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為提高新一屆村“兩委”班子履職能力，采取了四條措施加強(qiáng)對(duì)村“兩委”班子建設(shè)。

溝通思想，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)意識(shí)。為做好新、老班子的銜接交替工作，堅(jiān)持“兩個(gè)必談”，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)意識(shí)。一是對(duì)新當(dāng)選的村“兩委”班子成員必須進(jìn)行任職談話，幫助他們找準(zhǔn)位置，理清思路，盡快進(jìn)入角色。二是對(duì)落選的村干部必須進(jìn)行交心談心，了解他們的思想，幫助解決實(shí)際困難，鼓勵(lì)他們繼續(xù)為村上發(fā)展建言獻(xiàn)策。

全面培訓(xùn)，增強(qiáng)班子的服務(wù)本領(lǐng)。換屆剛一結(jié)束，便及時(shí)分三批對(duì)全市****名村干部進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，每期培訓(xùn)3天。由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校教師圍繞基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三農(nóng)”現(xiàn)狀及對(duì)策措施、如何當(dāng)好新時(shí)期村干部等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并組織討論，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。通過培訓(xùn)，提高了新一屆村“兩委”班子的履職能力。

完善機(jī)制，增強(qiáng)班子的執(zhí)行能力。委要求在進(jìn)一步健全完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度和議事規(guī)則的同時(shí)，一是推行村干部目標(biāo)承諾考核制度。要求村干部每年初向村民公開承諾當(dāng)年為群眾辦的好事實(shí)事，年底，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）組織考核，采取實(shí)地考察、召開黨員大會(huì)和村民代表聽證會(huì)等方式進(jìn)行考核。二是積極探索村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。號(hào)召經(jīng)濟(jì)條件好、各項(xiàng)工作開展出色的村進(jìn)行試點(diǎn)，采取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和村級(jí)出一點(diǎn)，村干部承擔(dān)一點(diǎn)的方式為村干部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，解決村干部后顧之憂。三是完善村級(jí)后備干部管理制度。圍繞建立門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的村級(jí)后備干部庫(kù)，進(jìn)一步完善村級(jí)后備干部的進(jìn)入、跟蹤管理和及時(shí)選拔任用等制度。

加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范班子權(quán)力運(yùn)行。一是圍繞村務(wù)公開、財(cái)務(wù)管理、重大事項(xiàng)集體決策、群眾評(píng)議及黨內(nèi)監(jiān)督五個(gè)環(huán)節(jié)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）進(jìn)一步完善民主決策程序，強(qiáng)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)村干部的監(jiān)督。二是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委從落選的村干部中聘請(qǐng)監(jiān)督員，在條件相對(duì)成熟的村由村民代表直選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)委會(huì)，對(duì)村黨支部、村民委員會(huì)財(cái)務(wù)和日?；顒?dòng)進(jìn)行監(jiān)督。并督促村黨組織在進(jìn)行村級(jí)重大事項(xiàng)決策前要召開黨員和村民代表民主議事聽證會(huì)，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。三是認(rèn)真落實(shí)村民會(huì)議制度和村民代表會(huì)議制度。由村民和村民代表通過村民會(huì)議或村民代表會(huì)議提出意見建議、要求給予回復(fù)的方式對(duì)村兩委班子進(jìn)行監(jiān)督。