思想政治要服務(wù)于提升企業(yè)創(chuàng)新能力
前言：本站為你精心整理了思想政治要服務(wù)于提升企業(yè)創(chuàng)新能力范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
華武
市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)還有沒有思想政治工作？要不要思想政治工作？怎樣做思想工作？相信，這些正是當(dāng)前一些企業(yè)思想政治工作者的普遍困惑，萬事人為先，西方管理學(xué)發(fā)展到今天已越來越認(rèn)識到尊重和激發(fā)人的主觀能動性的重要，這正是與我們企業(yè)思想政治工作殊途同歸的理論探索，因此說，當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者要從這樣的誤區(qū)走出來，思想政治工作仍然是企業(yè)管理工作中舉足輕重的一個環(huán)節(jié)，當(dāng)然前提是我們應(yīng)該擺上位置，服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略，具體到我們制造型企業(yè)來說，當(dāng)前思想政治工作要看重突出服務(wù)于提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。
一、創(chuàng)新是當(dāng)今企業(yè)生存的第一要務(wù)：
在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就輝煌的二十多年來，西方輿論已不約而同地將“世界工廠”的稱號戴給了中國。這是因?yàn)樵谑澜缳Q(mào)易格局中，越來越多產(chǎn)品由中國提供。“Madeinchina”已成為最常見的了。然而，我們自己卻不得不清醒地看到這樣一些事實(shí)，那就是中國企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品大多沒有自己的專利技術(shù)，沒有自己源源不斷供給國際消費(fèi)者挑剔的新產(chǎn)品開發(fā)能力。有報道稱，我國要出口1億襯衣才能掙回一架民航客機(jī)，而像我們大量出口的VCD等家電，利潤的80%以上要支付西方跨國集團(tuán)物專利費(fèi)用，更令人難堪的是世界500強(qiáng)企業(yè)中，沒有家以自身的創(chuàng)新能力和核心產(chǎn)品的中國企業(yè)，僅有的幾家大都只是壟斷行業(yè)的服務(wù)運(yùn)營商。當(dāng)前，建設(shè)創(chuàng)新型國家已成為我國社會的共識。作為企業(yè)，要在激烈的國際國內(nèi)競爭中生存立足長盛不衰，提高創(chuàng)新能力已成為當(dāng)務(wù)之急。
二、思想政治工作要創(chuàng)造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍
我國企業(yè)普遍存在創(chuàng)新人才缺乏或人才留不住，容不下的怪現(xiàn)象，究其原因當(dāng)然不能一概而論。因此，當(dāng)然前思想政治工作者要從對企業(yè)負(fù)責(zé)的高度積極認(rèn)識這一問題的重要性，大倡科學(xué)求實(shí)，勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
企業(yè)作為生產(chǎn)單位，創(chuàng)新的重點(diǎn)當(dāng)然是工藝、設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)等等，這些領(lǐng)域的創(chuàng)新往往需要較高的自然科技知識和打破常規(guī)的勇氣。按照我們傳統(tǒng)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)和觀念來看，這些人才可能會因?yàn)椤安环€(wěn)重”“好出風(fēng)頭”等受到排斥甚至壓抑。與此同時，傳統(tǒng)思想政治工作者根深蒂固的“官本位”思想出不利于創(chuàng)新人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
企業(yè)思想政治工作者必須把握“尊重創(chuàng)新人才，鼓勵創(chuàng)新事業(yè)，維護(hù)好創(chuàng)新者利益者”的原則在思想政治工作中致力于關(guān)心創(chuàng)新型人才，鼓勵創(chuàng)新型活動，形成良好的企業(yè)創(chuàng)新氛圍。
三、圍繞提升企業(yè)創(chuàng)新能力，思想政治工作要創(chuàng)新
1、首先企業(yè)思想政治工作本身要立足于以創(chuàng)新鞏固地位，靠創(chuàng)新出成績的觀念，市場經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)商品化、價值多元化趨勢已不可逆轉(zhuǎn)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作因觀念陳舊，簡單說教而處境尷尬，不少政治工作者甚至感到迷惘不懈，感嘆政治工作的“趨勢”。其實(shí)，思想政治工作在企業(yè)中的地位恰恰是企業(yè)思想政治工作通過卓有成效的工作爭取而來的，如果企業(yè)思想政治工作者不是敏銳感覺外部環(huán)境變化下的新情況而采取更新觀念，采取創(chuàng)新的工作措施，自然而然也就不可能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。
