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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

非常高興今天能參加這次****的競聘，我心理非常激動(dòng)，在這里我要特別感謝***、***、等給我這次競聘的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)好好把握，不管競聘的結(jié)果會(huì)如何，我覺的能參加這次競聘，本身就是對(duì)自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會(huì)使我終生難忘，也許將會(huì)成為我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn).

首先請(qǐng)?jiān)试S我作一下自我介紹，我叫***來自****，****大學(xué)****專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔(dān)任****，畢業(yè)后從事過****，做過****，但是我始終覺得自己還沒有找到我真正的崗位,直到進(jìn)入到了XX銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時(shí)間過的真快轉(zhuǎn)眼我來****工作已經(jīng)有****時(shí)間了，這段時(shí)間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個(gè)月沒有太大的波動(dòng)，我本著“踏實(shí)做人，本分做事”的理念，一直積極努力的工作，曾經(jīng)也得到過***的肯定和表揚(yáng)，同時(shí)也從每一位同事以及領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了他們的優(yōu)點(diǎn)，也看到了自己的缺點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)積極的借鑒和避免。2004年進(jìn)入銀行臨柜，2007年從事客戶經(jīng)理崗位，臨柜期間和從事客戶經(jīng)理期間都曾經(jīng)被支行評(píng)為優(yōu)秀員工。

面對(duì)擬競聘的崗位，我想自身有如下優(yōu)勢：

第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業(yè)務(wù)技能作支撐。****年*月至**月間，我服從組織安排，走上****崗位，在這個(gè)平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。****年的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能，無論是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還是新興業(yè)務(wù)，力求做到懂原理，會(huì)操作，善營銷。

第二：有良好的個(gè)人形象，文明的言談舉止作支撐。****大堂經(jīng)理是我行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的形象大使，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風(fēng)度及言談舉止，代表著***銀行的形象，因而良好的個(gè)人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強(qiáng)烈的事業(yè)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)作支撐。由于我曾在辦公室從事過****工作，從而養(yǎng)成了愛思考，勤動(dòng)手的習(xí)慣。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及各位同仁，如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承****多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)地履行****職責(zé)，努力做好****工作；系統(tǒng)地組織好****建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導(dǎo)工作；注重突出和創(chuàng)新****行業(yè)文化特色；推動(dòng)****銀行全面發(fā)展。基于對(duì)****職責(zé)的理解和認(rèn)識(shí)，我會(huì)在今后的工作中，突出抓四個(gè)重點(diǎn)：

一是培養(yǎng)職工“精、氣、神”，重點(diǎn)放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機(jī)制，組織形式多樣的主題活動(dòng)，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會(huì)神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強(qiáng)烈的忠誠度和敬業(yè)精神，不是把****行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。強(qiáng)化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，****的理論教育，重點(diǎn)放在增進(jìn)員工對(duì)****行的歸屬感、親和力上，使****行文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動(dòng)。規(guī)范和統(tǒng)一****的宣傳，使得****行的招牌、行名、行徽、行服、

二是抓好“三項(xiàng)工作”

1、抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型****行，實(shí)施以學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、制定一系列的考核、激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)和造就一支法律熟悉、業(yè)務(wù)過硬、電腦精通、外英達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀職工隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)管理創(chuàng)高效。建立“分工明確、權(quán)責(zé)一致”的崗位責(zé)任制，將政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作效率一并納入崗位責(zé)任制內(nèi)容，積極推行目標(biāo)化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理模式，建立起管理規(guī)范、運(yùn)行高效、反映敏捷的工作機(jī)制。

總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個(gè)崗位，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好！

最后，我想用這樣一句話來結(jié)束我的演講：奧運(yùn)精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

謝謝大家！