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黨的十七大要求“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)”，再次強(qiáng)調(diào)了基層黨建在黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要地位，深刻揭示了基層黨建和黨的先進(jìn)性建設(shè)的有機(jī)聯(lián)系。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化給基層黨建提出了許多新課題。強(qiáng)化基層黨建工作，就必須以改革創(chuàng)新精神，運(yùn)用先進(jìn)的管理理論、手段和方法，創(chuàng)新基層黨的建設(shè)，永葆黨的先進(jìn)性。

基層黨建主要包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，這些建設(shè)的過(guò)程和本質(zhì)是一項(xiàng)管理活動(dòng)?！肮芾硎菍?duì)組織的資源進(jìn)行有效整合以達(dá)到組織既定目標(biāo)與責(zé)任的動(dòng)態(tài)創(chuàng)造性活動(dòng)”。管理創(chuàng)新的五種形式，即：新的經(jīng)營(yíng)思路并有效實(shí)施，新的組織機(jī)制并有效運(yùn)轉(zhuǎn)，新的管理方式方法，新的管理模式和制度創(chuàng)新。管理創(chuàng)新體現(xiàn)在基層黨建中的創(chuàng)新，就是緊扣其做為管理活動(dòng)的本質(zhì)，以方法論將其有機(jī)地整合，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新內(nèi)涵和形式與黨建內(nèi)容、主體、方法的融合，暢通黨建實(shí)踐創(chuàng)新路徑，探索黨建的創(chuàng)新范式，促進(jìn)基層黨建發(fā)展。

以職能拓展促進(jìn)組織建設(shè)。職能變革是使組織效能發(fā)生變化的重要路徑措施之一?；鶎狱h支部直接面對(duì)生產(chǎn)社會(huì)的實(shí)踐一線，決定了基層黨建的工作實(shí)踐性是其核心職能，基層群眾學(xué)習(xí)、工作、生活情況，需要黨支部這一基層黨組織能正確有效地掌握。職能拓展可強(qiáng)化基層黨組織處理問(wèn)題的渠道和效能，拓展黨支部工作的范圍和職能，獲取基層更充分的動(dòng)態(tài)信息，實(shí)現(xiàn)信息資源的整合，提升對(duì)整體狀況的把握及工作的針對(duì)性；整合工作標(biāo)準(zhǔn)職能，明確黨員工作標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，可以形成以黨建促工作的工作渠道和機(jī)制，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用。黨建融入具體工作，解決了黨建工作上經(jīng)常出現(xiàn)的脫離具體實(shí)際的現(xiàn)象，變無(wú)形為有形，使黨的主張能更好地轉(zhuǎn)化為具體的社會(huì)實(shí)踐。在生產(chǎn)中，充分運(yùn)用信息流和工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織解決工作問(wèn)題、解答即時(shí)困惑、化解即時(shí)矛盾的戰(zhàn)斗堡壘作用，更有效地促進(jìn)了黨建目標(biāo)的落地生根。職能的拓展賦予了基層組織新的工作機(jī)制，拓展鋪設(shè)了基層黨建創(chuàng)新的實(shí)踐路徑。

以文化范式促進(jìn)思想建設(shè)。文化是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，文化是長(zhǎng)期形成的自覺(jué)行為規(guī)則和理念，文化認(rèn)同是自律的主觀基礎(chǔ)。目標(biāo)產(chǎn)生動(dòng)力，思想動(dòng)力來(lái)自于對(duì)目標(biāo)價(jià)值的追求。十七大報(bào)告指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”，提出要“積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮的有效途徑?！蔽幕妒角腥胨枷虢ㄔO(shè)就是要賦予思想建設(shè)的方法特色和時(shí)代特色的路徑，以文化范式拓展思想建設(shè)創(chuàng)新的范式。思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化，當(dāng)前須以文化建設(shè)筑固思想基礎(chǔ)。我們要以科學(xué)文化提升思想，以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項(xiàng)工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)，解決主觀臆斷和片面的認(rèn)識(shí)。在基層則體現(xiàn)為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和思想行為目標(biāo)的一致性；以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對(duì)發(fā)展著的形勢(shì)，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定；以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想，促進(jìn)工作的勤勉自律，強(qiáng)化黨員和廣大群眾的社會(huì)主義核心價(jià)值觀；以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺(jué)履行黨章義務(wù)，堅(jiān)守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德修養(yǎng)，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在和諧建設(shè)中注重黨員隊(duì)伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。通過(guò)文化建設(shè)路徑剔除空洞說(shuō)教，使黨員端正思想、加強(qiáng)修養(yǎng)、樹(shù)立高尚的情操。整合文化傳播渠道和資產(chǎn)資源，將文化融入在工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)中，在工作中感知檢驗(yàn)、升華思想。以文化修養(yǎng)提升思想境界，變感性為理性，形成由抓行為、抓文化遞進(jìn)到抓思想的邏輯傳導(dǎo)路徑。