當(dāng)前，以國際互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息化技術(shù)迅速普及，人才、技術(shù)、獎金甚至思想的流動都呈現(xiàn)出前所未有的高速。在這個環(huán)境中，觀念碰撞前所未有的激烈，因此，思想政治工作者只有積極迎對變化的沖擊，努力適應(yīng)價值取得多元化的各種新觀念、新理論，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任或把握企業(yè)思想政治工作的主旋律，占領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的新陣地。目前，以企業(yè)局域網(wǎng)基礎(chǔ)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作日益受到重視，可以說這就是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前治陣地。
2、轉(zhuǎn)變觀念，思想政治工作應(yīng)傾重于服務(wù)職能提升企業(yè)創(chuàng)新力
傳統(tǒng)思想政治工作者大多是“企業(yè)干部”，通常采用等手段開展工作。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)改革的必然是取消企業(yè)員工內(nèi)“干部”與“工人”的級別界限，以往企業(yè)思想政治者的“官本位”思想基礎(chǔ)已不復(fù)存在。因此，思想政治工作者轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識尤其是服務(wù)于提升企業(yè)創(chuàng)新能力尤其重要，以我們制造型企業(yè)為例，目前裝備、工藝水平較高，但限于操作經(jīng)驗(yàn)和管理水平，生產(chǎn)經(jīng)營的潛力大有可挖。思想政治工作者就應(yīng)該服從服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，做好企業(yè)員工的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)員工不斷創(chuàng)新管理，創(chuàng)新操作，提高創(chuàng)新的積極性和能力。
3、當(dāng)前，思想政治工作要以提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)提升企業(yè)創(chuàng)新能力
企業(yè)思想政治工作者不僅要關(guān)心和幫助企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新型人才，更要著力提高企業(yè)員工的創(chuàng)新素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力的跨越增長，當(dāng)前，企業(yè)員工創(chuàng)新的主觀能動性不強(qiáng)，主要是限于其知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平等，因此，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)高度重視以“學(xué)習(xí)力”推動“創(chuàng)新力”。通過在企業(yè)文化建設(shè)，獎金分配等方面開展好“做學(xué)習(xí)型員工，創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織”等活動。團(tuán)委、青工、女工會等部門工作人員是要俯下身子來，扎扎實(shí)實(shí)地為提升企業(yè)“創(chuàng)新能力”在各職能范圍內(nèi)對提高員工素質(zhì)，務(wù)實(shí)工作。
4、做好思想政治工作與企業(yè)創(chuàng)新能力的互動循環(huán)
企業(yè)思想政治工作者要以提升企業(yè)創(chuàng)新能力，服務(wù)企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)為已經(jīng)積極探索做好思想政治工作，塑造企業(yè)良好的創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新人才的發(fā)掘，培養(yǎng)和素質(zhì)提升提供服務(wù)。同時，企業(yè)創(chuàng)新能力提升后企業(yè)不斷發(fā)展壯大的形式下應(yīng)積極重視和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，加大對企業(yè)思想政治工作者的壓力，使他對不庸、不懶、不怠，始終站在創(chuàng)新求進(jìn)的前面。只有不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的新趨勢、新要求，牢牢把握服務(wù)提升企業(yè)創(chuàng)新力這一突出要務(wù)，企業(yè)思想政治工作才能與時俱進(jìn)，不斷提高，并推動自身與企業(yè)各項工作共同進(jìn)步。
