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中學總務(wù)處理論學習調(diào)研

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中學總務(wù)處理論學習調(diào)研

一、調(diào)研開展情況:

1、調(diào)研時限:2009年11月20日至11月25日

2、調(diào)研范圍:全校教職工、部分學生。

3、調(diào)研方式:采取發(fā)放問卷調(diào)查表,召開座談會,設(shè)在征求意見箱的方式展開調(diào)研工作。

二、調(diào)研內(nèi)容:

1、我校是否進行校園安全檢查?

A、是B、否

2、學校后勤工作是否建有可行的制度?

A、有B、無

3、對學校教學工作保障情況如何?

A、好B、較好C、一般D、差

4、學生食堂是否按上級要求管理?

A、是B、否C、不清楚

5、學校收支情況是否進行公布?

A、是B、否

6、學校是否產(chǎn)生新的債務(wù)?

A、是B、否C、不清楚

7、你認為學校后勤工作需要進行那些改進?

三、形成的共識及所反映的主要問題:

1、學校后勤工作發(fā)展的步伐有些慢,工作中存在因循守舊的現(xiàn)象,在落實“以人為本”上做得不夠,學校生活用水情況還處在十幾年來的水平,停滯不前,教師用水不方便,學生無熱水洗澡、無浴室。水一直是制約我校發(fā)展的一個瓶頸。

2、學校發(fā)展規(guī)劃不夠長遠,重復建設(shè),資源浪費過大。

3、食堂工作人員的“服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平”有待提高,要加強食堂、商店人員的職業(yè)道德建設(shè)和提高業(yè)務(wù)水平能力。

4、食堂、商店的食品衛(wèi)生安全要做到警鐘長鳴,特別要做好三防“防鼠、防蠅、防塵”工作,杜絕霉爛變質(zhì)的食品。

5、學校的財產(chǎn)管理不嚴,學生的桌凳、教室、門窗、寢室、床鋪、衛(wèi)生間破壞嚴重,教師借用學校公物,造成學校公共財物流失。

四、存在問題的主要原因

1、觀念意識落后。由于傳統(tǒng)的思想觀念的影響,還是習慣于用過去的發(fā)展理念和發(fā)展方式抓發(fā)展,缺乏創(chuàng)新精神。

2、客觀條件限制。如職工素質(zhì)水平、硬件建設(shè)、辦學規(guī)模等等,都是學校單方面力所不能及的。

3、經(jīng)驗積累不足。我校是一所鄉(xiāng)初級中學,有著很多好的管理經(jīng)驗,近幾年來,由于學校一直處于基建階段,因此給學校的管理造成較大的難度。

4、制度機制方面的因素??茖W發(fā)展具體到學校工作的方方面面,但它并不是量化的事物,很難在主觀上得到一致的認同。對于學校來說,需要制定一系列合理的、科學的規(guī)章制度和評價標準。目前,評價學校各部門、各環(huán)節(jié)及全體教職員工推進科學發(fā)展的成效機制還并不健全,需要與時俱進并進一步完善并增強針對性和操作性。

五、問題的理論對策

解決上述問題需要我們牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀這一有利時機,首先從思想上認識學習實踐活動對于解決問題的指導意義和作用,進而找到解決問題的辦法。

1、要深刻理解科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。應該從學校的實際出發(fā),不斷解放思想,創(chuàng)新工作方式,改進工作方法,堅持把發(fā)展作為辦學的第一要務(wù)。

2、要切實深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀的理念。必須通過開展學習實踐活動,引導全體教職員工進一步增強發(fā)展意識和機遇意識,提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

3、要學習實踐科學發(fā)展觀,必須以育人為本,更加關(guān)注學生的全面發(fā)展、綜合發(fā)展和個性發(fā)展。

4、要以科學發(fā)展觀為指導,進一步推進黨的建設(shè)。要以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨建工作,把提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性,體現(xiàn)到領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧上來,為科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。

六、解決現(xiàn)有問題的基本思路

1、突出重點。開展活動不搞走過場,解決問題不搞形式主義。全體教職員工通過學習科學發(fā)展觀,進一步理清思路,強化工作措施,用理論來指導實踐。每個領(lǐng)導、黨員干部,每個年級、處室都要對照科學發(fā)展觀的要求,拿出解決問題的一個好的方案、一個好的工作思路來,要達到人人參與的目的。

2、力求實效。學習實踐科學發(fā)展觀不是單純的理論宣傳,這次活動重在理論聯(lián)系實踐,指導實踐,重點在實踐上下功夫。要通過實踐活動,使大家的思路更清晰,使后勤工作更好地上一個新的臺階,能讓群眾看到貫徹落實科學發(fā)展觀有實效、有變化、有成果。

3、加強領(lǐng)導。學習實踐活動自始至終由學校一把手負總責。要求全體教職員工全部參加這次活動,將這次活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作一抓到底。

4、激發(fā)學校和個人主動提高的內(nèi)在動力。要引導后勤人員增強大局意識,增強責任意識,把貫徹科學發(fā)展觀、推動學??茖W發(fā)展作為自己的政治責任和歷史使命,牢固樹立以人為本的觀念,把推進科學發(fā)展過程作為為廣大教職工謀利益的過程。

5、積極創(chuàng)造條件,努力解決實際問題。在辦學條件上,要積極爭取政府和社會各界對教育事業(yè)的支持,大力搞好學校硬件建設(shè);在管理上,要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源,不斷創(chuàng)新改革思路,采取有效管理措施,并要認真做好落實工作。

6、增強以科學發(fā)展觀指導學校改革發(fā)展的意識。要全面深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵,自覺樹立并落實到學校改革和發(fā)展當中。一要更新發(fā)展思路,進一步提高規(guī)劃的方向性。首先是認真分析實際情況,明確發(fā)展方向;其次是立足現(xiàn)實,合理確立發(fā)展目標。三要圍繞工作核心,不斷優(yōu)化資源配置。三要規(guī)范發(fā)展手段,進一步提高規(guī)章制度的合理性、科學性、可行性,切實提升學校后勤管理工作中的運行效率。四要豐富發(fā)展的內(nèi)涵,進一步提高遠期和近期學校發(fā)展規(guī)劃的針對性、可操作性和實效性,努力推進學校各方面工作又好又快發(fā)展,促進學校的辦學上新的臺階。

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