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省勞動和社會保障廳：開展解放思想大討論活動堅持“四比四看”查找問題，明確抓好五方面工作。一是更加注重民生，全力幫扶困難群體就業(yè)，把解放思想的成果體現(xiàn)在服務(wù)民生、改善民生上。加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項目支持，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“動態(tài)為零”。大力開發(fā)公益性崗位，免費資助部分城鄉(xiāng)特困家庭子女上技工院校，并推薦穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶”。二是堅持制度創(chuàng)新，努力使人人享有社會保障。重點抓好養(yǎng)老保險基金收支掛鉤辦法的落實，使更多的非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工加入社會保險。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點擴大到9個設(shè)區(qū)市，解決關(guān)閉破產(chǎn)困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險問題。三是著力提高職工收入，努力實現(xiàn)省委提出的用2－3年時間使職工收入達到全國平均水平的目標(biāo)。年內(nèi)使60％以上的國有企業(yè)和40％以上的其他企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，確保企業(yè)職工工資增長高于全國平均水平，使養(yǎng)老金保持略高于全國平均水平。四是努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全省又好又快發(fā)展創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。加強對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，抓好農(nóng)村地區(qū)“五小”企業(yè)勞動用工的監(jiān)督管理，加大監(jiān)察力度。五是高站位、高起點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障。落實農(nóng)民工培訓(xùn)資金的制度性安排。實施農(nóng)民工參加工傷保險“平安計劃”，探索建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障制度。

省商務(wù)廳：緊密結(jié)合工作實際，著力解決基層和企業(yè)反映強烈的突出問題，努力在關(guān)系河北發(fā)展的重點領(lǐng)域有更大作為。一是要在引進外資上有新成果。發(fā)揮富士康等已在我省投資的74家世界500強公司的示范帶動作用，全面推進與跨國公司的戰(zhàn)略合作。以開發(fā)區(qū)和各類園區(qū)為載體，推動產(chǎn)業(yè)集聚。努力營造良好的投資環(huán)境，用最優(yōu)惠的政策、最優(yōu)良的服務(wù)、最完善的法制留住和保護投資者。二是要在增強出口拉動上有新突破。加快培育出口主體，打造出口龍頭企業(yè)和出口商品基地，提高機電產(chǎn)品和高新技術(shù)產(chǎn)品的出口比重，轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式。三是要在擴大消費和發(fā)展流通服務(wù)業(yè)上有新進展。積極倡導(dǎo)新型消費理念，在農(nóng)村深入實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，在城鎮(zhèn)積極開展“萬家便民工程”。把發(fā)展流通服務(wù)業(yè)放在突出重要的位置，切實把商貿(mào)流通業(yè)做大做強。

省國資委：針對本委實際，深挖思想障礙，強化過程督導(dǎo)，取得了階段性成果。一是進一步破除市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)搞不好的偏見，更加堅定發(fā)展好國有經(jīng)濟的信心與決心。在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省國企改革工作和重點企業(yè)戰(zhàn)略性重組取得突破性進展，積累多年的歷史風(fēng)險基本得到化解，經(jīng)濟效益和對全省經(jīng)濟的帶動力大大提高，充分說明國有經(jīng)濟是大有前途和希望的。二是進一步明確了國有經(jīng)濟本質(zhì)屬性，國有企業(yè)最應(yīng)該成為各類企業(yè)中落實科學(xué)發(fā)展觀的主力和標(biāo)兵。要更加堅定把我省國有企業(yè)建設(shè)成集約效益型、自主創(chuàng)新型、環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、運營安全型、誠信和諧型的“六型”企業(yè)。強化了國有企業(yè)的責(zé)任，修訂了所出資企業(yè)“十一五”規(guī)劃，制發(fā)《省國資委促進企業(yè)節(jié)能減排工作方案》。將有關(guān)要求納入對企業(yè)的綜合考核范圍，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬、任免掛鉤。三是進一步加深了對國資委工作職能的認(rèn)識,以思想的大解放推動工作思路、內(nèi)容和方式的創(chuàng)新提升。要加強工作人員資本運作知識和能力建設(shè)，把國資委的工作對象由“資產(chǎn)”提高到“資本”，把國資委工作的內(nèi)容和方式由“監(jiān)管”提升到“資本運營”，從而實現(xiàn)國資委工作的新飛躍。四是進一步認(rèn)識到我省國有經(jīng)濟發(fā)展與理想目標(biāo)的差距，必須以思想的大解放帶動國有企業(yè)的大改革大開放。大討論活動提出了如何打破種種顧慮，真正做到不求所有但求所在，加快引進戰(zhàn)略投資者，打破所有制界限組建大公司大企業(yè)集團等一系列必須認(rèn)真回答的關(guān)鍵問題。