以標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為。優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。求真務(wù)實(shí)、調(diào)查研究、勤儉節(jié)約、清廉為民等是我黨倡導(dǎo)的一貫作風(fēng)。作風(fēng)這個(gè)抽象名詞在基層工作中更需要轉(zhuǎn)化為具體的工作行為標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化的概念是基層工作中人們普遍接受并執(zhí)行的概念，我們可以借鑒管理學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化概念和模式，進(jìn)行基層黨的作風(fēng)的全面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是從業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中羅列出對(duì)應(yīng)的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，使定性的作風(fēng)向定量的行為標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，減少管理、執(zhí)行、評(píng)價(jià)的隨意性和隨機(jī)性，提升質(zhì)量，形成經(jīng)常化的作風(fēng)建設(shè)模式，以經(jīng)?；瘷C(jī)制替代活動(dòng)式的工作。二是整合管理方式資源，在日常業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中融入行為作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，將行為科學(xué)的理念和方法原理應(yīng)用在工作機(jī)制設(shè)計(jì)之中。三是制定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)檢驗(yàn)方法。以標(biāo)準(zhǔn)化模式創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)路徑，能更加有效地度量作風(fēng)優(yōu)劣，減少模糊性，提高清晰度，讓個(gè)體在日常工作中對(duì)作風(fēng)的自我識(shí)別更加容易，使“強(qiáng)化”二字得以落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)體更能有效地自我約束、自我激勵(lì)、自我評(píng)價(jià)、自我完善。

以制度創(chuàng)新促進(jìn)能力建設(shè)。“要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”。黨員的先鋒模范作用是在工作的具體行動(dòng)中體現(xiàn)出的，黨員隊(duì)伍的工作業(yè)務(wù)能力是先進(jìn)性的重要內(nèi)容。建立保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，要從業(yè)務(wù)工作能力上常抓不懈，使黨員成為日常工作的骨干，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的能手。基層黨員與群眾緊密地聯(lián)系在自己的工作團(tuán)隊(duì)中，能力建設(shè)就是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作，就是對(duì)群眾的服務(wù)和先進(jìn)性的顯現(xiàn)。強(qiáng)化圍繞中心工作的基層黨建體系的效能，將黨建的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作培訓(xùn)、工作考核與所在團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)行整合相統(tǒng)一，利用工作平臺(tái)，整合制度資源、管理資源和業(yè)務(wù)流程，落實(shí)保持黨員先進(jìn)性的工作載體，使工作標(biāo)準(zhǔn)和成效更能反映黨員的能力，在工作中展現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，使先進(jìn)性由虛變實(shí)，讓群眾通過(guò)身邊的黨員切身感知黨的先進(jìn)性。在制度建設(shè)中，將黨的主張?jiān)O(shè)計(jì)在團(tuán)隊(duì)的具體業(yè)務(wù)工作內(nèi)容中，將堡壘作用體現(xiàn)在高標(biāo)準(zhǔn)的攻堅(jiān)克難的工作成效中，將先鋒模范作用體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)考核中。緊緊圍繞工作主線抓能力建設(shè)，以制度創(chuàng)新整合基層工作資源，消除基層黨建中常見(jiàn)的“兩張皮”的困惑，融入業(yè)務(wù)抓建設(shè)，行為成效評(píng)建設(shè)，提升黨建質(zhì)量，暢通明晰以黨建帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促黨建的制度路徑。

管理創(chuàng)新理論為基層黨建創(chuàng)新提供了范式支持，創(chuàng)新的思路、模式和方法為基層黨建中組織、思想、作風(fēng)、能力建設(shè)的創(chuàng)新開(kāi)辟了實(shí)踐路徑，使基層黨建的四項(xiàng)建設(shè)融入了日常工作，它的規(guī)范化和經(jīng)?；中纬闪嘶鶎狱h建的長(zhǎng)效機(jī)制，管理創(chuàng)新在基層黨建中的運(yùn)用，可以圍繞中心工作優(yōu)化整合管理運(yùn)行資源，強(qiáng)化基層黨的建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)。