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全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議結(jié)束后，我區(qū)參會(huì)的同志及時(shí)將會(huì)議精神在區(qū)委常委會(huì)上進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議很重視，要求召開(kāi)區(qū)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，原原本本學(xué)習(xí)全國(guó)、全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神的傳達(dá)提綱和陳家寶副書(shū)記在全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作在現(xiàn)代化建設(shè)全局以及干部隊(duì)伍建設(shè)中的重大戰(zhàn)略意義有了更新更高的認(rèn)識(shí);進(jìn)一步明確了下一步工作目標(biāo):按照全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議部署，狠抓全區(qū)“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的落實(shí)，不斷加大人才資源開(kāi)發(fā)和干部教育培訓(xùn)力度，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)“富民強(qiáng)區(qū)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”奮斗目標(biāo)提供有力的智力支持和人才保證。通過(guò)討論研究，制定了我區(qū)具體貫徹落實(shí)措施。

1、以會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施全區(qū)干部教育“十五”規(guī)劃，保證規(guī)劃確定的培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。《2001-2005年大廠區(qū)干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)工作規(guī)劃》已于2001年6月制定下發(fā)，全區(qū)各級(jí)黨組織正在有計(jì)劃、分步驟地組織實(shí)施。全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議的召開(kāi)為我們實(shí)施“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)行了宏觀指導(dǎo)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，提供了有效方法。我區(qū)將根據(jù)認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，結(jié)合大廠干部教育培訓(xùn)和培訓(xùn)資源條件的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的目標(biāo)體系，強(qiáng)化落實(shí)措施，真正將會(huì)議精神落到實(shí)處。進(jìn)一步將目標(biāo)細(xì)化分解，制定年度工作計(jì)劃，明確工作進(jìn)度和質(zhì)量要求，有步驟、分階段地組織實(shí)施。

2、突出黨政“一把手”和年輕干部的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化全員培訓(xùn)，提高干部教育培訓(xùn)工作整體水平。

一是圍繞提高思想政治素質(zhì)、提高駕馭全局的能力，加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的教育培訓(xùn)。根據(jù)崗位要求和工作特點(diǎn)，圍繞提高他們的思想政治素質(zhì)和宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)能力，開(kāi)設(shè)一些專題班次，本著急用先學(xué)、缺什么補(bǔ)什么的原則，精心組織課程。針對(duì)“一把手”工作忙、責(zé)任重、難以長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位的實(shí)際情況，積極探索“彈性學(xué)習(xí)制”、“學(xué)分制”等新的培訓(xùn)方式。以短期培訓(xùn)為主，內(nèi)容相對(duì)集中，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。五年內(nèi)區(qū)管正職到區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上黨校培訓(xùn)兩至三次。

二是圍繞夯實(shí)理論基礎(chǔ)、堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育培訓(xùn)。針對(duì)年輕干部的特點(diǎn)，在使他們“靠得住、有本事”上下功夫。一方面，突出黨性教育，提高他們的思想政治素質(zhì)。今后五年，舉辦各級(jí)各類年輕干部培訓(xùn)班都要

把加強(qiáng)黨性教育作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。按照“三個(gè)代表”的要求，對(duì)年輕干部系統(tǒng)地進(jìn)行馬克思主義基本理論和黨的基本路線、基本知識(shí)、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的教育，幫助他們夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定走社會(huì)主義道路的信念，牢固樹(shù)立正確的世界

觀、人生觀、價(jià)值觀。另一方面，重視在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)年輕干部，繼續(xù)通過(guò)掛職和放到基層、艱苦地區(qū)、關(guān)鍵崗位考驗(yàn)等辦法，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，豐富年輕干部的閱歷，提高他們解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力。

三是以知識(shí)更新為主要內(nèi)容，強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)。按照全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議要求，把重點(diǎn)放在新知識(shí)、新技能的教育培訓(xùn)上，推動(dòng)干部普遍實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)代化要求相適應(yīng)的知識(shí)更新。通過(guò)專門(mén)培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修、短期研修、專題講座等形式，開(kāi)展以WTO、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融證券、法律、城市建設(shè)、現(xiàn)代科技、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等為主要內(nèi)容的新知識(shí)培訓(xùn)，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。以中青年干部為重點(diǎn)，普及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好計(jì)算機(jī)信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn)，45歲以下機(jī)關(guān)干部均要接受培訓(xùn)，取得合格證書(shū)。繼續(xù)鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷教育，到2005年，區(qū)管以上領(lǐng)導(dǎo)干部的文化程度整體上提高一個(gè)層次，35歲以下的干部基本達(dá)到大學(xué)以上文化水平。積極開(kāi)展公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)。

3、充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用和區(qū)委黨校的主陣地作用，為干部教育培訓(xùn)工作提供有力支持。

完善由區(qū)委組織部主管，區(qū)有關(guān)職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)，各基層黨工委分級(jí)管理的干部培訓(xùn)管理體制，進(jìn)一步明確干部教育培訓(xùn)工作的職責(zé)與分工。充分發(fā)揮區(qū)委組織部作為干部培訓(xùn)工作的主管部門(mén)的職能，履行好宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職能，加強(qiáng)與其他職能部門(mén)的密切聯(lián)系和配合，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和培訓(xùn)質(zhì)量的提高。重視區(qū)委黨校教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)黨校教學(xué)設(shè)備和教學(xué)手段的現(xiàn)代化建設(shè)。抓緊籌建綜合教學(xué)樓和遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，完善黨校教學(xué)設(shè)備和教學(xué)手段，優(yōu)化教學(xué)師資隊(duì)伍，為干部培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好的條件，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作水平。積極深化區(qū)委黨校教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，使教育培訓(xùn)工作走上規(guī)范化和制度化的軌道，以適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求。