地的有11戶，其中空戶7戶；有承包地、無宅基地的35戶；有宅基地、無承包地的1戶（詳細(xì)情況見附表）。對此，我們采取的措施有：一是做好搬遷戶宅基地申請上報工作，對于符合程序、符合延政發(fā)[2006]13號文件精神的及時上報到縣有關(guān)部門；二是根據(jù)各村實(shí)際情況及13號文件精神盡快為搬遷戶落實(shí)耕地，或者在征求搬遷戶意見的基礎(chǔ)上，通過農(nóng)轉(zhuǎn)非解決；三是只在我鄉(xiāng)掛空戶的搬遷戶，了解其訴求后，再進(jìn)行具體問題的解決。

總之，我鄉(xiāng)已經(jīng)把解決山區(qū)搬遷戶上訪問題，為搬遷戶解決實(shí)際困難，作為當(dāng)前一項重點(diǎn)工作，切實(shí)維護(hù)本地區(qū)的穩(wěn)定，積極構(gòu)建和諧香營。